Больничный во время отпуска инструкция как оформить

Оплата больничного листа в Украине: какие изменения с 2024 года

Болезни, травмы часто выбивают из колеи. Влияет ли бюллетень на размер заработной платы? Влияет, но при расчете выплат бухгалтерия должна отталкиваться от страхового стажа работника и размера его зарплаты.

Объясняем, как оплачивается больничный лист, а также какой размер пособия по временной нетрудоспособности актуален на сегодняшний день.

Изменения с 2024 года

С 1 января 2024 Пенсионный фонд Украины (ПФУ) выполняет функции Фонда социального страхования Украины (ФССУ). Это касается и расчета больничных. Что изменилось в законодательстве с Нового года и какие нововведения вступили в силу? Как насчитываются больничные во время военного положения? Действительны ли еще бумажные больничные?

Ответы, изменения в законодательстве и бланки для загрузки – в этой статье. С 1 января 2024 года больничные наконец-то перейдут в электронный формат. Бумажные листки нетрудоспособности могут выдаваться только по приказу Министерства здравоохранения во время военного положения и в течение трех месяцев после объявления о завершении военного положения.

Важная информация

Больничный лист — документ, свидетельствующий о болезни работника или его уходе за больным родственником. Как правило, плату за этот период делят между собой работодатель (оплачивает 3 дня) и Социальный фонд РФ (остальные дни). Стандартный период больничного составляет до 15 дней, но он может быть продлен по решению медкомиссии до 10 месяцев. В нашем материале мы расскажем о правилах расчета больничного листа в 2023 году.

Что изменилось в 2023 году

В 2023 году правительство утвердило обновленный минимальный размер оплаты труда (МРОТ), который составил 16 242 руб. Этот показатель необходимо учитывать при расчете больничных, но помимо него бухгалтеру нужно знать и другие данные:

• Расчет больничных в 2023 году включает еще одну важную деталь.
• С 1 января 2023 г. справка 182н не выдается, однако сведения о доходах до 31 декабря 2022 г. необходимы работодателю для расчета больничных.
• Работник вправе запросить необходимые сведения и получить справку в произвольной форме.

Еще одно новое правило касается лиц, заключивших договоры ГПХ. Если предприятие в ушедшем году внесло социальные взносы на сумму минимум 4 833,72 руб. в год при общем стаже от 8 лет, значит, сотрудники могут получать больничные, декретные выплаты.

Как рассчитывается больничный в 2023 году

Перед тем как рассчитать больничный в 2023 году, бухгалтеру необходимо ознакомиться с особенностями его оформления и оплаты. Процесс проходит автоматически в электронной форме через клиники и СФР.

Чтобы выплаты начислялись, бухгалтеру предприятия нужно подать в Соцфонд специальную форму, содержащую сведения о работнике.

Расчет больничного листа в 2023 году: важные аспекты

Если болезнь пришлась на любой из месяцев 2023-го, то бухгалтер учитывает 2021-22 годы. Если в предыдущем году сотрудник и сотрудница пребывал(-ла) в декрете, тогда период смещается на год раньше — 2020-21. Для такой замены потребуется заявление работника, в котором он укажет период расчета.

Далее проводится расчет больничного исходя из МРОТ в 2023 году. Бухгалтер суммирует заработанные сотрудником деньги, на которые начислялись страховые взносы, за полные 2 календарных года. Полученный доход нужно сравнить с суммами минимального и максимального предела оплаты труда.

Следующая задача — высчитать среднедневной доход. Заработанную сумму за 2 календарных года специалист делит на число дней в данные годы. При этом расчет среднего заработка для больничного в 2023 году может производиться из фактически заработанной сотрудником суммы или на основании пределов, по которым оплачивается труд. Напомним, относительно МРОТ сотрудник не может получать в день меньше 533,98 руб. и больше 2 736,99 руб. (при расчете больничного).

