Как оплачивается больничный и в каком размере

Оплата больничного: как это работает

Болезни, травмы часто выбивают из колеи. Интересно, влияет ли бюллетень на размер заработной платы? Да, конечно, бюллетень влияет на размер заработной платы. Однако при расчете выплат бухгалтерия должна отталкиваться от страхового стажа работника и размера его зарплаты.

Кто может рассчитывать на больничный

Существует мнение, что оплата больничного листа осуществляется только для лиц, которые официально работают на государственной службе. Это заблуждение. Пособие по временной нетрудоспособности могут получать различные граждане:

официально трудоустроенные работники,
безработные граждане, зарегистрированные в центре занятости.

Когда выплачивают больничный

Больничный является листом нетрудоспособности, который выплачивается официально трудоустроенным работникам, неспособным выполнять свои обязанности из-за различных причин, таких как болезни, травмы, операции, беременность и роды, протезирование или лечение в санатории. Желательно оформлять больничный только по реальным причинам, таким как:

острое заболевание,
травма,
беременность,
операция,
стационарное или амбулаторное лечение.

Сроки временной нетрудоспособности

Максимальная продолжительность больничного листа зависит от врача, выписывающего его. Если лист выписывает врач, то он будет действителен не более 15 дней. При выдаче листа фельдшером или стоматологом, период составляет до 10 дней.

Максимальный период временной нетрудоспособности при беременности и родах составляет 140 дней. Для ухода за ребенком возможны следующие сроки:

для детей старше семи лет — 7 дней,
для ухода за младенцем до года — 40 дней,
при наличии определенных заболеваний у детей — от 60 до 90 дней.

Уход за больным ребенком может предоставляться до 7 дней. Количество дней может варьироваться в зависимости от возраста и состояния здоровья ребенка.

Эти сроки могут быть изменены в случае заболеваний, утвержденных приказом Минздравсоцразвития РФ.

Продление больничного листа

При стандартных заболеваниях, обновлять больничный лист необходимо через каждые 15 дней. Для продления срока действия требуется нанести визит своему лечащему врачу.

Важно помнить, что максимальная продолжительность болезни не может превышать 10 месяцев. Для заболеваний, таких как туберкулез, на больничном можно находиться не более 12 месяцев подряд.

Выдача больничного листа

Больничные листы могут выдавать как государственные, так и частные медицинские учреждения, имеющие соответствующую лицензию. Травмпункты не выдают больничные листы, они лишь подтверждают наличие травмы и дают направление к участковому терапевту или специалисту.

С начала 2022 года все больничные листы оформляются исключительно в электронной форме.

Оплата пособия по временной нетрудоспособности

Пособие по временной нетрудоспособности может быть начислено не только при выполнении должностных обязанностей, но и во время отпуска. В таких случаях отпуск продлевается на дни, в течение которых человек находится на больничном.

Отпуск не продлевается, если больничный лист оформлен для ухода за ребенком.

Расчет больничного листа

Расчет компенсации занимается бухгалтерия предприятия, но можно определить примерную сумму самостоятельно. Размер выплат зависит от страхового стажа и средней заработной платы за последние два года.

При расчете учитываются все доходы, за которые работодатель отчислял страховые взносы. Это включает только зарплату, а премии и пособия в расчет не идут.

Страховой стаж для больничного

Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа гражданина. Его можно рассчитать самостоятельно, используя электронный калькулятор на сайте СФР.

Общий стаж работы определяется на день открытия электронного больничного листа.

Размер пособия по нетрудоспособности в 2023 году

Лимиты компенсации по больничному увеличиваются каждый год. В 2022 году максимальный размер выплаты составлял 2572,6 рубля в день. С 1 января 2023 года сумма увеличена до 2736 рублей.

Стаж	Размер компенсации за 31 день
8+ лет	84 846 рублей
5-8 лет	66 564 рубля
Менее 5 лет	49 923 рубля

Граждане со страховым стажем менее шести месяцев имеют право на компенсацию, рассчитанную на основании минимального размера оплаты труда. С 1 января 2023 года минимальный размер оплаты труда составляет 16 242 рубля в месяц.

