Пособие по беременности и родам в России: как рассчитать размер выплат
Пособие по беременности и родам — это выплаты, которые предоставляются женщинам в период беременности и после родов. Обычно декретный отпуск длится 140 дней, часть которых приходится на период до родов, а часть — после.
Кому положены выплаты
Пособие по беременности и родам могут получать женщины, как находящиеся в трудовых отношениях, так и уволенные в течение года. Существует несколько категорий лиц, которые имеют право на такие выплаты:
- Беременные женщины
- Женщины в декретном отпуске
- Женщины, усыновившие или удочерившие ребенка
- Отцы детей
- Бабушки, дедушки, опекуны
Как рассчитать сумму пособия
Во время отпуска по беременности и родам будущие мамы получают пособие в размере 100% от средней зарплаты за последние два года. Для расчета суммы пособия необходимо умножить количество дней отпуска на средний дневной заработок.
Формула вычисления размера пособия
- Суммируйте заработок за два года.
- Разделите полученную сумму на количество дней за два года (730 дней).
- Умножьте результат на количество дней отпуска.
Например, если женщина ушла в отпуск в мае 2023 года на 140 дней, а расчетный период составляет 2021 и 2022 года, где она работала 686 дней. Средний дневной заработок составит 2011,66 рублей. Пособие за 140 дней отпуска будет 281632,65 рублей (2011,66 руб/дн. x 140 дн.).
Максимальный размер пособия за 140 дней декрета, начавшегося в 2023 году, составляет 383178,60 рублей, в то время как минимальное пособие рассчитывается из МРОТ и составляет 74757,20 рублей за 140 дней. В регионах с районным коэффициентом минимальный заработок рассчитывается из МРОТ, умноженного на коэффициент.
Декретные выплаты в России
Количество декретных дней зависит от того, как протекает беременность. При нормальном течении беременности и родов — 140 дней. При осложненных родах — 156 дней. При многоплодной беременности — 194 дня.
Оформление декретных выплат
Для оформления пособий по беременности и родам необходимо обратиться к работодателю, предоставив следующие документы:
Пособие по уходу за ребенком
После завершения декретного отпуска есть возможность получать пособие по уходу за ребенком со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. Оно выплачивается ежемесячно с даты окончания отпуска по беременности и родам. Причем получать пособие может любой из родителей. Сумма пособия составляет 40% среднего заработка.
Отпуск по уходу за ребенком предоставляется на основании заявления работника. Начало отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет отсчитывайте с даты, указанной в заявлении работника на такой отпуск, но не ранее даты рождения ребенка. Например, бабушка ребенка может взять такой отпуск с даты рождения ребенка.
Сколько ждать
Социальный Фонд России назначает и выплачивает пособие в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня, когда работник или учреждение представили сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты страхового обеспечения.
Выплата за декретный отпуск приходит единой суммой в течение десяти дней после того, как работодателем будут переданы документы в Социальный фонд России. Обратиться за пособием нужно не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.
Одна из выплат, которая также полагается беременным женщинам — единое пособие от государства. Его размер составляет от 50 до 100% от прожиточного минимума трудоспособного человека или прожиточного минимума на ребенка. После рождения ребенка не нужно подавать заявление, чтобы оформить материнский капитал. В 2023 году на первого ребенка его сумма составляет 589,5 тысячи рублей, а на второго — 779 тысяч.
В народе декретом часто называют все три с лишним года, пока женщина не работает до родов и после рождения ребенка.
На самом деле декрет — это отпуск по беременности и родам, половина которого приходится на поздние сроки беременности, половина — на восстановление после родов. Пока женщина находится в декретном отпуске, ей полагается пособие по беременности и родам.
В Тинькофф Журнале уже были подробные статьи про выплаты беременным и на детей.
Кому положены декретные выплаты
В отпуск по беременности и родам может уйти только тот, кто забеременел и собирается родить, — то есть женщина. Поэтому пособие по беременности и родам могут получить только женщины, и то не все. Государство компенсирует беременным их заработок, пока они находятся в декретном отпуске. Когда заработка нет, компенсировать нечего. Поэтому основная масса безработных и те, кто работает неофициально, это пособие не получают.
