Как оплачивается больничный и как его рассчитать

Подсчет пособия по временной нетрудоспособности

Для расчета пособия по временной нетрудоспособности необходимо учитывать общий страховой стаж гражданина. Существует электронный калькулятор на сайте СФР, который делает этот процесс более простым.

Страховой стаж рассчитывается на день открытия больничного листа. Для определения итоговой суммы компенсации необходимо умножить нужное процентное соотношение заработка на количество дней временной нетрудоспособности, указанных в больничном листке.

Оформление больничного по уходу за ребенком

Шаблон для получения больничного при уходе за ребенком в отпуске

Если ребенок заболел во время ежегодного оплачиваемого отпуска, пособие не выплачивается. Листок нетрудоспособности открывается с дня, когда сотрудник должен вернуться на работу, если ребенок все еще нуждается в уходе.

Больничный при уходе за двумя детьми

Если оба ребенка заболели одновременно, выдается один больничный листок. Если один ребенок заболел раньше, а затем и второй, больничный листок удлиняется без учета пересекающихся дней. Пособие может быть получено даже если лимит оплачиваемых дней уже исчерпан.

Больничный для совместителя

Для внутреннего совместителя процесс оплаты больничного аналогичен другим работникам, но учитывается заработок как по основному месту работы, так и по совместительству.

Внешнему совместителю выплачивается пособие по единому листку, сформированному для всех работодателей. Место, где можно обратиться за пособием, зависит от рабочих мест, на которых он работал в течение года.

Начисление больничного

Подсчет больничного происходит в зависимости от страхового стажа гражданина и количества дней временной нетрудоспособности. Учитывайте все особенности и инструкции для определения размера и условий получения больничного.

Важные аспекты больничных листов в России

Больничные листы могут выдавать как государственные, так и частные медицинские учреждения, имеющие соответствующую лицензию. Исключениями являются станции переливания крови и станции скорой помощи.

Травмпункты не выдают больничные листы; они лишь подтверждают наличие травмы, описывают ее и дают пострадавшему направление к участковому терапевту или узкопрофильному специалисту.

С начала 2022 года все листы оформляются исключительно в электронной форме.

В 2023 году вступили в силу изменения в оформлении листков временной нетрудоспособности. Одно из главных изменений заключается в том, что при увольнении больше не требуется получать справку формы 182Н, данные из которой нужны для определения размера выплат по временной нетрудоспособности на новом рабочем месте. Теперь эти данные Социальный фонд России получает от ФНС по межведомственным каналам связи.

Что делать, если больничный не более трёх дней

Если сотрудник болел сам и провёл на больничном не более трёх дней, то весь больничный оплачивает работодатель. Оформление пособия по временной нетрудоспособности в таком случае имеет нюансы.

Специалисты Московского регионального отделения ФСС РФ в письмах от 14 мая 2021 года № 15-15/7710-9682л и от 17 мая 2021 года № 15-15/7710-10787л описали данную позицию.

Если пособие с первого дня оплачивает СФР, необходимо подавать документы в фонд даже в случае, если больничный выдан на три дня или менее.

Особенности начисления и оплаты больничного в зависимости от ситуации

• Оплата выходных или праздничных дней: Вам оплатят все дни, указанные в больничном: рабочие, выходные и праздничные.
• Заболевание во время отпуска: Можно либо продлить отпуск на срок больничного, либо перенести его на другие дни. Если выберете второй вариант, отпускные пересчитают и излишне выплаченные вычтут из ближайшей зарплаты. Больничный лист оплатят на общих основаниях, за исключением случаев, когда заболеете во время отпуска без сохранения зарплаты, по беременности и родам или по уходу за ребенком.
• Заболевание в командировке: По России оплачивается в обычном порядке, а за рубежом — только после замены на электронные больничные листы российского образца.
• Легализация: Не нужна для стран, с которыми Россия не заключила договор о легализации (например, страны Кишеневской конвенции).

При болезни в командировке за рубежом заработок во время болезни не сохраняется, так как не можете выполнять порученное задание.

Оформление больничного листа за границей

Если вы за границей и хотите оформить декрет, вам необходимо легализовать больничный лист. Однако, следует учитывать, что больничный, выданный врачом на 30 неделе беременности, может быть оформлен только медицинской организацией с российской лицензией. В случае беременности за границей, в иностранной клинике такой больничный лист не будет выдан. Тем не менее, медицинский документ, предоставленный иностранной клиникой, можно заменить на российский больничный лист.