Оплата больничного

Выплаты по больничному листу осуществляются в течение 10 дней с момента сдачи документов. Если в назначении пособия отказано, информация о решении должна быть передана застрахованному лицу в течение одного рабочего дня. Отказ можно обжаловать в суде.

Компенсацию за первые три дня болезни оплачивает работодатель, начиная со четвертого дня оплату берет на себя СФР. В 2023 году после трех дней больничного оплату листков берет на себя СФР.

Оплату больничного производит

При болезни работника, включая коронавирус, работодатель оплачивает пособие за первые три дня больничного. Оставшиеся дни оплачивает СФР. Больничные по уходу и карантину оплачивает фонд в полном объеме. Сведения о закрытии больничного предоставляются СФР.

После получения сведений о закрытии больничного листа от СФР, данные загружаются в программу для автоматического расчета пособия. При необходимости корректировки могут потребоваться при отступлении от общего порядка расчета.

Сроки оплаты больничного

Сроки оплаты больничного составляют 10 дней с момента сдачи документов. Отказ в выплате может быть обжалован, информация о нем должна быть предоставлена застрахованному лицу в течение одного рабочего дня.

Срок оплаты больничного в России

Срок оплаты больничного работодателем – ближайший день, когда в организации выплачивают зарплату. Срок оплаты больничного СФР – 10 рабочих дней после получения сведений от работодателя (ст. 14.1, ст. 15 Закона № 255-ФЗ).

Как происходит выплата пособия

Пособие за первые три дня всем работникам можно перечислять на любую карту или платить наличными, применять карту Мир необязательно. СФР платит свою часть пособия исключительно на карту Мир только чернобыльцам, остальным – по их желанию (Информация ФСС России от 07.05.2019).

Больничный сотрудникам по ГПД в 2023 году

Больничный оплачивают в обычном порядке при условии, что в 2023 году человек работал по трудовому договору и за него заплатили не менее 5 652,22 руб. взносов на ВНиМ. По ГПД сроком до 6 месяцев оплачивают максимум 75 дней больничного (Информация Минтруда России, Письмо Минтруда России от 05.08.2022 № 17-1/В-103).

Больничный по беременности и родам в 2023 году

Пособие платит СФР на основании листка нетрудоспособности по беременности и родам. Сведения для расчета фонду должен направить работодатель. Фонд перечислит пособие не позднее 10 рабочих дней со дня получения сведений. Для расчета пособия количество дней отпуска по беременности умножают на средний дневной заработок работницы (ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

Пример расчета пособия по беременности и родам

В мае 2023 года Петрова уходит в отпуск по беременности и родам на 140 дней. Расчетный период – 2021 и 2022 годы. В 2021 году она болела 9 дней, в 2022 году – 35 дней. Выплаты Петровой за 2021 год – 484 000 руб., за 2022 год – 462 680 руб.

Количество дней в расчетном периоде: 686 = (365 дн. + 365 дн. – 9 дн. – 35 дн.)
Средний дневной заработок: 1 380 руб. = (484 000 руб. + 462 680 руб.) / 686 дн.
Пособие за 140 дней отпуска: 193 200 руб. = 1 380 руб./дн. х 140 дн.

Максимальные размеры пособий в 2024 году

Пособие по временной нетрудоспособности: 4 039,73 руб. в день = (1 917 000 + 1 032 000 руб.) / 730 дн.
Пособие по беременности и родам: 565 562,20 руб. = 4 039,73 руб. х 140 дн.
Пособие по уходу за ребенком: 49 123,12 руб. в месяц = 4 039,73 руб. в день х 30,4 дн. х 40 %

Больничный для внешнего совместителя в 2023 году

Внешнему совместителю отдельный электронный больничный не оформляют. Пособие платят по единому листку, сформированному для всех работодателей (п. 8(1) Порядка формирования ЭЛН).