Таблица коэффициентов МРОТ по регионам в 2023 году:

В различных населенных пунктах применяют районные коэффициенты. Они обязательно должны быть включены в формулу расчета больничного в 2023 году: МРОТ увеличивают на коэффициентный показатель в конкретной местности.

В расчет стажа для больничного листа в 2023 году включают только те периоды, когда предприятие платило за человека страховые соц. взносы.

Напомним, что согласно изменениям в 2023 году расчет больничного касается также работающих по договору ГПХ.

Как оплачивать

Работник получает все начисленные деньги за вычетом налога на доходы физических лиц. Начисление взносов не проводится. Порядок расчета больничного в 2023 году предусматривает, что первые три дня оплачиваются предприятием (на любой системе налогообложения). Оплата проходит в сроки, положенные для перечисления зарплаты. Остальное оплачивает Соцфонд — в течение 10 дней, как только получит документацию.

Пример расчета больничного листа в 2023 году

Сотрудник болел с 20 по 26 мая 2023-го включительно. В целом он работает 10 лет. За прошедшие два года заработал суммарно 1 млн 930 тыс. руб. Расчетный период включает 730 суток.

Ежедневно было заработано в среднем 2 643,83 руб. Это больше минимального и меньше максимального пределов. Следовательно, нужно использовать для дальнейших расчетов именно сумму 2 643,83 руб.

Учитывая стаж работника (превышает 8 лет), он получит всю сумму полностью. Умножаем среднедневной заработок на число суток, проведенных в болезни:

2 643,83 руб. х 7 суток = 18 506,81 руб.

Из этой суммы работодатель должен перечислить 7 931,49 руб. (за трое суток).

Как не ошибиться

Расчетные операции на крупных предприятиях с большим количеством сотрудников занимают у бухгалтеров много времени, а риск совершить ошибку повышается. Кроме того, нужно постоянно быть в курсе изменений в законодательстве, например, знать исключаемые периоды при расчете больничного. Поэтому лучше всего передать эти операции аутсорсинговой компании, ежедневно отслеживающей изменения и поправки.

Unistaff может помочь вашему предприятию с расчетом больничных и предоставить полный спектр бухгалтерских услуг на аутсорсе.

Расчет средней заработной платы для больничных

Для определения обязательных выплат, связанных с расчетом больничных, требуется выполнить ряд шагов:

1. Определить среднюю заработную плату работника.
2. Учесть срок начала и окончания больничного.
3. Рассчитать сумму, которую необходимо выплатить.

Информация для работодателей о необходимых документах

Для более полного понимания процесса выдачи и оплаты электронных больничных листов мы предоставляем вам необходимую информацию.

Случаи, когда социальное пособие не выплачивается

Есть ситуации, когда работодатель освобожден от выплаты больничных:

• Если больничный лист завышен.
• Если сроки предоставления документов истекли.
• Если больничный лист подделан.

Сроки временной нетрудоспособности

Продолжительность больничного зависит от того, кто его выдал. Например:

• Врач может выписать больничный на 15 дней.
• Фельдшер или стоматолог могут ограничить лист 10 днями.
• Женщина с беременностью и родами имеет право на 140 дней больничного.

Выплата пособия по временной нетрудоспособности

Фонд социального страхования выплачивает пособие через Пенсионный фонд. В 2024 году срок обработки документов для декретных сокращен до трех рабочих дней. Для общей нетрудоспособности срок остается 10 рабочих дней.

Для консультации и оставления заявки свяжитесь с нами по номеру 067 341 76 94.

Расчет больничных в 2024 году

Мы готовы помочь вашей компании с любыми вопросами, связанными с расчетом и выплатой больничных в 2024 году.

Оставьте заявку прямо сейчас!

Расчет и оплата больничных в 2024 году

Расчет и оплата больничных в 2024 году следует производить учитывая ряд параметров. Для правильного расчета уполномоченное лицо на предприятии должно знать расчетный период, зависящий от продолжительности труда сотрудника в компании. Определяется этот период так:

Если сотрудник заболел в свой первый день работы, больничные исчисляются на основании его оклада. Важно отметить, что действие положений о военном положении не повлияло на механизм расчета листков нетрудоспособности в 2024 году.

