Рассчитывая декретные выплаты
Вычислить размер декретных выплат довольно просто: они составляются из 2-х частей. Первая часть выплат называется расчетной среднедневной заработной платой. Для ее определения необходимо сложить все доходы, полученные за последние 24 месяца перед началом декретного отпуска, и разделить их на 730. Таким образом, получаем среднюю заработную плату за день.
Вторая часть — фиксированный компенсационный платеж. Его размер регулируется законодательством и зависит от минимальной заработной платы в регионе.
Итак, общий размер декретных выплат = (расчетная среднедневная заработная плата + фиксированный компенсационный платеж) * количество дней отпуска.
При оформлении беременности и родов, важно своевременно подать заявление в территориальный отдел соцзащиты, предоставив необходимые документы и медицинские справки.
Преимущества декретных выплат
Получение декретных выплат обеспечивает женщине материальную поддержку во время беременности и после родов. Это помогает обеспечить правильные условия для заботы о ребенке и восстановления после родов. Декретные выплаты являются важным гарантом социальной защиты матери и ребенка и способствуют сохранению материнского здоровья.
Поэтому, зная основные принципы и правила рассчета декретных выплат, женщина может быть уверена в том, что ей полагается справедливая компенсация за этот важный период в ее жизни.
Помните, что право на декретные выплаты является законным и важным аспектом обеспечения матери и ребенка необходимыми средствами для достойного существования. Воспользуйтесь этой возможностью, следуя законодательству и предоставляя все необходимые документы.
Правила и условия для получения декретного отпуска в России
Это правило не работает, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, например на время декрета другой сотрудницы и она вышла на работу. В этом случае, если в организации или нет подходящих вакансий, женщину могут уволить в день выхода на работу основной сотрудницы.
Декретные выплаты: кто имеет право?
Декретные для женщин выплачиваются в определенных случаях:
- Увольнение в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности, при условии подачи заявления в службу занятости в течение года после увольнения.
- Усыновление ребенка: за усыновление детей до трех месяцев полагается пособие по беременности и родам.
- Отпуск по уходу за ребенком до полутора лет: могут воспользоваться и отцы.
Отпуск по беременности и родам
Кто может оформить отпуск по беременности и родам и получать пособие от государства:
- Будущие мамы с постоянным или временным местом работы, в том числе индивидуальные предприниматели.
- Женщины, у которых отчисляются взносы на социальное страхование.
Длительность отпуска и пособия
- При нормальном течении беременности и родов, отпуск длится 140 дней (70 дней до родов и 70 дней после).
- При осложнениях увеличивается на 16 дней, а при ожидании двойни или тройни — до 194 дней.
Таким образом, декретный отпуск и пособие по беременности и родам в России обеспечивают матерям и отцам возможность ухода за ребенком и финансовую поддержку важного периода жизни.
Отпуск после родов, дни 110
Как протекали беременность и роды
Многоплодная беременность, диагностированная при родах
Отпуск после родов, дни 124
Как протекали беременность и роды
Роды до срока с 22-й по 30-ю неделю
Отпуск до родов, дни —
Отпуск после родов, дни 156
Как протекали беременность и роды
Роды до срока с 22-й по 28-ю неделю при многоплодной беременности
Отпуск после родов, дни 194
Если женщина родила раньше или позже предполагаемого срока, продолжительность отпуска не меняется.
Как оформить отпуск по беременности и родам
Врач оформляет электронный больничный (листок нетрудоспособности), который из женской консультации направляют в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (Социальный фонд России). Сотрудники фонда уведомляют об открытом больничном листе работодателя и запрашивают все данные, необходимые для расчёта и начисления пособия.
Будущей маме рекомендуют узнать в женской консультации номер больничного листа и, обратившись к работодателю, написать заявление на предоставление отпуска по беременности и родам. В заявлении указывается дата, с которой беременная намерена уйти в отпуск, и номер электронного больничного.
Если женщина хорошо себя чувствует, то на больничный она может не пойти и продолжать работу вплоть до последних дней беременности. При этом перенести дни отпуска по беременности и родам нельзя, его можно только сократить. Для этого работница должна написать заявление и предоставить его работодателю.
К заявлению будущей мамы работодатель издаёт приказ о выходе в отпуск. Во время отпуска за женщиной официально сохраняется её рабочее место.
Пособие по беременности и родам
В большинстве случаев пособие по беременности и родам формируется исходя из размера среднего дневного заработка за предыдущие два года. Например, если женщина уходит в отпуск по беременности и родам в 2023 году, пособие рассчитают по заработку в 2022 и 2021 годах. Оно выплачивается единовременно.
