Пособие по беременности и родам: как рассчитать размер выплаты
Пособие по беременности и родам предоставляется женщинам в период беременности и после родов. Общий период декретного отпуска составляет 140 дней, часть из которых приходится на беременность, а часть — после родов. Давайте разберемся, как рассчитать размер положенной выплаты.
Что такое декрет
Декретный отпуск — это отпуск по беременности и родам, который делится на две части: первая половина приходится на поздние сроки беременности, а вторая — на восстановление после родов. Во время декретного отпуска женщине полагается пособие по беременности и родам.
Кому положены выплаты
Пособие по беременности и родам могут получать женщины, находящиеся в трудовых отношениях или были уволены в течение года. Существует несколько категорий лиц, имеющих право на получение данного пособия, включая одиноких матерей, детей с ограниченными возможностями здоровья, многодетных матерей и других.
Кому положены декретные выплаты
К декретным выплатам имеют право только женщины, находящиеся в декретном отпуске по беременности и родам. Декретные выплаты компенсируют беременным их заработок во время отсутствия на работе. Однако основная масса безработных или работающих неофициально женщин не имеют право на декретные выплаты.
Правила для срочного трудового договора
При срочном трудовом договоре, который заканчивается во время беременности, работодатель обязан продлить его до окончания беременности по заявлению женщины. После рождения ребенка договор продлевается до конца декретного отпуска. Существует исключение для тех случаев, когда договор был заключен на время исполнения обязанностей другого работника.
В целом, декретные выплаты регулируются законодательством и предоставляются женщинам в период беременности и после родов. Узнать подробности о размере и условиях получения пособия можно в официальных источниках информации.
Пособия для женщин в декрете
На пособие могут рассчитывать только женщины, которые были уволены в связи с ликвидацией компании или прекращением деятельности. Однако, для получения пособия необходимо зарегистрироваться в службе занятости в течение года после увольнения.
Декретные пособия для усыновителей
При усыновлении ребенка до трех месяцев женщине также полагается пособие по беременности и родам на 70 дней. При усыновлении двух и более детей выплата может составлять до 110 дней.
Пособие для отцов
Отцы не имеют права на декретные выплаты, однако им может быть предоставлено пособие по уходу за ребенком до полутора лет.
Отпуск по уходу за ребенком
Право на отпуск по уходу за ребенком до полутора или трех лет также имеют отцы и близкие родственники, например бабушки или дедушки. Однако, пособие по уходу будет получать только один член семьи.
Выплаты в декрете
Часто женщины переходят на отпуск по уходу за ребенком ближе к концу беременности. Вместе с отпуском по беременности и родам, который может длиться от 140 до 194 дней, образуется так называемый декрет.
Пособие по беременности и родам
Пособие по беременности и родам является единовременной выплатой, которую получает женщина при уходе в отпуск по беременности и родам. Размер и начисление пособия зависит от трудового статуса женщины. Средства перечисляются на счет через Социальный фонд России.
Кому положено пособие по беременности и родам
Пособие по беременности и родам могут получить беременная женщина или женщина, усыновившая ребенка в возрасте до трех месяцев. Необходимо иметь официальный заработок или образование.
Пособие по беременности и родам: что нужно знать
Кроме того, на пособие могут рассчитывать некоторые категории уволенных женщин, ожидающих, родивших или усыновивших ребёнка.
Если женщина официально не работает, пособие по беременности и родам ей не выплачивается. Однако она может получать другие выплаты, например единое пособие или пособие по уходу за ребёнком.
Условия получения пособия по беременности и родам
Условия назначения пособия зависят от того, работает будущая мама или нет.
Если женщина работает
Если женщина официально трудоустроена, обязательно должны выполняться следующие условия:
Если женщина не работает
Если женщина не работает, пособие может быть назначено в следующих случаях:
- Женщина уволена и признана безработной центром занятости в течение года со дня увольнения.
- Женщина постоянно проживает на территории России, не обязательно имея гражданство страны.
Пособие не назначается, если женщина:
- Предоставляет заведомо ложные сведения.
- Планирует рожать или уже родила после 30 августа 2018 года 5 и более детей.
