Обзор закона о выплате за рождение первого ребенка
Закон о ежемесячной выплате семьям, у которых появился первый ребенок, предусматривает определенные условия для получения данной выплаты. Давайте рассмотрим основные моменты этого закона.
Кто имеет право на выплату за первого ребенка
Для того чтобы получить выплату, женщина должна быть гражданкой Российской Федерации и проживать на территории страны. В случае ее отсутствия (например, смерти, лишения родительских прав или отмены усыновления), выплату может получить отец ребенка или опекун.
Также важно, чтобы среднедушевой доход семьи не превышал величину двукратного регионального прожиточного минимума.
Размер выплаты
Размер выплаты определяется в соответствии с прожиточным минимумом для детей в регионе, где проживает получатель.
Как получить выплату
Для получения выплаты необходимо подать заявление в территориальный орган социальной защиты или в МФЦ. Заявление можно подать в течение 3 лет со дня рождения ребенка. Выплата будет производиться до достижения ребенком возраста 1, 2 или 3 лет в зависимости от ситуации.
Возвращение на работу после декретного отпуска
Согласно закону, женщина должна вернуться на работу на следующий рабочий день после прохождения срока декретного отпуска. Нельзя досрочно выйти из отпуска по уходу за ребенком, так как это может привести к возврату излишне выплаченных средств.
Законодательство строго регламентирует порядок и условия получения выплаты за первого ребенка, а также возвращение на работу после декретного отпуска. Будьте внимательны к требованиям и не нарушайте их, чтобы избежать возможных проблем.
Декретный отпуск в РБ
Из отпуска по УзР можно выйти на работу в любое время, не дожидаясь, когда малышу исполнится 1,5 или 3 года. При этом у матери или другого ухаживающего родственника остается право снова вернуться в отпуск, если она захочет. Может быть и так: в отпуске по уходу до 1,5 года будет мама, а от 1,5 до 3 лет — папа.
Как оформить декретный отпуск в 2024 году?
Чтобы получить выплаты по отпуску по беременности и родам и оформить декретный отпуск, необходимо лишь оформить больничный лист в женской консультации. Затем его нужно предоставить в бухгалтерию по месту работы женщины или в органы социальной защиты.
Документы, которые понадобятся:
- Больничный лист
- Заявление на отпуск
- Документы, подтверждающие личность
- Трудовой договор (по возможности)
Алгоритм действий для получения всех пособий для декретного отпуска:
- Обратиться в женскую консультацию по месту жительства.
- Получить больничный лист и заполнить заявление на отпуск.
- Предоставить документы в бухгалтерию на работе или в органы социальной защиты.
Пособия по беременности и родам
Женщина, которая выходит в декретный отпуск, должна получить оплату больничного листа. Такая выплата предоставляется единовременно, как правило, в стандартный день получения заработной платы.
Не имеют такого права только женщины, не зарегистрированные в центре занятости населения.
Что говорит закон о декретном отпуске в РБ?
Декретный отпуск учитывается при формировании трудового стажа. Однако в страховой стаж декретный отпуск не включается, потому что в течение этого времени отчисления в пенсионный фонд с пособий не переводятся.
Дают ли кредит в декретном отпуске?
Если для получения кредита обязательно нужно предоставить документальное подтверждение доходов, то женщине в декрете в банковских деньгах откажут. Выплаты в отпуске по уходу за ребенком не считаются доходом женщины, это пособие, предназначенное для ребенка. Единственный выход – выбирать кредиты без справки о доходах. Возможно оформление рассрочки в декретном отпуске (если речь идет о небольшой сумме покупки).
От чего зависит оплата отпуска по беременности и родам?
Размер выплат зависит от средней зарплаты женщины за последние 6 месяцев.
Во сколько недель декретный отпуск начинается?
Усредненный срок для всех беременных женщин – 30-ая неделя беременности. По законодательству отпуск начинается за 70 дней до ориентировочной даты родов.
Сколько лет декретный отпуск длится в Беларуси?
В Беларуси декретный отпуск для матери может длиться в общей сложности до 126-140 дней.
Примечание: информация в статье актуальна для граждан Республики Беларусь в 2024 году.
Отпуск по беременности и родам в России
Отпуск по беременности и родам предоставляется в России на срок от 126 дней до 140 дней. Продолжительность отпуска зависит от сложности беременности и процесса восстановления после родов. После этого отпуска начинает действовать отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 лет.