Совместителю, который начал у вас работать в первом году расчетного периода или ранее, больничный считайте только из выплат вашей компании, даже если они меньше 24-кратного МРОТ. Если с основной работы он принес справку, что пособие не получал, больничный считайте из выплат всех работодателей. Сведения о выплатах должен предоставить СФР (ст. 13, 14.1 Закона № 255-ФЗ, Письмо ГУ — МРО ФСС от 17.08.2021 № 15-15/7710-16869л).

Совместителю, который устроился к вам во втором году расчетного периода или текущем году, больничный оплачивайте, только если есть справка, что на основной работе он пособие не получал. В расчет берите выплаты всех работодателей, предоставленные СФР (ст. 13 Закона № 255-ФЗ, Письмо ФСС России от 08.07.2011 № 14-02-01/15-6179Л).

Отмена справки № 182н с 2023 года

С 2023 года сведения, которые нужны бухгалтерии для расчета пособия за первые три дня временной нетрудоспособности, предоставит СРФ (ст. 9 Закона № 237-ФЗ, ст. 14.1 Закона № 255-ФЗ, Приказ Минтруда России от 19.10.2022 № 677н).

Если работник не принес справку о заработке с предыдущей работы, направьте в СФР электронный запрос с указанием лет, за которые нужен средний заработок. Одновременно попросите работника обратиться к бывшему работодателю за справкой № 182н. Если ни ответа от фонда, ни справки № 182н не будет, посчитайте пособие из МРОТ.

Читайте также: Детские пособия

Если позднее получите данные о заработке на прежней работе, возьмите с работника заявление и пересчитайте пособие за первые три дня. Сведения из справки № 182н в течение пяти рабочих дней направьте в СФР (Письмо Минтруда России от 13.05.2022 № 17-1/ООГ-538).

Еще полезное по теме

Порядок выплаты пособий по больничным не поменяли. Однако на практике нередко возникают вопросы. В какой срок должны оплатить больничный лист? Нужно ли платить НДФЛ с таких выплат? Подробнее об этом и не только читайте в нашем обзоре.

Порядок оплаты больничного листа в 2024 году

Работодатель рассчитывает и выплачивает пособие по временной нетрудоспособности только за первые 3 дня больничного, выданного из-за болезни или бытовой травмы сотрудника.

Срок оплаты больничного — ближайший день выплаты зарплаты. За остальные дни болезни пособие перечисляет напрямую СФР на основании сведений и документов от организации.

В других случаях больничный (например, по уходу за ребенком) полностью оплачивает СФР начиная с первого дня.

Если больничный (первичный) не закрыт, оплатите первые 3 дня болезни как обычно. Продолжение предыдущего больничного оплачивать не нужно. Пособие по такому листку с первого дня должен выплатить СФР.

Чаще всего пособие по временной нетрудоспособности работодатель рассчитывает исходя из среднего дневного заработка работника. Но есть ситуации, когда его нужно считать исходя из МРОТ.

При оплате больничного внешнему совместителю пособие рассчитывают в общем порядке, но с учетом ряда нюансов. К примеру, если работник обратился за пособием только к вам, то в расчет среднего дневного заработка нужно включить выплаты и вознаграждения, полученные в других организациях за расчетный период.

Для проверки правильности расчета пособия по больничному листу можно использовать онлайн-калькулятор СФР.

НДФЛ и страховые взносы с пособия по больничному

Работодатель должен удержать НДФЛ с пособия только с той части, которую выплатил за свой счет. Сделать это нужно при фактической оплате больничного. С остальной части налог удержит СФР.

Срок уплаты налога зависит от периода удержания. К примеру, если вы удержали НДФЛ с 23 по 29 февраля, то перечислить его надо не позднее 5 марта.

За неуплату НДФЛ грозит штраф.

Страховые взносы с больничных начислять не нужно.