Как рассчитать пособие по беременности и родам
Размер пособия для работающей женщины составляет 100% среднего заработка за последние 2 года. Например, если декрет начался в 2024 году, для расчёта учитываются зарплаты за 2023 и 2022 годы.
Женщина может заменить год для расчёта, написав заявление при обращении за декретным отпуском и пособием. Однако изменить можно только год с декретным отпуском или отпуском по уходу за ребёнком.
При расчёте среднего заработка не учитываются отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребёнком и временная нетрудоспособность.
Для расчёта среднего заработка в двухлетнем периоде используется формула: доходы за 2 года / количество дней в периоде * количество дней декрета.
Неработающие женщины используют стипендию, денежное довольствие или МРОТ для расчёта пособия. МРОТ применяется, если стаж женщины менее 6 месяцев к моменту выхода в декретный отпуск.
Размер материнского капитала в 2023 году составляет 490 000 рублей. Условия для его получения похожи на условия для единовременного пособия при рождении ребенка: необходимо регистрировать рождение ребенка в загсе и иметь постоянное проживание на территории России.
Использование материнского капитала
Материнский капитал можно использовать на следующие цели:
- улучшение жилищных условий (получение жилой площади, строительство, ремонт)
- образование ребенка (оплата образовательных услуг, учебных материалов)
- на накопительную пенсию ребенка в Пенсионном фонде
Получить дополнительную информацию о правилах получения материнского капитала можно на официальном сайте Пенсионного фонда Российской Федерации.
Для получения материнского капитала мать и родившийся ребёнок должны иметь российское гражданство, при этом место их жительства значения не имеет. Если у женщины нет российского гражданства или она умерла, выплату может оформить отец ребёнка.
Сертификат оформляется автоматически, когда данные о рождении ребёнка поступают в загс.
Как рассчитать материнский капитал
Размер пособия фиксированный и для всех получателей одинаковый. Сумма зависит только от того, какой по счёту родился ребёнок (первый или второй) и получали ли родители выплату ранее.
В 2023 году за рождение или усыновление первого ребёнка выплачивают 586 946 рублей. Если в семье появился второй ребёнок, а материнский капитал на первого уже получали, государство выплатит 188 681 рубль. Если же до этого за выплатой не обращались, на первого и второго ребёнка выдадут сразу 775 628 рублей.
Пособие по уходу за ребёнком до полутора лет
После окончания отпуска по беременности и родам можно оформить отпуск по уходу за ребёнком, который по закону длится до достижения им 3 лет. Однако государство выплачивает пособие на ребёнка только до того момента, как ему исполнится 18 месяцев, то есть до полутора лет.
После того как документы на отпуск будут оформлены, данные поступят в СФР. В течение 10 дней будет назначено пособие. Деньги начисляются ежемесячно.
Размер выплат зависит от того, работает заявитель или нет. Если он имеет официальное место работы, пособие составит 40% среднего заработка за последние 2 года. При этом в 2023 году пособие не может быть меньше 8 591 рубля и больше 33 281 рубля.
Безработным заявителям с 1 февраля 2023 года выплачивают 8 591 рубль в месяц. Исключение — те, кого уволили во время отпуска по беременности и родам либо отпуска по уходу за ребёнком по причине ликвидации организации. Им назначат пособие в размере 40% среднего заработка за 12 месяцев до увольнения. При этом допустимый минимум выплат составляет 8 591 рубль, а максимум — 17 182 рубля.
Кому положено пособие по уходу за ребёнком до полутора лет
Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до достижения им полутора лет может получать один из родителей, опекун, бабушка, дедушка или другой родственник, который ухаживает за ребёнком. Пособие положено и тем, кто трудоустроен, и тем, кто не имеет официального места работы.
Важно учитывать, что пособие назначается, только если родитель не получает пособие по безработице. Неработающие родители, опекуны или родственники, ухаживающие за ребёнком, могут обратиться за назначением пособия через «Госуслуги» или лично в СФР.
Условия получения пособия по уходу за ребёнком до полутора лет
Оформить пособие могут работающие граждане России, а также постоянно проживающие на территории страны иностранные граждане, лица без гражданства, беженцы, работники и служащие российских воинских частей за границей.
