Как рассчитать и что нужно знать

Декретное пособие в Казахстане

Последнее обновление: 17 января 2024

Декретное обеспечение выплачивается женщинам в связи с рождением детей. В Казахстане его получают как работающие, так и неработающие женщины. В 2024 году эти суммы возрастут.

Когда женщина уходит в декрет, ей полагается пособие по беременности и родам — это компенсация ее заработка на время отпуска. Рассчитайте сумму пособия заранее, чтобы прикинуть, какие расходы она покроет, а для каких лучше подготовить финансовую подушку.

Декретные выплаты

Декретные выплаты — это суммы, положенные женщине в период ее беременности, а также сразу после родов. Речь идет в первую очередь о пособии по беременности и родам и пособии в связи с рождением ребенка.

Пособие по беременности и родам — БиР в 2024 году

Беременной женщине по ее заявлению и на основании листка нетрудоспособности предоставляется отпуск по беременности и родам, а также выплачивается пособие по беременности. Этот отпуск чаще всего называют декретным. Уйти в декретный отпуск и получить пособие по БиР может только мама.

Но не у каждой беременной по умолчанию есть право на пособие по БиР.

Женщины, которые имеют право на декретные выплаты

Работающие по трудовому договору

Они являются застрахованными на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Это значит, что при наступлении беременности будут вправе оформить себе отпуск и получить пособие. Никто не заставляет беременную женщину уходить в отпуск по БиР, и пока здоровье позволяет, она может продолжать работать.

Оформленные в качестве ИП, а также занимающиеся частной практикой

В общем случае женщина из указанной категории не имеет права на пособие по беременности. Но если подадут заявление, вступят в добровольные отношения по страхованию с Социальным фондом России и заплатят указанные взносы, то тоже будут иметь право на пособие по беременности.

Пособие по беременности и родам в России

Оформленные по гражданско-правовым договорам (на выполнение работ, оказание услуг, авторским договорам и некоторым другим) с 2023 года исполнители по договорам ГПХ также являются застрахованными на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Но не все. В 2024 году право на пособие по беременности и родам есть только у тех, за кого в 2023 году были уплачены взносы на ВНиМ в размере 5652,22 руб. или более. Это лица, которые получили 195 тыс. руб. облагаемого взносами дохода в 2023 году или больше. Порядок выплаты пособия по беременности и родам для нанятых по гражданско-правовому договору в целом такой же, как и для обычных работниц.

Кому еще положены выплаты по беременности и родам

Помимо перечисленных выше лиц на декретные выплаты имеют право, в частности (ч. 1 ст. 2 Закона N 255-ФЗ, ст. 6 Закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ):

• государственные гражданские и муниципальные служащие;
• женщины на военной службе по контракту, на службе в органах внутренних дел, в войсках нацгвардии, в Государственной противопожарной службе, в органах уголовно-исполнительной системы, принудительного исполнения РФ, в таможенных органах;
• студентки и другие обучающиеся очно в образовательных и научных организациях;
• священнослужители;
• женщины, относящиеся к категории застрахованных лиц и усыновившие ребенка в возрасте до 3 месяцев.

Срок обращения за пособием

Общий срок для обращения за пособием по беременности и родам – не позднее 6 месяцев с даты окончания отпуска по беременности (ч. 2 ст. 12 Закона N 255-ФЗ). У работающих женщин по объективным причинам практически нет шансов пропустить указанный срок. Тем не менее, молодые мамы, занимающиеся частной практикой, ведущие предпринимательскую деятельность или учащиеся, могут опоздать с подачей заявления. Им нужно отсчитать 6 месяцев с последней даты в больничном по беременности и уложиться в полученный срок.

Больничный по беременности и родам и заявление

Для получения пособия по беременности и родам работнице нужно оформить электронный больничный и написать заявление работодателю на отпуск по беременности и родам. Работодатель не вправе отказать в предоставлении такого отпуска. На основании заявления он составит приказ и передаст сведения об отпуске по беременности и родам в СФР. Истекшие женщины получат пособие от Фонда.

