Вознаграждение во время декретного отпуска
За время декретного отпуска женщине полагается пособие, которое составляет 100% её заработной платы. Это пособие выплачивается не только во время отпуска по беременности и родам, но и во время отпуска по уходу за ребёнком. Пособие начисляется со дня начала отпуска, посчитывается на основе заработка от трех предшествующих календарных месяцев.
Для тех, кто за последние 24 месяца до начала отпуска работал, зачисляется страховой взнос по цели реализации статуса матери и соответствующего детского пособия, который составляет 6% заработка.
Вывод
Декретный отпуск — это важное время для матери и ребёнка, гарантирующее благополучие, здоровье и развитие малыша. Для понимания всех правил и условий получения декретного отпуска лучше обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву.
Знание всех нюансов и деталей поможет вам чувствовать себя защищенными и уверенными во время этого важного периода в вашей жизни. Не стесняйтесь обращаться за профессиональной помощью, чтобы быть уверенными в своих действиях.
Как оплачивается декретный отпуск
Женщине, которая ушла в отпуск по беременности и родам, выплатят пособие в размере 100% среднего заработка за это время, рассказал директор юридической компании А.Лигал Юрий Александров.
Размер пособия
Средний заработок определяют, деля сумму начисленных сотруднице выплат на число календарных дней за два предыдущих календарных года. Например, при одноплодной неосложненной беременности женщине полагается 140 дней отпуска. В этом случае средний дневной заработок за прошедшие 24 месяца умножается на 140 дней.
Дополнительная информация
В расчет не входит время, когда женщина была в декрете с другим ребенком или оформляла больничный. Пособие полностью платит Социальный фонд России (СФР) на основании электронного больничного по беременности и родам, который формирует медицинская организация.
Максимальный и минимальный размеры пособия
383 178,6 рубля — максимальный размер пособия за 140 дней отпуска по беременности и родам, который начался в 2023 году. Минимальное пособие рассчитывают в соответствие с МРОТ, который в 2023 году составляет 16 242 рубля.
Отпуск по уходу за ребенком
Отпуск по уходу за ребенком оплачивается до тех пор, пока ребенку не исполнится полтора года. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком составляет 40% от среднего заработка за последние два года.
Для безработного
Женщине, официально не трудоустроенной, законом не положено пособие по беременности и родам. Однако, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет может получать безработный.
Для индивидуального предпринимателя
ИП, который платит взносы на добровольное социальное страхование, также может получить пособие по уходу за ребенком.
Как изменятся декретные выплаты в 2024 году
С 1 февраля 2024 года размер выплат увеличится.
Как оформить заявление на декретный отпуск
Чтобы оформить заявление на декретный отпуск, необходимо обратиться в социальный фонд или управление по труду по месту регистрации.
Как оформить отпуск по беременности и родам
Для оформления отпуска по беременности и родам сотрудница должна написать заявление и приложить к нему больничный лист от акушера-гинеколога. На основании этого работодатель оформит приказ о предоставлении такого отпуска, а также внесёт сведения о нём в личную карточку и табель учёта рабочего времени, отметила Кристина Теслицкая.
Единого образца заявления нет, его пишут в свободной форме. Но в нём обязательно нужно указать:
- Чтобы уйти в отпуск, подавать заявление нужно обязательно.
- Даже при явных признаках беременности, но без соответствующего желания женщины, её заявления и больничного листа компания в одностороннем порядке не имеет права отправить её в декрет.
Как оформить отпуск по уходу за ребёнком
Для оформления отпуска по уходу за ребёнком сотрудник (уже не обязательно мама малыша) также обязан написать заявление. К нему нужно приложить копию свидетельства о рождении ребёнка, а также справку с места работы другого родителя, которая подтверждает, что он продолжает трудится и не получает выплаты по уходу за ребёнком.
Что делать, если работодатель не отпускает в декрет
Иногда возникают ситуации, когда работодатель отказывается отпускать сотрудника в декрет. Например, не подписывает заявление или принуждает уволиться.
Если работодатель неправомерно отказывает в предоставлении оплачиваемого декретного отпуска, то за защитой своих прав необходимо обратиться в территориальный орган Роструда — государственную инспекцию труда, в комиссию по трудовым спорам (если она есть в организации), в прокуратуру, а также в суд.
Можно ли работать во время декретного отпуска
- Во время отпуска по беременности и родам работать нельзя.