Учтите, если в организации есть доплата к больничному до среднего заработка, то ее облагайте не только НДФЛ, но и страховыми взносами.

Пособие по больничному в бюджетной организации

Бюджетные организации выплачивают и облагают пособия по временной нетрудоспособности налогами и страховыми взносами так же, как и коммерческие организации.

В России изменились правила оплаты больничных. Из этой статьи вы узнаете о нововведениях, а также о том, как оплачивается больничный лист в 2024 году, что влияет на сумму выплат и как самостоятельно рассчитать больничные.

Правила оплаты больничных в 2024 году

Основанием для получения выплат служит больничный лист. Это электронный документ, который выдается медицинским учреждением, подтверждает временную нетрудоспособность сотрудника и освобождает его от работы.

Оплата больничного происходят в беззаявительном, автоматическом режиме. Сотрудник обращается в лечебное учреждение, где ему открывают больничный лист. Этот документ никуда сдавать не надо — его данные автоматически поступают через портал Социального фонда России в личный кабинет через СБИС (единая система обмена электронными документами между компаниями и госорганами). На основании этого документа и рассчитываются больничные. Если необходимо продлить документ, это делается в медицинском учреждении, и данные у работодателя обновляются.

На сумму больничных в 2024 году влияют несколько факторов:

1. Количество дней, проведенных на больничном.

2. Заработок за два последние года.

3. Минимальный размер оплаты труда в России (16 242 рублей на 2024 год).

4. Страховой стаж работника (период официальной работы).

На заметку! Максимальные больничные (стопроцентный месячный заработок) в качестве больничных получает сотрудник, проработавший более восьми лет. При стаже 5-8 лет выплаты составляют 80% от зарплаты. 60% — если сотрудник официально проработал менее 5 лет. Если страховой стаж менее полугода, то больничные высчитывается, ориентируясь на МРОТ. Льготные категории граждан имеют право на 100-процентную компенсацию больничных.

Также имеют значение некоторые дополнительные факторы, например, возраст заболевшего ребенка, если мать уходит на больничный, чтобы ухаживать за ним.

У больничных есть свои предельные значения. Минимальная выплата в день равна минимальному среднему дневному заработку. В 2024-м году это примерно 534 руб. в день.

Минимальная дневная выплата может варьироваться в зависимости от региона. Максимальные больничные (до вычета налогов) составляют 2736,99 руб. в день.

Кто оплачивает больничные

В 2024 году выплата больничных находится в ведомстве Социального фонда России. В большинстве случаев первые три дня нетрудоспособного периода сотруднику оплачивает работодатель, а остальные — фонд.

Кто может получать больничные в 2024 году

На финансовую помощь при заболевании имеют право:

Выдаваться больничный лист может не только по болезни, но и при беременности, получении производственной травмы, необходимости ухода за заболевшим ребенком, при нахождении на карантине, реабилитации после лечения, при госпитализации в стационар для протезирования

Как рассчитать больничные

1. Считаем общий официальный доход за два года, предшествующие уходу на больничный. 2. Эту сумму делим на количество дней в двух годах — 730. Так мы получаем СДЗ (среднедневной заработок). 3. Процент выплат в зависимости от стажа (60, 80 или 100%) делим на 100. Эту сумму умножаем на СДЗ. 4. Если сумма оказалась меньше минимального СДЗ в России (534 рубля в день), используем в расчетах большее значение. 5. Получившееся число СДЗ умножаем на количество дней, проведенных на больничном. 6. Оплачиваются все календарные дни, проведенные на больничном — как рабочие, так и выходные.

Примеры расчетов больничных выплат

Рассчитаем больничные на конкретных примерах:

Эти подсчеты упрощены, так как заработок за расчетный период состоит не только из зарплаты, но и из дополнительных официальных выплат, на которые начислялись страховые взносы: премии, доплаты, отпускные. А вот выплаченные ранее больничные, отпускные, а также неофициальные доплаты в эту сумму не входят.