Одновременно находиться в декретном отпуске и официально работать будущая мама не может, но может сократить количество отпускных дней
С 1 января 2023 года минимальный размер пособия составляет 74 757 рублей, максимальный — 383 178 рублей при отпуске в 140 дней, 426 970 рублей при отпуске в 156 дней и 530 976 рублей при отпуске в 194 дня. Точную сумму рассчитывают исходя из размера зарплаты будущей мамы или размера МРОТ.
Расчёт пособия по размеру заработной платы
Пособие рассчитывается на основе дохода за два года, предшествующих отпуску по беременности и родам. Например, женщина уходит в отпуск в 2023 году. В 2021 и 2022 годах она ежемесячно получала 40 000 рублей. То есть её доход за два года составляет 40 000 (рублей) × 24 (месяца) = 960 000 рублей.
Расширенные пособия для беременных
Помимо обязательного пособия по беременности и родам, государство также предоставляет дополнительные выплаты для беременных женщин.
Ежемесячное пособие для беременных, вставших на учёт в ранние сроки
Женщинам, которые регистрируют свою беременность на ранних сроках, государство выплачивает ежемесячное пособие. Размер пособия зависит от региона проживания и может составлять от нескольких тысяч до десятков тысяч рублей в месяц. Эти деньги помогают женщине обеспечить себя и будущего малыша дополнительными ресурсами.
Единовременное пособие при рождении ребёнка
После рождения ребенка родители получают фиксированную сумму пособия. Ее размер составляет 22,909 рублей и выплачивается на каждого новорожденного ребенка. В случае рождения двух и более детей, пособие выплачивается на каждого из них. Для получения пособия необходимо подать заявление по месту работы или в Социальный фонд, приложив необходимые документы.
Расчет пособия по МРОТ — минимальному размеру оплаты труда
Если женщина не имела заработка или рабочего стажа до отпуска по беременности и родам, а ее зарплата ниже МРОТ, пособие рассчитывается по формуле. Например, при МРОТ в размере 16,242 рубля, размер ежедневного пособия составит 533,98 рубля.
Когда выплачивают пособие
Пособие выплачивается единовременно за все дни отпуска. Получение пособия происходит после предоставления работодателем информации о сотруднице. Средства могут быть перечислены на карту Мир, на банковский счет или выплачены почтовым переводом.
Помимо основного пособия по беременности и родам, государство оказывает поддержку и поощрение молодым матерям через различные виды пособий и компенсаций. Важно знать свои права и возможности для получения дополнительных выплат в период беременности и после рождения ребенка.
Маме, имеющей право на получение такого пособия, будут выплачивать на протяжении беременности от 50 до 100% МРОТ ежемесячно. Сумма будет зависеть от размера прожиточного минимума, установленного в регионе, где она живёт. Чтобы оформить такое пособие, женщине необходимо обратиться в Социальный фонд России.
Условия, при которых выплачивают пособие:
Увольнение во время отпуска по беременности и родам
Беременную женщину или мать, находящуюся в отпуске по беременности и родам, нельзя уволить по инициативе работодателя. Единственное исключение — ликвидация компании или прекращение деятельности ИП.
Если в период беременности женщины истекает срок действия трудового договора, работодатель обязан его продлить до окончания беременности, а в случае предоставления отпуска по беременности и родам — до окончания отпуска.
Отпуск по уходу за ребёнком
На следующий день после завершения отпуска по беременности и родам молодая мама может вернуться в офис или на производство, а может оформить отпуск по уходу за ребёнком. Для этого необходимо написать заявление на имя руководителя организации, где она работает. К заявлению прикладывается свидетельство о рождении ребёнка.
При официальном оформлении отпуска по уходу за ребёнком за мамой сохраняется её рабочее место и должность
Отпуск по уходу за ребёнком длится до момента, пока малышу не исполнится три года. До достижения им полутора лет из Социального фонда России будет выплачиваться ежемесячное пособие, затем деньги платить перестанут. Из отпуска по уходу за ребёнком можно выйти в любой момент.
Оформление отпуска на родственников
Если отпуск по беременности и родам может оформить только беременная женщина, то в отпуск по уходу за ребёнком могут уйти и другие родственники малыша — папа, бабушка, дедушка, опекун.
Чтобы оформить его на мужа, женщина должна отказаться от своего права на отпуск и получить официальную справку о том, что она в данный момент не использует отпуск и не получает пособие. Для этого необходимо обратиться к работодателю или, если это по какой-то причине невозможно сделать, в территориальный отдел Социального фонда России. С этой справкой и свидетельством о рождении ребёнка отец малыша пишет заявление на отпуск.
Также можно оформить отпуск на бабушку, если она официально трудоустроена. Для этого справку должны запросить у своих работодателей и отец, и мать ребёнка.