При этом пособие можно получать не только находясь в отпуске, но и работая на условиях неполного рабочего времени либо на дому. В этом случае заработная плата будет пропорциональна отработанному времени. Однако если получатель выплат выйдет на работу на полную ставку — пособие прекратят начислять.
Безработным пособие назначат, если:
Исключение составляют учащиеся на очном отделении вузов и ссузов, а также уволенные во время беременности, декретного отпуска или отпуска по уходу за ребёнком — им пособие назначат без учёта условий для безработных.
Как рассчитать пособие по уходу за ребёнком до полутора лет
Размер пособия для работающей женщины составляет 40% среднего заработка за последние 2 года. При этом с 1 февраля 2023 года минимальный размер пособия определён в 8 591 рубль, а максимальный ― 33 281 рубль.
Формула для расчёта пособия по уходу за ребёнком: средний дневной заработок умножить на среднее количество дней в месяце (30,4) и умножить на 0,4.
Сначала следует определить средний дневной заработок по формуле: доходы за 2 календарных года разделить на количество дней в этом периоде.
Если взять для расчёта данные из первого примера, получаем: 1 080 000 (рублей) : 730 (дней) = 1 479 рублей, такой получается средний дневной заработок.
Исходя из этого можно посчитать ежемесячную выплату по пособию: 1 479 (рублей) × 30,4 (дня) × 0,4 = 17 984 рубля. Такую сумму женщина из примера будет получать ежемесячно в течение полутора лет.
Единое пособие на детей и беременных женщин
С 2023 года ежемесячные пособия женщинам, вставшим на учёт в ранние сроки беременности, а также на детей до 3 лет, от 3 до 8 лет и от 8 до 17 лет объединили в одно — единое пособие. Эта мера поддержки ориентирована на семьи с низким доходом, её назначает СФР.
Единое пособие выплачивается ежемесячно.
Кому положено единое пособие на детей и беременных женщин
Единое пособие на детей и беременных женщин может быть назначено семьям с низким доходом. Для этого беременной женщине или одному из родителей ребёнка (в том числе опекунам или усыновителям) следует подать заявление на сайте «Госуслуги» либо обратиться в МФЦ или ближайшее отделение СФР.
Условия получения единого пособия на детей и беременных женщин
Выплату могут получить семьи с низким доходом, если у заявителя и ребёнка есть гражданство РФ и они постоянно проживают в России, средний доход на члена семьи в месяц не больше прожиточного минимума, имущество семьи не более определённого законом уровня, имеется подтверждённый доход у членов семьи от 18 лет или объективная причина его отсутствия.
Как рассчитать единое пособие на детей и беременных женщин
Если семья имеет низкие доходы и ей положена выплата единого пособия — его размер определяет СФР.
Пособие может быть в размере 50, 75 или 100% прожиточного минимума для трудоспособного населения, который в 2023 году составляет 15 172 рубля. Соответственно, семье могут выплачивать 7 586, 11 379 или 15 172 рубля.
Сумма декретных выплат
Обычно чем выше зарплата, тем выше пособие. Но есть нюансы. Если хотите разобраться в методологии расчетов, читайте дальше.
Минимальный и максимальный размер пособия. На случай, если ваш заработок слишком большой или слишком маленький, государство установило минимум и максимум пособия по беременности и родам. Минимальный размер пособия с 1 января 2024 года — 88 565,40 ₽ при отпуске в 140 дней. Максимальный размер зависит от предельной базы для начисления взносов за два предыдущих года. В расчетах 2024 года учитываются такие суммы: для 2022 года — 1 032 000 ₽, для 2023 — 1 917 000 ₽.
Максимальный размер пособия для декретных отпусков, начавшихся в 2024 году
Пособие по беременности и родам не облагается НДФЛ
Если до ухода в декрет общий страховой стаж женщины менее шести месяцев, пособие будет равно МРОТ за каждый календарный месяц отпуска. Если в регионе действуют районные коэффициенты, размер пособия за месяц увеличивается на них
Размер пособия для ИП. По умолчанию декретные не полагаются. Чтобы государство оплатило женщине-предпринимателю отпуск по беременности и родам, нужно уплатить добровольные страховые взносы в году, предшествующем началу декрета. Их размер зависит от федерального МРОТ
Если вы ИП и собираетесь в декрет в 2025 году, нужно до конца 2024 года уплатить взносы в размере 6696,22 ₽:
Если вы и собираетесь в декрет в 2024 году, а в прошлом году добровольные взносы не платили, пособие по беременности и родам вам не выплатят.
