Работающая мать с ребенком старше трех лет имеет право на пособие, если отца ребенка призвали в армию. какой пакет документов надо собрать бобруйчанкам?

Постановление Правительства РФ от 16 апреля 2008 г. N 275

О порядке предоставления информации необходимой для назначения и выплаты пособий военнослужащим

Постановление Правительства РФ от 16 апреля 2008 г. N 275 О порядке предоставления информации, необходимой для назначения и выплаты единовременного пособия беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, и ежемесячного пособия на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, гражданам, имеющим право на получение этих пособий, а также органам, осуществляющим назначение и выплату указанных пособий

С изменениями и дополнениями от 31 декабря 2009 г. и 3 февраля 2022 г.

ГАРАНТ

В соответствии со статьей 3 Федерального закона О государственных пособиях гражданам, имеющим детей Правительство Российской Федерации утверждает:

Утвердить прилагаемые правила

Правила предоставления информации, необходимой для назначения и выплаты единовременного пособия беременной жене и ежемесячного пособия на ребенка военнослужащего гражданам, имеющим право на получение этих пособий, а также органам, осуществляющим назначение и выплату указанных пособий.

Абзац третий утратил силу с 1 января 2010 г.

Информация об изменениях

Настоящее постановление вступает в силу с даты его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 г.

Председатель Правительства Российской Федерации

Правила предоставления информации, необходимой для назначения и выплаты единовременного пособия беременной жене военнослужащего и ежемесячного пособия на ребенка военнослужащего (утв. постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2008 г. N 275)

Настоящие Правила устанавливают порядок предоставления информации о прохождении гражданином военной службы по призыву, необходимой для назначения и выплаты единовременного пособия беременной жене военнослужащего и ежемесячного пособия на ребенка военнослужащего (далее — пособие), гражданам, имеющим право на получение пособий, и органам, осуществляющим назначение и выплату пособий.

Правила по направлению извещений и справок при уходе на военную службу

Командиры воинских частей, руководители учреждений и организаций федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная служба (далее — командиры воинских частей) должны соблюдать следующие правила при отправке военнослужащих на службу или при их досрочном увольнении.

Направление на службу или перевод в другую часть

По прибытии военнослужащего, у которого есть беременная жена и (или) ребенок в возрасте до 3 лет, командир воинской части обязан направить жену военнослужащего, матерь (или другого родственника законного возраста) ребенка военнослужащего и в военный комиссариат муниципального образования справку о прохождении службы или извещение о переводе.

Досрочное увольнение и дальнейшие действия

При досрочном увольнении военнослужащего, командир воинской части должен в течение 2-х дней отправить извещение жене военнослужащего, матери (или другому родственнику законного возраста) ребенка военнослужащего и в военный комиссариат муниципального образования.

Учет и уведомления

Военный комиссариат муниципального образования должен вести учет военнослужащих и в течение 5 дней после получения информации из воинской части отправлять справки и извещения в орган, обеспечивающий выплаты пособий по месту проживания семьи военнослужащего.

Эти правила обеспечивают своевременное уведомление семьи и органов о прохождении или прекращении военной службы и гарантируют соответствующие выплаты и пособия.

Изменения в законодательстве о пособиях для военнослужащих и их семей

По новым правилам, военнослужащие и их семьи могут получать различные пособия в соответствии с законодательством России. Важно знать, что с 1 января 2008 года отсрочка от призыва на военную службу уже не предоставляется по причине беременности жены или наличия ребенка в возрасте до трех лет.

Новые виды пособий

После отмены отсрочки с указанной даты были установлены два новых вида государственных пособий:

Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву в размере 6 000 рублей.
Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву в размере 14 000 рублей.

Информационные приложения

Приложения к Постановлению Правительства России от 3 февраля 2022 года вносят изменения в правила предоставления информации, необходимой для назначения и выплаты указанных пособий. Теперь граждане, имеющие право на получение этих пособий, могут ознакомиться с обновленной информацией в соответствующих документах:

Приложение N 1к к Правилам пособиям беременным женам и детям военнослужащих;
Приложение N 2к к Правилам пособиям беременным женам и детям военнослужащих;
Приложение N 3к к Правилам пособиям беременным женам и детям военнослужащих.

Изменение в законодательстве

Также стоит учитывать изменения в Положении о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденным Правительством РФ 16 апреля 2008 года. Пункт 1 постановления, утвердивший данные изменения, признан утратившим силу.