Пример заявления:

Генеральному директору ООО Четыре сезона Шишканову О.П. от менеджера по персоналу Федяковой А.Н. Я, Федякова Анна Николаевна, адрес по прописке: 119602, г. Москва, ул. Никулинская, д. 31, кв. 297, паспорт: 45 05 123654, выдан ТП УФМС № 62 гор. Москвы 23.11.2010, на основании листка нетрудоспособности № 280872933771 прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам с 13.03.2024 по 30.07.2024.
12.03.2024
Федякова

Сколько платят от зарплаты

По Закону пособие по беременности определяется как 100% среднего заработка женщины (ч. 1 ст. 11 Закона N 255-ФЗ). Кроме того, в расчете нужно учитывать максимальные и минимальные суммы пособия. Декретные расчеты производятся так:

Важно помнить, что данные пособия выплачиваются не больше одного года и могут быть продлены в случае осложнений после родов.

Пособие по беременности и родам: как рассчитать

Пособие по БиР = Размер среднего дневного заработка х Количество дней отпуска по БиР

Чтобы рассчитать сумму пособия, необходимо учитывать два показателя. Давайте разберемся сначала с числом дней отпуска.

Период отпуска – 140 дней. Сколько это месяцев?

Обычно в больничном указывается период нетрудоспособности длительностью 140 календарных дней: 70 дней до родов и 70 дней после родов (ст. 255 ТК РФ). При многоплодной беременности – 194 дня. В некоторых случаях период отпуска может превысить 140 дней, например, при ранних родах.

Отпуск по беременности рассчитывается не в месяцах, а в днях. Если перевести 140 дней в месяцы, то получится чуть более 4,5 месяцев.

Как рассчитывается количество дней отпуска?

Фактическое количество дней отпуска определяет сама работница, но отпуск должен быть в рамках указанных в больничном дат. Он может быть меньше 140 дней или начаться позже, но не может быть перенесен на более позднюю дату по желанию работницы. Обычно последний день отпуска – это крайняя дата в больничном.

Исключение – продление отпуска по БиР по медицинским показаниям или досрочное завершение отпуска.

Рассчитаем размер дневного пособия

Размер дневного пособия равен размеру среднего дневного заработка. Средний дневной заработок определяется следующим образом:

Средний дневной заработок = Сумма заработка за расчетный период / (Число календарных дней в расчетном периоде – Число исключаемых из расчетного периода календарных дней)

Расчетный период для начисления декретных

Обычно пособие по БиР рассчитывается исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году ухода в декрет. Если женщина уходит в декрет в 2024 году, то выплаты будут рассчитаны исходя из среднего заработка за последние два года.

В заработок включаются все выплаты, по которым работодатель начислял взносы по единому тарифу.

Число календарных дней в расчетном периоде может составлять 730, 731 или даже 732 (в случае високосного года).

Декретные выплаты: исключения из расчета

К исключаемым дням относятся календарные дни, приходящиеся на периоды:

• отпуска по БиР
• отпуска по уходу за ребенком
• освобождения сотрудницы от работы с полным (частичным) сохранением заработной платы, если на эту зарплату не начислялись страховые взносы.

Расчет декретных выплат при замене периодов

Бывает, что женщина уходит в новый декретный отпуск прямо из отпуска по уходу за предыдущим своим ребенком. Либо между этими отпусками получается очень небольшой промежуток времени. Тогда годы расчетного периода, на которые у нее приходятся детские отпуска, по заявлению женщины можно заменить на более ранние. Но не на любые, а на непосредственно предшествовавшие старым детским отпускам.

К примеру, работница ушла в отпуск по беременности в феврале 2022 года, после его окончания оформила отпуск по уходу за ребенком. В марте 2024 года женщина снова собирается в отпуск по БиР. Расчетный период для новых декретных – Поскольку почти все 2 года женщина была в детских отпусках, она вправе написать заявление, чтобы в расчетный период входили.

Заявление можно составить, например, так:

Генеральному директору ООО Четыре сезона Шишканову О.П. от менеджера по персоналу Федяковой А.Н.
В целях определения пособия по беременности и родам прошу заменить мне 2022 и 2023 годы расчетного периода на 2020 и 2021 годы, поскольку с 08.02.2022 по 26.06.2022 я находилась в отпуске по беременности и родам, а с 27.06.2022 по 16.10.2023 – в отпуске по уходу за ребенком. 01.03.2024 Федякова

Обязательным условием для замены лет является то, что в результате такой замены расчетное пособие по беременности должно увеличиться. Сведения о замене лет работодатель должен будет передать в СФР вместе с другой информацией, необходимой для выплаты пособия.

