По данным судебной практики, наиболее часто суды признают уважительными причины, связанные с возможностью защиты своих прав через другие органы, такие как трудовая инспекция, прокуратура или специализированные органы в зависимости от сферы занятости работника. Также суды учитывают заболевания, беременность, роды и уход за ребенком как уважительные причины пропуска срока обращения в суд.
Очень важно иметь документы, подтверждающие негодность работника подать иск вовремя, например больничный лист или выписной эпикриз из больницы. Также суд может признать уважительной причиной заблуждение работника относительно обещаний и действий работодателя, особенно если это было вызвано юридической неграмотностью или доверием в работодателя.
В любом случае, если возникла уважительная причина пропуска срока обращения в суд, важно незамедлительно обратиться к адвокату или юристу для консультации и разработки дальнейшей стратегии защиты своих прав. Не стоит откладывать обращение к специалистам, чтобы избежать утраты права на рассмотрение своего дела.
Не забывайте следить за обновлениями законодательства, чтобы быть в курсе всех изменений, которые могут повлиять на ваши права и обязанности.
Кассационные определения по спорам с органами прокуратуры и в сфере транспорта и безопасности дорожного движения
Кассационное определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 02.08.2021 N 88а-18113/2021
Категория: Споры с органами прокуратуры
- Требования заявителя: О признании незаконными действий (бездействия) прокуратуры, выразившихся в нарушении срока направления ответа на обращение.
- Обстоятельства: Доказано, что поступившее от заявителя обращение рассмотрено по существу поставленных вопросов в установленном порядке и в срок, направлен мотивированный ответ.
- Решение: Отказано. Обращение рассмотрено в установленном порядке и сроки по существу поставленных вопросов, направлен мотивированный ответ по электронной почте.
Кассационное определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 09.08.2023 N 88а-15520/2023 по делу N 2а-4479/2022
Категория: Споры в сфере транспорта и безопасности дорожного движения
- Требования заявителя:
- О признании незаконным отказа в осуществлении возврата излишне уплаченного административного штрафа;
- О признании незаконным бездействия.
- Обстоятельства: Ответчиком в полном объеме не рассмотрено заявление истца о возврате излишне уплаченного штрафа.
- Решение: Удовлетворено. Удовлетворено.
При рассмотрении споров с органами прокуратуры и в сфере транспорта и безопасности дорожного движения, суды обращают особое внимание на соблюдение процедурных норм и законности ответов и решений оспариваемых органов. Важно, чтобы каждый гражданин имел возможность защищать свои права и обжаловать недопустимые действия государственных органов.
Восстановление гражданских прав участников экономических отношений является важным процессом, требующим соблюдения определенной формы защиты и официально установленного порядка. Форма (волеизъявление) и порядок (требование) выражают разные аспекты осуществления субъективного права и исполнения обязанностей.
Право на защиту
Право на защиту (право на иск) предполагает возможность субъекта права обратиться к суду с требованием восстановить нарушенное право. Это один из ключевых моментов в процессе восстановления гражданских прав.
Право на обращение
Право на обращение предполагает возможность вашего обращения к компетентным органам или лицам с требованием устранить нарушения и восстановить ваше право.
Право на удовлетворение требований
После признания ваших требований законными и обоснованными, вам предоставляется право на удовлетворение этих требований через возложение обязанностей на сторону правового конфликта.
Исходя из вышеизложенного, важно понимать, что повторное обращение по тому же предмету и основанию не допускается в гражданско-правовом и административном порядке. Поэтому необходимо тщательно продумывать свои действия и требования при восстановлении своих гражданских прав.
Примеры нормативных актов
- Федеральный закон от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации
- П. 4 ч. 1 ст. 128 Кодекса арбитражного судопроизводства РФ
- П. 2 ч. 1 ст. 127.1 Арбитражного процессуального кодекса РФ
Правовая база играет важную роль в процессе восстановления гражданских прав участников экономических отношений. Соблюдение формы защиты и порядка поможет эффективно восстановить нарушенные права.
