Увеличение надбавок за классное руководство
Осенью прошлого года депутаты от ЛДПР предложили увеличить нижний порог оплаты труда педагогов до 2,5 МРОТ. Пока законопроект не вступил в силу, однако есть изменения, которые уже затрагивают зарплаты педагогов.
Вопросы и ответы по выплатам за классное руководство
С 1 сентября 2020 года учителя школ начали получать доплату за классное руководство, а в 2021 году эта мера была распространена на кураторов и классных руководителей групп в техникумах и колледжах. Вот ответы на несколько популярных вопросов:
Выплачивается ли доплата за классное руководство в период каникул и приостановления деятельности?
Да, денежное вознаграждение будет выплачиваться за такие периоды, за исключением случаев, когда педагогу предоставлен отпуск.
Увеличатся ли выплаты за классное руководство с 1 марта 2024 года?
Президент РФ предложил увеличить федеральную выплату за классное руководство и кураторство групп в техникумах до 10 000 ₽ в месяц, но это пока только предложение.
Кто получит повышенные надбавки?
Увеличение надбавок коснется педагогов и кураторов из государственных и муниципальных образовательных организаций, работающих в населенных пунктах, где нужно уделять особое внимание.
Какие новые выплаты появятся?
С 1 сентября появятся новые выплаты в размере 5000 ₽ для советников директоров по воспитанию в школах и колледжах, но детали пока неизвестны.
Какие педагоги получают увеличенные надбавки?
Учителя, выполняющие обязанности классных руководителей и кураторов в техникумах, начали получать дополнительные выплаты с 1 сентября 2020 года, а с 1 сентября 2021 года аналогичные выплаты стали доступны и для кураторов учебных групп в колледжах.
Повышение зарплат для педагогов и кураторов в малых населенных пунктах
Теперь, начиная с 1 марта, размер доплат для педагогов и кураторов планируется увеличить вдвое, до 10000 рублей. Однако, это повышение будет применяться только к специалистам, трудящимся в населенных пунктах с численностью менее 100 000 человек. Такое решение принято с целью поддержки образовательных работников, трудящихся в регионах, требующих особого внимания. Об этом заявил президент России в Послании Федеральному собранию.
Какие меры приняты
Повышение доплат затронет как педагогов, так и кураторов в государственных и муниципальных образовательных учреждениях. Это мера стимулирования и поддержки специалистов, вносящих существенный вклад в развитие образовательного процесса и воспитательную работу с молодежью в малых населенных пунктах.
Почему это важно
Государство стремится не только улучшить материальное положение учителей и кураторов, но и сделать профессию педагога более привлекательной, а также способствовать развитию образования в регионах.
Поддержка молодежи — залог будущего
Завтрашний день страны зависит от усилий текущего поколения, поэтому работа педагогов и наставников имеет особое значение. Президент России предложил запустить проект Молодежь России, который будет посвящен будущему страны и подготовке к нему.
Другие меры поддержки
С 1 сентября 2024 года предлагается ввести федеральную выплату в размере 5000 рублей для всех советников директоров по воспитанию. Для классных руководителей и кураторов групп в колледжах и техникумах, работающих в населенных пунктах с численностью населения менее 10 тысяч человек, предлагается удвоить выплату за кураторство и классное руководство до 10 тысяч рублей с 1 марта.
Обязательные требования
Президент подчеркнул необходимость строгого выполнения требований по оплате труда учителей, установленных майскими указами 2018 года. Новая модель оплаты труда бюджетников должна быть разработана до 2025 года и принята к исполнению в 2026 году для всей страны. Уровень средних зарплат в регионах различен, поэтому следует учитывать эти различия при установлении заработной платы педагогов.
Все самое интересное — в нашем канале Дзен
Увеличение выплат для советников директоров по воспитанию и классных руководителей
Министр образования Сергей Кравцов сообщил о планах по увеличению выплат для советников директоров по воспитанию и классных руководителей начиная с 1 сентября 2024 года. Согласно его заявлению, все советники директора по воспитанию в школах и колледжах будут получать 5000 рублей.