Необходимо быть в курсе последних изменений в законодательстве и правилах по назначению и выплате пособий военнослужащим и их семьям, чтобы иметь возможность получать соответствующую финансовую поддержку.

Предоставление информации о прохождении гражданином военной службы

Установлен порядок предоставления информации о прохождении гражданином военной службы по призыву, необходимой для назначения и выплаты указанных пособий, гражданам, имеющим право на получение этих пособий, и органам, осуществляющим их назначение и выплату.

Порядок предоставления информации

Командиры воинских частей, руководители учреждений и организаций федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная служба, в течение 10 дней после прибытия военнослужащего, имеющего беременную жену и (или) ребенка (детей) в возрасте до 3 лет, для прохождения военной службы по призыву или получения информации о беременности жены и (или) наличии ребенка в возрасте до 3 лет направляют жене военнослужащего, матери (опекуну, другому родственнику, имеющему право на получение пособия) ребенка и в военный комиссариат муниципального образования, направивший этого гражданина для прохождения военной службы по призыву, справку о прохождении им военной службы по призыву.

При переводе такого военнослужащего в другую часть, а также при досрочном увольнении военнослужащего, поступлении его в военное образовательное учреждение профессионального образования или заключении с ним контракта о прохождении военной службы направляются соответствующие извещения (при переводе в другую часть — в течение 10 дней, в остальных случаях — в 2-дневный срок).

Важные формы

Приведены формы указанных справки и извещений.

Дополнительная информация

Военный комиссариат муниципального образования в течение 5 дней после получения справки или извещения направляет их в орган, осуществляющий назначение и выплату соответствующих пособий.

Ответы на запросы о прохождении гражданином военной службы по призыву в целях назначения и выплаты пособий готовятся в течение 5 дней.

Постановление Правительства РФ

Текст постановления опубликован в Российской газете от 23 апреля 2008 г. N 88, в Собрании законодательства Российской Федерации от 21 апреля 2008 г. N 16 ст. 1700

Выплаты по уходу за нетрудоспособными гражданами

Предложения по увеличению размера выплат

Выплаты по уходу за нетрудоспособными гражданами предлагается поднять до размера МРОТ. Соответствующий законопроект был внесен в Госдуму 16 октября 2023 года.

Категории граждан

Авторы инициативы предлагают закрепить право на получение ежемесячной выплаты в размере МРОТ для граждан, которые осуществляют уход за за следующими категориями граждан:

Лица, осуществляющие уход за нетрудоспособными гражданами

Дополнительная информация

Для того, чтобы получать такую выплату, лицо, осуществляющее уход, должно иметь гражданство РФ и постоянно проживать на территории России. Документом также предусмотрены районные коэффициенты для граждан, проживающих в районах Крайнего Севера.

Если законопроект примут, выплаты будут устанавливаться лицу в отношении каждого нетрудоспособного гражданина на период осуществления ухода за ним. Порядок обращения за назначением выплаты будет устанавливаться Правительством РФ.

В настоящее время ежемесячные выплаты неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами, установлены указами Президента РФ от 26 февраля 2013 г. № 175 "О ежемесячных выплатах лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства I группы" и от 26 декабря 2006 г. № 1455 "О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами". Размер этих выплат составляет 10 тыс. руб. (при уходе за ребенком-инвалидом до 18 лет или инвалидом с детства I группы) и только 1200 руб. для лиц, которые ухаживают за другими гражданами из списка. Это существенно ниже размера МРОТ и является несправедливым, по мнению авторов законопроекта. Индексация выплат не предусмотрена.

При этом, как отмечается в пояснительной записке, Минтруд России определяет эти выплаты как компенсацию утраченного заработка. Авторы документа считают, что недопустимо низкий размер компенсационной выплаты за осуществление ухода без права получать при этом зарплату, пенсию и иной доход, ведет к серьезному социальному напряжению.

Правительство РФ в своем заключении указало на необходимость концептуально доработать текст документа. Кабмин отметил, что в законопроекте нет положений о трудоспособности лица, осуществляющего уход за нетрудоспособным гражданином, об отсутствии иного дохода такого лица. Также используемая в наименовании документа формулировка "справедливые выплаты" носит оценочный характер и поэтому является некорректной. Кроме того, по мнению Правительства РФ, дополнительные расходы нетрудоспособных лиц учтены в повышенном размере их пенсий.