Кроме того, сразу после рождения ребёнка папа малыша имеет право получить отпуск на 5 дней без сохранения заработной платы даже без согласования с работодателем, чтобы помочь жене с новорождённым. Но мужчина должен заранее сообщить работодателю о своём желании использовать данное право. В противном случае самовольные выходные будут рассматриваться как прогул. Чтобы получить такой краткосрочный отпуск, молодой папа должен написать заявление и приложить документ, подтверждающий рождение ребёнка.
Пособие в отпуске по уходу за ребёнком
Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком выплачивает Социальный фонд России. Человек, оформляющий отпуск по уходу за ребёнком, должен написать заявление на имя работодателя о назначении пособия. Это заявление и сведения о работнике, уходящем в отпуск, работодатель передаёт в Социальный фонд России.
Размер пособия составляет 40% от среднедневного заработка, но не менее 8 591 рубля и не более 33 281 рубля в месяц. Если оформляется отпуск по уходу одновременно за двумя детьми, пособие назначается в размере 80% среднего заработка, за тремя и более детьми — в размере 100% среднего заработка.
Первую выплату такого пособия направляют в течение 10 календарных дней с момента предоставления всех необходимых документов. Затем оно начисляется с 1 по 15 число каждого месяца.
Переход из отпуска в отпуск
Случается, что женщина, находясь в отпуске по уходу за ребёнком, снова беременеет. В таком случае выходить на работу нет необходимости, а можно сразу оформить отпуск по беременности и родам с 30-й недели. Одновременно в двух отпусках (по уходу за старшим ребёнком и по беременности и родам с младшим) женщина быть не может. Поэтому она должна написать работодателю заявление, в котором просит завершить отпуск по уходу за ребёнком и сразу после этого предоставить отпуск по беременности и родам. Если малышу, в отпуске по уходу за которым женщина находится, ещё не исполнилось полутора лет, ежемесячное пособие выплачивать прекращают.
Отпуск по уходу за ребёнком можно «разбить»: например, 1,5 года в нём будет находиться мама, а следующие 1,5 года — папа
Вопросы
Облагается ли пособие НДФЛ?
— Налоговое законодательство Российской Федерации, а именно п. 1 ст. 217 Налогового кодекса однозначно указывает на отсутствие налогооблагаемой базы в отношении пособий по беременности и родам.
Может ли муж получить пособие вместо жены?
— Из содержания ст. 11.1. Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" следует прямой запрет на получение мужем пособия по беременности и родам. Однако отец ребенка имеет право претендовать на иные выплаты, например, на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 года.
Выдают ли беременным лекарства?
— Да, причем бесплатно. Это также является поддержкой для беременных в рамках использования консультацией средств с родового сертификата женщины. Главное условие — нужно стоять на учете. Такие лекарства выписывают в пределах 20-30% от суммы сертификата (это примерно до 1000 руб.)
Могут ли отказать в назначении пособия?
— Да, такое возможно по нескольким причинам — поздняя постановка на учет, отсутствие работы или доход выше среднего. Кроме этого могут отказать, если документы были заполнены неправильно, но на решение этой проблемы дают 5 дней.
Нужна для получения пособия постоянная прописка?
— Не обязательно. Оформить выплаты можно по временной прописке или адресу фактического места пребывания.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 года в 2024 году
После окончания отпуска по беременности и родам оформляется отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Право на него также имеют мать, отец, опекун или усыновитель ребенка. При этом на детей до 1,5 года назначается пособие. Сумма выплаты рассчитывается за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, рассказала Красовская. Если гражданин в это время не работал официально, пособие будет рассчитано из среднего дневного заработка в соответствии с МРОТ.
Стаж в декрете
Время отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком в общей сложности не более шести лет засчитывается в страховой стаж для назначения пенсии. Пенсионные баллы будут начисляться. Чем больше баллов, тем больше пенсия
Размер баллов зависит от количества детей — чем их больше, тем больше баллов будет начислено в отпуске по уходу за ребенком. Это актуально и для отцов, находящихся в отпуске по уходу за ребенком.
Отпуск по уходу за ребенком с полутора до трех лет не засчитывается в стаж для назначения пенсии.
Сумма декретных выплат
Обычно чем выше зарплата, тем выше пособие. Но есть нюансы. Если хотите разобраться в методологии расчетов, читайте дальше.
Минимальный и максимальный размер пособия. На случай, если ваш заработок слишком большой или слишком маленький, государство установило минимум и максимум пособия по беременности и родам. Минимальный размер пособия с 1 января 2024 года — 88 565,40 ₽ при отпуске в 140 дней. Максимальный размер зависит от предельной базы для начисления взносов за два предыдущих года. В расчетах 2024 года учитываются такие суммы: для 2022 года — 1 032 000 ₽, для 2023 — 1 917 000 ₽.