Декретные выплаты для женщин: законодательство и правила
Декретные выплаты – это важное социальное пособие, предоставляемое женщинам в период беременности и после рождения ребенка. Эти выплаты регулируются законодательством Российской Федерации и имеют свои особенности и правила.
Декретные пособия при срочном трудовом договоре
Если срок трудового договора истекает в период беременности, работодатель обязан продлить его до окончания беременности по заявлению женщины. Необходимо предоставить медицинскую справку о беременности. После рождения ребенка договор продлевается до окончания отпуска по беременности и родам, и женщина имеет право на оплату декрета на общих условиях.
Однако это правило не действует, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, например, на время декрета другой сотрудницы, и она вышла на работу. В таком случае, женщину могут уволить в день выхода на работу основной сотрудницы.
Декретные выплаты безработным женщинам
Неработающим женщинам пособие по беременности и родам не выплачивается. На пособие могут рассчитывать только женщины, которые были уволены в связи с ликвидацией компании или прекращением деятельности. При этом необходимо встать на учет в службе занятости в течение года после увольнения.
Декретные для усыновивших ребенка
При усыновлении ребенка до трех месяцев также полагается пособие по беременности и родам за 70 дней со дня усыновления. При усыновлении двух и более детей выплата будет за 110 дней.
Декретные выплаты для отцов
Декретные выплаты отцам не положены, однако они могут получать пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Отпуск по уходу за ребенком может взять не только мать, но и отец или другой родственник, например бабушка или дедушка. Пособие будет получать только один из них.
Период декретного отпуска
Выход в декретный отпуск обычно происходит в 30 недель беременности, при ожидании двойни или тройни – в 28 недель. Декретный отпуск длится 70 дней до родов и 70 дней после, при усложненных родах – до 16 дополнительных дней. При ожидании двойни или тройни продолжительность отпуска увеличивается.
Оформление декретного отпуска
Все больничные листки, включая по беременности и родам, оформляются в электронном виде. Пособия начисляются автоматически, так как информация о больничном поступает в социальный фонд России. Электронный больничный загружается в систему Соцстрах и доступен на портале госуслуг или сайте СФР.
Берегите себя и своего малыша. Воспользуйтесь всеми гарантированными правами и пособиями, предусмотренными законодательством для беременных и молодых родителей.
Пособие по беременности и родам в России: сумма и размеры
На основании полученных от работодателя и налоговой сведений и документов социальный фонд рассчитает пособие и выплатит его работнице. При необходимости для проверки сведений СФР может запросить дополнительную информацию у работодателя, загса и других государственных учреждений.
Однако для оформления отпуска по беременности и родам нужно подать работодателю заявление. На его основании компания издаст приказ об отпуске — это нужно, чтобы за женщиной сохранялось рабочее место.
Сумма декретных выплат
Обычно чем выше зарплата, тем выше пособие. Но есть нюансы. Если хотите разобраться в методологии расчетов, читайте дальше.
Минимальный и максимальный размер пособия. На случай, если ваш заработок слишком большой или слишком маленький, государство установило минимум и максимум пособия по беременности и родам.
| Размер пособия (₽) | |
|---|---|
| Минимальный размер | 88 565,40 |
| Максимальный размер | Различается в зависимости от предельной базы для начисления взносов за два предыдущих года |
Максимальный размер пособия для декретных отпусков, начавшихся в 2024 году
- Пособие по беременности и родам не облагается НДФЛ
- Если до ухода в декрет общий страховой стаж женщины менее шести месяцев, пособие будет равно МРОТ за каждый календарный месяц отпуска.
Размер пособия для ИП
По умолчанию декретные не полагаются. Чтобы государство оплатило женщине-предпринимателю отпуск по беременности и родам, нужно уплатить добровольные страховые взносы.
Если вы ИП и собираетесь в декрет в 2025 году, нужно до конца 2024 года уплатить взносы в размере 6696,22 ₽.