В случае принятия документа он вступит в силу с 1 января 2024 года.

1 С текстом законопроекта № 459527-8 "О справедливых выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами, и о внесении изменения в статью 3 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" и материалами к нему можно ознакомиться на официальном сайте Госдумы.

Федеральный закон от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда"

Единовременное и ежемесячное пособие ребенку военнослужащего по призыву

Ребенку военнослужащего проходящего срочную службу в армии, дополнительно к общим пособиям, полагаются: единовременное пособие при рождении и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения ребенком 3 лет (на протяжении всего периода прохождения службы).

Процедура получения пособий, единовременного и ежемесячного, происходит одинаково. Оба пособия выплачивает орган социальной защиты населения (ОСЗН). Кроме Соцзащиты документы можно подать в МФЦ, отправить Почтой России или через портал Госуслуг (в некоторых регионах может быть не доступно).

Наиболее частой причиной отказа является неправильное заполнение заявления или неполное предоставление всех документов. Причина отказа указывается в уведомлении.

Главным документом, для получения пособия является справка о прохождении срочной службы. Справка выдается призывнику через 10 дней после прибытия в воинское подразделение, для ее получения нужно обратится с запросом к руководству части.

Справка из военкомата должна быть оформлена по утвержденному образцу Постановление Правительства РФ от 16.04.2008 №275, и содержать:

Внизу ставится подпись командира воинской части или руководителя военкомата, а также дата составления и печать госучреждения.

Образец бланка справки со службы

Единовременное пособие

Право на получение единовременного пособия имеет жена (официальный брак) военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, при сроке беременности от 180 дней. Получить пособие можно в течение 6 месяцев после рождения ребенка.

Первоначально размер пособия составлял 14 000 рублей, но государство проводит ежегодную индексацию этого пособия. С 1 февраля 2022 года по 31 января 2023 года размер пособия составляет 32 420,77 рублей.

Размер указан без регионального коэффициента, который зависит от региона проживания.

Пример: Жене военнослужащего проживающей в Новосибирской области, кроме основного пособия при рождении ребенка, также положена дополнительная выплата. В 2022 году, размер выплаты составляет: 32 420,77 x 1,25 = 40 525,96 рублей.

Пример: Если призывника забрали в армию 1 февраля, а ребенок родился 1 мая (того же года), то ребенок имеет право на получение единовременного пособия, а также ежемесячного до дня окончания службы его отцом.

Данное пособие не предоставляется беременной жене контрактника или курсанта военной образовательной организации (ст. 12.3 Закона N 81-ФЗ). Выплаты для этих групп военнослужащих производятся на общих основаниях и зависят от статуса жены (безработная, трудоустроенная, студенка или ИП).

Перечень необходимых документов

При обращении в Соцзащиту или МФЦ, сотрудник этой организации предоставит бланк заявления, который необходимо заполнить на месте и приложить к пакету документов состоящему из:

При подаче документов, необходимо предоставить оригиналы всех документов. Если обращение за пособием происходит через Почту России, то отправляются нотариально заверенные копии документов.

Образец заявления на получение единовременного пособия ребенку военнослужащего

Если призывник имеется два и более ребенка, или воспитывает ребенка без матери, то он может получить отсрочку от призыва на военную службу (ст. 24 №53-ФЗ).

Если призывник не воспользовался отсрочкой от армии, то на протяжении всего срока службы, дети до 3 лет получают ежемесячную выплату. Первоначально размер ежемесячного пособия составлял 6 000 рублей, но правительство проводит ежегодную индексацию этого пособия. С 1 февраля 2022 года по 31 января 2023 года размер ежемесячной выплаты составляет 13 894,61 рублей.

Кто имеет право на получение выплаты

На получение ежемесячного пособия на ребенка имеет право жена военнослужащего по призыву (ст. 12.5 №81-ФЗ). Жена призывника не может оформить выплату пособия по уходу за ребенком на других родственников. Выплата может быть назначена иному лицу осуществляющему уход за ребенком, в случае если мать:

Если за пособием обращается родственник или иное лицо ухаживающее за ребенком, то ему необходимо предоставить документ, на основании которого мать не может осуществлять уход (решение суда, медицинское заключение или свидетельство о смерти).