Оплата больничного по уходу за ребенком

В случае заболевания ребенка или внука, любой член семьи, опекун или попечитель может оформить больничный лист для ухода за ребенком. В данном случае, в документе необходимо указать степень родства. Оплата данных больничных осуществляется на общих основаниях, с учетом возраста ребенка и характера заболевания.

Нормы оплаты работают на каждого ребенка

Например, при наличии двух детей до 7 лет, вы можете получить оплату за до 120 дней больничного. Больничный за ребенка до 7 лет полностью оплачивается вне зависимости от того, проходило лечение дома или в стационаре. Стаж взрослого не влияет на размер оплаты, поэтому в данном случае больничный будет составлять 100% от заработка, даже если стаж меньше 8 лет.

Детям 8 лет и старше

Для детей в возрасте 8 лет и старше, лечащихся дома, полную оплату можно получить только за первые 10 дней лечения. Последующие дни оплачиваются лишь на 50%. При стационарном лечении размер больничного определяется также, как если бы вы болели сами.

Оплата больничного по беременности и родам

Больничный по беременности и родам выдает фельдшер на период 140 дней. В некоторых особых случаях (например, многоплодные беременности или осложненные роды), данный срок может быть увеличен до 154, 156 или 194 дней. Важно отметить, что в случае планового отпуска или другого отпуска по беременности и родам, оплата больничного по уходу за ребенком не предусмотрена.

Оплата больничного при уходе за больным родственником

При уходе за взрослым членом семьи, максимально возможная оплата составляет 30 дней больничного в течение года, не более 7 дней на один случай.

Оплата больничного для совместителей

Для тех, кто работает по нескольким трудовым договорам, оплата больничного будет произведена на каждом месте работы. В случае исполнителя, заключившего несколько договоров ГПХ, необходимо выбрать заказчика, у которого вы хотите получить больничный.

Оплата больничного после увольнения

При болезни до увольнения и в течение последующего периода, оплата больничного осуществляется в обычном режиме. В случае увольнения и заболевания в течение 30 дней, вам будет выплачено 60% от заработка по нетрудоспособности, независимо от стажа. ЭЛН будет отправлен вашему бывшему работодателю. В случае заболевания родственника после увольнения, выплата не будет произведена.

Права на больничный после увольнения

Женщины, уволенные в связи с закрытием компании или с регистрации, предпринимательницы и лица, занимающиеся частной практикой, если они платили добровольные взносы в СФР, после прекращения деятельности имеют право на больничный, если заболели или забеременели в течение 12 месяцев после получения официального статуса безработных.

Оплата больничного

Оплата больничного по травме. Бытовая травма оплачивается как обычный больничный, например по гриппу. Порядок расчета больничного при производственной травме другой — страховой стаж не учитывается, пострадавший получает больничный в соответствии со своим средним заработком, но не больше максимального размера пособия.

Пострадавшему нужно получить больничный листок с и акт по . Работодатель назначает комиссию для расследования несчастного случая, результат заключения которой он должен направить в СФР.

Если сотрудник нарушил режим лечения, больничный могут снизить. Например, если вы не пришли к врачу или на осмотр в назначенный день, вам снизят пособие до минимального размера со дня, когда выявили нарушение.

Также снизят выплаты, если вы заболели или получили травму в результате алкогольного или наркотического опьянения.

Оплаты за уходом за ребенком

Правила оплаты больничного

Сколько дней оплачивается. Больничный лист выписывают на срок до 15 календарных дней. Если болеете дольше, через 15 дней назначается комиссия, которая может продлить больничный до 12 месяцев. Каждые 15 дней надо показываться врачу для продления больничного листа. Максимальная продолжительность больничного — 10 месяцев, при туберкулезе — год.

Если вы заболели серьезно и нужно лечиться в стационаре, врач выдаст больничный на период лечения. При необходимости он продлит больничный лист еще на 10 дней, чтобы вы восстановились дома после болезни. На лечение в санатории выпишут больничный до 24 дней.