Существуют онлайн-калькуляторы для расчета больничных. Как правило, в них учитываются дополнительные параметры, делающие расчет более точным (районный коэффициент, ставка, причина ухода на больничный)

Самые распространенные ошибки в расчетах больничных

1. Ошибки в вычислениях. Они возникают при оплошности в самостоятельных арифметических вычислениях или, например, если неверно ввести в программу исходные данные. 2. Системные ошибки. В больших компаниях иногда случается так, что больничные могут начислить однофамильцу заболевшего сотрудника. 3. Ошибки, возникающие при незнании нюансов законодательства. Например, если человек не знает, что трудовой стаж влияет на оплату больничного листа в 2024 году, его самостоятельные вычисления могут дать более крупную сумму, чем он получит в бухгалтерии. Также важно помнить, что при подсчете заработка за расчетный период учитываются только официальные выплаты (выплаченные без приказа руководства премии в эту категорию не входят). 4. Ошибки в расчетах больничного пособия могут быть связаны и с уловками самого сотрудника, который искажает информацию, чтобы повлиять на размер выплат (положительность болезни, данные о стаже и т. д.).

Чтобы оформить больничный, листок нетрудоспособности больше не нужно самостоятельно передавать работодателю. Всю информацию лечебное учреждение заносит в электронную базу данных, к которой имеет доступ и работодатель Фонд социального страхования

Сколько можно быть на больничном

Длительность больничного листа определяет врач. Законом не установлен минимальный срок, на который выдают больничный лист. Однако на практике минимум листок нетрудоспособности оформляют на три дня.

При лечении в стационаре врач оформляет пациенту больничный лист на весь период лечения. При необходимости после выписки врач может дать десять дней на реабилитацию.

На какой срок выдают больничный по беременности и родам

Продолжительность зависит от протекания родов и количества рожденных детей. Беременная женщина может уходить на больничный уже с 30-й недели, при многоплодной беременности — с 28-й.

Лист нетрудоспособности по беременности и родам обычно оформляют на 140 календарных дней. В некоторых случаях срок может быть больше: роды с осложнениями — 156 дней, при рождении двух и более детей — 194 дня.

Как открыть больничный

Выдавать больничные листы вправе только медицинские организации или индивидуальные предприниматели с лицензией на право проводить экспертизу временной нетрудоспособности: больницы, поликлиники, частные клиники.

Оформляют больничные медицинские работники этих организаций или предпринимателей: врач, фельдшер с функцией лечащего врача или зубной врач. Не выдают больничные врачи скорой помощи, персонал оздоровительных центров и станций переливания крови, медицинские чиновники. ЭЛН врач оформляет в первый или последний день болезни. В строке «дата выдачи» указывает дату оформления.

Если вы отработали целый день и этим же днем открываете больничный, попросите врача выписать больничный лист со следующего календарного дня. Бухгалтер не сможет начислить вам одновременно заработную плату и пособие по временной нетрудоспособности.

Уведомление, что больничный открыт (продлен, закрыт или оплачен), придет в личный кабинет на портале госуслуг в течение двух календарных дней. Оно поступит, даже если в личном кабинете не заполнен номер полиса ОМС.

Действующим законодательством не установлено требование, чтобы работник письменно уведомлял работодателя о больничном. Некоторые организации устанавливают в локальных актах требование о том, что работнику необходимо уведомлять работодателя о выходе на больничный, но в основном это делается устно.

С учетом законодательства гражданам открываются электронные больничные листы и СФР автоматически на основании выданных ЭЛН оповещает работодателей в онлайн-режиме об открытии ЭЛН на их сотрудников, а также при каждом изменении статуса листка (открыт, продлен, закрыт, аннулирован).

Ведущий юрист Европейской юридической службы

Можно ли открыть больничный онлайн

Открыть больничный онлайн не получится. Как рассказала управляющий партнер и генеральный директор ООО «Ваш Бухгалтер» Ирина Смирнова, такая мера была введена в период распространения COVID-19, когда в поликлиниках выстраивались очереди к терапевту. Сейчас же для открытия, продления, закрытия и аннулирования больничного необходимо обратиться в медицинское учреждение лично, а при повышенной температуре — вызвать врача на дом.