Для получения ежемесячного пособия, заключение брака между родителями не является обязательным условием, главное, чтобы было установлено отцовство в отношении данного ребенка.

Данное пособие является дополнительным и не влияет на выплату других (федеральных и региональных) детских пособий, таких как общие пособия при рождении и уходу до 1.5 лет.

Где получить

За получением пособия нужно обращаться в МФЦ или ОСЗН по месту постоянного жительства матери ребенка или другого лица, осуществляющего уход за ребенком.

Какие выплаты военнослужащим положены при увольнении

Выплаты военнослужащим при увольнении зависят от внесённого личного вклада, занимаемой должности и звания. Военная служба требует максимальной выкладки от гражданина физических и моральных сил, умения принимать мгновенно нестандартные решения, концентрироваться в критических ситуациях и быть готовым работать в экстремальных условиях. Неудовлетворительное состояние здоровья, возрастные ограничения и препятствующие семейные обстоятельства – факторы, приводящие к невозможности продолжать дальнейшее исполнение обязательств.

Причины отстранения от службы

Нормы расторжения трудовых правоотношений, регламентированных трудовым законодательством для гражданского населения, на военных не распространяются.

Согласно закону № 53-ФЗ с изменениями на 06.04.2015 года, регулирующему процесс прохождения воинской службы, военнослужащий может уволиться в следующих случаях:

При увольнении с военной службы по вышеперечисленным причинам согласно закону № 306-ФЗ в редакции от 06.04.2015 года полагаются денежные компенсации. Однако выплаты военнослужащим могут быть аннулированы, если расторжению договора способствовали следующие факторы:

По индивидуальным обстоятельствам личного характера военнослужащий может подать рапорт, обязательный для рассмотрения и вынесения вердикта специальной комиссией.

Денежные компенсации при завершении службы

Какие выплаты сможет получить военнослужащий при увольнении, зависит от причины, срока службы, личного вклада и наличия воинских наград. Если гражданин вынужден уйти по болезни, то определяющим моментом является связь выявленного заболевания с непосредственным выполнением воинских обязательств.

Единовременное выходное пособие

Выходное пособие военнослужащим, имеющее единовременный характер, рассчитывается с учётом денежного содержания, соответствующего воинской должности и присвоенному званию. Сколько окладов выплачивается в конкретном случае, определяется причиной увольнения и общим стажем. Согласно Приказу Минобороны РФ от 30.12.2011 года № 2700 единовременная помощь составляет:

В случае досрочного расторжения контракта по собственной инициативе, заключённого до 02.04.2014 г., при отсутствии общего 25-летнего стажа и возрасте менее 45 лет, денежные пособия единовременного характера не начисляются.

При безупречном исполнении обязанностей, если происходит увольнение по достижению предельного возраста для службы или по выслуге лет, военнослужащему может быть предоставлено дополнительное вознаграждение. Минимальный размер составляет 3 оклада, максимальный определяется командиром подразделения на основании внесённого вклада и предельными размерами не ограничивается.

Материальная помощь

В соответствии с Постановлением Правительства РФ № 993 военнослужащим предусмотрена материальная помощь на оздоровление в размере одного должностного оклада. Календарный год, в котором военнообязанный увольняется, исключением не является.

Для получения денежных средств необходимо написать соответствующее заявление на имя командира части. Если гражданин подал рапорт на увольнение, но при этом находится в ежегодном отпуске, то материальная помощь выплачивается по завершению.

Дополнительные компенсации

Военнослужащие имеют право на дополнительные денежные компенсации при получении ущерба физическому здоровью во время исполнения должностных обязанностей, подтверждённых военно-врачебной комиссией. При невозможности возврата по медицинским показаниям к дальнейшему исполнению принятых обязательств, назначается единовременное пособие, компенсирующее причинённый вред в размерах:

Также в зависимости от общего военного стажа при документально подтверждённой связи военно-врачебной комиссией заболевания или травмы непосредственно с исполнением воинского долга (работник находился на службе, а не в отпуске, отгуле, не в состоянии алкогольного или наркотического опьянения) оплачивается стоимость лечения и назначается компенсация в сумме:

Если по заключению медико-социальной экспертизы устанавливается инвалидность, вследствие которой признана непригодность к продолжению службы, то дальнейшие выплаты по увольнению военнослужащих корректируются на повышающий коэффициент в зависимости от причины, приведшей к увечью.