Все дни больничного оплачиваются, за несколькими исключениями. Например, сотруднику с инвалидностью оплатят больничный не более чем за четыре месяца подряд и не больше пяти месяцев в году по нескольким больничным.

Сколько листов оплачивается в год. Ограничения на количество больничных листов в год нет. Зато есть ограничение по продолжительности больничного, о котором мы писали выше. Например, если человеку выдают больничный на 15 дней, максимальное количество больничных листов, которое ему оплатят при обычном заболевании, в среднем около 20.

Иногда работодатели идут на хитрость, чтобы не оплачивать больничный, или не освобождают от рабочих задач на время болезни. Это нарушение закона. Как бороться с такими ситуациями, рассказываем в курсе «Как защитить свои права на работе».

Как рассчитать сумму больничного по уходу за ребёнком в 2023 году

Учитываются все выплаты за два прошедших календарных года, с которых уплачены взносы в связи с временной нетрудоспособностью и материнством. Для больничного в 2023 году расчётный период — с 1 января 2021 по 31 декабря 2022 года.

В 2023 году среднедневной заработок для расчёта больничного не может превышать 2 736,99 рублей и не может быть меньше 533,98 рублей.

Максимальная сумма в день

Сумма, положенная работнику в случае оформления больничного, основывается на его страховом стаже. Если он составляет пять или менее лет, в случае болезни ему выплачивается 60% среднего заработка за последние два года, если от пяти до восьми лет — 80%, более восьми лет стажа — 100%. Если брать больничный в 2024 году, то для расчета будут учитываться зарплаты 2023 и 2022 годов. Вместе с этим сумма не должна превышать максимальный лимит, который в следующем году составит 122 тыс. рублей в месяц (сейчас — 83 тыс. рублей), уточняет СФР.

Сейчас сотрудник может получить максимум 2 737 рублей в день, в следующем году эта сумма увеличится до 4 100 рублей. Первые три дня больничного оплачиваются за счет средств работодателя, после этого — за счет средств бюджета Социального фонда России (СФР).

Если работник за предыдущие два года не имел заработка, либо средний доход оказался ниже минимального размера оплаты труда, тогда пособие рассчитывается по МРОТ.

Оплата осуществляется за календарные дни, поэтому если период болезни выпал на выходные или праздничные дни, они тоже оплачиваются.

Продолжительность больничного устанавливает врач на весь период болезни, обычно он составляет 3–15 дней. В случае, если сотрудник за это время не поправился, созывается специальная комиссия, по решению которой больничный может быть продлен до года. В таком случае пациент должен каждые 15 дней приходить к врачу на осмотр для подтверждения болезни.

Как оформить больничный лист по уходу за ребёнком

Как и листки нетрудоспособности для болеющих взрослых, больничный лист по уходу за ребёнком оформляется в электронном виде. Врач загружает его в систему, интегрированную с Социальным фондом России (СФР), который в 2023 году объединил в себе функции ПФР и ФСС.

Сведения об ЭЛН поступают к работодателю от СФР. Фонд присылает предзаполненную форму, в которую работодатель должен внести недостающие сведения, необходимые для расчёта пособия, и отправить ответ в течение трёх рабочих дней со дня получения запроса.

Передавать данные по работникам в СФР удобнее в электронном виде. Работайте с электронными реестрами выплаты пособий в сервисе «Астрал Отчёт 5.0». Сервис проверит загруженные реестры на наличие ошибок и сохранит отправленные документы в «облаке», так что они всегда будут под рукой.

Как оплачивается больничный лист по уходу за ребёнком в 2023 году

Больничный по уходу за ребёнком полностью оплачивает СФР за счёт средств фонда начиная с первого дня нетрудоспособности (ч. 3 ст. 3 закона № 255-ФЗ). Выплаты производятся в течение 10 рабочих дней со дня представления необходимых документов и сведений (ч. 1 ст. 15 закона № 255-ФЗ).

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за календарные дни, указанные в больничном листе по уходу за ребёнком.

Выходные дни в больничном листе оплачиваются наравне с рабочими, если они включены в период нетрудоспособности. В части 1 ст. 9 закона № 255-ФЗ перечислены периоды, когда пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Выходные и нерабочие праздничные дни в этот перечень не входят.

В случае ухода за больным ребёнком в возрасте до 8 лет пособие всегда выплачивается в размере 100% среднего заработка.