Как определить расчетный период

Расчетный период составляет 215 календарных дней (31 июля + 31 августа + 30 сентября + 31 октября + 30 ноября + 31 декабря + 31 января).

Расчет больничных производится в календарных днях без исключения праздничных и выходных. Например, полные 12 календарных месяцев равны 365 дням (366 дней в високосном году, когда в феврале 29 дней).

Оплата больничных

Правила оплаты больничных в 2024 году остались неизменными. Первые 5 дней отсутствия оплачивает предприятие, другие дни – ПФУ. Если срок нетрудоспособности не превышает 5 дней, заявление-расчет в ПФУ не следует подавать.

Изменения выплат больничных в 2024 году касаются сроков. Теперь ПФУ должно произвести выплату в течение 3 рабочих дней после получения заявления-расчета. Работодателю следует перечислить деньги в срок до 10 рабочих дней с момента получения цифрового больничного с отметкой Готов к оплате.

Если речь идет об отпуске по беременности и родам, деньги должны быть перечислены в течение 3 рабочих дней.

Как рассчитать больничный

Чтобы рассчитать пособие, нужно умножить среднюю дневную зарплату сотрудника на количество рабочих тней по больничному листу. Средняя дневная зарплата — это сумма всех зарплат за год, поделенная на количество фактически отработанных рабочих дней. С больничного тоже удерживаются налоги и взносы, как и с зарплаты.

Максимально можно выплатить не более 25 МРП в месяц. Но есть категории работников, которых не касается это ограничение, например, сотрудники, получившие производственную травму или профессиональное заболевание.

Открытие больничного листа

Для получения денежных выплат в случаях, когда ваш сотрудник заболел или переходит на декретный отпуск, необходимо, чтобы он предъявил листок по временной нетрудоспособности. В 2024 году существуют три формы этого листа:

1. Лист А — при заболевании.
2. Лист Б — при последствиях несчастных случаев.
3. Лист Б-1 — при отпуске по беременности и родам.

Распечатанная форма больничного листа заполняется точно так же, как и стандартный бланк. Вместо серии на листе указывается код ЕГРПОУ медицинской установки, а вместо строки с номером бланка указывается порядковый номер записи из Журнала регистрации больничных листов заведения.

Важно отметить, что любая форма больничного листа имеет одинаковую юридическую силу, подтверждает факт нетрудоспособности сотрудника и позволяет назначить соответствующие выплаты.

В каких случаях выплачивается пособие

Для того чтобы работодатель выплатил больничные, сотрудник в первый рабочий день после болезни должен предоставить лист о временной нетрудоспособности — официальный документ, выданный в больнице, поликлинике, медицинском центре или онлайн на egov.kz. Его также называют больничным листом. Он подтверждает период заболевания, начиная со дня осмотра медицинским работником.

Работодатель выплачивает пособие только за время, указанное на больничном листе. Сотруднику выплата поступает вместе с зарплатой. Но если сотрудник предоставил справку о временной нетрудоспособности вместо больничного листа, то пособие не выплачивается.

Чем отличается справка от листа

Справка о временной нетрудоспособности — это документ, который дает заболевшему сотруднику право на освобождение от работы без получения пособия.

Лист о временной нетрудоспособности — это документ, который дает заболевшему сотруднику право на освобождение от работы и получение пособия. Его нельзя закрыть по требованию работодателя.

В каких случаях выдается лист:

Роль страхового стажа в новом законодательстве

Изменения в расчете объема страховых взносов напрямую зависят от продолжительности страхового стажа. При этом обновленное законодательство не изменило срок страхового стажа, и так же, как и до 1 января 2024 года, под страховым стажем понимается период, в течение которого работник подлежит обязательному социальному страхованию из-за временной нетрудоспособности и за который были уплачены взносы, превышая минимальный размер.