Как проверить больничный

Важно, чтобы больничный был оформлен без ошибок: неправильно оформленный лист нетрудоспособности работодатель не примет — придется переделывать.

Проверить ЭЛН можно на сайте госуслуг. Для этого нужно зайти в личный кабинет и ввести запрос «электронный лист нетрудоспособности» и дальше следовать полученным подсказкам. Больничный можно найти по номеру или задать период для поиска, если не знаете номер.

Особенности начисления и оплаты больничного

Оформить больничный по уходу за ребенком может любой член семьи (мама, папа, бабушка, дедушка и так далее), попечитель или опекун.

Социальный фонд оплачивает детский больничный с первого дня нетрудоспособности. Количество оплачиваемых дней в календарном году ограничено и зависит от возраста ребенка и вида заболевания:

Больничный по уходу за больным родственником

Если ухаживаете за взрослым членом семьи, максимальный срок, на который дается больничный, — семь дней. Оплату Социальный фонд начисляет на весь период, начиная с первого дня.

Всего за год оплатят не больше 30 дней больничного по уходу за одним и тем же взрослым родственником.

Оплата больничного совместителям

Если работаете одновременно в нескольких местах, электронный больничный автоматически придет всем работодателям. Выплата будет на каждом месте трудоустройства.

Больничный во время командировки

Если заболели в командировке по России, вам оплатят больничный лист в обычном порядке. Другой порядок, если заболели за рубежом: больничный оплатят только после перевода документов из медицинского учреждения той страны, где проходили лечение в командировке, и их замены на больничные листы российского образца. Легализацию и нотариальный перевод сотрудник оплачивает сам.

Больничный во время отпуска

Если работник заболел в отпуске, то он предоставляет больничный лист работодателю, и отпуск продлевается на дни болезни или переносится на другой период по заявлению сотрудника.

Больничный после увольнения

Если после увольнения не нашли работу и в течение 30 дней заболели, вам оплатят 60% заработка по нетрудоспособности независимо от продолжительности страхового стажа. Электронный больничный придет бывшему работодателю. Выплаты не начисляются, если после увольнения заболел член вашей семьи.

Больничный для ИП

Если у ИП заключено соглашение о добровольном страховании и оплачиваются взносы, то больничный предпринимателю оплатит государство. Важно, чтобы взносы были уплачены в году, предшествующему году наступления страхового случая.

Больничный при нарушении режима лечения

Если работник нарушает режим лечения (например, не является к врачу в назначенное время без уважительной причины) и этот факт фиксирует медицинский работник, выплаты по больничному могут снизить. В таком случае пособие рассчитают исходя из действующего МРОТ.

Материалы к статье

Ольга Сабурова, Олеся Роженцова

Понятие и основы

Договор гражданско-правового характера или гражданско-правовой договор (ГПД или ГПХ) — соглашение, которое заключено на основании норм гражданского законодательства. Согласно части 2 ГК к таким соглашениям относятся договоры возмездного оказания услуг, подряда, хранения, другие виды.

По ГПД могут работать внештатные сотрудники: строители, юристы, экономисты, другие. При помощи соглашения официально оформляется разовая работа или оказание услуги. Результат работ отражается в акте.

Обычно для оформления используются два типа договора:

Научим рассчитывать зарплату, отпускные, командировочные и больничные по новым правилам 2024 года на курсе профессиональной переподготовки «Бухгалтер по зарплате». Вы станете профи по зарплате и работе с кадровыми ситуациями. Сможете называть себя специалистом, который предотвращает налоговые и юридические риски. Сможете защитить компанию от претензий инспекторов. Не только налоговых, но и трудовых.

Вы можете купить курс по специальной цене за 6 600 руб. вместо 28 600 руб.! Время действия предложения ограничено!