Если ребёнку 8 лет и больше, учитывается стаж родителя:

Что касается ухода за больным ребёнком в возрасте 8 лет и старше, то на размер пособия влияет ещё и то, как он лечился: амбулаторно (дома) или стационарно (в медицинском учреждении).

Если ребёнок в возрасте с 8 до 15 лет (до 18 лет в случае болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, при злокачественных новообразованиях) лечится дома, то больничный оплачивается (пп. «а» п. 2 ч. 3 ст. 7 закона № 255-ФЗ):

При лечении дома ребёнка 15 лет и старше больничный оплачивается так же, как по уходу за больным членом семьи, — не более чем за 7 календарных дней в размере, зависящем от продолжительности страхового стажа (п. 6 ч. 5 ст. 6, ч. 4 ст. 7 закона № 255-ФЗ).

В случаях пребывания работника в стационаре (в том числе дневном) при уходе за больным ребёнком от 8 лет пособие начисляется из продолжительности страхового стажа работника за все оплачиваемые дни больничного (пп. «б» п. 2 ч. 3 ст. 7 закона № 255-ФЗ):

Если ребёнок 15 лет и старше лечится в стационаре (в том числе дневном), больничный лист по уходу за ним не оформляют.

Оплата больничного

Средства для оплаты больничных. Первые три дня вашей болезни или травмы вам оплачивает работодатель, остальные — СФР.

Уход за ребенком или больным родственником, несчастный случай на производстве, протезирование, карантин полностью оплатит СФР, но работодатель подаст сведения о зарплате, стаже и так далее.

Больничный никуда сдавать не надо, сообщать его номер — тоже. СФР сам пришлет запрос работодателю.

Если работодатель вовремя не выплатит пособие, его могут оштрафовать. Это приравнивается к невыплате заработной платы. Работник может обратиться к работодателю с письменной претензией, пожаловаться в Госинспекцию труда, прокуратуру или в суд.

НДФЛ и страховые взносы с оплаты больничного. Все выплаты по больничному облагаются НДФЛ. Исключение — больничный по беременности и родам. А вот страховые взносы на сумму больничного работодатель не начисляет.

Расчёт электронного больничного листа в 2024 году

Чтобы СФР при наступлении страхового случая оплатил работнику больничный, работодатель должен передать в фонд данные для расчёта выплаты. Эти данные содержатся в отчёте «Сведения о застрахованном лице», его форма утверждена Приказом ФСС от 08.04.2022 № 119. Отчёт направляют в СФР в течение трёх дней с даты получения данных от сотрудника.

Сроки представления отчёта:

Шаг 2. Получите информацию об открытии ЭЛН

Врач поликлиники формирует электронный листок нетрудоспособности: вносит необходимые данные, копирует информацию из электронной медкарты, а также запрашивает уникальный номер электронного больничного.

Готовый больничный медучреждение выгружает в ЕИИС «Соцстрах».

Выдавая больничный пациенту, врач и медучреждение заверяют документ усиленными КЭП. На этом этапе сотрудник не увидит больничного, он только получит уникальный номер, который затем будет использовать медучреждение, работодатель и СФР.

Фонд оповестит работодателя в онлайн-режиме об открытии ЭЛН на сотрудника, а также о каждом изменении статуса листка (открыт, продлён, закрыт, аннулирован) или о направлении работника на медико-социальную экспертизу.

Шаг 3. Передайте недостающие сведения в СФР

После закрытия больничного СФР сообщит об этом работодателю и направит ему предзаполненные сведения для выплаты пособия. Работодатель должен их проверить, подтвердить или исправить.

Большая часть сведений о сотрудниках у СФР уже имеется. Фонд получает данные по межведомственной системе обмена информацией от других госорганов: ФНС, ЗАГС.

Если от СФР поступит запрос о представлении дополнительных сведений, работодатель обязан отправить их в фонд, подписав УКЭП, в течение трёх рабочих дней после получения информации о закрытии ЭЛН.

На основании полученных данных СФР рассчитает пособие и перечислит его работнику.

Шаг 4. Оплатите первые 3 дня больничного

Если работник болел меньше четырёх дней, данные в Соцфонд не подаются: в 2024 году пособие за первые три дня выплачивает работодатель.