Максимальный размер пособия по беременности и родам 2024

Размер среднего заработка, исходя из которого выплачивается пособие по БиР, ограничен предельным размером базы по взносам на ВНиМ. Таким образом, для расчета декретных в 2024 году максимальный заработок за 2 года составляет 2 949 000 руб. (1 917 000 руб. (предельная база по взносам в 2023 году) + 1 032 000 руб. (предельная база по взносам в 2022 году)).

Соответственно, размер среднего дневного заработка не может превышать 4039,73 руб. (2 949 000 руб. /730 дн.). А значит, максимальный размер декретных в 2024 году при стандартном отпуске по БиР (140 календарных дней) составит 565 562,20 руб. (4039,73 руб. х 140 дн.).

Отметим, что при расчете максимальной суммы пособия предельные базы делятся на 730 дней. Это прямая норма Закона, на что обращал внимание в свое время и ФСС. Поэтому даже если в расчет попадает високосный год, максимальное пособие определяется путем деления на 730 дней, а не на 731 день.

Кроме того, нужно учитывать, что при определении суммы пособия сравнивается доход работницы за каждый год расчетного периода с предельным размером базы, а не сумма доходов за 2 года с суммой предельных баз за 2 года. Поясним на примере.

Пособие по беременности и родам при превышении предельной базы по взносам

У Потехиной А.А. доходы за 2022 год составили 1 100 000 руб., а за 2023 год – 1 230 000 руб. Суммарно – 2 330 000 руб. Это меньше 2 949 000 руб. Однако это не значит, что для расчета среднедневного заработка можно использовать сумму 2 330 000 руб. Поскольку по итогам 2022 года доход работницы превысил лимит, то в расчет берется доход только в сумме 1 032 000 руб. В итоге пособие Потехиной А.А. за 140 календарных дней составит: (1 230 000 руб. + 1 032 000 руб.) / 730 дн. х 140 дн. = 433 808,20 руб. А если бы пособие рассчитывалось исходя из суммы 2 330 000 руб. за 2 года, то пособие было бы равно 446 849,20 руб. (2 330 000 руб. / 730 дн. х 140 дн.). Разница в суммах – более 13 тыс. руб.

Как расчитываются декретные исходя из МРОТ в 2024 году

Если сред­ний за­ра­бо­ток со­труд­ни­цы в рас­че­те на каж­дый пол­ный месяц рас­чет­но­го пе­ри­о­да по­лу­ча­ет­ся мень­ше фе­де­раль­но­го МРОТ (ч. 1.1 ст. 14 За­ко­на N ), то сумма её за­ра­бот­ка за рас­чет­ный пе­ри­од для рас­че­та по­со­бия по БиР рав­ня­ет­ся 24 МРОТ. А если женщина проживает там, где действует районный коэффициент, то к указанным 24 МРОТ он также должен быть применен (п. 15(3) По­ло­же­ния, утв. По­ста­нов­ле­ни­ем Пра­ви­тель­ства от 15.06.2007 N 375, п. 14 По­ло­же­ния, утв. По­ста­нов­ле­ни­ем Пра­ви­тель­ства от 11.09.2021 N 1540).

Иными словами, формула расчета такова:

Минимальное пособие по БиР = МРОТ х 24 мес. / 730 дней х Число дней отпуска по БиР

С 01.01.2024 МРОТ равен 19 242 руб. Сле­до­ва­тель­но, ми­ни­маль­ное днев­ное по­со­бие со­ста­вляет 632,61 руб. (19 242 руб. х 24 мес. / 730 дн.), а по­со­бие при стан­дарт­ном де­крет­ном от­пус­ке в 140 календарных дней – 88 565,40 руб.

Онлайн-калькулятор декретных в 2024 году

Рас­счи­тать по­со­бие по беременности и родам вы мо­же­те при по­мо­щи на­ше­го Каль­ку­ля­то­ра.

Государство или работодатель

По­со­бие по БиР вы­пла­чи­ва­ет СФР. То есть ра­бо­то­да­тель пе­ре­да­ет в Фонд необ­хо­ди­мые све­де­ния (о за­ра­бот­ке со­труд­ни­цы, о ко­ли­че­стве дней от­пус­ка по БиР, реквизиты счета, на который должны быть перечислены декретные, о замене лет при необходимости), а спе­ци­а­ли­сты СФР уже сами определяют сумму и выплачивают ее ра­бот­ни­це.