Средний дневной заработок для пособия рассчитывается исходя из МРОТ. Затем этот заработок умножают на количество дней отпуска. За 140 дней отпуска по беременности и родам женщина-предприниматель получит 88 565,92 ₽.
Размер пособия студентам — их стипендия
Размер пособия для безработных женщин, которые были уволены ликвидации предприятия или прекращения деятельности — 859,08 ₽.
Размер пособия для женщин-военнослужащих рассчитывается из суммы денежного довольствия.
Срок обращения за пособием. Чтобы получить пособие по беременности и родам, за ним нужно обратиться в любой день декрета, но не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.
Сроки выплаты декретных. После того как в СФР поступит информация о больничном по беременности, фонд выплатит пособие в течение десяти рабочих дней при условии, что есть все сведения для расчета, назначения и перевода денег. Если данных не хватит, СФР запросит их у текущего работодателя или бывших. Тогда десять дней будут отсчитываться с даты, когда они представят сведения
Стаж в декрете
Время отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком в общей сложности не более шести лет засчитывается в страховой стаж для назначения пенсии. Пенсионные баллы будут начисляться. Чем больше баллов, тем больше пенсия
Размер баллов зависит от количества детей — чем их больше, тем больше баллов будет начислено в отпуске по уходу за ребенком. Это актуально и для отцов, находящихся в отпуске по уходу за ребенком.
Отпуск по уходу за ребенком с полутора до трех лет не засчитывается в стаж для назначения пенсии.
Сколько ждать
Социальный Фонд России назначает и выплачивает пособие в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня, когда работник или учреждение представили сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты страхового обеспечения.
Выплата за декретный отпуск приходит единой суммой в течение десяти дней после того, как работодателем будут переданы документы в Социальный фонд России. Обратиться за пособием нужно не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.
Одна из выплат, которая также полагается беременным женщинам — единое пособие от государства. Его размер составляет от 50 до 100% от прожиточного минимума трудоспособного человека или прожиточного минимума на ребенка. После рождения ребенка не нужно подавать заявление, чтобы оформить материнский капитал. В 2023 году на первого ребенка его сумма составляет 589,5 тысячи рублей, а на второго — 779 тысяч.
Если вы хотите сообщить новость, напишите нам
Как рассчитать сумму выплат пособия по беременности и родам
Во время отпуска по беременности и родам будущие мамы получают пособия в размере 100% от средней зарплаты за последние два года. Для расчета пособия количество дней отпуска по беременности умножают на средний дневной заработок работницы. Расчет среднего дневного заработка — выплаты за два предыдущих календарных года делят на количество дней в них.
Если, например, декрет начался в 2023 году, то высчитывается средняя зарплата за 2022 и 2021 года. В случае, если в 2022 и 2021 году женщина находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, эти года могут быть заменены предшествующими календарными годами с более высокой зарплатой. Для этого нужно подать соответствующее заявление.
Формула вычисления размера пособия
Суммируется заработок за два года. Полученная сумма делится на количество дней из двух лет (730 дней) и умножается на количество декретных дней.
Например, в мае 2023 года женщина уходит в отпуск по беременности и родам на 140 дней. Расчетный период — 2021 и 2022 года. В 2021 году она болела 9 дней, в 2022 году — 35 дней. Выплаты за 2021 год — 660000 рублей, за 2022 год — 720000 рублей.
Количество дней в расчетном периоде — 686 (365 дней + 365 дней — 9 дней — 35 дней). Средний дневной заработок — 2011,66 рублей. ((660 000 рублей + 720000 рублей) / 686 дней). Пособие за 140 дней отпуска — 281632,65 руб. (2011,66 руб/дн. x 140 дн.).
Максимальный размер пособия за 140 дней декрета, начавшегося в 2023 г., — 383 178,60 руб. Минимальное пособие считают из МРОТ — 74 757,20 руб. за 140 дней декрета, начавшегося в 2023 г. В местности с районным коэффициентом минимальный заработок считают из МРОТ, увеличенного на коэффициент.