- В рамках отпуска по уходу за ребёнком получать пособие и трудиться можно, но только неполный рабочий день (в том числе на удалёнке). Чтобы ФСС продолжил начислять пособия, их получатель должен сократить свой рабочий день не менее чем на 40% от обычного времени.
Могут ли уволить во время декретного отпуска
Сотрудника, который находится в декрете, уволить по инициативе работодателя нельзя. Оставить его без работы можно только в определённых случаях:
Для поддержки женщин в период беременности, а также семей с детьми предусмотрена система мер соцподдержки. Расскажем об актуальных суммах выплат в 2024 году.
Пособие по беременности и родам
Это пособие положено всем женщинам вне зависимости от материального достатка. Сумма выплачивается единовременно и составляет 100% средней зарплаты за весь период отпуска по беременности и родам, но в пределах установленного законом лимита:
В расчет берут заработок за два календарных года, предшествующих отпуску по беременности и родам, который чаще называют декретом. Если женщина, к примеру, уходит в декрет в 2024 году, то при назначении выплат посчитают ее среднемесячный заработок за 2022 и 2023 года. Формула следующая:
Расчет пособия по беременности и родам в России
Сумма доходов за 24 месяца: 730 дней × количество дней отпуска по беременности и родам
Две соседки Марина и Нина уходят в декрет в мае 2024 года на 140 календарных дней. Средний заработок Марины за 2022 и 2023 годы составляет 50 000 рублей, Нины – 250 000 рублей. Расчет для них будет выглядеть так:
Расчет пособия:
Марина:
- (50 000 × 24 месяца) : 730 × 140 = 230 137 рублей
Нина:
- (250 000 × 24 месяца) : 730 × 140 = 1 150 685 рублей
Марина получит 230 137 рублей, а Нина – сумму в рамках лимита в 565 562 рубля.
Студентки очных отделений вузов и организаций среднего специального образования также могут рассчитывать на выплату пособия. В этом случае пособие по беременности и родам назначают в размере стипендии.
Женщинам, которые до выхода в декрет работали, подавать заявление на выплату пособия не потребуется – достаточно лишь оформить отпуск по беременности и родам у работодателя. Студенткам потребуется написать заявление в своем учебном заведении.
Обратиться за назначением пособия можно с момента получения листка нетрудоспособности (при обычной беременности выдается в 30 недель) и не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Пособие выплачивается не позднее 10 рабочих дней со дня представления сведений в Социальный Фонд России (СФР).
В конце 2023 года в России приняли закон, который сохраняет пособие по уходу за ребенком при досрочном выходе на работу. Также мера теперь распространяется на матерей, которые были уволены во время беременности и декрета в связи с ликвидацией компании.
Единое пособие для беременных
Пособие по беременности и родам можно получать одновременно с единым пособием. На него могут рассчитывать будущие мамы, которые встали на учет в женскую консультацию в ранние сроки беременности – 6-12 недель. Есть и другие критерии, обязательные для назначения единого пособия:
Критерии для назначения единого пособия:
- Пособие выплачивается начиная с месяца постановки на учет и до месяца, в котором состоятся роды.
- Размер выплаты составляет 50%, 75% или 100% от регионального прожиточного минимума на душу населения и назначается в процентном отношении от регионального прожиточного минимума на трудоспособного человека.
Пример:
В семье Петровых из Бурятии глава семьи получает 32 000 рублей в месяц, мама – 18 000 рублей в месяц и есть двое детей, которые не работают. Среднедушевой доход семьи составляет 12 500 рублей (32 000 + 18 000) : 4), что ниже регионального прожиточного минимума на душу населения в 16 627 рублей. Семье положено единое пособие, которое должно довести доход семьи до 66 508 рублей (16 627 x 4). Чтобы достичь этой суммы, семье назначат максимальное пособие в размере 100% от регионального прожиточного минимума на трудоспособного человека – 18 123 рубля. Итоговый доход семьи Петровых составит 68 123 рубля.
Узнать размер прожиточного минимума в своем регионе можно на официальном сайте Социального фонда России. Для этого в правой верхней части потребуется выбрать свой регион. Также получить необходимую информацию можно в центрах соцзащиты по месту жительства.
Пособие по уходу за ребенком
Вне зависимости от уровня доходов семьи назначается пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет. Размер выплаты составляет 40% от среднего заработка женщины (или родственника, который оформляет пособие) за два последних года. При этом установлены лимиты:
В случае ухода за двумя и более детьми пособия суммируется. При этом суммарный размер пособия не может превышать 100% среднего заработка.