Анализ
Средний дневной заработок для пособия рассчитывается исходя из МРОТ.
| Дней отпуска | Размер пособия (₽) |
|---|---|
| 140 | 88 565,92 |
Размеры пособий для различных категорий
- Студентам: размер стипендии
- Безработные женщины: 859,08 ₽
- Женщины-военнослужащие: рассчитывается из суммы денежного довольствия.
Срок обращения за пособием
Чтобы получить пособие по беременности и родам, за ним нужно обратиться в любой день декрета, но не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.
Сроки выплаты декретных. После того как в СФР поступит информация о больничном по беременности, фонд выплатит пособие в течение десяти рабочих дней при условии, что есть все сведения для расчета, назначения и перевода денег. Если данных не хватит, СФР запросит их у текущего работодателя или бывших. Тогда десять дней будут отсчитываться с даты, когда они представят сведения
Как рассчитываются декретные выплаты
Формула расчета пособия по беременности и родам зависит от того, как рассчитывается пособие: исходя из зарплаты или из МРОТ.
Формула расчета пособия в 2024 году исходя из зарплаты такая:
Доход годы / (730 дней — число дней, когда женщина была на больничном или в отпуске по уходу за ребенком) × число дней больничного
Формула расчета декретных выплат исходя из МРОТ выглядит так:
МРОТ × 24 месяца / 730 дней × число дней больничного
Порядок расчета пособия. Работающим женщинам пособие по беременности и родам выплачивается за весь период декрета в размере 100% среднего заработка, но не более максимального лимита.
Размер пособия по беременности и родам зависит от зарплаты и районных коэффициентов, если они есть. Стаж работы важен, только если он меньше шести месяцев. При начислении пособия учитывается размер зарплаты и особенности работы женщины в два календарных года до декрета.
Например, если женщина уходит в декрет в 2024 году, в расчет возьмут 2022 и 2023 годы. Если в этот период женщина уходила на больничный, брала отпуск за свой счет или работала неполный день, то она может получить меньше, чем работала без перерывов полный день. Если она совмещала работу на неполный день с отпуском по уходу за ребенком, то получит больше, поскольку выплаты на работе войдут в расчет, а время из знаменателя вычтут.
Если женщина работает по совместительству и в течение двух предшествующих лет работала по трудовому договору у двух работодателей, то пособие по беременности и родам в 2024 году ей выплатят с учетом доходов по обоим местам работы.
Из МРОТ пособие по беременности и родам рассчитывается для женщин
Пример с заменой расчетного периода. Если в течение одного или двух лет, которые учитываются для расчета пособия по беременности и родам, женщина находилась в декрете или в отпуске по уходу за ребенком, расчет пособия можно изменить. Для исчисления среднего дневного заработка можно выбрать два или один календарный год, который предшествует двум последним годам перед текущим отпуском по беременности и родам. Сделать это можно только в том случае, если это приведет к увеличению пособия. Просьбу о замене лет нужно указать в письменном заявлении работодателю.
Например, Ольга с 2020 по 2023 год была в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. В июле 2024 года она собирается уйти во второй декрет. Ее ежемесячная зарплата до первого декрета — 30 000 ₽.
По общему правилу ей начислят пособие исходя из МРОТ, так как в двух годах, предшествующих декрету, у нее не было заработка. Среднедневной заработок Ольги:
19 242 ₽ × 24 / 730 = 632,61 ₽.
А пособие по беременности и родам за 140 дней нетрудоспособности составит:
533,98 ₽ × 140 = 88 565,4 ₽.
Ольга прочитала нашу статью и написала заявление о замене лет. Работодатель заменит для расчета пособия 2023 год на 2019, а 2022 год — на 2018. Теперь расчет будет другой. Представим, что больничных также не было:
30 000 ₽ × 24 / 731 × 140 = 137 893 ₽.
Это на 49 327,6 ₽ больше, чем расчет по МРОТ.