Количество декретных дней зависит от того, как протекает беременность. При нормальном течении беременности и родов — 140 дней. При осложненных родах — 156 дней. При многоплодной беременности — 194 дня.
Как оформляется декретный отпуск
Все больничные листы, в том числе по беременности и родам, оформляют только в электронном виде, а пособия по ним начисляют автоматически.
Рассчитывает и выплачивает пособие социальный фонд России — СФР.
Электронный больничный врач загрузит в единую информационную систему «Соцстрах». Оттуда информация о больничном автоматически поступит в фонд, работодателю, а также самому сотруднику в личный кабинет на портале госуслуг или сайте СФР.
На основании полученных от работодателя и налоговой сведений и документов социальный фонд рассчитает пособие и выплатит его работнице. При необходимости для проверки сведений СФР может запросить дополнительную информацию у работодателя, загса и других государственных учреждений.
Однако для оформления отпуска по беременности и родам нужно подать работодателю заявление. На его основании компания издаст приказ об отпуске — это нужно, чтобы за женщиной сохранялось рабочее место.
В ряде случаев сотруднице понадобятся дополнительные документы:
Калькулятор декретных выплат
Если хотите быстро посчитать, сколько вам полагается декретных — держите калькулятор:
Оформление декретных выплат
Для оформления пособий по беременности и родам необходимо обратиться к работодателю, предоставив следующие документы:
Пособие по уходу за ребенком
После завершения декретного отпуска есть возможность получать пособие по уходу за ребенком со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. Оно выплачивается ежемесячно с даты окончания отпуска по беременности и родам. Причем получать пособие может любой из родителей. Сумма пособия составляет 40% среднего заработка.
Отпуск по уходу за ребенком предоставляется на основании заявления работника. Начало отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет отсчитывайте с даты, указанной в заявлении работника на такой отпуск, но не ранее даты рождения ребенка. Например, бабушка ребенка может взять такой отпуск с даты рождения ребенка.
Алгоритм оформления выплат декретных 2024
Формула расчета пособия по беременности и родам зависит от того, как рассчитывается пособие: исходя из зарплаты или из МРОТ.
Формула расчета пособия в 2024 году исходя из зарплаты такая:
Доход годы / (730 дней — число дней, когда женщина была на больничном или в отпуске по уходу за ребенком) × число дней больничного
Формула расчета декретных выплат исходя из МРОТ выглядит так:
МРОТ × 24 месяца / 730 дней × число дней больничного
Порядок расчета пособия. Работающим женщинам пособие по беременности и родам выплачивается за весь период декрета в размере 100% среднего заработка, но не более максимального лимита.
Размер пособия по беременности и родам зависит от зарплаты и районных коэффициентов, если они есть. Стаж работы важен, только если он меньше шести месяцев. При начислении пособия учитывается размер зарплаты и особенности работы женщины в два календарных года до декрета.
Например, если женщина уходит в декрет в 2024 году, в расчет возьмут 2022 и 2023 годы. Если в этот период женщина уходила на больничный, брала отпуск за свой счет или работала неполный день, то она может получить меньше, чем работала без перерывов полный день. Если она совмещала работу на неполный день с отпуском по уходу за ребенком, то получит больше, поскольку выплаты на работе войдут в расчет, а время из знаменателя вычтут.
Если женщина работает по совместительству и в течение двух предшествующих лет работала по трудовому договору у двух работодателей, то пособие по беременности и родам в 2024 году ей выплатят с учетом доходов по обоим местам работы.
Из МРОТ пособие по беременности и родам рассчитывается для женщин
Пример с заменой расчетного периода. Если в течение одного или двух лет, которые учитываются для расчета пособия по беременности и родам, женщина находилась в декрете или в отпуске по уходу за ребенком, расчет пособия можно изменить. Для исчисления среднего дневного заработка можно выбрать два или один календарный год, который предшествует двум последним годам перед текущим отпуском по беременности и родам. Сделать это можно только в том случае, если это приведет к увеличению пособия. Просьбу о замене лет нужно указать в письменном заявлении работодателю.
Например, Ольга с 2020 по 2023 год была в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. В июле 2024 года она собирается уйти во второй декрет. Ее ежемесячная зарплата до первого декрета — 30 000 ₽.