Исковая давность в Республике Беларусь
Исковая давность – это срок для защиты права по иску лица, право которого нарушено. То есть это конкретный временной период, в течение которого можно обратиться в суд и потребовать судебной защиты нарушенного права.
Согласно статье 197 Гражданского кодекса Республики Беларусь, общий срок исковой давности устанавливается в три года. Этот срок распространяется на все виды требований, вытекающих из гражданских правоотношений, за исключением тех, в отношении которых законодательными актами установлены сокращенные или более длительные сроки по сравнению с общим сроком исковой давности либо на которые исковая давность не распространяется.
Течение срока исковой давности
Пунктом 1 статьи 201 Гражданского кодекса Республики Беларусь установлено общее правило, согласно которому течение срока исковой давности начинается со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права.
Согласно статье 192 Гражданского кодекса Республики Беларусь, течение срока, определенного периодом времени, начинается на следующий день после календарной даты или наступления события, которыми определено его начало.
Пример расчета исковой давности
К примеру, лицо узнало о нарушении своего права 30 августа 2022 года. Срок исковой давности — 3 года, его исчисление начнется с 31 августа 2022 года и, соответственно, 31 августа 2025 года он истечет.
Исключения из срока исковой давности
Согласно положениям статьи 209 Гражданского кодекса Республики Беларусь, исковая давность не распространяется на:
- Требования, вытекающие из нарушения личных неимущественных прав и других нематериальных благ;
- Требования вкладчиков к банку или небанковской кредитно-финансовой организации о возврате банковских вкладов (депозитов);
- Требования о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина;
- Требования собственника или иного законного владельца об устранении всяких нарушений его права;
- Другие требования в случаях, установленных законодательными актами.
Приостановление и прерывание течения срока исковой давности
Согласно статье 203 Гражданского кодекса Республики Беларусь, течение срока исковой давности приостанавливается при определенных обстоятельствах, таких как чрезвычайная ситуация, нахождение лица в военном положении, установленный мораторий и другие.
Течение срока исковой давности может прерываться предъявлением иска в установленном порядке или совершением действий, свидетельствующих о признании долга. После перерыва течение срока исковой давности начинается заново.
Пропуск срока исковой давности
В случае пропуска срока исковой давности, истец может лишиться возможности получить судебную защиту своего права. Однако в некоторых случаях суд может восстановить пропущенный срок исковой давности, если уважительная причина пропуска связана с личностью истца.
Заключение
Исковая давность играет важную роль в гражданско-правовых отношениях, обеспечивая соблюдение сроков для защиты нарушенных прав. Понимание основных принципов и правил исковой давности поможет эффективно защитить свои интересы в суде.
УТВЕРЖДЕНО Постановление совета Белорусской республиканской коллегии адвокатов 12.06.2023 № 05/06
ПОЛОЖЕНИЕ О ПОЛИТИКЕ В ОТНОШЕНИИ ОБРАБОТКИ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
Положение о политике в отношении обработки персональных данных (далее – Политика) разъясняет субъектам персональных данных как и для каких целей их персональные данные собираются, используются или иным образом обрабатываются, а также отражает имеющиеся в связи с этим у субъектов персональных данных права и механизм их реализации.
2. Политика распространяет свое действие на обработку персональных данных:
кандидатов на трудоустройство или заключение гражданско-правового договора;
бывших адвокатов, исключенных из коллегий;
претендентов на прохождение стажировки;
пользователей юридической онлайн-консультации на сайте БРКА;
контрагентов и представителей контрагентов БРКА;
лиц, обратившихся в БРКА с заявлением, жалобой, иным обращением.
2. Цели, объем и основания обработки персональных данных приведены в таблице 1.
3. Персональные данные могут быть использованы организацией в научных или иных исследовательских целях после обязательного обезличивания таких персональных данных.
4. БРКА осуществляет обработку только тех персональных данных, которые необходимы для выполнения заявленных целей и не допускает их избыточной обработки.