СФР оплачивает дни болезни начиная с четвёртого. Максимальный срок для перечисления пособия — 10 рабочих дней с момента получения необходимых документов и сведений (ст. 14.1, п. 1 ст. 15 Закона № 255-ФЗ).

Больничные листы по беременности и родам, по карантину, уходу за больным членом семьи, при несчастном случае на производстве или профзаболевании, протезировании по медпоказаниям оплачиваются полностью из СФР.

Пособие перечисляют на банковский счёт через почту или иную организацию, которую работник указал в «Сведениях о застрахованном лице».

Что делать, если нет уведомлений о больничном

Если работник утверждает, что болел, но уведомление об открытии больничного листа не поступало, страхователь должен запросить у него номер ЭЛН. Работник может уточнить номер в личном кабинете на сайте СФР или на Госуслугах. Иногда номер ЭЛН сообщает врач, открывающий больничный.

Помимо этого, следует проверить подключение к СЭДО. Для этого нужно обратиться в службу технической поддержки компании, через которую компания подключена к сервису.

Сроки временной нетрудоспособности

Максимальная продолжительность больничного листа зависит от того, кто его выдавал. Если документ выписывает врач, то лист выдается не более чем на 15 дней. Если бюллетень подписывает фельдшер или стоматолог, то продолжительность ограничена 10 днями.

Максимальное количество оплачиваемых дней предусмотрено для больничного, связанного с беременностью и родами. В этом случае женщина может рассчитывать на 140 дней. Если роды произошли на 22–30-й неделе или родовая деятельность была связана с осложнениями, продолжительность оплачиваемого периода нетрудоспособности увеличивается еще на 16 дней.

Особое внимание законодатель уделяет уходу за детьми. Если у работника заболел ребенок, то максимальное количество дней больничного зависит от его возраста, особенностей развития и категории заболевания. Продолжительность больничного, оформленного для ухода:

Во всех остальных случаях продолжительность оплачиваемого периода нетрудоспособности по уходу за больным ребенком не может превышать 7 дней.

Если заболевание ребенка входит в перечень, утвержденный приказом Минздравсоцразвития РФ от 20 февраля 2008 года № 84н, количество оплачиваемых дней больничного варьируется в пределах от 60 до 90 дней. В этом случае речь идет об уходе за ребенком младше семи лет.

При стандартных заболеваниях, которые касаются непосредственно здоровья сотрудника, обновлять больничный лист необходимо через каждые 15 дней. Для продления срока действия требуется нанести визит своему лечащему врачу.

Важно учесть, что максимальная продолжительность болезни не может превышать 10 месяцев. А если речь идет о таком заболевании, как туберкулез, то находиться на больничном можно не более 12 месяцев подряд.

Расчет больничного

Сумма больничного зависит от страхового стажа и заработка за два предыдущих года.

Чем больше стаж — период, когда человек был застрахован на случай болезни, беременности и родов, — тем больше больничный.

Рассчитать среднюю зарплату. В подсчете среднего заработка важно не сколько вы проработали, а какова была ваша официальная зарплата. Это значит, что если вы получали «серую» зарплату, то ваше пособие может быть меньше, чем получали «белую».

Считаются все доходы за два года, полученные у всех работодателей. Учитывается только официальный заработок, на который начисляли страховые взносы. Например, зарплата, премия, отпускные. Больничные или пособия по уходу за ребенком в расчет не включают.

Текущий работодатель может получить сведения о заработке и исключаемых периодах за время работы у предыдущих работодателей из СФР.

Минимальный и максимальный размер больничного. Оплату больничного считают по заработку за два предыдущих года. Но если в одном или обоих годах заработок больше установленного законом максимального лимита, в расчет пойдет лимит. В 2022 году это 1 032 000 ₽, в 2023 — 1 917 000 ₽. Например, вы заработали за 2023 год 2 000 000 ₽ — в расчет больничных пойдут только 1 917 000 ₽.

Общая формула расчета больничного. Больничный выплачивается за календарные дни, то есть за весь период, на который выдан листок нетрудоспособности, включая выходные и праздники.