Повышение выплат за классное руководство
По поручению Владимира Путина планируется увеличить выплату за классное руководство в школах населенных пунктов с менее чем 100 000 человек до 10 000 рублей.
Федеральная выплата для советников и классных руководителей
В выступлении с посланием к Федеральному собранию 29 февраля, президент Путин предложил ввести федеральную выплату для советников директоров по воспитанию в размере 5000 рублей. Также было предложено увеличить федеральную выплату для школьных классных руководителей и кураторов групп в колледжах и техникумах до 10 000 рублей с 1 марта 2024 года.
Строительство новых школ и детских садов
Чтобы решить проблему переполнения образовательных учреждений в городах, будет построено не менее 150 школ и более 100 детских садов за счет федерального бюджета. Программу строительства школ по концессионной модели также будет реализовывать госкорпорация ВЭБ.РФ через своё дочернее общество ПроШколы.
Актуализированные разъяснения от Минпросвещения
Министерство просвещения направляет актуализированные разъяснения по организации классного руководства в группах образовательных организаций, включая программы среднего профессионального образования, согласованные с Профсоюзом работников народного образования и науки Российской Федерации. Каждая организация, осуществляющая образовательную деятельность, должна ознакомиться с данными разъяснениями.
Минпросвещения России в сотрудничестве с Профсоюзом работников народного образования и науки Российской Федерации предоставили разъяснения организации классного руководства (кураторства) в учебных группах образовательных организаций, реализующих образовательные программы среднего профессионального образования.
Нормативные акты
- Постановление Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2005 г. N 850 О ежемесячном денежном вознаграждении педагогическим работникам федеральных государственных образовательных организаций, выполняющих функции классного руководителя (куратора).
- Правила предоставления и распределения иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации и бюджету г. Байконура на обеспечение выплат ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство (кураторство) педагогическим работникам.
Основания выплат
Педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных организаций, реализующих образовательные программы среднего профессионального образования, за выполнение функций классного руководителя, предусмотрены ежемесячные денежные вознаграждения в соответствии с утвержденными нормативными актами.
Практические рекомендации
Для применения правовых норм организации классного руководства (кураторства) и обеспечения выплат педагогическим работникам необходимо ознакомиться с соответствующими постановлениями и правилами, составить перечень классных руководителей и осуществлять контроль за их деятельностью.
Понимание основных нормативных актов и правил организации классного руководства в учебных группах образовательных организаций играет важную роль в обеспечении эффективного образовательного процесса. Соблюдение законодательства и правил позволяет учителям получать заслуженное вознаграждение за свою работу и обеспечивает качественное взаимодействие с учениками.
1. Педагогическим работникам, осуществляющим классное руководство (кураторство) в учебных группах организаций СПО, предусмотрена с 1 сентября 2021 г. выплата ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство (кураторство) в размере 5 тысяч рублей (далее — выплата).
2. Обеспечение выплат осуществляется из федерального бюджета путем предоставления субъектам Российской Федерации и бюджету г. Байконура иных межбюджетных трансфертов.
3. Размер иного межбюджетного трансферта в местностях с особыми климатическими условиями определяется:
с учетом районных коэффициентов, а также надбавок к заработной плате, установленных решениями органов государственной власти СССР или федеральных органов государственной власти, за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, высокогорных, пустынных, безводных и других районах (местностях) с особыми климатическими условиями;
исходя из заявленной субъектом Российской Федерации прогнозируемой численности педагогических работников организаций СПО, получающих денежное вознаграждение за классное руководство (кураторство), количества месяцев в году, в которые выплачивается денежное вознаграждение, страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, в том числе включая выплату части отпускных, начисленной с суммы выплаченного вознаграждения, учтенного в расчете средней заработной платы.
4. Выплата ежемесячного денежного вознаграждения педагогическим работникам осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок, в том числе с сохранением размеров выплат (доплат) из бюджета субъекта Российской Федерации, которые осуществлялись по состоянию на 31 августа 2020 года.