5. Организация не осуществляет передачу персональных данных третьим лицам, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами.
БРКА вправе поручить обработку персональных данных от ее имени или в ее интересах уполномоченному лицу на основании заключаемого с этим лицом договора.
Форма реестра уполномоченных лиц БРКА, обрабатывающих персональные данные, утверждается приказом председателя БРКА.
6. Трансграничная передача персональных данных БРКА не осуществляется.
7. Субъект персональных данных имеет право:
7.1. на отзыв своего согласия, если для обработки персональных данных организация обращалась к субъекту персональных данных за получением согласия. В этой связи право на отзыв согласия не может быть реализовано в случае, когда обработка осуществляется на основании договора (например, при реализации образовательных программ) либо в соответствии с требованиями законодательства (например, при проведении контроля либо рассмотрении поступившего обращения);
7.2. на получение информации, касающейся обработки своих персональных данных, содержащей:
место нахождения организации;
подтверждение факта обработки персональных данных обратившегося лица организацией;
его персональные данные и источник их получения;
правовые основания и цели обработки персональных данных;
срок, на который дано его согласие (если обработка персональных данных осуществляется на основании согласия);
наименование и место нахождения уполномоченного лица (уполномоченных лиц);
иную информацию, предусмотренную законодательством;
7.3. требовать от организации внесения изменений в свои персональные данные в случае, если персональные данные являются неполными, устаревшими или неточными. В этих целях субъект персональных данных прилагает соответствующие документы и (или) их заверенные в установленном порядке копии, подтверждающие необходимость внесения изменений в персональные данные;
7.4. получить от организации информацию о предоставлении своих персональных данных, обрабатываемых организацией, третьим лицам. Такое право может быть реализовано один раз в календарный год, а предоставление соответствующей информации осуществляется бесплатно;
7.5. требовать от организации бесплатного прекращения обработки своих персональных данных, включая их удаление, при отсутствии оснований для обработки персональных данных, предусмотренных Законом и иными законодательными актами;
7.6 обжаловать действия (бездействие) и решения организации, нарушающие его права при обработке персональных данных, в уполномоченный орган по защите прав субъектов персональных данных в порядке, установленном законодательством об обращениях граждан и юридических лиц.
8. Для реализации своих прав, связанных с обработкой персональных данных, субъект персональных данных подает в БРКА заявление в письменной форме (а в случае реализации права на отзыв согласия – также в форме, в которой такое согласие было получено) по почтовому адресу: 220005, г.Минск, ул.В.Хоружей, 3-226.
Такое заявление должно содержать:
фамилию, собственное имя, отчество (если таковое имеется) субъекта персональных данных, адрес его места жительства (места пребывания);
дату рождения субъекта персональных данных;
изложение сути требований субъекта персональных данных;
идентификационный номер субъекта персональных данных, при отсутствии такого номера – номер документа, удостоверяющего личность субъекта персональных данных, в случаях, если эта информация указывалась субъектом персональных данных при даче своего согласия или обработка персональных данных осуществляется без согласия субъекта персональных данных;
личную подпись (для заявления в письменной форме) субъекта персональных данных.
Организация не рассматривает заявления субъектов персональных данных, направленные иными способами (e-mail, телефон, факс и т.п).
9. Удаление персональных данных оформляется и подтверждается актом удаления в случае, если персональные данные содержатся в электронной форме, либо актом уничтожения в случае, если персональные данные содержатся в письменной форме.
Персональные данные, содержащиеся в делах постоянного, временного (свыше 10 лет) хранения и по личному составу, подлежат передаче в архив организации в составе дел.
Персональные данные, содержащиеся в делах временного (до 10 лет) хранения, в архив организации не передаются и по истечении сроков временного хранения подлежат уничтожению в составе дел. В этом случае отдельный акт уничтожения персональных данных не составляется.