Группа инвалидности Причины, приведшие к установлению инвалидности

Общая сумма пенсионного обеспечения арифметически рассчитывается путём умножения социальной пенсии с учётом территориального коэффициента, принятого трёхсторонним соглашением Федеральных властей, районных профсоюзов и объединением местных работодателей, на вышеуказанное значение, зависящее от группы инвалидности и причины получения.

Страховое возмещение

При заключении контракта или призыве на воинскую службу всем без исключения гражданам оформляется страховка по защите здоровья и жизни. При неумышленном нанесении вреда договором предусматриваются страховые выплаты.

Если контрактник или призывник погиб при исполнении обязанностей или умер в результате полученных травм, несовместимых с жизнью, то производится выплата жене военнослужащего, детям, родителям и другим родственникам, предъявившим соответствующие документы, подтверждающие родство (свидетельство о браке, рождении).

Дополнительно при наличии иждивенцев органами социальной защиты населения назначается пенсия по утере кормильца, выплачиваемая ежемесячно.

Льготы уволенным по состоянию здоровья

Законодательство на Федеральном уровне определило перечень льгот для военных, демобилизованных в связи с профессиональным заболеванием или травмой:

Также государство возмещает 60% расходов по оплате коммунальных услуг, включая телефонию и радиоточку. Технически возмещение происходит после предоставления расчётных квитанций за каждые полгода в отделение социальной поддержки населения путём перечисления денежных средств на личную карточку получателя.

Порядок оформления

После прохождения медико-социальной экспертизы с подтверждением производственного характера заболевания или травмы, приведшей к инвалидности, военнослужащий составляет рапорт об увольнении по состоянию здоровья. Командир подразделения обязан принять отставку и составить приказ с подробным перечислением компенсационных выплат и их размеров.

Сроки выплат составляют 30 календарных дней с момента издания приказа. Денежные средства перечисляются на банковскую карточку получателя. В случае несогласия увольняющегося лица с размерами и назначением причитающихся компенсационных выплат, военнослужащий обязан на протяжении 3-х месяцев подать исковое заявление в суд, в противном случае, при отсутствии уважительных причин суд может отказать в рассмотрении иска.

Для получения предусмотренных денежных средств в военкомат по месту проживания предоставляются:

Пособие военнослужащих при увольнении варьируется в денежном эквиваленте в зависимости от страхового стажа, занимаемой должности и получаемого вознаграждения. Существует различный подход при назначении размеров компенсации при расторжении отношений по собственной воле и при действии обстоятельств, препятствующих дальнейшему исполнению обязанностей согласно Уставу.

О порядке назначения единовременного пособия беременной жене военнослужащего и ежемесячного пособия на ребенка военнослужащего, проходящего службу по призыву

В соответствии с Федеральным законом от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» предоставляются:

единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву (размер с 1 февраля 2021 г. составляет 29908 рублей 46 копеек);

ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву (с 1 февраля 2021 г. — 12817 рублей 91 копейка). Пособие выплачивается со дня рождения ребенка до достижения им возраста 3-х лет, но не позднее дня окончания отцом ребенка военной службы по призыву.

Для назначения и выплаты указанных пособий в управление социальной защиты населения по месту жительства представляются заявление и документы:

Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, выплачивается независимо от наличия права на иные виды государственных пособий гражданам, имеющим детей, установленные настоящим Федеральным законом и законами субъектов Российской Федерации, срок беременности которой составляет не менее 180 дней.

Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, назначается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня окончания военнослужащим военной службы по призыву.

Право на единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, не предоставляется жене курсанта военной профессиональной образовательной организации и военной образовательной организации высшего образования.

Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, не предоставляется матери, опекуну либо другому родственнику ребенка курсанта военной профессиональной образовательной организации и военной образовательной организации высшего образования.

Льготы при увольнении из армии

Статья 23. Увольнение граждан с военной службы и право на трудоустройство

1. Военнослужащие — граждане, проходящие военную службу по контракту и не достигшие предельного возраста пребывания на военной службе, не могут быть уволены с военной службы без их согласия до приобретения ими права на пенсию за выслугу лет, за исключением случаев досрочного увольнения по основаниям, установленным Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе».