5. При осуществлении выплаты ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство (кураторство) педагогическим работникам организаций СПО за счет средств федерального бюджета рекомендуется организовать ее раздельное начисление и выплату получателям, формируя в отдельную ведомость применительно к порядку, предусмотренному в разъяснениях, направленных в адрес руководителей высших исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации письмом Минпросвещения России от 21 августа 2020 г. N ВБ-1625/08.
При этом формирование таких выплат в отдельную ведомость не должно влиять на учет ежемесячного денежного вознаграждения, финансовое обеспечение которых осуществляется из средств субъектов Российской Федерации, при исчислении среднего заработка педагогических работников во всех случаях его определения.
6. Регулирование вопросов, связанных с возложением на педагогических работников организаций СПО дополнительных видов работ по классному руководству (кураторству), целесообразно осуществлять в том же порядке, который применяется при распределении учебной нагрузки на новый учебный год, закрепляя соответствующие положения в коллективном договоре организации СПО, заключаемом (дополняемом) в порядке, установленном Трудовым Кодексом Российской Федерации.
Применительно к порядку, установленному при распределении учебной нагрузки на новый учебный год, в коллективном договоре целесообразно предусмотреть следующие положения, связанные с осуществлением педагогическими работниками классного руководства (кураторства) в группах:
а) недопущение в течение учебного года и в каникулярный период отмены классного руководства (кураторства) в конкретной группе по инициативе работодателя при надлежащем осуществлении классного руководства, за исключением случаев сокращения количества групп с соблюдением законодательства о труде;
б) недопущение изменений или отмены педагогическим работникам размеров ранее установленных выплат за классное руководство (кураторство);
в) преемственность осуществления классного руководства (кураторства) в группах на следующий учебный год;
г) определение кандидатур педагогических работников, которые в следующем учебном году будут осуществлять классное руководство (кураторство) в группах одновременно с распределением учебной нагрузки по окончании учебного года с тем, чтобы каждый педагогический работник знал, в какой группе в новом учебном году он будет осуществлять классное руководство (кураторство);
д) временное замещение длительно отсутствующего по болезни и другим причинам педагогического работника, осуществляющего классное руководство (кураторство), другим педагогическим работником с установлением ему соответствующих выплат за классное руководство (кураторство) пропорционально времени замещения, что предусматривается в дополнительном соглашении к трудовому договору;
е) возможность отмены выплат за классное руководство (кураторство) за неисполнение или ненадлежащее исполнение педагогическим работником по его вине работы по классному руководству.
7. Осуществление классного руководства (кураторства), регулируется локальными нормативными актами организаций СПО, определяющими права, обязанности, ответственность классного руководителя (куратора).
Список педагогических работников, осуществляющих классное руководство (кураторство) с номером курируемой группы, рекомендуется размещать на официальном сайте организации СПО.
8. При регулировании вопросов, связанных с осуществлением педагогическими работниками классного руководства (кураторства) в группах СПО, в том числе с выплатой ежемесячного денежного вознаграждения в размере 5000 рублей за каждую группу, целесообразно учитывать следующее.
8.1. Должности педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, определены номенклатурой, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 21 февраля 2022 г. N 225 "Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций".
8.2. Должностные обязанности педагогических работников, которые определены разделом "Квалификационные характеристики должностей работников образования" Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 26 августа 2010 г. N 761н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 6 октября 2010 г., регистрационный N 18638), не предусматривают выполнение функций классного руководства (кураторства).
8.3. Функции классного руководства (кураторства) являются для педагогических работников видом дополнительной работы, которая может выполняться ими только с их письменного согласия и за дополнительную оплату, что предусматривается в трудовом договоре (дополнительном соглашении к трудовому договору), в котором указывается ее содержание, срок выполнения и размер оплаты.
8.4. Дополнительные выплаты за осуществление классного руководства (кураторства), включая выплаты ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство (кураторство) в размере 5 тысяч руб., относятся к выплатам компенсационного характера.
8.5. Педагогическим работникам за осуществление функции классного руководства (кураторства) может выплачиваться ежемесячное денежное вознаграждение не более чем в двух учебных группах организаций СПО, по 5000 руб. за каждую учебную группу (пункт 10 Правил).