Цели, объем и основания обработки персональных данных
Правила пользования сайтом Белорусской республиканской коллегии адвокатов
2. Учётная запись (личный кабинет) адвоката. Правила пользования. 2.1. Для каждого адвоката Республики Беларусь на сайте регистрируется личный кабинет (учётная запись) с указанием следующих сведений: фамилия, имя, отчество адвоката (если таковое имеется), территориальная коллегия адвокатов, членом которой он является, дата и номер выдачи лицензии об осуществлении адвокатской деятельности, форма осуществления адвокатской деятельности (индивидуально, в составе адвокатского бюро, либо в составе юридической консультации), дата начала работы в качестве адвоката и по специальности. Доступ к личному кабинету имеет адвокат, администратор сайта и служба технической поддержки сайта. Учётная запись не может быть зарегистрирована на вымышленное лицо, другого адвоката, либо на лицо, которое не является адвокатом. 2.2. Понятие «адвокат» в настоящих правилах соответствует понятию, закреплённому в Законе Республики Беларусь от 30.12.2011 «Об адвокатуре и адвокатской деятельности в Республике Беларусь». 2.3. Используя сайт в своей профессиональной деятельности, адвокат обязан соблюдать законодательство Республики Беларусь и настоящие Правила пользования сайтом. 2.4. Адвокат несёт ответственность за все материалы, размещаемые на сайте от его имени (с использованием его учётной записи). 2.5. Адвокат отвечает за свою учётную запись и все действия с ней, в том числе за любой ущерб, связанный с использованием кем-либо учётной записи без его разрешения. 2.6. В случае утраты доступа к учётной записи адвокат может получить доступ с помощью службы технической поддержки сайта. Для этого адвокат обязан сообщить сведения, необходимые для подтверждения его права владения учётной записью. 2.7. Адвокат вправе использовать все технические возможности, которые предоставлены ему как пользователю личного кабинета, для размещения на сайте информации о себе, ответов на вопросы пользователей и публикации новостей, комментариев, статей о разъяснении действующего законодательства и т.д. 2.8. Адвокат не вправе размещать на сайте запрещённую информацию (в частности, перечисленную в п.6) и совершать действия, запрещённые Правилами (в частности, перечисленные в п.7). 2.9. Адвокат не вправе размещать на сайте личные данные физических и юридических лиц без их согласия.
3. Учётная запись (личный кабинет) пользователя. Правила пользования. 3.1. Любое лицо, которое пользуется сайтом и не является адвокатом − пользователь − вправе зарегистрировать на сайте свой личный кабинет (учётную запись). 3.2. Регистрируясь на сайте, пользователь соглашается соблюдать законодательство Республики Беларусь и настоящие Правила пользования сайтом. 3.3. При регистрации учётной записи пользователь обязан заполнить окошки, отмеченные красной звёздочкой. Пользователь не обязан сообщать достоверную информацию о себе, однако, её указание предоставит возможность установить обратную связь. Указание действительного адреса электронной почты обязательно для завершения процедуры регистрации пользователя на сайте. 3.4. Пользователь несёт ответственность за все материалы, размещаемые на сайте из его личного кабинета. 3.5. Пользователь отвечает за свою учётную запись и все действия с ней, в том числе за любой ущерб, связанный с использованием кем-либо учётной записи без разрешения владельца. 3.6. В случае утраты доступа к учётной записи пользователь может получить доступ с помощью службы технической поддержки сайта. Для этого пользователь обязан сообщить сведения, необходимые для подтверждения его права владения учётной записью. 3.7. Пользователь не вправе размещать на сайте запрещённую информацию (в частности, перечисленную в п.6) и совершать действия, запрещённые Правилами (в частности, перечисленные в п.7). 3.8. Пользователь не вправе размещать на сайте личные данные иных физических и юридических лиц без их согласия. 3.9. Пользователь размещает на сайте свои личные данные по своему усмотрению (в тексте вопросов либо иным способом). В случае размещения личных данных на сайте пользователь согласен с тем, что указанные им данные являются общедоступными. 3.10. Регистрация пользователей на сайте может быть приостановлена в случае, если такая регистрация будет влиять на эффективность работы сайта.