Пример расчета декретных на первого ребенка. Анна ждет первого ребенка. Ее ежемесячная зарплата — 30 000 ₽. В 2024 году она собирается уйти в декретный отпуск.
Ее средний дневной заработок такой:
30 000 Р × 24 / 730 = 984,95 ₽.
Из расчета исключаются дни болезни, беременности и ухода за ребенком. Их нужно сложить и вычесть из 730 дней.
Если Анна все 2022 и 2023 годы не была на больничном, в декрете или отпуске по уходу за ребенком, пособие по беременности и родам за 140 дней составит:
Если Анне сделали кесарево сечение, то в роддоме ей оформят еще один листок нетрудоспособности — на 16 дней. И ей доплатят:
984,95 ₽ × 16 = 15 759,2 ₽.
Калькулятор декретных выплат
Если хотите быстро посчитать, сколько вам полагается декретных — держите калькулятор:
Стаж в декрете
Время отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком в общей сложности не более шести лет засчитывается в страховой стаж для назначения пенсии. Пенсионные баллы будут начисляться. Чем больше баллов, тем больше пенсия
Размер баллов зависит от количества детей — чем их больше, тем больше баллов будет начислено в отпуске по уходу за ребенком. Это актуально и для отцов, находящихся в отпуске по уходу за ребенком.
Отпуск по уходу за ребенком с полутора до трех лет не засчитывается в стаж для назначения пенсии.
Выплаты в декрете
Обычно на поздних сроках беременности женщина уходит в отпуск, который принято называть декретным. В российском трудовом законодательстве формально такого понятия нет, зато есть отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребёнком, которые следуют друг за другом. Как правило, именно это и понимают под термином «декрет».
Отпуск по беременности и родам длится от 140 до 194 дней, а по уходу за ребёнком — до достижения им 3 лет.
Декрет позволяет женщине спокойно подготовиться к родам, а затем восстановиться после них и обеспечить уход за рождённым ребёнком. На этот период государством предусмотрены различные выплаты, чтобы поддержать семью.
В зависимости от срока беременности и при совпадении условий назначения беременная или родившая женщина может рассчитывать на несколько видов пособий. Кроме того, помимо федеральных выплат, в регионах могут быть свои меры поддержки для семей с детьми. Узнать о них можно в местных органах соцзащиты.
При этом важно учитывать, что выплаты не назначают в следующих ситуациях:
Пособие по беременности и родам
Пособие по беременности и родам — единовременная выплата, которая назначается женщине при оформлении отпуска по беременности и родам. Обычно деньги начисляют за срок, который включает 70 дней до родов и 70 дней после, то есть суммарно за 140 дней. Однако при многоплодной беременности или в случае осложнений во время родов срок отпуска увеличивается и максимально может составлять 194 дня.
Начисление пособия и его размер зависят от трудового статуса женщины и рассчитываются в соответствии с ним. Деньги на счёт женщины переводит Социальный фонд России (СФР): после того как работодатель оформит все необходимые документы и передаст их в фонд, в течение 10 дней будет назначено пособие и в течение 5 дней средства поступят на счёт.
Кому положено пособие по беременности и родам
Пособие по беременности и родам может получить только беременная женщина либо женщина, усыновившая ребёнка в возрасте до 3 месяцев. При этом она должна иметь официальный заработок, с которого отчисляются взносы социального страхования, либо получать среднее профессиональное или высшее профессиональное образование.
Кроме того, на пособие могут рассчитывать некоторые категории уволенных женщин, ожидающих, родивших или усыновивших ребёнка.
Если женщина официально не работает, пособие по беременности и родам ей не выплачивается. Однако она может получать другие выплаты, например единое пособие или пособие по уходу за ребёнком.
Условия получения пособия по беременности и родам
Условия назначения пособия зависят от того, работает будущая мама или нет.
Если женщина официально трудоустроена, обязательно должны выполняться следующие условия:
Если женщина не работает, пособие может быть назначено в следующих случаях:
Важно учитывать, что выплата уволенной женщине предоставляется в том случае, если центр занятости признал её безработной в течение года со дня увольнения.