Когда должны выплатить декретные после оформления больничного

После того, как работодатель получит сведения о листке нетрудоспособности по беременности из СФР и в ответ предоставит в СФР необходимые сведения, Фонд должен будет перечислить декретные женщине в течение 10 рабочих дней (ч. 1 ст. 15 Закона N

Как рассчитывается декретный отпуск на срочном трудовом договоре

Если в период действия срочного трудового договора сотрудница забеременела, она вправе написать заявление, на основании которого ее трудовой договор будет продлен до окончания беременности. К заявлению нужно приложить справку о беременности из медучреждения (ст. 261 ТК РФ). Продление договора оформляется дополнительным соглашением в письменном виде. В дальнейшем работодатель вправе запрашивать у сотрудницы справки о беременности с периодичностью 1 раз в 3 месяца, не чаще. Если женщина напишет заявление на отпуск по беременности и родам, работодатель должен будет его предоставить. При этом срочный трудовой договор продлевается на период до окончания такого отпуска. Расчет декретных выплат при этом происходит в общем порядке. В последний день отпуска по БиР работодатель вправе уволить сотрудницу. Если же окончание беременности произошло не по причине родов (к примеру, у женщины случился выкидыш), то трудовой договор с работницей расторгается в течение недели с даты, когда работодатель узнал об окончании беременности (п. 27 Постановления Пленума ВС от 28.01.2014 N 1). Но есть одно исключение. Если женщина была принята на работу на время, пока отсутствует другой работник. Тогда при наступлении беременности такой временной сотруднице работодатель должен предложить другую работу, на которую ее можно было бы перевести. Если же подходящих вакансий для женщины нет, в том числе нижестоящих по должности и нижеоплачиваемых, то срочный трудовой договор с работницей расторгается.

А если я захочу досрочно выйти из декретного отпуска?

Так можно. Но если вы уже получили пособие за весь срок отпуска, придется вернуть в СФР часть пособия за оставшиеся дни.

Выход в декретный отпуск и особенности начисления декретных выплат

В Казахстане работающие женщины уходят в декретный отпуск обычно с 30 недели беременности, а проживающие на территориях, подвергшихся ядерным испытаниям, — с 27 недели. Им выдается лист нетрудоспособности на основании правил проведения экспертизы временной нетрудоспособности:

Порядок начисления декретных выплат в связи с беременностью и родами определен в ст. 78 Социального кодекса. При этом среднемесячный доход женщины за последний год умножается на коэффициент дней нетрудоспособности. Для определения среднемесячного дохода весь доход, с которого делались социальные отчисления, делится на 12, независимо от того, сколько месяцев женщина работала. Коэффициент дней нетрудоспособности вычисляется делением всех дней по листу нетрудоспособности на 30 (126÷30=4,2; 140÷30=4,7).

Как информирует сайт государственных органов eGov.kz, при начислении декретных работающим женщинам имеет значение размер среднемесячного дохода: он больше или меньше 7 минимальных зарплат. МЗП в бюджете на 2024 год установлена в размере 85 тыс. тенге, поэтому начисления будут зависеть от того, больше или меньше 595 тыс. тенге (85 тыс.×7) был среднемесячный доход:

Декретные выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет начисляются с учетом доходов за последние 2 года. При этом среднемесячный доход умножается на 0,4, затем вычитаются 10% пенсионных взносов. Эти социальные выплаты, как указано в ст. 85, п. 8 Социального кодекса, не могут быть меньше пособий по уходу, которые выплачивают неработающим женщинам, и не могут быть выше, чем 40% от 7 МЗП (238 000 тенге в 2024 году).

Как считать декретные для работающих женщин в 2024 году? Например, для женщины, без осложнений родившей первого ребенка и имевшей среднемесячный доход последние 2 года 200 000 тенге, выплаты будут такими:

В сумме обе эти единоразовые выплаты составят 896 296 тенге.

Чтобы рассчитать ежемесячную выплату по уходу за ребенком до 1,5 лет, среднемесячный доход следует умножить на 0,4 (200 000×0,4=80 000) и вычесть 10% пенсионных взносов (8 000). Ежемесячные выплаты по уходу будут такими: 80 000–8 000=72 000 тенге.