(в ред. Федеральных законов от 28.06.2002 N 75-ФЗ, от 11.11.2003 N 141-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Военнослужащие — граждане, общая продолжительность военной службы которых составляет 10 лет и более, состоящие на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях в федеральном органе исполнительной власти или федеральном государственном органе, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, без их согласия не могут быть уволены с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления им жилых помещений или жилищной субсидии, за исключением случаев, предусмотренных абзацем третьим настоящего пункта. При желании указанных военнослужащих получить жилые помещения не по месту увольнения с военной службы они обеспечиваются жилыми помещениями по избранному месту жительства в порядке, предусмотренном пунктом 14 статьи 15 настоящего Федерального закона.

(в ред. Федеральных законов от 04.06.2014 N 145-ФЗ, от 20.04.2015 N 97-ФЗ)

В случаях, если военнослужащие — граждане, указанные в абзаце втором настоящего пункта, отказались от предложенного жилого помещения, расположенного по месту военной службы или по избранному месту жительства, которое соответствует требованиям, установленным законодательством Российской Федерации, либо отказались от жилищной субсидии или не представили документы, необходимые для предоставления жилого помещения или жилищной субсидии, в течение 30 дней с даты уведомления их федеральным органом исполнительной власти или федеральным государственным органом, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, о готовности предоставить жилое помещение или жилищную субсидию, не считая периода временной нетрудоспособности военнослужащих — граждан, пребывания их в отпуске, в служебной командировке и иных обстоятельств, объективно исключающих возможность представления указанных документов (в том числе времени проведения мероприятий, связанных с получением военнослужащими — гражданами указанных документов в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях, уполномоченных на выдачу таких документов), согласия таких военнослужащих — граждан на увольнение с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления им жилых помещений или жилищной субсидии не требуется. При этом порядок уведомления военнослужащих — граждан о готовности предоставить им жилое помещение или жилищную субсидию и порядок представления военнослужащими — гражданами документов, необходимых для предоставления жилого помещения и жилищной субсидии, устанавливаются федеральным органом исполнительной власти или федеральным государственным органом, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба. Указанные военнослужащие — граждане в случае их увольнения с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления им жилых помещений или жилищной субсидии обеспечиваются жилыми помещениями в форме и порядке, которые предусмотрены настоящим Федеральным законом.

(абзац введен Федеральным законом от 20.04.2015 N 97-ФЗ; в ред. Федерального закона от 04.06.2014 N 145-ФЗ)

Военнослужащим — гражданам, общая продолжительность военной службы которых составляет 10 лет и более, подлежащим увольнению с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, в последний год военной службы Министерством обороны Российской Федерации (иным федеральным органом исполнительной власти или федеральным государственным органом, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба) по желанию военнослужащего — гражданина выдается государственный жилищный сертификат для приобретения жилого помещения на семью в избранном после увольнения с военной службы месте жительства в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

(в ред. Федеральных законов от 11.11.2003 N 141-ФЗ, от 04.06.2014 N 145-ФЗ)

2. В случае необоснованного увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, причиненные им в связи с этим убытки подлежат возмещению в полном объеме. Причиненный таким увольнением моральный вред подлежит возмещению по решению суда на основании волеизъявления военнослужащего. Указанные военнослужащие восстанавливаются на военной службе в прежней (а с их согласия — равной или не ниже) должности и обеспечиваются всеми видами довольствия, недополученного после необоснованного увольнения.

Этот период включается в общую продолжительность военной службы и срок, определенный для присвоения очередного воинского звания.

Восстановление на военной службе необоснованно уволенных с военной службы военнослужащих осуществляется в соответствии с Положением о порядке прохождения военной службы.

3. Утратил силу с 1 января 2013 года. — Федеральный закон от 08.11.2011 N 309-ФЗ.

4. Военнослужащим — гражданам, проходившим военную службу по контракту, имеющим общую продолжительность военной службы менее 20 лет и уволенным с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без права на пенсию, в течение одного года после увольнения сохраняется выплата оклада по воинскому званию. Порядок выплаты оклада по воинскому званию определяется Правительством Российской Федерации.