Максимальный размер пособия для декретных отпусков, начавшихся в 2024 году
Пособие по беременности и родам не облагается НДФЛ
Если до ухода в декрет общий страховой стаж женщины менее шести месяцев, пособие будет равно МРОТ за каждый календарный месяц отпуска. Если в регионе действуют районные коэффициенты, размер пособия за месяц увеличивается на них
Размер пособия для ИП. По умолчанию декретные не полагаются. Чтобы государство оплатило женщине-предпринимателю отпуск по беременности и родам, нужно уплатить добровольные страховые взносы в году, предшествующем началу декрета. Их размер зависит от федерального МРОТ
Если вы ИП и собираетесь в декрет в 2025 году, нужно до конца 2024 года уплатить взносы в размере 6696,22 ₽:
Если вы и собираетесь в декрет в 2024 году, а в прошлом году добровольные взносы не платили, пособие по беременности и родам вам не выплатят.
Средний дневной заработок для пособия рассчитывается исходя из МРОТ. Затем этот заработок умножают на количество дней отпуска. За 140 дней отпуска по беременности и родам женщина-предприниматель получит 88 565,92 ₽.
Размер пособия студентам — их стипендия
Размер пособия для безработных женщин, которые были уволены ликвидации предприятия или прекращения деятельности — 859,08 ₽.
Размер пособия для женщин-военнослужащих рассчитывается из суммы денежного довольствия.
Срок обращения за пособием. Чтобы получить пособие по беременности и родам, за ним нужно обратиться в любой день декрета, но не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.
Сроки выплаты декретных. После того как в СФР поступит информация о больничном по беременности, фонд выплатит пособие в течение десяти рабочих дней при условии, что есть все сведения для расчета, назначения и перевода денег. Если данных не хватит, СФР запросит их у текущего работодателя или бывших. Тогда десять дней будут отсчитываться с даты, когда они представят сведения
Как рассчитать сумму выплат пособия по беременности и родам
Во время отпуска по беременности и родам будущие мамы получают пособия в размере 100% от средней зарплаты за последние два года. Для расчета пособия количество дней отпуска по беременности умножают на средний дневной заработок работницы. Расчет среднего дневного заработка — выплаты за два предыдущих календарных года делят на количество дней в них.
Если, например, декрет начался в 2023 году, то высчитывается средняя зарплата за 2022 и 2021 года. В случае, если в 2022 и 2021 году женщина находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, эти года могут быть заменены предшествующими календарными годами с более высокой зарплатой. Для этого нужно подать соответствующее заявление.
Формула вычисления размера пособия
Суммируется заработок за два года. Полученная сумма делится на количество дней из двух лет (730 дней) и умножается на количество декретных дней.
Например, в мае 2023 года женщина уходит в отпуск по беременности и родам на 140 дней. Расчетный период — 2021 и 2022 года. В 2021 году она болела 9 дней, в 2022 году — 35 дней. Выплаты за 2021 год — 660000 рублей, за 2022 год — 720000 рублей.
Количество дней в расчетном периоде — 686 (365 дней + 365 дней — 9 дней — 35 дней). Средний дневной заработок — 2011,66 рублей. ((660 000 рублей + 720000 рублей) / 686 дней). Пособие за 140 дней отпуска — 281632,65 руб. (2011,66 руб/дн. x 140 дн.).
Максимальный размер пособия за 140 дней декрета, начавшегося в 2023 г., — 383 178,60 руб. Минимальное пособие считают из МРОТ — 74 757,20 руб. за 140 дней декрета, начавшегося в 2023 г. В местности с районным коэффициентом минимальный заработок считают из МРОТ, увеличенного на коэффициент.
Количество декретных дней зависит от того, как протекает беременность. При нормальном течении беременности и родов — 140 дней. При осложненных родах — 156 дней. При многоплодной беременности — 194 дня.
Как оформляется декретный отпуск
Все больничные листы, в том числе по беременности и родам, оформляют только в электронном виде, а пособия по ним начисляют автоматически.
Рассчитывает и выплачивает пособие социальный фонд России — СФР.
Электронный больничный врач загрузит в единую информационную систему «Соцстрах». Оттуда информация о больничном автоматически поступит в фонд, работодателю, а также самому сотруднику в личный кабинет на портале госуслуг или сайте СФР.
На основании полученных от работодателя и налоговой сведений и документов социальный фонд рассчитает пособие и выплатит его работнице. При необходимости для проверки сведений СФР может запросить дополнительную информацию у работодателя, загса и других государственных учреждений.