Важные моменты
- Сроки отпуска зависят от количества детей (п. 57 и 63 Приложения к приказу Минздрава от 23.11.2021 № 1089н).
- При одноплодной беременности отпуск – 30 недель (70 дней до и после родов).
- При многоплодной беременности отпуск – 28 недель (84 дня до и 110 дней после родов).
- Врачи могут прописать отпуск на 140 дней (одноплодная беременность) или 194 дня (многоплодная беременность).
- При осложнениях во время родов, можно получить дополнительный больничный на 16 дней.
Увольнение в декретном отпуске
Беременную женщину или мать в отпуске по уходу за ребенком нельзя уволить по инициативе работодателя, кроме случаев ликвидации компании или прекращения деятельности ИП. Женщина может уволиться самостоятельно или в случае истечения срока трудового договора.
Если срочный договор заканчивается в период беременности, он должен быть продлен до окончания беременности или отпуска по уходу за ребенком. В особых случаях, например, если основной работник выходит, можно расторгнуть срочный договор до окончания беременности.
Единовременное пособие беременной жене военнослужащего
Пособие предусмотрено для жен военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, если ее беременность длится не менее 180 дней. Курсантам военных образовательных организаций пособие не предоставляется.
Кому полагается пособие
Пособие положено жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, срок беременности которой составляет не менее 180 дней.
Перечень документов, необходимых для оформления отпуска и пособия, можно уточнить в медицинском учреждении или в соответствующих органах.
Размер пособия беременной жене военнослужащего-срочника
Пособие установлено в размере 14 тыс. руб., но этот размер ежегодно индексируется. Так, с учетом индексации с 1 февраля 2023 года пособие составляет 36 278,84 руб. Следующее повышение запланировано на 1 февраля 2024 года – пособие повысят до 38 963,47 руб.
Как получить пособие беременной жене военнослужащего
За получением пособия можно обратиться лично или через законного представителя в территориальный орган СФР по месту жительства, пребывания или фактического проживания либо в МФЦ. Отправить заявление можно и через портал госуслуг, по почте или иным способом, позволяющим передать в электронном виде заявление и иные документы (сведения).
Необходимые документы:
- Свидетельство о браке (предоставляется налоговой службой)
- Справка из воинской части или военкомата о прохождении мужем военной службы
- Сведения о сроке беременности
Заявление нужно подать не позднее 6 месяцев со дня окончания службы мужа в армии. Решение о назначении пособия выносится в течение 10 рабочих дней после регистрации заявления.
Статьи:
- 12.3-12.4 Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ О государственных пособиях гражданам, имеющим детей
Единовременное пособие при рождении ребенка
Этот вид пособия положен семьям, проживающим на территории страны, независимо от уровня дохода и количества детей.
Кто может получить пособие при рождении ребенка
Пособие при рождении ребенка может получить только один из родителей – или тот, кто работает, или тот, кто подаст заявление на его получение, если работают оба. А если родители в разводе, пособие полагается тому, с кем проживает ребенок.
Пособие доступно работающим – причем не только гражданам РФ, но и иностранным гражданам и лицам без гражданства при условии постоянного или временного проживания на территории России. Если речь идет о неработающих гражданах, то пособие могут получить только россияне.
Размер пособия при рождении ребенка
Базовый размер единовременного пособия при рождении ребенка составляет 8 тыс. руб., но он ежегодно индексируется. Так, сейчас пособие установлено на уровне 22 909,03 руб. С 1 февраля его размер будет повышен до 24 604,30 руб.
Размер пособия определяется на дату рождения ребенка. Причем на него не влияет, работает ли родитель по трудовому договору или фрилансером, является ИП или безработным. Размер пособия един для всех получателей, за исключением жителей районов и местностей, где установлены районные коэффициенты к зарплате, – там размер пособия определяется с применением таких коэффициентов.
Как получить пособие при рождении ребенка
Работающим гражданам пособие назначается проактивно (без подачи заявления) на основании сведений о госрегистрации рождения ребенка, поступающих в СФР из реестра ЗАГС. Необходимые для подтверждения права на получение пособия документы и сведения СФР самостоятельно запрашивает в ФНС России и у других госорганов и организаций с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия.
Быстро и безошибочно составить заявление о назначении единовременного пособия при рождении ребенка поможет примерная форма, размещенная в системе ГАРАНТ. Получите полный доступ на 3 дня бесплатно!