8.6. Выполнение функций классного руководства (кураторства), в том числе в двух и более учебных группах, включая временно в связи с заменой другого педагогического работника, отсутствующего по болезни или иным причинам, может быть возложено на педагогического работника только с его письменного согласия.
8.7. В случае необходимости выполнение функций классного руководства (кураторства) в учебных группах организаций СПО могут осуществлять преподаватели из числа руководителей и других работников СПО, осуществляющие преподавательскую деятельность в таких группах.
8.8. Наступление каникул для обучающихся, в том числе обучающихся на дому, не является основанием для уменьшения учебной нагрузки и заработной платы, что предусмотрено пунктом 2.6 Приложения N 2 к приказу Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря 2014 г. N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 25 февраля 2015 г., регистрационный N 36204) (далее — приказ N 1601).
8.9. Средняя месячная заработная плата выплачивается ежемесячно независимо от объема учебной нагрузки, выполняемого преподавателями в каждом месяце учебного года, а также в период каникул, не совпадающий с ежегодным основным удлиненным оплачиваемым отпуском и ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском (пункт 4.6 Приложения N 2 к приказу N 1601).
9. Ежемесячное денежное вознаграждение в размере 5 тысяч рублей является составной частью заработной платы педагогического работника, в связи с этим оно выплачивается педагогическим работникам одновременно с выплатой заработной платы ежемесячно за полностью отработанное в календарном месяце время, и учитывается при:
а) определении налоговой базы по налогу на доходы физических лиц, как и другие доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной форме;
б) определении с 2023 г. единого налогового платежа в Социальный фонд России (СФР) (ЕНП);
в) применении районных коэффициентов к заработной плате работников организаций, расположенных в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе высокогорных, пустынных, безводных и других районах (местностях), а также при выплате процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях;
г) расчете среднего заработка для всех случаев его определения независимо от источников этих выплат, в том числе при оплате за ежегодные основные удлиненные оплачиваемые и ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска, определяемого в соответствии со статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы";
д) исчислении пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, в порядке, предусмотренном статьей 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
При этом если в течение месяца часть времени приходится на работу в должности, а часть времени связана с временной нетрудоспособностью, то работнику за часть календарного месяца будет пропорционально начислена заработная плата с учетом денежного вознаграждения, а за дни нетрудоспособности — пособие по временной нетрудоспособности, исчисленное в порядке, установленном положениями Федерального закона N 255-ФЗ. При этом за первые 3 дня временной нетрудоспособности пособие выплачивается за счет средств работодателя (пункт 1 части 2 статьи 3 Федерального закона N 255-ФЗ).
10. Следует учитывать, что достижение показателей заработной платы педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597, Росстатом рассчитывается без учета федеральных выплат в размере 5 000 рублей, установленных за классное руководство (кураторство) педагогическим работникам образовательных организаций общего образования и среднего профессионального образования.
11. При реализации воспитательной работы в рамках осуществления педагогическими работниками деятельности по классному руководству (кураторству) рекомендуется использовать методические рекомендации органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющим государственное управление в сфере образования, по организации работы педагогических работников, осуществляющих классное руководство в общеобразовательных организациях, разработанные Минпросвещения России совместно с Общероссийским Профсоюзом образования и рабочей группой по вопросам совершенствования государственной политики в сфере развития информационного общества Комитета Совета Федерации по конституционному законодательству и государственному строительству, и направленные в адрес исполнительных органов субъектов Российской Федерации, осуществляющих государственное управление в сфере образования, письмом Минпросвещения России от 12 мая 2020 г. N ВБ-1011/08.
Первый заместитель Министрапросвещения Российской Федерации А.В. Бугаев
Заместитель Председателя ОбщероссийскогоПрофсоюза образования Т.В. Куприянова
Пункт N 2 постановления Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2005 г. N 850 "О ежемесячном денежном вознаграждении педагогическим работникам федеральных государственных образовательных организаций, выполняющих функции классного руководителя (куратора)"
Пункт 2.3 приложения к приказу Министерства образования и науки Российской Федерации от 11 мая 2016 г. N 536 "Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 1 июня 2016 г., регистрационный N 42388);
Письмо Минпросвещения России от 28 мая 2020 г. N ВБ-1159/08
Минпросвещения подготовило новые разъяснения по организации классного руководства (кураторства) в учебных группах техникумов.