Отец и мать играют с ребенком: Freepik

Декретные выплаты стали значительными. На поддержку государства рассчитывают все семьи, которые планируют рождение детей.

Можно ли продлить декретный отпуск?

Продлить декретный отпуск дольше положенного срока в 140 дней не получится. Но в законе предусмотрены дополнительные дни на случай сложных родов: например, если будут делать кесарево сечение, время декрета увеличат до 156 дней — и выплату пропорционально. А если родится двойня — декрет будет 194 дня.

Калькулятор расчета пособия по беременности и родам в 2023 году используют, чтобы определить сумму декретных. С помощью калькулятора вы узнаете алгоритм расчета пособия и сможете проконтролировать выплату от СФР.

Укажите период больничного по беременности и родам

Сколько всего рабочих дней в 2022 и 2023 году вы пропустили по причине командировок, отпусков (оплачиваемых и за свой счет, больничных, простоев)

Укажите ваш совокупный заработок за 2 предыдущих года (зарплата + премии + надбавки)

Трудовой стаж менее 6 месяцев

Часто пользуетесь калькулятором? Добавьте в избранное, чтобы не потерять!

Декретные — пособие по беременности и родам — выплачивают на основе больничного листа, который выдают женщине на период до и после рождения ребенка. По общему правилу, этот период составляет 140 дней. Но есть исключения — для сложных родов или двойняшек.

Занимается расчетом декретных в 2023 году новый Фонд пенсионного и социального страхования РФ: пособие выплачивается из средств Социального фонда России (СФР). Но при необходимости работодатель передает в фонд сведения, необходимые для расчета. А сама декретница сможет проверить сумму выплат: достаточно ввести базовые данные в онлайн-калькулятор декретных.

Разберемся, как посчитать декретные выплаты онлайн в 2023 г., используя калькулятор. Для корректных подсчетов подготовьте необходимую информацию о работнице, которая уходит в декрет: о сроках больничного, стаже работы и т. п.

Можно ли получить декретные, если я работаю неофициально?

Увы, нет: в этом случае женщина считается неработающей, и права на декретные выплаты у нее нет. Но можно оформить ежемесячное единое пособие по беременности — проверьте, оно вам и сколько заплатят.

А как оформить декретные ИП и самозанятым?

Индивидуальные предприниматели оформляют декретные через Социальный фонд России — СФР. Но право на пособие будет, только если в предыдущем году ИП заплатили добровольные страховые взносы за себя. Чтобы получить минимальные декретные выплаты в 2024 году, нужно заплатить 5652 в 2023 году. Пособие будут рассчитывать из МРОТ за 2024 год. Например, в 2023 году МРОТ — 16 242 , и предпринимательницы могут получить 74 757 за 140 дней декрета.

Самозанятые не платят страховые взносы и на пособие по беременности и родам. Но могут получить статус ИП и заплатить взносы в этом году, чтобы уйти в декрет в следующем.

Можно ли работать во время декретного отпуска?

Во время отпуска по беременности и родам работать по трудовому договору нельзя, если вы хотите получать пособие. Если вам выгоднее получать зарплату, можно вообще

По договору ГПХ работать не запрещено, но есть риск, что в результате проверки работодателя договор переквалифицируют в трудовой. В итоге женщина в декрете будет вынуждена вернуть СФР излишне уплаченную часть пособия, а работодатель получит штраф.

А что делать, если работодатель отказывается выплачивать пособие по беременности и родам?

Пособие выплачивает СФР, а задача работодателя — передать туда ваше заявление. Если работодатель отказывает вам в отпуске по беременности и родам, это повод обратиться в трудовую инспекцию.

Какие еще есть выплаты при рождении ребенка, кроме декретных?

Помимо пособия по беременности и родам, вам положены

Как посчитать, сколько заплатят?

Предположим, декретный отпуск начинается в 2023 году.

Формула расчета пособия такая:

Доход за 2021—2022 годы / (730 дней — число дней, когда женщина была на больничном или в отпуске по уходу за ребенком) × число дней декретного отпуска.

Обычно берется заработок за каждый год из двух, предшествующих году начала декрета. Это тот доход, с которого были уплачены страховые взносы, — зарплата до вычета НДФЛ. Доход, который учитывается при расчете декретных, ограничен, потому что работодатель платит взносы на социальное страхование до тех пор, пока ваш заработок с начала года не достигнет Максимальная сумма для 2023 года — 1 917 000 , для 2022 года — 1 032 000 , для 2021 года — 966 000 .