Неработающим гражданам для оформления пособия нужно обратиться в территориальные органы СФР. Помимо заявления необходимо представить:
В отдельных случаях могут потребоваться и другие документы, например, справка, подтверждающая обучение по очной форме, если заявитель учится, справка о лишении матери ребенка родительских прав или свидетельство о ее смерти, если за пособием обращается не мать, и т. п.
Оформление пособия занимает не более 10 рабочих дней со дня поступления сведений о госрегистрации рождения или представления заявления с пакетом документов. Его назначает и выплачивает территориальный орган СФР, перечисляя через организацию почтовой связи, кредитную или иную организацию, указанную в сведениях о застрахованном лице.
Могут ли уволить во время декретного отпуска
По словам Анастасии Хрусталёвой, действует общий запрет на принудительное увольнение работника, находящегося в любом отпуске. Отпуск по уходу за ребенком в данном случае не исключение. По инициативе предприятия можно уволить только в случае ликвидации организации (ч. 6 ст. 81, ч. 1
ст. 261 ТК РФ
, письмо Минтруда России от 10.08.2020
) или в случае прекращения своей деятельности индивидуальным предпринимателем. Ни сокращения численности работников, ни штата не дают такого права на принудительное увольнение сотрудника, находящегося в декрете.
Выплаты молодым семьям: какие пособия полагаются в 2024 году
"Нередко в преддверии ликвидации работодатель всячески склоняет декретного сотрудника написать заявление на увольнение по собственному желанию. Стоит помнить, что в данном случае, уходя по заявлению, работник теряет все выплаты и гарантии (выходное пособие, рассчитанное в размере среднего заработка за месяц, сохранение среднего месячного заработка на весь период трудоустройства уволенного сотрудника, но не более двух месяцев со дня увольнения). Поэтому выгоднее прекращать трудовые отношения именно в связи с ликвидацией предприятия, а не по собственному желанию", – предупреждает Анастасия Хрусталёва.
Однако по собственной инициативе находящийся в декрете отец или бабушка вполне могут уволиться в любое время. Также трудовой договор может быть прекращен или расторгнут сторонами по взаимному соглашению, в связи с истечением его срока или в связи с обстоятельствами, не зависящими от воли сторон.
Нужно ли продлевать единое пособие?
Да, универсальное пособие на детей назначается на срок 12 месяцев. Через год после назначения выплаты заявление нужно подавать заново. Порядок отправки новой заявки тот же, что и при подаче первого заявления на пособие.
Кто платит пособия
Пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет платит СФР.
Некоторые работники, ставшие родителями, также вправе рассчитывать на финансовую помощь от своих работодателей.
СФР. Сегодня во всех субъектах РФ пособия платит напрямую фонд. Но если вы трудоустроены, то оформлять выплаты все равно надо будет через работодателя: он передаст сведения в СФР, а тот перечислит деньги.
Напрямую в СФР обращаются безработные, включая студенток, и женщины, которых во время отпуска по уходу за ребенком уволили в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности ИП.
Работодатель. Некоторые корпорации и другие крупные работодатели разрабатывают социальную политику компании: продумывают, когда и как будут материально поддерживать своих сотрудников. Такие программы действуют, например, в ОАО «РЖД», ПАО «Северсталь».
Часто отпуск по уходу за ребенком — это как раз та ситуация, когда работодатель оказывает сотрудникам материальную помощь. То есть женщина получает и пособие по уходу за ребенком, и матпомощь от работодателя.
На ребенка с инвалидностью выплаты приходят из СФР. На поддержку малоимущих семей деньги выделяют из федерального и регионального бюджетов либо выплаты идут из маткапитала. большая часть пособий в СФР, а в соцзащите — региональные выплаты.
Какие доходы семьи нужно учитывать?
К доходам семьи за последние 12 месяцев относится:
Не учитываются при назначении единого пособия ранее полученные выплаты по беременности и на детей, выплаты на реабилитацию, страховые выплаты (за ущерб жизни, здоровью и имуществу), выплаты по социальному контракту, налоговые вычеты и доходы мобилизованных?Полный перечень доходов, которые учитывают при назначении единого пособия, содержится в пунктах 47 и 53 Постановления Правительства РФ от 16.12.2022 N 2330.
Пример расчетов дохода семьи для единого пособия:
В Краснодарском крае живет семья Ивановых: супруги Сергей и Марина, и их дети в возрасте 2 и 6 лет.