Однако для оформления отпуска по беременности и родам нужно подать работодателю заявление. На его основании компания издаст приказ об отпуске — это нужно, чтобы за женщиной сохранялось рабочее место.
В ряде случаев сотруднице понадобятся дополнительные документы:
Калькулятор декретных выплат
Если хотите быстро посчитать, сколько вам полагается декретных — держите калькулятор:
С какой недели, сколько длится по закону
В отпуск по беременности и родам можно уйти начиная с 30-й недели беременности, или за 70 дней до предполагаемой даты родов. В случае если женщина вынашивает двух и более детей, уйти в декретный отпуск можно на 28-й неделе. Выплаты за отпуск по беременности и родам предоставляются женщине в полном объеме, независимо от числа дней, фактически использованных ею для отдыха до родов. Кроме того, право на декретный отпуск имеют мать, отец, опекун, усыновитель или другие родственники.
Продолжительность отпуска по беременности и родам:
— Нормальная беременность без осложнений: 140 дней, 70 до и после родов;
— Преждевременные роды на 20–30-й неделе или роды посредством кесарева сечения: 156 дней;
— Проживающим в радиоактивно загрязненных зонах дается 90 дней до и 70 — после родов;
— При многоплодной беременности отпуск длится 194 дня, из которых 84 до и 110 дней после родов.
Сразу после родов женщина или любой другой человек, осуществляющий дальнейший уход за ребенком, может оформить отпуск по уходу за ребенком, который продолжается, пока ребенок не достигнет трехлетнего возраста.
Когда обращаться
Беременные женщины должны встать на медицинский учет в срок до 12 недель. Это важно сделать не только для получения пособия, но и для ранней диагностики возможных нарушений развития ребенка, установления точного срока беременности и родов. Оптимально обращаться к гинекологу с 8 по 12 недели.
Выплаты по беременности и родам в 2024 году
В 2024 году беременным женщинам и семьям с детьми увеличивают все положенные выплаты, средства на это заложены в бюджете. С 1 февраля 2024 года минимальное пособие по беременности и родам составит 88,5 тыс. рублей, а максимальное — 565,5 тыс. рублей (против минимального в 74,7 тыс. рублей и максимального в 383 тыс. рублей в 2023 году), информирует Telegram-канал СФР.
Минимальный размер пособий:За 140 дней — 88 565 тыс. рублей;За 156 дней — 98 687 тыс. рублей;За 194 дней — 122 726 тыс. рублей.
Максимальный размер пособий:За 140 дней — 565 562 тыс. рублей;За 156 дней — 630 197 тыс. рублей;За 194 дней — 783 707 тыс. рублей.
Пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100% среднего заработка. Средний заработок для расчета пособия берется за два календарных года, предшествующих наступлению отпуска по беременности и родам. Если в эти годы женщина также находилась в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, то годы для исчисления пособия можно заменить на предыдущие, чтобы увеличить размер выплат.
— К примеру, если женщина заработала за два предыдущих года 3 млн рублей, предельная сумма пособия за 140 календарных дней составит 565,5 тыс. рублей. Если же доход женщины за каждый расчетный год окажется менее предельного значения, то для расчета берется фактическая сумма заработка, — заключила эксперт.
Минимальный размер пособия получают те женщины, которые до ухода в декрет имели общий страховой стаж менее шести месяцев. Средний заработок будет исчисляться также из величины МРОТ, если в расчетном периоде женщина не имела заработка или если ее фактический средний заработок был меньше МРОТ. В районах и местностях, где применяются региональные коэффициенты, размер пособия исчисляется с учетом этих коэффициентов.
В феврале 2024 года на 7,5% будет проиндексирован и материнский капитал. Размер выплаты за первого ребенка составит 631 тыс. рублей, а за второго — 834 тыс. рублей (доплата за второго ребенка увеличится до 203 тыс. рублей) Индексация коснется и ранее выданных выплат, даже если они были частично потрачены.
Детские выплаты до 1,5 года сохранят при досрочном выходе из декрета
С учетом изменений, внесенных в ТК РФ, с 2024 года родители при необходимости смогут выйти на работу на полный день и продолжат получать пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 года. В 2024 году средний размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет составит 17,8 тыс. рублей.
В 2024 году увеличивается и период, в течение которого можно обратиться за выплатой из материнского капитала и получить деньги за всё время с момента рождения ребенка. В 2023 году это было возможно в течение первых трех месяцев с рождения, а с 2024 года такая возможность у родителей будет в течение полугода после появления ребенка.
Важные изменения в 2023 году
По словам эксперта, фактически данное пособие заменило ряд действующих ранее пособий на детей. Ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка могут получить только семьи, чей подтвержденный доход ниже величины прожиточного минимума, также в законе учитывается показатель имущественной обеспеченности семьи. Размер "универсального" пособия зависит от уровня подтвержденного дохода семьи и может быть 50%, 75% или 100% величины прожиточного минимума в регионе.