Льготный период, который засчитывается в страховой стаж, за который не уплачивается единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование, также не изменился. Однако есть нововведение: с 1 января 2024 страховой стаж, приобретенный работниками после 1 июля 2000 года, должен исчисляться на основании данных реестра застрахованных лиц.

Поэтому не медлите с передачей трудовой книжки работника в пенсионный фонд в электронном виде. Так вы сможете уйти от проблем с исчислением страхового стажа работника в будущем. Эта процедура должна быть осуществлена в течение пяти лет с 10 июня 2021 года.

В течение какого времени выплачивают больничный

Чтобы ответить на этот вопрос, необходимо обратиться к нормам ст. 15 Федерального закона № 255-ФЗ. Выплаты по больничному листу осуществляются в течение 10 дней с момента сдачи документов.

Если в назначении пособия будет отказано, то информация о принятии соответствующего решения должна быть доведена до сведения застрахованного лица в течение одного рабочего дня.

Важно учесть, что такой отказ можно обжаловать в судебном порядке.

Компенсацию за первые три дня болезни выплачивает работодатель за счет средств компании. Начиная с четвертого дня эти расходы берет на себя СФР.

Кто может рассчитывать на больничный

Есть мнение, что оплата больничного листа осуществляется только лицам, которые официально работают на государственной службе. Это заблуждение.

Получать пособие по временной нетрудоспособности могут следующие граждане:

Выплачивается ли пособие по нетрудоспособности неработающим гражданам? Да, данным правом могут воспользоваться люди, зарегистрированные в центре занятости. Но здесь также есть один важный нюанс: в этом случае человеку придется выбирать между больничным и выплатой пособия по безработице.

Вступившие в силу с 1 января 2023 года изменения отражены в Законе Украины № 1105.

В начале этого года вступил в силу Закон Украины «О внесении изменений в Закон Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» и Закон Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» от 21 сентября 2022 года под номером 2620-ІХ (далее — Закон № 2620).Один из важных аспектов этого закона – это пересмотр Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» от 23 сентября 1999 года № 1105-ХIV (далее – Закон № 1105).

Наиболее значимыми изменениями, внесенными в Закон № 1105, является ликвидация Фонда социального страхования Украины и передача всех вопросов социального страхования в компетенцию Пенсионного фонда Украины. Давайте рассмотрим эти обновления подробнее.

На какой срок выдается больничный лист

Врач открывает больничный на такие сроки:

Врач может продлить больничный от 6 до 20 дней, согласовав это с заведующим своего отделения. Для увеличения более 20 дней нужно заключение врачебно-консультативной комиссии медорганизации. В этом случае больничный выдается максимум на 60 дней. Эти сроки не относятся к отпуску по беременности и родам, а также заболеваниям, при которых можно отсутствовать на работе более 2 месяцев.

Больничный по беременности и родам

Беременная сотрудница должна оформить лист о временной нетрудоспособности у врача акушера-гинеколога:

Пособие в этом случае выплачивает Государственный фонд социального страхования на основе соцотчислений за последние 12 месяцев. А работодатель оплачивает, если это прописано в трудовом или коллективном договоре, и вычитaет сумму социальной выплаты, выплачиваемой государством в связи с беременностью и родами.

Больничный по уходу за больным ребенком

В этом случае сотрудник приносит лист о временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком. Больничный выдается на период, когда ребенку требуется уход, но не более 10 дней.

Если ребенок лечится в больнице или реабилитационном центре, то сроки такие:

Если после выписки из стационара ребенку все еще нужен уход, то сотрудник приносит больничный лист, выданный поликлиникой по месту жительства. Общий период такого листа — не более 10 дней. Но если до госпитализации по этому заболеванию уже выдавался лист о нетрудоспособности, то после выписки из больницы второй лист выдают на оставшееся от десятидневного срока время.

Как оплачивается пособие

Пособие по временной нетрудоспособности можно получать не только во время выполнения должностных обязанностей. Такие выплаты также начисляются и во время отпуска. Это право предоставляется работникам, которые заболели в процессе основного или дополнительного отпуска.