Кроме того, для получения выплаты женщина должна постоянно проживать на территории России, иметь российское гражданство не обязательно.
При этом пособие не назначают в следующих ситуациях:
Как рассчитать пособие по беременности и родам
Размер пособия для работающей женщины составляет 100% среднего заработка за последние 2 года. Например, если декрет начался в 2024 году, то для расчёта учтут зарплату за 2023 и 2022 годы.
Если заработок был выше в предыдущие годы, можно заменить расчётный период, написав заявление при обращении за декретным отпуском и пособием. Однако заменить можно только такой календарный год, в котором был отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребёнком. Заменять годы по другой причине — например, из-за того, что заработок был низкий или вовсе отсутствовал, — закон не позволяет.
Также важно учитывать, что при расчёте среднего заработка в двухлетнем периоде не учитывается отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребёнком и периоды временной нетрудоспособности.
Формула расчёта для пособия по беременности и родам: доходы за 2 календарных года разделить на количество дней в этом периоде и умножить на количество дней декрета.
Например, беременная женщина в 2024 году готовится к рождению первого ребёнка и берёт отпуск на 140 дней. Допустим, её ежемесячная заработная плата составляет 45 000 рублей и при этом она не была на больничном ни разу за 2 года. Получается, что в 2023 и 2022 годах она заработала 45 000 (рублей) × 24 (месяца) = 1 080 000 рублей.
Считаем размер пособия по формуле, получается: 1 080 000 (рублей) : 730 (дней) × 140 (дней) = 207 123 рубля. Такую сумму женщина из примера получит единоразово после оформления отпуска по беременности и родам и назначения ей выплаты.
Для расчёта пособия неработающей женщине берут стипендию, денежное довольствие или МРОТ. Также МРОТ используют для расчёта, если общий стаж женщины к моменту выхода в декретный отпуск меньше 6 месяцев.
Важно учитывать, что пособие имеет установленный законом минимум и максимум. Так, при отпуске 140 дней в 2023 году минимальная выплата составляет 74 757 рублей, а максимальная — 383 178 рублей, за 156 дней отпуска начислят минимум 83 300 рублей, максимум — 426 970 рублей, за 194 дня могут назначить минимум 103 592 рубля и максимум — 530 976 рублей.
Единовременное пособие при рождении ребёнка
Единовременное пособие при рождении ребёнка — разовая выплата, которая назначается после официальной регистрации новорождённого. Информация из загса автоматически поступает в СФР, который после этого в течение 10 дней должен начислить пособие.
В 2023 году размер выплаты составляет 22 909 рублей. Пособие назначается на каждого ребёнка.
Если у женщины родилась двойня, в 2023 году она получит 45 818 рублей
Кому положено единовременное пособие при рождении ребёнка
Единовременное пособие при рождении ребёнка могут получить родители, усыновители, опекуны. Выплата положена всем российским семьям независимо от уровня дохода и количества детей.
Если оба родителя работают, деньги придут матери ребёнка. Если женщина не работает, а отец трудоустроен — выплату начислят ему. В случае, когда оба родителя безработные, они сами решают, кто будет писать заявление и получать пособие.
Условия получения единовременного пособия при рождении ребёнка
Размер пособия и условия его выплаты не зависят от трудового статуса родителей: они могут работать по трудовому договору, быть фрилансерами, ИП или безработными. Необходимых условий для получения пособия только два: рождение ребёнка следует зарегистрировать в загсе, а получатель пособия должен постоянно проживать на территории России (иметь российское гражданство необязательно).
Как рассчитать единовременное пособие при рождении ребёнка
Размер пособия фиксированный и для всех получателей одинаковый. Если его выплату назначили, то в 2023 году за одного ребёнка начислят 22 909 рублей.
Материнский капитал
Материнский капитал — ещё одна мера единовременной поддержки, которую обеспечивает государство. Сертификат на него выдаётся автоматически на сайте «Госуслуги» в течение 5 дней после регистрации рождённого ребёнка. Родители могут использовать его при совершении определённых покупок или выплат.