По итогам обучения вы получите официальный диплом, который будет в госреестре Рособрнадзора.

Кто относится к застрахованным лицам

До 2023 года к застрахованной категории по ОСС и ВНиМ относились граждане, которые заключили с работодателем трудовые договоры, служащие госучреждений, участники производственных кооперативов, некоторые другие группы. Конкретный перечень регламентирован 1 и 2 частями № 255-ФЗ от 29.12.2006.

С начала 2023 года в перечень застрахованных были включены ФЛ, которые заключили с работодателем ГПД:

Согласно ст. 2 № 239-ФЗ от 14.07.2022 выплачиваемые по ГПХ вознаграждения подлежат обложению взносами на ВНиМ. Соответствующие корректировки внесены в НК.

Выплаты пособий по ГПД

Внесение поправок относительно включения в перечень застрахованных граждан, которые наняты по ГПД, означает:

До 2023 года взносы на случай ВНиМ за лиц, которые работают по ГПД, уплачивать было не нужно. Такие взносы начислялись с заработной платы, других доходов сотрудников, которые выполняли трудовые обязанности по трудовым договорам, по тарифу 2,9%.

В 2023, 2024 годах в общем случае с выплат, которые начислены по трудовым договорам, и вознаграждений, которые причитаются по ГПД, работодатель выступает как страхователь. Он обязан уплачивать страховые взносы на ОМС, ОПС, ВНиМ по единому тарифу — 30% (в рамках единой базы) или 15,1% (больше базы).

Гражданско-правовой договор и больничный лист

Заказчик, в роли которого может выступать ЮЛ или ИП, выплачивает больничные по ГПД, если от Социального фонда поступил листок нетрудоспособности на исполнителя (подрядчика).

Больничные в 2024 году по ГПД могут оформить ФЛ, у которых отсутствует статус самозанятого или ИП.

Право на получение пособия возникает, если за предыдущий год за ФЛ были начислены социальные взносы в минимальном размере стоимости страхового года. Взносы могли быть начислены другим или этим же работодателем. ФЛ могло работать по ГПХ или трудовому соглашению у другого заказчика. Стоимость страхового года рассчитывается по формуле, которая регламентирована частью 4.2 ст. 2 и частью 3 ст. 4.5 № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 года:

Стоимость = МРОТ Х Районный коэффициент (если он установлен в регионе) Х 12 Х 2.9%.

По ГПД больничный в 2024 году вправе получать исполнители или подрядчики, в пользу которых на обязательное страхование за прошедший год было начислено (без учета районного коэффициента) минимум 5652,22 (16242 Х 12 Х 2.9%).

Кто платит, если исполнитель работает у нескольких ИП или ЮЛ

Гражданин вправе заключить несколько соглашений и работать в разных местах, по разным договорам. В такой ситуации возникает вопрос, кто из работодателей обязан начислять больничный. Распространенные ситуации рассмотрены в таблице.

Гражданин выполняет трудовые обязанности в разных ЮЛ (ИП) по ГПХ. Но он нигде не работает по трудовому договору.Оплатить больничный лист должен любой из заказчиков по выбору исполнителя.

Гражданин выполняет должностные обязанности по ГПХ у ЮЛ, ИП, и одновременно работает на основании трудового соглашения на другом предприятии.Оплатить лист временной нетрудоспособности обязан работодатель, с которым заключен трудовой договор.

ГПД и больничный в 2024

Для расчета можно воспользоваться информацией из СФР. Если до 2023 года ЮЛ или ИП нанимал физлиц только по ГПД, не заключал с сотрудниками трудовое соглашение, то требуется подключиться к СЭДО (система социального электронного документооборота с СФР).

Через сервис можно быстро узнать информацию о доходе ФЛ, которые требуются для расчета пособия за первые три дня заболевания, и о факте заболевания гражданина, который планирует получить пособие.