4. Изменение и удаление учётной записи (личного кабинета). 4.1. Владелец учётной записи может изменить свою учётную запись самостоятельно, либо с помощью службы технической поддержки сайта. Адвокат не вправе изменять сведения о себе, перечисленные в пункте 1.8 Правил и размещаемые на сайте администратором сайта. 4.2. Пользователь может удалить свою учётную запись самостоятельно, либо используя помощь технической поддержки сайта. 4.3. Адвокат не вправе удалять свою учётную запись до момента утраты статуса адвоката. 4.4. Все материалы, опубликованные на сайте от имени или с участием удалённой учётной записи, могут оставаться на сайте и использоваться в соответствии с настоящими Правилами, либо могут быть удалены по усмотрению собственника сайта либо по просьбе автора.
5. Обязанности адвокатов и пользователей при пользовании сайтом. 5.1. Адвокат обязан: соблюдать Закон Республики Беларусь от 30.12.2011 «Об адвокатуре и адвокатской деятельности в Республике Беларусь», Правила профессиональной этики адвоката; поддерживать сведения о себе в актуальном состоянии. 5.3. Адвокаты и пользователи обязаны: соблюдать законодательство Республики Беларусь и настоящие Правила пользования сайтом; соблюдать деловой стиль общения; использовать сайт только в целях, для которых он создан; не выдавать себя за другое лицо, не получать несанкционированный доступ к учётной записи другого лица; не мешать или иным образом противодействовать другим адвокатам и пользователям в использовании сайта в соответствии с настоящими Правилами; не злоупотреблять услугами технической поддержки сайта.
6. Запрет на размещение информации на сайте. Запрещается размещать на сайте информацию, содержащую:
7. Запрет на совершение действий на сайте. При пользовании сайтом запрещается:
Правила работы интернет-ресурса «Бесплатная юридическая онлайн-консультация Белорусской республиканской коллегии адвокатов»
1. Цель создания.
4. Запрет на размещение информации на сайте. Запрещается размещать на сайте информацию, содержащую:
5. Запрет на совершение действий на сайте. При пользовании сайтом запрещается:
Нужно ли ходатайствовать о восстановлении срока?
При разрешении трудовых споров применяются правила Гражданского процессуального кодекса РФ (ГПК РФ). Поэтому, обращаясь в суд с иском о восстановлении нарушенных трудовых прав, необходимо опираться на положения трудового и гражданско-процессуального законодательства.
В предварительном судебном заседании исследуется факт пропуска истцом срока обращения за защитой и рассматриваются возражения ответчика о таком пропуске. Если суд установит, что истец пропустил срок по причинам неуважительным, он откажет в иске без исследования других обстоятельств по делу (ч. 1, 6 ст. 152 ГПК РФ).
Суд не вправе отказать в принятии иска из-за отсутствия ходатайства истца о восстановлении срока обращения (п. 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2). Вопрос о пропуске срока суд разрешит, только если об этом заявит ответчик (ч. 1 ст. 12, ч. 6 ст. 152 ГПК РФ).
Таким образом, отсутствие ходатайства о восстановлении пропущенного срока не является препятствием для принятия иска к производству и рассмотрения дела. Однако, если работодатель-ответчик заявит о пропуске срока (сделать это можно вплоть до вынесения решения по делу), работнику-истцу придется обосновать причины. А суд уже будет решать, можно ли признать их уважительными.
Если работодатель не заявит о пропуске срока в первой инстанции и суд разрешит спор по существу, то сослаться на пропуск в апелляционной инстанции у него не получится – суд не будет рассматривать его заявление1.
Если уважительная причина несвоевременного обращения в суд имеется и это можно доказать, вместе с иском необходимо подать ходатайство о восстановлении срока и предоставить доказательства. Работодатель может возражать против восстановления срока, попытаться опровергнуть доказательства и невозможность обращения в суд вовремя. Но судья не откажет в иске исключительно из-за пропуска срока на обращение, сегодня практика на стороне работника.