Варианты, как можно распорядиться материнским капиталом:
Кому положен материнский капитал
Материнский капитал может получить мать ребёнка, если она имеет гражданство России. Если у неё нет российского гражданства или женщина умерла, выплату может оформить отец ребёнка при условии, что он гражданин РФ.
Если мать имеет российское гражданство, но умерла, лишена родительских прав или ограничена в них, право на получение материнского капитала переходит к отцу, независимо от того, есть ли у него гражданство России.
Условия получения материнского капитала
Для получения материнского капитала мать и родившийся ребёнок должны иметь российское гражданство, при этом место их жительства значения не имеет. Если у женщины нет российского гражданства или она умерла, выплату может оформить отец ребёнка.
Сертификат оформляется автоматически, когда данные о рождении ребёнка поступают в загс.
Как рассчитать материнский капитал
Размер пособия фиксированный и для всех получателей одинаковый. Сумма зависит только от того, какой по счёту родился ребёнок (первый или второй) и получали ли родители выплату ранее.
В 2023 году за рождение или усыновление первого ребёнка выплачивают 586 946 рублей. Если в семье появился второй ребёнок, а материнский капитал на первого уже получали, государство выплатит 188 681 рубль. Если же до этого за выплатой не обращались, на первого и второго ребёнка выдадут сразу 775 628 рублей.
Пособие по уходу за ребёнком до полутора лет
После окончания отпуска по беременности и родам можно оформить отпуск по уходу за ребёнком, который по закону длится до достижения им 3 лет. Однако государство выплачивает пособие на ребёнка только до того момента, как ему исполнится 18 месяцев, то есть до полутора лет.
После того как документы на отпуск будут оформлены, данные поступят в СФР. В течение 10 дней будет назначено пособие. Деньги начисляются ежемесячно.
Размер выплат зависит от того, работает заявитель или нет. Если он имеет официальное место работы, пособие составит 40% среднего заработка за последние 2 года. При этом в 2023 году пособие не может быть меньше 8 591 рубля и больше 33 281 рубля.
Безработным заявителям с 1 февраля 2023 года выплачивают 8 591 рубль в месяц. Исключение — те, кого уволили во время отпуска по беременности и родам либо отпуска по уходу за ребёнком по причине ликвидации организации. Им назначат пособие в размере 40% среднего заработка за 12 месяцев до увольнения. При этом допустимый минимум выплат составляет 8 591 рубль, а максимум — 17 182 рубля.
Кому положено пособие по уходу за ребёнком до полутора лет
Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до достижения им полутора лет может получать один из родителей, опекун, бабушка, дедушка или другой родственник, который ухаживает за ребёнком. Пособие положено и тем, кто трудоустроен, и тем, кто не имеет официального места работы.
Важно учитывать, что пособие назначается, только если родитель не получает пособие по безработице. Неработающие родители, опекуны или родственники, ухаживающие за ребёнком, могут обратиться за назначением пособия через «Госуслуги» или лично в СФР.
Условия получения пособия по уходу за ребёнком до полутора лет
Оформить пособие могут работающие граждане России, а также постоянно проживающие на территории страны иностранные граждане, лица без гражданства, беженцы, работники и служащие российских воинских частей за границей.
При этом пособие можно получать не только находясь в отпуске, но и работая на условиях неполного рабочего времени либо на дому. В этом случае заработная плата будет пропорциональна отработанному времени. Однако если получатель выплат выйдет на работу на полную ставку — пособие прекратят начислять.
Безработным пособие назначат, если:
Исключение составляют учащиеся на очном отделении вузов и ссузов, а также уволенные во время беременности, декретного отпуска или отпуска по уходу за ребёнком — им пособие назначат без учёта условий для безработных.
Как рассчитать пособие по уходу за ребёнком до полутора лет
Размер пособия для работающей женщины составляет 40% среднего заработка за последние 2 года. При этом с 1 февраля 2023 года минимальный размер пособия определён в 8 591 рубль, а максимальный ― 33 281 рубль.