В подобной ситуации компенсация осуществляется по стандартному алгоритму, а сам отпуск продлевается на количество дней больничного.

Однако отпуск не продлевается, если работник оформляет больничный для ухода за ребенком. В такой ситуации также не выплачивается пособие по временной нетрудоспособности.

Право на издание больничных листов в 2024 году

Согласно законодательству 2024 года, право выдавать больничные листки имеют следующие категории медицинских работников:

Однако важно отметить, что некоторые категории медицинских работников запрещено выдавать больничные листки согласно законодательству. Это включает:

Будьте внимательны при выдаче больничных листов, и всегда соблюдайте соответствующие правила и требования законодательства.

Как выдаются электронные больничные

Как уже отмечалось выше, в 2023 году больничные должен открывать врач. Это означает, что если работнику нужно открыть листок временной нетрудоспособности, он должен обратиться в больницу или учреждение, которое в соответствии с законодательством имеет право выдавать такой документ.

Врач, совершивший визит, заполняет отчет в электронной системе здравоохранения, и этот отчет добавляется в реестр медицинских справок. Этот отчёт используется для формирования электронного рецепта.

eHealth – это электронная система, которая поддерживает украинский сектор здравоохранения. Она содержит всю важную информацию о состоянии здоровья населения, включая медицинские карточки, записи о визитах к врачам и направление

Для создания электронного или иного документа, подтверждающего временную нетрудоспособность, пациент должен быть законно трудоустроен и платить единый взнос на социальное страхование. Цифровое больничное письмо не может быть сгенерировано, если работник не зарегистрирован как страхователь на основном рабочем месте, поскольку его идентификация в реестре страхователей невозможна.

Процедуру составления больничных листков на 2024 год, как и в предыдущие годы, регулирует Порядок выдачи (создание) документов о нетрудоспособности в электронном реестре листков о нетрудоспособности. Срок действия такого больничного листа зависит от медицинского заключения, на основании которого он был выписан. Перечень таких выводов определен Приказом №1066.

Ежедневная помощь по временной нетрудоспособности

Чтобы определить общую сумму пособия по временной нетрудоспособности, подлежащей выплате, сначала рассчитывается среднедневная заработная плата, как описано выше. Для этого используется следующая формула

Среднедневная зарплата = Выплата расчетного периода (гривны) / Продолжительность расчетного периода (календарные дни)

После этого имеем формулу для вычисления больничного:

Больничные = Среднедневная зарплата * количество дней больничного * коэффициент страхового стажа

Обновленный Закон № 1105 не изменяет коэффициенты страхового стажа и не изменяет требования к их определению.

Лица определяются как льготная категория в соответствии с Законом №1105, статья 17, часть 1.

Данные о своем страховом стаже можно узнать из справок ОК-5 или ОК-7, которые можно найти на сайте Пенсионного фонда или в разделе "Справки и подъемники" на портале Dia.

Как считается больничный лист

Расчетом компенсации занимается бухгалтер предприятия. Но работники могут самостоятельно определить примерную сумму выплат.

Выплату по больничному листу рассчитать достаточно просто: итоговая сумма зависит от страхового стажа и среднего размера заработной платы за последние два года.

При расчете средней зарплаты учитываются все доходы, полученные в течение 24 последних месяцев у всех работодателей. В данном случае речь идет о заработке, с которого работодатель или лично индивидуальный предприниматель отчисляли страховые взносы. Это означает, что премия, отпускные и пособия не идут в зачет при определении средней заработной платы.

Ограничение больничных в 2024 году

Ограничение размера больничных в 2024 году определено конкретными правилами и имеет ограничения. Для понимания этих ограничений, давайте рассмотрим их подробнее:

Итак, вывод таков: при высоких заработных платах работодателю важно учитывать ограничения и ограничивать сумму среднедневной выплаты при начислении больничного, которая не может превышать 3301,58 грн. Заметим также, что максимальный размер больничных, который работник может получить, составляет 100 500 грн на всех своих работах.