В семье Сидоровых родились двойняшки. Уход за ними осуществляет мама, средний заработок которой за последние два года составил 115 000 рублей в месяц. Расчет пособия будет выглядеть так:
(115 000 × 40%) × 2 = 92 000 рублей
Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет можно получать ежемесячно. А можно сразу всю сумму в конце срока. При этом обратиться за выплатой необходимо не позднее шести месяцев со дня, когда ребенку исполнилось полтора года.
Единое пособие для семей с детьми
Единое пособие по схожей схеме назначается малообеспеченным семьям, имеющим детей. На него могут рассчитывать родители, а также усыновители, опекуны или попечители детей в возрасте до 17 лет. Обязательные критерии для назначения пособия:
Как и в случае с беременностью, размер единого пособия составляет 50%, 75% или 100% от регионального прожиточного минимума на душу населения, но назначается в размере 50%. 75% и 100% от регионального прожиточного минимума на ребенка.
В той же семье Петровых из Бурятии, где папа получает 32 000 рублей в месяц, а мама – 18 000 рублей в месяц, появился третий ребенок. Это дает право на дальнейшее получение единого пособия. Оно составит 100% детского прожиточного минимума, установленного в Бурятии, – 16 854 рубля.
Единое пособие назначается на 12 месяцев, а затем в случае необходимости пролонгируется. Есть два варианта подать заявление на получение меры соцподдержки: через МФЦ или онлайн через «Госуслуги».
Материнский капитал
Родители с детьми вне зависимости от уровня доходов имеют право на получение материнского капитала. С 1 февраля 2024 года его размер составит:
В 2024 году маткапитал можно потратить на:
Материнский капитал в виде сертификата приходит в личный кабинет «Госуслуг». Это происходит автоматически в течение пяти дней после регистрации рождения ребенка в загсе.
С 1 января 2024 года материнский капитал выплачивается только лицам, имеющим гражданство России на момент рождения ребенка, и только в том случае, если ребенок является гражданином России по рождению. Подробнее в материале “Мои финансы. РФ”.
Какие еще есть меры поддержки?
При рождении ребенка государство выплачивает единовременное пособие. До 31 января оно выплачивается в размере 22 909 рублей, с 1 февраля 2024 года оно может вырасти до 24 627 рублей. При рождении двух детей и более пособия суммируются. Таким образом, выплата за тройню составляет 73 881 рубль (24 627 × 3). К этой сумме регионы могут дополнительно добавлять свои выплаты – подробности лучше узнавать в своем центре соцподдержки населения.
Во многих регионах при выписке из роддома родителям дарят специальные коробки для новорожденных. В набор входит детская одежда, различные приспособления для кормления, пеленки, подгузники и т.д. Иногда вместо набора вещей можно выбрать денежную выплату.
В некоторых регионах семьи могут получить дополнительные выплаты на детей в виде регионального материнского капитала. Условия могут отличаться. К примеру, в Бурятии платят дополнительно 30% федерального материнского капитала за рождение второго ребенка, а в Башкортостане установлена единая выплата в 622 800 рублей, но она полагается только семьям с 8 и более детьми.
С 1 января 2024 года вступили в силу изменения в законодательстве, согласно которым родители не будут терять право на пособие по уходу за ребенком до полутора лет в случае досрочного выхода из декретного отпуска. Новое правило работает, в том числе, при выходе на работу на неполный рабочий день, на работу на дому и на дистанционную работу. Пособие также сохранится у тех, кто в период отпуска по уходу за ребенком трудится у другого работодателя.
«Пособие выплачивается в размере 40 % среднего заработка застрахованного лица. На сегодняшний день минимальный размер ежемесячного пособия составляет 9 227 рублей 24 копейки, а максимальный — 49 123 рублей 12 копеек в месяц», — отметила управляющий Отделением Социального фонда России по Краснодарскому краю Татьяна Ткаченко.
Напомним, что оформить отпуск по уходу за ребенком вправе не только мама, но и папа, а также другие родственники малыша и опекуны, фактически осуществляющие уход за ним. Чтобы получить пособие, нужно подать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком своему работодателю. После поступления сведений от работодателя в Отделение СФР выплата производится в течение 10 рабочих дней. Далее — ежемесячно до 8-го числа каждого месяца за предыдущий.
Если у вас есть вопросы, вы всегда можете обратиться в единый контакт-центр по взаимодействию с гражданами, позвонив по телефону: 8(800)100-00-01 (звонок бесплатный).