Пенсионный возраст в 2024 — когда выходят на пенсию мужчины и женщины
Порядок оформления
Чтобы гарантированно получить выплаты, нужно в первую очередь подтвердить факт наличия беременности или присутствия ребенка в семье, затем можно обращаться в профильные учреждения с полным пакетом документов.
Куда обращаться
Прежде чем идти в госучреждения беременной необходимо посетить женскую консультацию, чтобы там ее поставили на учет. Затем можно делать следующие шаги. Декретное пособие оформляют на основе больничного листа, который выдают на 30-й неделе беременности, если женщина ждет одного ребенка, если двух —то на 28-й. Его обычно дает акушер-гинеколог.
Льготы многодетным семьям в 2024 – какие положены?
Как встать на учет
Для этого необходимо обратиться с документами в женскую консультацию, где врач заведет индивидуальную карту беременной и родильницы и обменную карту, которую выдадут на руки после 22 недель.
Необходимые документы
Чтобы получить пособие по беременности и родам, необходимо несколько документов:
Процесс оформления
Декретное пособие оформляют на основе больничного листа, который выдают на 30-й неделе беременности, если женщина ждет одного ребенка, если двух — то на 28-й. Его обычно дает акушер-гинеколог.
Сроки выплат
Пособие по беременности и родам обычно получают в течение 140 дней, его сумма не должна превышать 565 562, 20 руб..
Социальный фонд РФ назначит и выплатит положенное пособие в течение 10 рабочих дней с того момента, как были получены все необходимые для этого сведения и документы.
Если женщина обратилась за ним после 6 месяцев со дня окончания отпуска, то выплату не назначат. Пособие по уходу за ребенком платят в течение 1,5 лет.
Период декретного отпуска
С какой недели уходят в декретный отпуск. Врач женской консультации оформит листок нетрудоспособности в 30 недель беременности. Это будет первый день отпуска по беременности и родам.
Если женщина ждет двойню или тройню, отпуск начнется раньше — в 28 недель.
Сколько длится декрет. По общему правилу отпуск по беременности и родам длится 70 дней до родов и 70 — после.
длится декретный отпуск
Если роды прошли с осложнениями, например женщине сделали кесарево сечение, то врач выпишет еще один листок нетрудоспособности, и к отпуску по беременности и родам прибавится 16 дней.
Если женщина ждет двойню или тройню, декретный отпуск длится 84 дня до родов и 110 — после.
Длительность отпуска по беременности и родам не зависит от реальной даты родов. Даже если женщина родила через неделю после ухода в отпуск, количество его дней останется прежним
Пособие по беременности и родам, или “декретное” пособие — это один из видов страхового обеспечения женщин в состоянии временной нетрудоспособности. Об этом говорится в федеральном законе от 29.12.2006г. №255-ФЗ. Выплаты начисляют за 70 дней до родов и 70 дней после. При родах двойни женщине должны заплатить за 84 дня до родов и 110 — после. Для расчета размера пособия учитываются средний заработок, стипендия, денежное довольствие или МРОТ.
Оформление декретных выплат
Для оформления пособий по беременности и родам необходимо обратиться к работодателю, предоставив следующие документы:
После завершения декретного отпуска есть возможность получать пособие по уходу за ребенком со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. Оно выплачивается ежемесячно с даты окончания отпуска по беременности и родам. Причем получать пособие может любой из родителей. Сумма пособия составляет 40% среднего заработка.
Отпуск по уходу за ребенком предоставляется на основании заявления работника. Начало отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет отсчитывайте с даты, указанной в заявлении работника на такой отпуск, но не ранее даты рождения ребенка. Например, бабушка ребенка может взять такой отпуск с даты рождения ребенка.
Сколько ждать
Социальный Фонд России назначает и выплачивает пособие в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня, когда работник или учреждение представили сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты страхового обеспечения.
Выплата за декретный отпуск приходит единой суммой в течение десяти дней после того, как работодателем будут переданы документы в Социальный фонд России. Обратиться за пособием нужно не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.
Одна из выплат, которая также полагается беременным женщинам — единое пособие от государства. Его размер составляет от 50 до 100% от прожиточного минимума трудоспособного человека или прожиточного минимума на ребенка. После рождения ребенка не нужно подавать заявление, чтобы оформить материнский капитал. В 2023 году на первого ребенка его сумма составляет 589,5 тысячи рублей, а на второго — 779 тысяч.
Размер пособия по беременности и родам зависит от зарплаты женщины, стажа работы и количества детей в семье.