Подробный алгоритм расчета больничных сложен и учитывает много переменных. Но в самом общем виде он выглядит так:

Размер дневного пособия исходя из МРОТ составит:

Максимальный средний дневной заработок в 2024 году — 4039,73 ₽:

В 2024 году предельная сумма пособия по временной нетрудоспособности — 56 556,22 ₽ за двухнедельный больничный.

Больничный и МРОТ

Чтобы узнать минимальный размер пособия, среднедневной заработок после умножения на коэффициент по стажу сравнивают с минимальным дневным пособием (Действующий в месяце больничного Количество дней в месяце). Работнику заплатят за каждый день больничного ту сумму, которая получится больше.

Например, в январе 2024 работник был на больничном семь дней. Его среднедневной заработок с коэффициентом 60% — 500 ₽ в день. А минимальное дневное пособие в январе — 31 дней = 620,7 ₽. Значит, работнику заплатят из расчета 620,7 ₽ за день больничного.

Если работник занят в районе Крайнего Севера, МРОТ при исчислении пособия умножают на районный коэффициент. А если работник трудился неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, МРОТ пропорционально снижается. Например, для работника, который работает на полставке, его среднедневной заработок надо сравнивать с пособием, исчисленным от половины МРОТ.

Как правило, свой точный доход за год самому подсчитать проблематично — пусть поможет бухгалтер. Помимо основных данных надо учесть много переменных: например, районный коэффициент, отпускные.

Но в любом случае больничные всегда меньше, чем зарплата.

Если ваш трудовой стаж менее полугода, больничный рассчитывается по МРОТ.

Пример расчета больничного. Рассчитаем размер пособия за 10 дней января 2024 года.

Допустим, ваш стаж пять лет. Зарплата в 2022 году — 600 000 Р, в 2023 — 650 000 ₽. Эти суммы не превышают предельные величины, поэтому берутся в расчет полностью.

Запомнить

Согласно Федеральному закону № 255, в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет больничный оплачивается за весь период лечения в стационаре или амбулаторно (на дому), до 60 календарных дней в году. Если ребёнку от 7 до 15 лет, оплачивается период до 15 календарных дней.

В случае ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет оплачивается до 120 календарных дней в году, за ВИЧ-инфицированным, имеющим онкологические заболевания или поствакцинальные осложнения — на любой срок.

Размер оплаты больничного зависит от нескольких факторов: возраста ребёнка, рабочего стажа взрослого, МРОТ, продолжительности больничного.

Больничный по уходу за ребёнком до 8 лет оплачивается в размере 100% от среднего заработка. Если ребёнку от 8 до 15 лет, то:

Если стаж взрослого от 8 и более лет, оплата по больничному составит 100% среднего заработка за два предыдущих года. Если стаж от 5 до 8 лет — 80%, до 5 лет — 60%. При стаже менее 6 месяцев размер больничного не превышает МРОТ (с 1 января 2024 года он составляет 19 242 рубля).

Отметим, что существуют пределы размера больничного. Минимальная выплата в день равна минимальному среднему дневному заработку, который в этом году составляет 621 рубль. Максимальные больничные до вычета налогов составляют 2 736 рублей в день.

Примеры расчёта больничного

Предположим, что заболел 6-летний ребёнок. Больничный для ухода за ним на 10 дней берёт мать, суммарный заработок которой за два предыдущих года составил 960 000 рублей. Средний заработок матери в день — 1 315 рублей. Поскольку ребёнку меньше 8 лет, то больничный оплачивается в полном размере. 1 315 * 10 = 13 150 рублей.

Другой случай. Заболел 12-летний ребёнок, больничный на 15 дней для ухода берёт отец, имеющий стаж 4 года и суммарный заработок за два года 1, 512 млн рублей. Средний заработок отца в день — 2 071 рубль. Ребёнок лечится дома, то есть мужчина получит 60% от среднего заработка. 60% от 2 071 рубля — 1 242 рубля. 1 242 * 15 = 18 630.

Кто может рассчитывать на больничный

Есть мнение, что оплата больничного листа осуществляется только лицам, которые официально работают на государственной службе. Это заблуждение.

Получать пособие по временной нетрудоспособности могут следующие граждане:

Выплачивается ли пособие по нетрудоспособности неработающим гражданам? Да, данным правом могут воспользоваться люди, зарегистрированные в центре занятости. Но здесь также есть один важный нюанс: в этом случае человеку придется выбирать между больничным и выплатой пособия по безработице.