(п. 4 в ред. Федерального закона от 08.11.2011 N 309-ФЗ)

5. Гражданам, уволенным с военной службы, и членам их семей устанавливаются следующие дополнительные права на трудоустройство и социальное обеспечение:

предоставление органами государственной службы занятости населения в первоочередном порядке работы с учетом их специальности в государственных организациях;

сохранение в течение трех месяцев после увольнения с военной службы за гражданами, работавшими до призыва (поступления) на военную службу в государственных организациях, права на поступление на работу в те же организации, а за проходившими военную службу по призыву — также права на должность не ниже занимаемой до призыва на военную службу;

(в ред. Федерального закона от 09.02.2009 N 1-ФЗ)

зачет времени военной службы в непрерывный стаж работы в соответствии со статьей 10 настоящего Федерального закона, учитываемый при выплате единовременного вознаграждения за выслугу лет, процентной надбавки к оплате труда, предоставлении социальных гарантий, связанных со стажем работы, если перерыв между днем увольнения с военной службы и днем приема на работу (поступления в образовательную организацию) не превысил одного года, а ветеранам боевых действий на территории других государств, ветеранам, исполнявшим обязанности военной службы в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах, и гражданам, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более, — независимо от продолжительности перерыва;

(в ред. Федеральных законов от 22.08.2004 N 122-ФЗ, от 24.07.2009 N 213-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

преимущественное право на оставление на работе, на которую они поступили впервые, при сокращении штата работников;

обеспечение гражданам, уволенным с военной службы с правом на пенсию, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, получения профессионального образования без выплаты им стипендии в период обучения;

(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)

предоставление гражданам, уволенным после прохождения военной службы по призыву и принятым на прежнее место работы, материальной помощи на первоначальное обзаведение хозяйством в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации;

предоставление не позднее месячного срока с момента обращения граждан, уволенных с военной службы, мест для их детей в общеобразовательных и дошкольных образовательных организациях и летних оздоровительных лагерях независимо от форм собственности;

(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

зачет времени военной службы в стаж государственной службы государственного служащего в случае поступления на работу в органы государственной власти, учитываемый при выплате единовременного вознаграждения за выслугу лет, процентной надбавки к оплате труда, предоставлении иных социальных гарантий, связанных со стажем государственной службы, независимо от срока увольнения с военной службы и дня приема на государственную службу.

Гражданам, проходившим военную службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, где установлены районный коэффициент и процентные надбавки к оплате труда, при поступлении на работу в этих районах и местностях после увольнения с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья, в связи с организационно-штатными мероприятиями или окончанием срока военной службы независимо от продолжительности перерыва срок военной службы в календарном исчислении в указанных районах и местностях засчитывается в стаж работы для получения процентных надбавок к оплате труда в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Одиноким матерям военнослужащих — граждан, проходящих военную службу по призыву, предоставляется преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников.

(в ред. Федерального закона от 11.11.2003 N 141-ФЗ)

Абзац утратил силу. — Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.

6. В целях обеспечения трудоустройства граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей в системе государственной службы занятости населения создаются структуры по их трудоустройству и профессиональному обучению.

7. Гражданам, уволенным с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, имеющим общую продолжительность военной службы 20 лет и более, до 1 января 2015 года выплачивается денежная компенсация в размере фактически уплаченных ими земельного налога и налога на имущество физических лиц в порядке и размерах, устанавливаемых Правительством Российской Федерации.

(п. 7 введен Федеральным законом от 22.08.2004 N 122-ФЗ, в ред. Федерального закона от 08.11.2011 N 309-ФЗ)

Работающая мать с ребенком старше трех лет имеет право на пособие, если отца ребенка призвали в армию. Какой пакет документов надо собрать бобруйчанкам?

Для 23-летней бобруйчанки Екатерины призыв 26-летнего мужа Максима был неожиданностью. Одновременно вместе с Максимом на срочную службу были призваны некоторые его друзья-одногодки, у многих из которых тоже есть дети. Разлука с любимым человеком огорчает. Уменьшение семейного дохода, хоть Екатерина работает на полную ставку, вызывает беспокойство. Для того, чтобы облегчить бремя «добытчицы», девушка подает заявку на пособие, которое полагается работающей матери с ребенком старше трех лет при призыве мужа в армию.

В соответствии со ст. 15 Закона Республики Беларусь «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» от 29.12.2012г. право на пособие на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей имеют мать (мачеха), если в семье отец (отчим) или усыновитель (удочеритель) проходят срочную военную службу, альтернативную службу. Размер пособия — 50 процентов наибольшей величины бюджетапрожиточного минимума (сейчас — 182,20 руб.)

Какие документы нужно собрать для получения пособия?

— Заявление на получение пособия.