Может ли суд отказать в восстановлении пропущенного срока?
Вышеуказанные причины являются лишь ориентирами при решении вопроса о восстановлении пропущенного срока, одного лишь факта их наличия недостаточно. Суд не должен действовать произвольно, он обязан проверять и учитывать все обстоятельства, не позволившие человеку своевременно подать иск (ст. 392 ТК РФ, ст. 2, 67 и 71 ГПК РФ).
Сегодня суды лояльны к работникам, но все же иногда в восстановлении пропущенного срока отказывают.
Например, в одном деле работодатель заявил, что работник беспричинно пропустил срок обращения в суд. Работник представил справки, которые должны были подтвердить, что он находился на амбулаторном лечении в больнице. Но на справках не оказалось печати медицинского учреждения, да и оказание помощи в амбулаторных условиях в больнице не предусматривалось. Кроме того, работник несколько раз посещал центр занятости. В итоге суд не восстановил срок и отказал работнику в иске, хотя нарушения работодателя были установлены12.
Важно помнить: когда работодатель заявил о пропуске срока обращения в суд, работник должен доказать, что у него были уважительные причины. Если бездействовать, суд скорее удовлетворит заявление работодателя и откажет работнику в иске13.
Если у вас остались вопросы, вы можете задать их адвокатам, заполнив форму на нашем сайте. Ответ поступит на указанный вами адрес электронной почты.
1 Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 13 сентября 2022 г. по делу № 88-20290/2022.
2 Пункт 10 Обзора судебной практики Верховного Суда РФ № 2 (2019) (утв. Президиумом ВС РФ 17 июля 2019 г.).
3 Пункт 13 Обзора судебной практики Верховного Суда Российской Федерации № 1 (2020) (утв. Президиумом ВС РФ 10 июня 2020 г.).
4 Пункт 23 Обзора практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе работодателя (утв. Президиумом ВС РФ 9 декабря 2020 г.).
5 Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, возникающим из трудовых правоотношений спортсменов и тренеров (утв. Президиумом ВС РФ 8 июля 2015 г.).
6 Пункт 22 Обзора практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе работодателя (утв. Президиумом ВС РФ 9 декабря 2020 г.).
7 Определения Второго кассационного суда общей юрисдикции от 20 октября 2022 г. по делу № 88-23674/2022, от 26 июля 2022 г. по делу № 88-14010/2022; п. 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2; п. 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29 мая 2018 г. № 15.
8 Определение Верховного Суда РФ от 29 июня 2020 г. № 16-КГ20-6.
9 Определение Пятого кассационного суда общей юрисдикции от 23 марта 2023 г. по делу № 88-2653/2023.
10 Определение Верховного Суда РФ от 21 ноября 2022 г. № 46-КГПР22-40-К6.
11 Пункт 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29 мая 2018 г. № 15; п. 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2.
12 Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 29 июня 2020 г. по делу № 88-16071/2020.
13 Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 3 февраля 2022 г. по делу № 88-2765/2022; определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 29 марта 2021 г. по делу № 88-5457/2021.
Пропустили срок обращения в суд по трудовому спору?
Можно его восстановить. Главное – знать, какие причины пропуска срока суды признают уважительными
Какие сроки подачи иска в суд предусмотрены в законе для работников?
Сроки обращения за разрешением трудовых споров указаны в ст. 392 Трудового кодекса РФ (ТК РФ). В зависимости от нарушения работник может обратиться в суд:
Если срок пропущен по уважительный причине, суд может его восстановить (ч. 5 ст. 392 ТК РФ).
Обратите внимание: в трудовом законодательстве используется термин «срок обращения в суд», а не «исковая давность». Восстановлению срока исковой давности посвящены ст. 205 Гражданского кодекса РФ и Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29 сентября 2015 г. № 43. Работники порой ссылаются на них, обосновывая уважительность причин пропуска срока обращения в суд. Такой подход является неверным, поскольку нормы гражданского законодательства неприменимы к трудовым правоотношениям (ст. 5 ТК РФ).