В 2023 году максимальные размеры пособия такие:

В 2024 году максимальное пособие будет больше:

Если рабочий стаж меньше шести месяцев, заработок меньше МРОТ или если женщина — индивидуальный предприниматель и заплатила добровольные взносы на социальное страхование за год, предшествующий году начала декрета, то пособие будет минимальным. В 2023 году МРОТ равен 16 242 , и минимальное пособие составит 74 757,7 за 140 дней отпуска.

Также на господдержку могут рассчитывать студентки очного отделения: им назначают выплату из расчета стипендии, которую они получали до декрета, либо платят минимальную.

Мы не учитывали в калькуляторе районные коэффициенты: если в вашем регионе они назначаются, перед расчетом МРОТ увеличат с их учетом.

Хорошо, а как оформить декретные? Какие документы нужны?

Если вы работаете в найме, чтобы получить пособие, не нужно подавать никаких заявлений и документов. Выплачивает пособие Социальный фонд России — СФР. Больничный лист оформляет врач в электронном виде, а пособие будет рассчитано и назначено автоматически — но нужно обязательно подать работодателю заявление для оформления декретного отпуска.

Безработные, уволенные в связи с ликвидацией фирмы, могут оформить пособие через СФР, если встали на учет по безработице в течение 12 месяцев после увольнения. Подать заявление на пособие можно или лично в отделении. Платить будут фиксированную сумму — 859,08 в месяц. Понадобится паспорт и полис ОМС, остальные данные СФР проверит сам.

Как рассчитать выплаты по беременности и родам онлайн

Калькулятор поможет рассчитать больничный лист по беременности автоматически: потребуется лишь корректно заполнить несколько важных полей. Сервис представляет собой программу, включающую онлайн-калькулятор декретных и расчет ежемесячных сумм на ребенка. Как пользоваться программой, покажем на конкретных примерах.

Рассчитаем выплаты по беременности и родам для работницы ООО «Ppt.ru», используя онлайн-калькулятор декретных. Инструмент выглядит очень просто, и пользоваться им тоже легко. Заполнить надо только три показателя — период больничного, количество пропущенных рабочих дней в 2021-2022 гг. и совокупный заработок за два прошлых года.

Чтобы заполнить форму и затем рассчитать декретное пособие, соберите следующую информацию (ее желательно подготовить заранее):

А теперь покажем, как рассчитать декретные на онлайн-калькуляторе в 2023 году для работницы. Сначала указываем количество дней по больничному листу:

Затем определяем, сколько рабочих дней сотрудница пропустила из-за отпусков, командировок, простоев и других исключаемых периодов в 2021 и 2022 гг. (Постановление Правительства РФ № 922 от 24.12.2007).

Следующий шаг, чтобы посчитать декретные на калькуляторе в 2023 году, — указать совокупный заработок за два года, предшествующих году обращения за пособием. В совокупном доходе учитывают не только зарплату, но и премии, доплаты и надбавки.

Годы разрешено менять по заявлению работника. Ему надо объяснить, что замена позволена не на любые предшествующие годы, а только на непосредственно предшествующие наступлению страхового случая (определение ВС РФ от 22.09.2017 № 304-КГ17-12780).

Подробнее: как написать заявление на пересчет больничного листа

Впишите информацию о выплатах работнице в течение 2 лет. Это очень важные данные, поэтому сумму следует несколько раз проверить. Иначе появится счетная ошибка, и весь расчет окажется неточным.

Также необходимо проверить, установлен ли районный коэффициент и введен ли для работника режим неполного времени.

Теперь надо определить стаж работницы и сделать уточнение в калькуляторе. Если трудовой стаж менее 6 месяцев, выплаты в связи с отпуском по беременности и родам рассчитываются исходя из МРОТ. Для этого случая онлайн-калькулятор имеет специальную опцию: галочку о том, что страховой стаж небольшой (менее полугода).

Проверяем все показатели и нажимаем «Рассчитать».

Результат расчета отобразится здесь же — снизу после кнопки «Рассчитать».

А вот какой результат получится при стаже меньше 6 месяцев и расчете пособия исходя из МРОТ.