По общему правилу ей начислят пособие исходя из МРОТ, так как в двух годах, предшествующих декрету, у нее не было заработка. Среднедневной заработок Ольги:
19 242 ₽ × 24 / 730 = 632,61 ₽.
А пособие по беременности и родам за 140 дней нетрудоспособности составит:
533,98 ₽ × 140 = 88 565,4 ₽.
Ольга прочитала нашу статью и написала заявление о замене лет. Работодатель заменит для расчета пособия 2023 год на 2019, а 2022 год — на 2018. Теперь расчет будет другой. Представим, что больничных также не было:
30 000 ₽ × 24 / 731 × 140 = 137 893 ₽.
Это на 49 327,6 ₽ больше, чем расчет по МРОТ.
Пример расчета декретных на первого ребенка. Анна ждет первого ребенка. Ее ежемесячная зарплата — 30 000 ₽. В 2024 году она собирается уйти в декретный отпуск.
Ее средний дневной заработок такой:
30 000 Р × 24 / 730 = 984,95 ₽.
Из расчета исключаются дни болезни, беременности и ухода за ребенком. Их нужно сложить и вычесть из 730 дней.
Если Анна все 2022 и 2023 годы не была на больничном, в декрете или отпуске по уходу за ребенком, пособие по беременности и родам за 140 дней составит:
Если Анне сделали кесарево сечение, то в роддоме ей оформят еще один листок нетрудоспособности — на 16 дней. И ей доплатят:
984,95 ₽ × 16 = 15 759,2 ₽.
Величина декретных выплат
В Украине “декретные” выплаты предоставляются в размере 100% средней зарплаты (дохода) и не зависят от страхового стажа. Эти выплаты финансируются из средств Пенсионного фонда Украины.
Для расчета размера “декретных” используется следующая формула: среднедневная зарплата (средняя зарплата женщины за один календарный день) умножается на количество дней отпуска.
Среднедневная зарплата рассчитывается по следующей формуле: общий доход, на который начисляется ЕСВ (единый социальный взнос), за расчетный период (12 предшествующих месяцев отпуску) делится на 365 (или 366 в високосном году) календарных дней.
Допустим, женщина получила заработную плату в размере 250 000 грн за 12 месяцев, предшествующих отпуску. Тогда ее среднедневная зарплата составит: 250 000 грн / 365 дней = 684,93 грн.
Таким образом, “декретные” для этой женщины составят: 684,93 грн × 126 дней = 86 301,18 грн.
Отпуск по беременности и родам начинается одновременно на всех местах труда. “Декретные” выплачиваются по каждому месту труда, включая основное место работы, совместительство и даже для предпринимателей.
, что отпуск по беременности и родам является правом, а не обязанностью для работницы. Если женщина желает продолжать работать, она имеет право самостоятельно решить, когда выйти в декрет. Помощь выплачивается за каждый фактический день пребывания женщины в отпуске, а не за время продолжительности больничного листа.
Некоторые социальные выплаты в текущем году были продлены автоматически, но некоторым категориям граждан необходимо обратиться в органы социальной защиты для получения дополнительных выплат.
Период декретного отпуска
С какой недели уходят в декретный отпуск. Врач женской консультации оформит листок нетрудоспособности в 30 недель беременности. Это будет первый день отпуска по беременности и родам.
Если женщина ждет двойню или тройню, отпуск начнется раньше — в 28 недель.
Сколько длится декрет. По общему правилу отпуск по беременности и родам длится 70 дней до родов и 70 — после.
длится декретный отпуск
Если роды прошли с осложнениями, например женщине сделали кесарево сечение, то врач выпишет еще один листок нетрудоспособности, и к отпуску по беременности и родам прибавится 16 дней.
Если женщина ждет двойню или тройню, декретный отпуск длится 84 дня до родов и 110 — после.
Длительность отпуска по беременности и родам не зависит от реальной даты родов. Даже если женщина родила через неделю после ухода в отпуск, количество его дней останется прежним
Продолжительность декретного отпуска
Порядок оформления и выплаты “декретных” пособий для женщин, трудоустроенных на работу, регламентирован следующим образом.