Пенсия по потере кормильца в 2024: размер, кому положена, как получить
Как рассчитывается
Размер пособия по беременности рассчитывают исходя из заработка за два календарных года.
“Если в течение 24 месяцев, предшествующих году, в котором начнется декретный отпуск, женщина трудилась, то размер пособия будет определен, исходя из размера среднего дневного заработка за этот период. Для этого вся сумма начисленных выплат за два предыдущих года (на которые были начислены страховые взносы на обязательное соцстрахование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством) будет разделена на общее количество календарных дней в периоде.
Полученная таким образом величина (средний дневной заработок) умножается на количество дней предстоящего отпуска по беременности и родам”, — говорит доцент Департамента правового регулирования экономической деятельности Финансового университета при Правительстве РФ Оксана Васильева.
Например, если сотрудница зарабатывает в месяц 60 тыс. рублей, ее суммарный доход составит 1 440 000 рублей. Полученную цифру необходимо разделить на 730 (количество дней в периоде) и умножить на 140 (количество дней в декрете). По формуле выходит, 1 440 000 руб. / 730 × 140 = 276 164,38 руб. — это и есть размер декретного пособия.
“Предельная величина базы для исчисления страховых взносов за 2023 год составляет 1 917 000 рублей. Максимальный средний дневной заработок для расчета пособия в 2024 году равен 4 039,73 рубля ((1 032 000 + 1 917 000) / 730 дн.).
Даже если за два предыдущих года (2022 и 2023) вы заработали, к примеру, 3 200 000 руб. и не были на больничном, предельная сумма пособия, которая может быть выплачена при нормальном течении беременности и родов исходя из 140 дней декрета (в ситуации, если отпуск начался в 2024 г.), составит 565 562,2 руб. (4 039,73 руб. x 140 дн.), — говорит Оксана Васильева. — Если же ваш доход за каждый расчетный год окажется менее предельного значения, к расчету будет принята фактическая сумма заработка”.
Минимальный и максимальный размер
Минимальная сумма выплат у работающей женщины составляет 88 565,4 рубля при одноплодной беременности, 98 687,16 рубля — при осложненных родах, 122 726 рублей — при многоплодной беременности.
Максимальный размер пособия по беременности и родам (если декретный отпуск составляет 140 дней) в 2024 году равняется 565 562,2 рубля. При рождении двух и более детей эта сумма составляет 783 707,62 рубля, а при осложненных или преждевременных родах — 630 197,88 рубля.
Работающим женщинам
Для работающих женщин размер пособия рассчитывается исходя из среднего дневного заработка, а также стажа.
Выплаты матерям-одиночкам в 2024 году: какие положены и как их получить
Неработающим женщинам
По российскому законодательству декретный отпуск не оплачивается неработающим женщинам, но его могут получить сотрудницы, уволенные из-за ликвидации организации. Для этого женщина должна оформить статус безработной не позднее 12 месяцев с момента увольнения по ликвидации или закрытия ИП.
Для ИП и самозанятых
Пособие могут получить и студентки очного отделения — для этого необходима справка о беременности. Выплаты будут назначены независимо от платной или бесплатной основы обучения. При этом молодые мамы, которые проходят обучение могут рассчитывать на те же льготы, что и работающие, однако есть некоторые отличия. Например, пособие по беременности студентка может получить в размере, кратном стипендии.
Выплаты молодым семьям: какие пособия полагаются в 2024 году
Военнослужащим
Женщинам-военнослужащим положено сразу несколько выплат. Например, пособие за постановку на учет на раннем сроке беременности — 797 руб., пособие по беременности и родам (сумма зависит от денежного довольствия), а также единовременное пособие при рождении ребенка — 24 604 рублей 30 копеек (с 1 февраля 2024 года).
Кроме того, женщина может рассчитывать на такие регулярные выплаты как единое пособие на детей до 17 лет и для беременных женщин.
Для беременных жен военнослужащих мужчин также предусмотрена выплата в размере 38 963,47 руб. В труднодоступных регионах сумма умножается на районный коэффициент, от чего максимальный размер пособия может достигнуть 64.841,54 руб.
Пособие на первого ребенка
Выплачивают единовременное пособие, вставшим на учет в ранние сроки беременности и находящимся в трудной финансовой ситуации, единовременное пособие при рождении ребенка в размере 24 604,30 руб., ежемесячное пособие по уходу за новорожденным до 1,5 года. С 1 февраля 2024 года минимальный размер выплаты по уходу составил 9 227,24 руб, а максимальный — 49 123,12 руб.