Для сведения: как рассчитывается больничный после декретного отпуска

Кто имеет право на пособие по беременности и родам? его получить отец ребенка? А бабушки и дедушки?

В обиходе декретом часто называют не только период беременности и восстановления после родов, но и отпуск по уходу за ребенком. Однако формально это два разных периода с разными выплатами: сначала отпуск по беременности и родам, потом — по уходу. В отпуск по уходу за ребенком может уйти и отец, и бабушка ребенка — если они работают. По закону такой отпуск длится три года, а пособие выплачивают до полутора лет.

Отпуск и пособие по беременности и родам положены только будущей матери, но есть нюанс. Государство компенсирует этими деньгами то, что женщина не заработает во время декрета. Поэтому пособие дадут только тем, кто работает или учится очно, или недавно был уволен ликвидации организации.

Помимо беременных, на пособие по беременности и родам могут рассчитывать женщины, усыновившие младенцев до трех месяцев. Заплатят за 70 дней, если усыновили одного ребенка, и за 110 дней — если двух и более детей.

Больше никто получить пособие по беременности и родам не может.

Можно ли уйти из декрета в декрет с сохранением пособий?

Да, но придется выбрать между пособием по беременности и родам и пособием по уходу за ребенком. Как правило, первое пособие больше, и женщины выбирают его.

Суммы декретных выплат в 2024 году

Социальную защиту от государства в Казахстане имеют все женщины, родившие детей, как работающие, так и не работающие. При этом пособия от государства неработающим имеют фиксированные размеры, а социальные выплаты работающим женщинам зависят от их доходов и чаще бывают больше, чем пособия.

Работающие женщины уходят в декретный отпуск, который включает время на подготовку к родам и восстановление после них, а также уход за ребенком. Такой отпуск традиционно называется декретным (материнским), так как он был учрежден специальным декретом.

Как рассчитать декретные 2024 в Казахстане? Все родившие ребенка женщины получают фиксированное единоразовое государственное пособие на рождение. Одновременно с ним нетрудоустроенные мамы могут оформить ежемесячное пособие по уходу за ребенком, которое они будут получать до достижения им возраста 1,5 лет.

Работающие до родов женщины дополнительно к общему для всех единоразовому пособию на новорожденного получат выплаты за декретный отпуск (по больничному листу). Затем они имеют право ежемесячно получать социальные выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Размеры единоразового пособия на рождение определены в Социальном кодексе (ст. 80). Они не зависят от доходов семьи, на них влияет только то, какой по очереди у женщины родился ребенок. Их размер определен в месячных расчетных показателях (МРП) — 3 692 тенге в 2024 году. Для всех женщин размеры пособия будут такими:

Если родились близнецы — пособие предусмотрено на каждого из них (п. 2 ст. 79 Социального кодекса).

Как посчитать декретные для неработающих женщин в Казахстане? Помимо единоразового пособия на рождение ребенка, нетрудоустроенным лицам, которые ухаживают за ребенком до 1,5 лет, назначается ежемесячное пособие по уходу за новорожденным. Его величина измеряется в МРП (ст. 81, п.2 Социального кодекса):

Социальным кодексом предусмотрено, что при уходе за близнецами пособия назначаются на каждого (ст. 81, п. 5).

Начисления выплат для работающих женщин по больничному листу и по уходу за ребенком до 1,5 лет зависят от ряда факторов, имеют особенности в отличие от фиксированных пособий.

Беременная женщина около детской кроватки с игрушками: Unsplash/Omurden Cengiz

Как и когда выплачиваются декретные?

Пособие выплачивается в течение десяти рабочих дней после того, как в СФР поступят документы. Вся сумма приходит единовременно.

Если женщина ушла в декрет на сроке больше 30 недель, пособие будет меньше: отсчет начнется со дня, когда она перестала работать. Если после родов она сразу вышла на работу на полную или неполную ставку, за оставшиеся дни положенного декрета тоже не заплатят.

Обратиться за пособием женщина может как в 30 недель беременности, так и после родов. Но не позднее шести месяцев с даты окончания отпуска по беременности и родам, то есть примерно до восьми месяцев ребенка.

Можно ли уволиться, находясь в декрете?

Да, вы можете уволиться по собственному желанию или Возвращать остаток пособия в этом случае не нужно. Уволить вас по своей инициативе работодатель , исключение — ликвидация организации, в которой вы работаете.