Так, уточнено, что ежемесячное вознаграждение педагогическим работникам в 5 000 руб выплачивается с применением районных коэффициентов и процентных надбавок, в т. ч. с сохранением размеров выплат (доплат) из бюджета региона, которые осуществлялись по состоянию на 31 августа 2020 г. Вознаграждение может выплачиваться не более чем в двух учебных группах организаций по 5 000 руб. за каждую. Конкретизированы правила учета вознаграждения. Пересмотрен порядок исполнения функций в рамках классного руководства (кураторства).
Влияет ли количество обучающихся в классе на размер доплаты за классное руководство?
Нет, не влияет. Сумма в 5 000 рублей за осуществление классного руководства доплачивается независимо от количества детей в классе.
Как получить ежемесячную доплату за классное руководство?
Ежемесячная доплата в 5 000 рублей за классное руководство назначается автоматически, если приказом педагогу передано классное руководство. При снятии функций классного руководителя, выплата прекратится.
Доплата за классное руководство устанавливается приказом директора образовательной организации. Учитывая, что эта выплата является существенным условием трудового договора, с каждым педагогом следует заключить дополнительное соглашение.
Будут ли применяться к доплате районные коэффициенты процентные надбавки?
Да, будут. При наличии на соответствующей территории районный коэффициентов, процентных надбавок, доплата за классное руководство увеличивается на указанные районные коэффициенты, процентные надбавки. Соответствующие правила устанавливаются при расчёте межбюджетных трансфертов.
Сохранится ли классное руководство за учителями, уже его осуществляющими?
При ведении классного руководство должен осуществляться принцип преемственности осуществления классного руководства в классах на следующий учебный год. Таким образом, в соответствии с указаниями Минпросвещения уже существующее распределение обязанностей по ведению классного руководства должно сохраниться.
Однако, допускается «возможность отмены выплат за классное руководство за неисполнение или ненадлежащее исполнение педагогическим работником по его вине работы по классному руководству», говорится в разъяснениях Минпросвещения.
Повлияет ли выплата за классное руководство на другие составляющие заработной платы учителей?
Нет, выплата не должна заменять зарплату, стимулирующие, повышающие коэффициенты, региональные и другие доплаты.
«Не допускать ухудшения ранее установленных условий оплаты труда, снижения размеров индексации заработной платы, отмены либо уменьшения размеров надбавок, коэффициентов, стимулирующих выплат, установленных указанным категориям работников из региональных бюджетов», — говорится в рекомендациях Минпросвещения.
Новая структура зарплаты
В единых рекомендациях по оплате труда педагогов говорится о трех компонентах, из которых будет состоять финальная сумма в расчетном листе.
Повышающие коэффициенты
Еще больше полезных материалов — в Телеграм-канале Педсовета. Подписывайтесь, чтобы не пропускать свежие статьи и новости.
Стимулирующие выплаты
Эти три категории установлены на федеральном уровне. А как они рассчитываются, определяют муниципальные и региональные власти. Они же могут по своему усмотрению устанавливать дополнительные стимулирующие и компенсирующие выплаты, которых нет в перечне рекомендованных.
Индексация зарплаты учителей с 1 января должна составлять почти 10 процентов, что в два раза выше прогнозируемого уровня инфляции.
Нормативные акты
Письмо Министерства просвещения РФ от 28 мая 2020 г. N ВБ-1159/08 «О направлении разъяснений».
Постановление Правительства РФ от 7 июля 2021 г. № 1133 «О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями).
Кто может получить ежемесячную доплату за классное руководство?
Ежемесячная доплата положена педагогическим работникам государственных и муниципальных общеобразовательных организаций, если они осуществляют классное руководство.
Также доплату за классное руководство могут педагоги, преподающие в государственных и муниципальных техникумах, колледжах и других учреждениях, реализующих программы среднего профессионального образования, и занимающиеся кураторством или классным руководством очных и очно-заочных групп.