Пособие на второго, третьего и последующих детей
В случае рождения второго и третьего ребенка сумма рассчитывается с учетом доходов на работе, как и при первом ребенке. Если у женщины нет работы, то следует обратиться в органы социальной защиты по месту прописки, потому что безработным пособие не полагается. Это поможет получить единоразовую выплату на ребенка в размере 24 604,30 руб., а также ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Пособие за раннюю постановку на учет
Пособие за раннюю постановку на учет с 1 июля 2021 года стали платить по новым правилам. Теперь его назначают не всем, а только тем, у кого среднедушевой доход всех членов семьи не превышает одного регионального прожиточного минимума на душу населения. Для назначения пособия женщина должна встать на учет в медицинской организации до 12 недель беременности и посещать ее на сроке 10—14, 18—22, 30—32 недели.
Изменения в 2024 году
С 1 января 2024 вырос размер детских пособий, которые рассчитывают на основании прожиточного минимума:
Увеличились и другие выплаты:
С 1 февраля 2024 были также проиндексированы:
Как рассчитываются декретные выплаты
Формула расчета пособия по беременности и родам зависит от того, как рассчитывается пособие: исходя из зарплаты или из МРОТ.
Формула расчета пособия в 2024 году исходя из зарплаты такая:
Доход годы / (730 дней — число дней, когда женщина была на больничном или в отпуске по уходу за ребенком) × число дней больничного
Формула расчета декретных выплат исходя из МРОТ выглядит так:
МРОТ × 24 месяца / 730 дней × число дней больничного
Порядок расчета пособия. Работающим женщинам пособие по беременности и родам выплачивается за весь период декрета в размере 100% среднего заработка, но не более максимального лимита.
Размер пособия по беременности и родам зависит от зарплаты и районных коэффициентов, если они есть. Стаж работы важен, только если он меньше шести месяцев. При начислении пособия учитывается размер зарплаты и особенности работы женщины в два календарных года до декрета.
Например, если женщина уходит в декрет в 2024 году, в расчет возьмут 2022 и 2023 годы. Если в этот период женщина уходила на больничный, брала отпуск за свой счет или работала неполный день, то она может получить меньше, чем работала без перерывов полный день. Если она совмещала работу на неполный день с отпуском по уходу за ребенком, то получит больше, поскольку выплаты на работе войдут в расчет, а время из знаменателя вычтут.
Если женщина работает по совместительству и в течение двух предшествующих лет работала по трудовому договору у двух работодателей, то пособие по беременности и родам в 2024 году ей выплатят с учетом доходов по обоим местам работы.
Из МРОТ пособие по беременности и родам рассчитывается для женщин
Пример с заменой расчетного периода. Если в течение одного или двух лет, которые учитываются для расчета пособия по беременности и родам, женщина находилась в декрете или в отпуске по уходу за ребенком, расчет пособия можно изменить. Для исчисления среднего дневного заработка можно выбрать два или один календарный год, который предшествует двум последним годам перед текущим отпуском по беременности и родам. Сделать это можно только в том случае, если это приведет к увеличению пособия. Просьбу о замене лет нужно указать в письменном заявлении работодателю.
Например, Ольга с 2020 по 2023 год была в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. В июле 2024 года она собирается уйти во второй декрет. Ее ежемесячная зарплата до первого декрета — 30 000 ₽.
По общему правилу ей начислят пособие исходя из МРОТ, так как в двух годах, предшествующих декрету, у нее не было заработка. Среднедневной заработок Ольги:
19 242 ₽ × 24 / 730 = 632,61 ₽.
А пособие по беременности и родам за 140 дней нетрудоспособности составит:
533,98 ₽ × 140 = 88 565,4 ₽.
Ольга прочитала нашу статью и написала заявление о замене лет. Работодатель заменит для расчета пособия 2023 год на 2019, а 2022 год — на 2018. Теперь расчет будет другой. Представим, что больничных также не было:
30 000 ₽ × 24 / 731 × 140 = 137 893 ₽.
Это на 49 327,6 ₽ больше, чем расчет по МРОТ.
Пример расчета декретных на первого ребенка. Анна ждет первого ребенка. Ее ежемесячная зарплата — 30 000 ₽. В 2024 году она собирается уйти в декретный отпуск.
Ее средний дневной заработок такой:
30 000 Р × 24 / 730 = 984,95 ₽.
Из расчета исключаются дни болезни, беременности и ухода за ребенком. Их нужно сложить и вычесть из 730 дней.
Если Анна все 2022 и 2023 годы не была на больничном, в декрете или отпуске по уходу за ребенком, пособие по беременности и родам за 140 дней составит:
Если Анне сделали кесарево сечение, то в роддоме ей оформят еще один листок нетрудоспособности — на 16 дней. И ей доплатят:
984,95 ₽ × 16 = 15 759,2 ₽.