Как рассчитать больничный исходя из МРОТ

Сумма выплаты по больничному листу рассчитывается в зависимости от общего стажа работника.

Если стаж менее 5 лет, больничный покрывает 60% от зарплаты, от 5 до 8 лет — 80%, а если стаж более 8 лет, то компенсируют 100% потерянного из-за болезни заработка.

Принципы расчёта выплат по временной нетрудоспособности в 2024 году не изменились.

Формула расчёта больничного листа:

Три первых дня болезни работника компенсирует работодатель за свой счёт. Далее перечисления идут из Социального фонда. Оплачивают как рабочие дни, так и выходные.

Размер выплат по нетрудоспособности для тех, кто в последние два года официально не работал, рассчитывается по МРОТ. С 1 января 2024 года минимальный размер оплаты труда составляет 19 242 рубля в месяц (примерно 641 рубль в день).

Минимальный и максимальный размер пособия по нетрудоспособности в 2023 году

Лимиты компенсации по больничному увеличиваются с каждым годом.

В 2022-м максимальный размер выплаты составлял 2572,6 рубля в день. С 1 января 2023 года сумма была увеличена до 2736 рублей. Это означает, что застрахованные граждане, страховой стаж которых превышает восемь лет, за месяц больничного (31 день) могут получить 84 846 рублей.

Компенсация для граждан со страховым стажем от 5 до 8 лет сегодня составляет 66 564 рубля за 31 день (то есть 2147 рублей в день). При стаже менее пяти лет гражданин получит 49 923 рубля в месяц.

Важно учесть, что это максимальный предел компенсации. Он зависит от общего объема страхового стажа за последние два года.

Отдельно внимание необходимо уделить гражданам со стажем менее шести месяцев. В таком случае размер компенсации рассчитывается на основании действующего минимального размера оплаты труда. С 1 января 2023 года МРОТ составляет 16 242 рубля в месяц. Напомним, что в 2022 году данный показатель находился на отметке в 15 279 рублей в месяц.

Примеры расчёта больничных по уходу за ребёнком в 2023 году

Больничный с ребёнком младше 8 лет

Дано: сотрудница предоставила больничный лист по уходу за дочерью. Период болезни ребёнка — с 1 по 14 февраля 2023 года, возраст — 7 лет. Лечение проходило на дому. С начала календарного года сотруднице уже было оплачено 15 календарных дней по уходу за этим ребёнком. Страховой стаж сотрудницы на дату наступления временной нетрудоспособности составил 4 года и 3 месяца.

В расчётном периоде выплаты сотруднице, на которые начислены страховые взносы, составили

Как рассчитать пособие по уходу за ребёнком:

Больничный с ребёнком старше 8 лет в стационаре

Дано: сотрудник взял больничный по уходу за 10-летним сыном с 3 по 16 апреля 2023 года (14 календарных дней). Код нетрудоспособности в больничном — 09. Лечение проводилось в дневном стационаре.

В текущем году сотрудник уже брал больничный в общей сумме на 40 календарных дней по уходу за этим ребёнком. Страховой стаж на дату наступления временной нетрудоспособности составил 6 лет и 8 месяцев.

В расчётном периоде выплаты, на которые начислены страховые взносы на ВНиМ, составили:

Сумма выплат за каждый год расчётного периода не превышает предельной величины базы для расчёта пособия по временной нетрудоспособности.

Больничный с ребёнком старше 8 лет дома

Дано: сотрудница была на больничном по уходу за 9-летней дочерью с 16 по 30 января 2023 (15 календарных дней). В больничном указан код причины нетрудоспособности 09. В текущем году это был её первый больничный по уходу за ребёнком. Страховой стаж сотрудницы на дату наступления временной нетрудоспособности составляет 7 лет и 5 месяцев.

В расчётном периоде выплаты сотруднице, на которые начислены страховые взносы, составили:

Кто может получить больничный по уходу за ребёнком и до скольки лет

Как мы уже сказали выше, получить больничный для ухода за больным ребёнком может любой из близких родственников. К ним относятся мать и отец, а также бабушки, дедушки и работающие родные братья или сёстры. Как правило больничный дают, если ребёнку до 15 лет, однако есть ряд исключений. До 18 лет больничный лист выдают в следующих случаях:

Кто оплачивает больничные

Для взрослых больничные оплачиваются следующим образом: первые три дня болезни — работодателем, остальные — Фондом социального страхования. На больничные по уходу за ребёнком это правило не распространяется — их полностью оплачивает Фонд социального страхования.