— Справка о численности работников в организации, где работает мать.

— Выписки (копии) из трудовых книжек родителей (усыновителей, опекунов) или иные документы, подтверждающие их занятость.

— Справка из военкомата о призыве на службу.

— Свидетельство о рождении несовершеннолетних детей (копия, на каждого ребенка).

— Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность матери (копия).

— Удостоверение инвалида либо заключение медико-реабилитационной экспертной комиссии об установлении инвалидности – для ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет.

— Свидетельство о заключении брака, в случае если заявитель состоит в браке (копия)

— Копия решения суда о расторжении брака либо свидетельство о расторжении брака или иной документ, подтверждающий категорию неполной семьи – для неполных семей.

— Справка о том, что гражданин является обучающимся в детсаду, школе и т. д. (представляется на всех детей, на детей старше 14 лет представляется на дату определения права на пособие и на начало учебного года).

— Сведения о полученных доходах за шесть месяцев года, предшествующего году обращения – для трудоспособного отца (отчима) в полной семье, родителя в неполной семье, усыновителя, опекуна (попечителя).

— вновь созданный для получения пособия базовый счет в банке (заявление или выписка).

— Справка из городского РВЦ о составе семьи.

— Копии решения суда об усыновлении – для семей, усыновивших детей;

— Копии решения местного исполнительного и распорядительного органа об установлении опеки (попечительства) – для лиц, назначенных опекунами (попечителями) ребенка;

— Справки о размере пособия на детей и периоде его выплаты – в случае изменения места выплаты пособия.

Какие условия должны соблюдаться для получения пособия, куда подавать собранные документы? Мы задали эти вопросы бобруйскому адвокату Алине Баяновой.

Матери (мачехе) в полной семье, в которой отец (отчим) проходит срочную военную службу, альтернативную службу, пособие на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей назначается, если на дату обращения за таким пособием она относится к категории лиц:

2.1 работают или осуществляют иной вид деятельности в Республике Беларусь, приносящий заработок (доход), с которого в предусмотренных законодательствомо государственном социальном страховании случаях уплачиваются обязательные страховые взносы в бюджет фонда, либо работают в дипломатическом представительстве или консульском учреждении Республики Беларусь;

2.2. проходят в Республике Беларусь военную службу, альтернативную службу, службу в органах внутренних дел, Следственном комитете, Государственном комитете судебных экспертиз, органах финансовых расследований Комитета государственного контроля, органах и подразделениях по чрезвычайным ситуациям;

2.3. получают образование в дневной форме (профессионально-техническое, среднее специальное, высшее или научно-ориентированное);

2.4. проходят подготовку в клинической ординатуре, резидентуре в очной форме;

в органах по труду, занятости и социальной защите в качестве безработных с выплатой пособия по безработице либо проходят профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации или осваивают содержание образовательной программы обучающих курсов по направлению этих органов;

2.6. осуществляют уход за ребенком в возрасте до 3 лет, находятся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (отпуске по уходу за детьми, предоставляемом по месту службы) или являются индивидуальными предпринимателями, нотариусами, адвокатами, лицами, осуществляющими ремесленную деятельность, деятельность в сфере агроэкотуризма, и соответствующая деятельность приостановлена в связи с уходом за ребенком в возрасте до 3 лет в порядке, установленном законодательством;

2.7. являются получателями пенсии или ежемесячной страховой выплаты в соответствии с законодательствомоб обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, ежемесячного денежного содержания в соответствии с законодательствомо государственной службе, пособия по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, инвалидом I группы, лицом, достигшим 80-летнего возраста, пособия на ребенка в возрасте до 18 лет, инфицированного вирусом иммунодефицита человека.

Для получения пособия обращаться нужно в комиссию по назначению пособий, которая создается:

в органах по труду, занятости и социальной защите районных, городских (городов областного и районного подчинения) исполнительных комитетов, местных администраций района в городе (далее — государственные органы);

в организациях любых организационно-правовых форм (далее — организации) с численностью работников 15 и более человек. Комиссия может создаваться в обособленном подразделении (филиале, представительстве, другом обособленном подразделении) или структурном подразделении (в цехе, отделе, на участке, факультете, в другом структурном подразделении) организации с численностью работников более 100 человек.

Если численность работников в организации составляет менее 15 человек, выполнение функций комиссии приказом (распоряжением) руководителя организации возлагается на одного из работников.