Каковы порядок и налоговые условия осуществления выплаты за классное руководство?
Да, учитывается, согласно разъяснениям Минпросвещения, доплата за классное руководство учитывается для расчёта среднего заработка в следующих целях:
На какие доплаты можно рассчитывать
Сколько: 5000 рублей ежемесячно
Кто может рассчитывать:
Доплачивают за класс или группу вне зависимости от количества учащихся в них. Но одновременно получать доплату можно только за два класса или две группы, то есть не более 10 000 рублей.
За звания «Заслуженный учитель» и «Почетный работник»
Сколько: 10 процентов и не менее 15 процентов от оклада соответственно и фиксированная сумма ежемесячных выплат на пенсии (в зависимости от региона).
Заслуги можно условно разделить на несколько категорий, из которых формируют портфолио. В нем учитывают:
Большим плюсом будет опыт наставничества над молодыми специалистами, членство в составе аттестационных комиссий, проведение мастер-классов. Все достижения подобного рода должны быть подтверждены документально.
В качестве дополнения можно предоставить отзывы работодателей и коллег.
За статус молодого педагога
Сколько: размер выплат определяется нормативными актами местного самоуправления:
За работу в сельской местности
Сколько: подъемные 1 млн рублей и 2 млн рублей (при переезде на Дальний Восток); единовременная выплата от 5 до 10 окладов для обустройства жилья.
Кто может рассчитывать: участники программы «Земский учитель» — педагоги в возрасте 18-55 лет, имеющие среднее профессиональное или высшее образование, переехавшие в село или удаленные районы страны для работы с местными детьми.
Регионы размещают список актуальных вакансий, требования к претенденту по каждой из них и дополнительную информацию для своей территории. Анкета кандидата проходит экспертную оценку, по результатам которой формируется балльный рейтинг участника. При отборе учитывают:
Учителя-победители подписывают трехсторонний договор с правительством региона и школой и подают заявку на выплату денежных средств в региональный департамент образования.
Деньги можно потратить на любые цели по своему усмотрению. Но чаще всего это покупка или строительство жилья.
Сколько ежемесячных доплат за классное руководство может получить учитель?
Не более двух выплат в месяц. Нормы сформулированы таким образом, что педагогический работник может осуществлять одновременное классного руководство не более, чем двумя классами.
При этом, классное руководство вторым классом можно поручить ему только с его согласия и с обязательной выплатой 5000 рублей, за классное руководство каждым из двух классов.
То есть, учитель осуществляющий классное руководство одновременно двумя классами, может получить 10 000 рублей (плюс районные коэффициенты и процентные надбавки, если таковые установлены нормативными актами).
Учитывается ли доплата за классное руководство при расчете декретных, отпускных и больничных?
Да, за время работы в указанные периоды оплата труда осуществляется с учетом денежного вознаграждения в размере 5 000 рублей и других выплат за классное руководство.
Аналогичный порядок применяется также при определении размера пособия по временной нетрудоспособности за первые 3 дня временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств работодателя.
Сколько составляет ежемесячная доплата за классное руководство?
Общий стандартный размер ежемесячной доплаты за классное руководство составляет 5 000 рублей.
Прочие выплаты
Учителя на пенсии могут получить звание «Ветеран труда» и рассчитывать на различные льготы в виде денежных выплат и социальных мер защиты:
Дополнительные деньги получают педагоги, имеющие государственные награды: им полагается надбавка 10 процентов от оклада.
Учителей могут поощрять муниципальные органы власти. Например, в Московской Области практикуются рейтинги школ. Они попадают в зеленую, желтую или красную зону. «Зеленые» имеют лучшие показатели по числу олимпиадников и 100-балльников ЕГЭ, применению инноваций в обучении и другим критериям. Им выделяют гранты, которые идут на повышение зарплат педагогам.
Будет ли уплачиваться доплата за классное руководство установленная на уровне субъекта РФ?
Да, будет. Выплата в 5 000 рублей за классное руководство осуществляется дополнительно к выплате за классное руководство, установленной в субъекте России. Снижение размера указанной выплаты недопустимо и запрещено.