Порядок оформления электронного больничного листа

Общая схема взаимодействия при назначении пособий выглядит так:

Этапы назначения отдельных видов пособий могут отличаться от общей схемы.

Если страхователь применяет АУСН, то фонд в электронной форме направляет ему сведения, необходимые для назначения пособия, подтверждения либо уточнения. Не позднее трёх рабочих дней со дня получения сведений необходимо подтвердить или уточнить их и в электронном виде отправить в фонд. Сведения могут быть направлены через личный кабинет налогоплательщика (ч. 29 ст. 13 Закона № 255-ФЗ).

Как оплачивается пособие

Пособие по временной нетрудоспособности можно получать не только во время выполнения должностных обязанностей. Такие выплаты также начисляются и во время отпуска. Это право предоставляется работникам, которые заболели в процессе основного или дополнительного отпуска.

В подобной ситуации компенсация осуществляется по стандартному алгоритму, а сам отпуск продлевается на количество дней больничного.

Однако отпуск не продлевается, если работник оформляет больничный для ухода за ребенком. В такой ситуации также не выплачивается пособие по временной нетрудоспособности.

Пример расчёта больничного

Сотрудник А. впервые устроился на работу официально. Проработав меньше года, он ушёл на больничный и проболел 15 дней. На какую сумму по больничному листу он может рассчитывать?

Так как это его первая официальная работа, оплачивать лист нетрудоспособности будут по МРОТ. Поэтому он получит 641 рубль 40 копеек в день или 9621 рубль совокупно за весь период отсутствия на работе.

У сотрудника Б. есть два года общего стажа и заработная плата 60 000 рублей. В этом случае выплаты за 15 дней ему определят исходя из среднего дневного заработка.

Дневной заработок = Заработок за расчётный период в 2 года / 730 (количество дней в двух годах).

Расчёт в цифрах выглядит так: 60 000 рублей х 24/ 730 = 1972 рубля в день. Это средний заработок сотрудника в день.

Применяем формулу расчёта суммы выплат по больничному:

15 дней х (60%/100) х 1972 рубля = 17 748 рублей за весь период болезни.

Или 1183 рубля в день.

Рассмотрим вариант расчёта, когда зарплата выше максимального порога компенсации

У сотрудника В средняя зарплата — 150 000 рублей в месяц, а стаж 13 лет. За те же 15 дней он получит другую сумму. Так как его зарплата выше максимального порога начисления больничных, то расчёт будут вести именно по этому порогу.

Общая сумма выплат для сотрудника В составит 41 040 рублей (2 736 рублей х15 календарных дней).

При расчёте следует помнить, что с выплат по временной нетрудоспособности удерживается НДФЛ. Исключение — больничный лист по беременности и родам.

Через сколько дней оплачивается больничный

Оплата больничного листа осуществляется в ближайший расчетный день после выхода сотрудника на работу (если работник вышел в офис 15 числа, а начисление зарплаты приходится на 20-е, в этот день должна произойти и оплата больничного). Вместе с этим, работодатель должен не позднее трех дней передать сведения о больничном в СФР, который в течение 10 дней после этого выплачивает свою часть.

Работодатель обязан выплатить первые три больничных дня по больничному даже если сотрудник уволен, но при этом заболел или получил травму в течение 30 дней после расторжения трудового договора. В таком случае выплачивается 60% от среднего заработка работника.

В течение какого времени выплачивают больничный

Чтобы ответить на этот вопрос, необходимо обратиться к нормам ст. 15 Федерального закона № 255-ФЗ. Выплаты по больничному листу осуществляются в течение 10 дней с момента сдачи документов.

Если в назначении пособия будет отказано, то информация о принятии соответствующего решения должна быть доведена до сведения застрахованного лица в течение одного рабочего дня.

Важно учесть, что такой отказ можно обжаловать в судебном порядке.

Компенсацию за первые три дня болезни выплачивает работодатель за счет средств компании. Начиная с четвертого дня эти расходы берет на себя СФР.