Оплата больничных для специалистов в Дия Сити

Оплата больничных для специалистов в Дия Сити в 2024 году регулируется Порядком № 1266 и производится согласно общим правилам. Сумма выплат за больничные в месяц не может превышать среднемесячный доход, учитываемый при уплате ЕСВ.

Однако, Порядок № 1266 не дает конкретных указаний по вычислению больничных для работников Действия. В этой связи, мы считаем, что расчет больничных для специалистов в 2024 году происходит в соответствии с общими правилами, пока не будут даны дальнейшие инструкции по этому вопросу от ПФУ. Также важно отметить, что после получения денежных средств на оплату больничных бухгалтеру следует удержать с этой суммы налог на доходы физических лиц (НДФЛ) и военный сбор.

Если работник заболел во время отпуска

Больничные начисляются по общим правилам и выплачиваются работнику в полном объеме, если к моменту болезни он находится в ежегодном отпуске (основном и/или дополнительном). Как уже отмечалось, остальные периоды отпуска исключаются из расчетного периода.

Заявление о ликвидации в Пенсионный фонд

Чтобы перечислить средства в Пенсионный фонд за больничные в 2024 году, бухгалтер должен подать заявление о ликвидации в Пенсионный фонд. Ее можно отправить из личного кабинета предпринимателя на сайте ПФУ или подать непосредственно в территориальное управление в бумажном виде (с добавлением электронной копии на носителе информации).

Если уполномоченный работник заполняет электронную версию заявления, данные, касающиеся работника, подающего заявление, автоматически подтягиваются. Это, в частности, электронный листок нетрудоспособности со статусом "готов к оплате" и период страхового стажа.

Как правильно заполнить заявление-расчет на портале ПФУ

Важно отметить, что следует тщательно проверять количество страхового стажа работника. Если есть разногласия, можно внести изменения в заявление, чтобы предоставить четкие данные в пенсионный фонд. Если необходимо изменить данные, автоматически подтянутые из электронного заявления, можно переключиться в режим ручного ввода. Тогда, отправляя документ в пенсионный фонд, прикрепите скан-копию документа, подтверждающего такие изменения. Статус документов можно проверить в опции поиска в разделе "Заявление – Расчет" на портале.

Обратите внимание: электронный больничный и бумажный больничный следует подавать отдельно.

Инструкция по заполнению бумажного бланка

Следуя этим инструкциям, вы гарантируете правильное и полное заполнение бланка заявления и листа нетрудоспособности. Не забудьте проверить всю информацию на верность и точность, поскольку последующие корректировки могут быть недоступны после подачи документа в ПФУ.

Учет больничных в 2024 году

Вышеизложенное дает понимание того, как рассчитываются больничные и как они связаны со счетами-фактурами. Нам также следует рассмотреть, как больничные в 2024 году будут учитываться работодателями. Как известно, первые пять дней работодатель оплачивает за свой счет, а затем получает пособие от пенсионного фонда, поэтому эти расходы и доходы учитываются по-разному.

Учет больничных показан в таблице ниже.

Размер пособия по временной нетрудоспособности за недостаточный стаж.

Когда сотрудник не имеет достаточного страхового стажа, размер больничных исчисляется следующим образом:

Итак, дневная выплата с октября 2023 года по сегодняшний день составляет:

Это размеры выплаты, применяемые в соответствии с законодательством на сегодняшний день.

Обратите внимание, что минимальная заработная плата действует с октября 2023 по декабрь 2024 и составляет 6 700 гривен.

Однако, что касается больничных по общему заболеванию, Закон не устанавливает минимальную среднедневную заработную плату. Для пособия по беременности и родам минимальная среднедневная заработная плата составляет 220,11 грн, согласно части второй статьи 26 Закона № 1105.

Для удобства эти пределы приведены в таблице:

Обратите внимание, что в этом случае не нужно использовать коэффициент страхового стажа.