Формула для расчёта пособия по уходу за ребёнком: средний дневной заработок умножить на среднее количество дней в месяце (30,4) и умножить на 0,4.
Сначала следует определить средний дневной заработок по формуле: доходы за 2 календарных года разделить на количество дней в этом периоде.
Если взять для расчёта данные из первого примера, получаем: 1 080 000 (рублей) : 730 (дней) = 1 479 рублей, такой получается средний дневной заработок.
Исходя из этого можно посчитать ежемесячную выплату по пособию: 1 479 (рублей) × 30,4 (дня) × 0,4 = 17 984 рубля. Такую сумму женщина из примера будет получать ежемесячно в течение полутора лет.
Единое пособие на детей и беременных женщин
С 2023 года ежемесячные пособия женщинам, вставшим на учёт в ранние сроки беременности, а также на детей до 3 лет, от 3 до 8 лет и от 8 до 17 лет объединили в одно — единое пособие. Эта мера поддержки ориентирована на семьи с низким доходом, её назначает СФР.
Единое пособие выплачивается ежемесячно.
Кому положено единое пособие на детей и беременных женщин
Единое пособие на детей и беременных женщин может быть назначено семьям с низким доходом. Для этого беременной женщине или одному из родителей ребёнка (в том числе опекунам или усыновителям) следует подать заявление на сайте «Госуслуги» либо обратиться в МФЦ или ближайшее отделение СФР.
Условия получения единого пособия на детей и беременных женщин
Выплату могут получить семьи с низким доходом, если у заявителя и ребёнка есть гражданство РФ и они постоянно проживают в России, средний доход на члена семьи в месяц не больше прожиточного минимума, имущество семьи не более определённого законом уровня, имеется подтверждённый доход у членов семьи от 18 лет или объективная причина его отсутствия.
Как рассчитать единое пособие на детей и беременных женщин
Если семья имеет низкие доходы и ей положена выплата единого пособия — его размер определяет СФР.
Пособие может быть в размере 50, 75 или 100% прожиточного минимума для трудоспособного населения, который в 2023 году составляет 15 172 рубля. Соответственно, семье могут выплачивать 7 586, 11 379 или 15 172 рубля.
Их предоставляют только женщинам при наличии больничного листа, который выдаёт акушер-гинеколог, семейный врач или фельдшер на 30-й неделе беременности. С 2022 года все больничные листы оформляются только в электронном виде. При нормальных родах одного ребёнка отпуск длится 140 календарных дней: 70 до родов и 70 после.
Если женщина беременна двойней, тройней и больше (это называется многоплодной беременностью), справку выдают на 28-й неделе. Тогда положено 194 дня: 84 до родов и 110 после.
Если возникли осложнения, отпуск увеличивается на 16 дней. При преждевременных родах (на сроке от 22-й до 30-й недели) лист нетрудоспособности выдаётся на 156 дней.
Пособие по беременности и родам выплачивают суммарно за весь период, то есть только за то время, когда беременная не работала. Его могут получить как минимум две категории лиц: официально трудоустроенные женщины и индивидуальные предпринимательницы. Вот список всех, кому полагаются страховые выплаты в связи с материнством.
В отпуск по уходу за ребёнком можно уйти на 3 года.
На первого ребёнка, рождённого до 31 декабря 2022 года, можно получать ежемесячную выплату из бюджета до достижения 3 лет. На детей, рождённых позже, можно получать единое пособие и выплату до трёх лет из маткапитала.
Отпуск по уходу за ребёнком могут получить как мамы, так и отцы, бабушки, дедушки, другие родственники или опекуны. Например, если женщина выходит на работу после окончания декрета и оставляет ребёнка дома с папой, который берёт отпуск, то отцу полагается пособие.
Чтобы получить пособие по беременности и родам, мама — индивидуальная предпринимательница — должна оформить социальное страхование и заплатить страховые взносы. Страховые взносы ИП платит самостоятельно, а регистрация в Социальном фонде России (СФР) — дело добровольное.