Если на предприятии работают штатные сотрудники, то работодатель должен быть подключен к СЭДО. В этом случае при найме гражданина по ГПХ ничего не нужно делать. К сервису можно подключиться:

Рекомендуется подключиться к СЭДО заранее, когда планируется принять на работу персонал по трудовым соглашениям и ГПД.

Какие сведения передаются в СФР

При подписании ГПД заказчик должен предоставить в фонд:

Расчет и оплата больничных

Работодатель должен рассчитать и оплатить лист нетрудоспособности нанятого лица за первые три дня болезни. Вычисления осуществляются по общим правилам и с учетом страхового стажа ФЛ.

Заказчик, который нанял внештатного сотрудника по ГПД, и работодатель, заключивший с работником трудовое соглашение, обязано оплатить только первые три дня болезни ФЛ. Оставшийся период оплачивает государство, которое в таких ситуациях представляет Социальный фонд России (СФР).

Российское законодательство не регламентирует сроки, в которые страхователь обязан выплатить пособие сотруднику.

Работодатель должен выплачивать больничные по правилам, которые регламентированы на предприятии для выдачи зарплаты согласно № 255-ФЗ. Даты выдачи вознаграждений, других выплат фиксируются во внутренних локальных актах организации.

Взносы с вознаграждений, которые выдаются ЮЛ и ИП гражданам по ГПД, уплачиваются заказчиками. Больничные в 2024 году по ГПД полагаются физическим лицам, которые не относятся к категории самозанятых или ИП.

Заказчики обязаны сдавать отчетность по лицам, с которыми заключены договоры ГПХ. Поэтому компании и ИП, подписавшие ГПД, регистрируются в качестве страхователей в СФР. Сведения передаются по форме ЕФС-1.

С 1 января 2024 года вслед за повышением минимального размера оплаты труда (МРОТ) изменился порядок предоставления ряда пособий, в том числе пособия по временной нетрудоспособности. «Лента.ру» выяснила, в каком размере оплачивается больничный лист в текущем году, как оформить этот документ для себя или по уходу за ребенком, а также в каком порядке оплачиваются больничные в командировке по России и за границей.

Что такое больничный

Практикующий бухгалтер и специалист по бухгалтерскому сопровождению и консультированию для малого бизнеса Анна Муравьева в беседе с «Леной.ру» рассказала, что больничным принято называть «Листок нетрудоспособности» — этот документ подтверждает, что сотрудник не может выполнять свои обязанности на рабочем месте из-за болезни или в период ухода за больным родственником.

Больничный лист необходим, чтобы получить денежную компенсацию — пособие по временной нетрудоспособности

«С 2022 года больничные стали только электронными. Почти во всех регионах России, действует система прямых выплат. Это значит, что Социальный фонд России (СФР) сам перечисляет пособие, а сотрудники не обязаны предоставлять листок нетрудоспособности», — подчеркнула эксперт.

По словам эксперта, проверять подлинность электронного листка нетрудоспособности нет необходимости, так как подделки исключены. «Никакие бумажные документы от работника не нужны. Сообщать номер больничного работник не обязан — уведомление об открытом листке нетрудоспособности работодатель получит из системы СФР», — отметила Анна Муравьева.

Процесс получения больничного листа, порядок и сумму выплат регулируют следующие документы.

Какие документы регулируют выдачу и оплату больничного листа

С начала этого года вступает в силу ряд поправок в законах и правилах, в том числе касающихся пособий по временной нетрудоспособности. В первую очередь изменится сумма выплат.

Новый порядок оплаты больничного в 2024 году

составляет максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности за две недели больничного в 2024 году

Кроме того, с 2023 года сотрудникам больше не нужно получать у работодателей справку 182н. До этого ее оформляли по основному месту работы при увольнении, чтобы рассчитать выплаты по больничным листам и другие пособия на новом месте работы. Сейчас же все необходимые сведения Социальный фонд России (СФР) может запросить напрямую у Федеральной налоговой службы (ФНС).