Как оплачивать сотруднику больничный

В каких случаях и в каком размере сотруднику оплачивается больничный, и как его рассчитать

Социальное пособие по временной нетрудоспособности, или простым языком «больничный», — это деньги, которые сотрудник получает за время отсутствия по болезни. Сотрудник может не выходить на работу и не выполнять обязанности, а работодатель обязан выплатить пособие за свой счет. В этой статье мы расскажем о том, сколько дней сотрудник может отсутствовать, как рассчитывается больничный и в каких случаях ничего выплачивать не нужно.

Когда выплачивают больничный

Больничный — это лист нетрудоспособности. Выплата положена официально трудоустроенным работникам, которые не могут выполнять свои должностные обязанности из-за болезни, травмы, операции, стационарного или амбулаторного лечения, беременности и родов, протезирования или лечения в санатории.

Важно учесть, что вышеприведенные причины не являются единственным основанием для выплаты пособия. Больничный также может оформить работник, которому необходимо:

А вот прививки, диагностика заболеваний (анализы, рентген, МРТ, обследования у специалистов), прохождение профилактического осмотра — ситуации, которые не являются основанием для выплаты.

Включается ли материальная помощь в расчет пособия по болезни

Для расчета денежной компенсации, которую нужно начислить сотруднику по больничному листу, необходимо учитывать все выплаты, которые были подсчитаны за расчетный период и за которые уплачен единый социальный взнос (ЕСВ). Ставки ЕСВ на 2024 год можно найти в источнике.

Важно отметить, что для правильного расчета денежной компенсации по больничному в этом году учитываются следующие исключения из начислений расчетного периода:

Это важно учитывать при исчислении денежных выплат по больничному в 2024 году.

Как начисляют больничный

Больничные листы могут выдавать как государственные, так и частные медицинские учреждения, имеющие соответствующую лицензию. Исключениями являются станции переливания крови и станции скорой помощи.

Травмпункты не выдают больничные листы: они лишь подтверждают наличие травмы, описывают ее и дают пострадавшему направление к участковому терапевту или узкопрофильному специалисту.

С начала 2022 года все листы оформляются исключительно в электронной форме.

В 2023 году в силу вступили изменения в оформлении листков временной нетрудоспособности:

И самое важное изменение: при увольнении больше не нужно получать справку формы 182Н, данные из которой нужны для определения размера выплат по временной нетрудоспособности на новом рабочем месте. Теперь эти данные Социальный фонд России получает от ФНС по межведомственным каналам связи.

Страховой стаж при начислении больничного

В принципе, пособие по временной нетрудоспособности можно рассчитать самостоятельно, используя электронный калькулятор на сайте СФР.

Как мы уже отметили, размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от продолжительности общего страхового стажа гражданина, претендующего на его получение.

Стаж работы рассчитывается на день открытия электронного листа:

Чтобы определить итоговую сумму компенсации, необходимо нужное процентное соотношение заработка умножить на количество дней временной нетрудоспособности (указано в больничном листке).

Минимальный и максимальный размер пособия по нетрудоспособности в 2023 году

Лимиты компенсации по больничному увеличиваются с каждым годом.

В 2022-м максимальный размер выплаты составлял 2572,6 рубля в день. С 1 января 2023 года сумма была увеличена до 2736 рублей. Это означает, что застрахованные граждане, страховой стаж которых превышает восемь лет, за месяц больничного (31 день) могут получить 84 846 рублей.

Компенсация для граждан со страховым стажем от 5 до 8 лет сегодня составляет 66 564 рубля за 31 день (то есть 2147 рублей в день). При стаже менее пяти лет гражданин получит 49 923 рубля в месяц.

Важно учесть, что это максимальный предел компенсации. Он зависит от общего объема страхового стажа за последние два года.

Отдельно внимание необходимо уделить гражданам со стажем менее шести месяцев. В таком случае размер компенсации рассчитывается на основании действующего минимального размера оплаты труда. С 1 января 2023 года МРОТ составляет 16 242 рубля в месяц. Напомним, что в 2022 году данный показатель находился на отметке в 15 279 рублей в месяц.