Сергей работает по договору найма и получает 40 тыс. рублей в месяц до вычета НДФЛ. Марина работает удаленно на полставки и получает 18 тыс. рублей в месяц. За последний год их официальный заработок не менялся, и супруги не получали дополнительного дохода (премий, пенсий, стипендий, авторских гонораров и других). Таким образом, за последний год они вместе заработали 696 тыс. рублей.
Если разделить 696 тыс. рублей на 12 месяцев, получится средний месячный доход на семью, который составит 58 тыс. рублей. Так как в семье четыре человека, эту цифру нужно разделить еще на 4. Итого среднедушевой доход на каждого члена семьи составляет 14,5 тыс. рублей в месяц.
Прожиточный минимум на душу населения в Краснодарском крае в 2024 году составляет 14 644 рублей. Он выше, чем средний доход семьи Ивановых, поэтому они могут подать заявление на получение единого пособия.
Продление отпуска по закону
Бывают ситуации, когда ребенку исполнилось 3 года, но женщина вернуться на работу не может. Например, ребенку не дали место в детском саду, а оставить его не с кем.
продлить декретный отпуск после 3 лет декрета. Есть два варианта:
Иных вариантов, к сожалению, нет.
Виды пособий на ребенка до трех лет
Беременной женщине положено пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка, пособие по уходу за ребенком до полутора лет и иногда другие выплаты — зависит от ситуации в семье.
Декретные выплаты, или пособие по беременности и родам, положены женщинам, которые работают по трудовому договору, и тем, кого уволили в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности ИП.
Кроме них пособие по беременности и родам могут получить предпринимательницы, которые в году, предшествующем выходу в декрет, добровольно уплатили взносы на страхование на случай болезни и в связи с материнством в Социальный фонд России — СФР.
Еще декретные выплаты положены госслужащим, студенткам очного отделения вузов и ссузов.
Право на пособие по беременности и родам также есть у исполнителей по гражданско-правовым договорам: на выполнение работ, оказание услуг, авторским — но только если в 2023 году за них заплатили минимум 5652,2 ₽ взносов на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Это относится только к обычным гражданам, без статуса самозанятого или ИП.
Пособие выплачивают один раз — перед отпуском по беременности и родам.
Единовременное пособие при рождении ребенка фиксированное и не зависит ни от зарплаты родителя, ни от стажа, ни от наличия постоянной работы. Пособие выплачивают одному из родителей на основании записи о рождении ребенка в реестре ЗАГС
Единовременное пособие на детей, родившихся с 1 февраля 2024 года, — 24 604,30 ₽. Его платит также СФР. Если семья проживает в регионе, где применяется районный коэффициент, выплата увеличивается на него.
Детское пособие — это пособие по уходу за ребенком, которое платят каждый месяц до достижения им полутора лет. С 2024 года это пособие платят, даже если мать или другой родственник:
Детское пособие до полутора лет безработным. Безработный родитель может получать это пособие без учета нуждаемости, только если ребенок родился до 2023 года. Остальные могут претендовать на единое пособие, если пройдут по условиям.
Выплаты родителям ребенка с инвалидностью. Кроме пособия по уходу за ребенком мать может оформить социальную пенсию, а также ежемесячную помощь.
Пенсию по инвалидности и компенсацию ухаживающему лицу выплачивают до 18 лет ребенка.
Выплаты малоимущим семьям предусмотрены федеральным и региональным законодательством. На федеральном уровне установлено единое пособие, заменившее путинские выплаты. Оно положено не конкретно малоимущим, но право на него получают только семьи с низким доходом. Единое пособие платят до трех лет.
Кроме среднедушевого дохода, который не должен превышать региональный прожиточный минимум, государство также оценивает состав имущества, которым владеет семья. А еще применяется «правило нулевого дохода»: у каждого трудоспособного члена семьи должен быть доход или уважительная причина, почему его нет, — например, уход за ребенком в возрасте до трех лет. При выполнении всех условий единое пособие можно получать до 17 лет ребенка, но каждый год за ним придется обращаться заново.
Кроме того, можно получать ежемесячные выплаты из маткапитала на любого по счету ребенка до трех лет. Наличие имущества здесь не учитывается, и правило нулевого дохода соблюдать не нужно. Подробнее о выплатах из маткапитала мы писали в другой статье.
Прочие виды. Еще есть ежемесячное пособие семьям, в которых отцы служат по призыву. Его платят до трехлетия ребенка, но выплаты прекращаются, если отец отслужил и вернулся домой. С 1 февраля 2024 года размер выплаты — 16 698,63 ₽. Для тех, кто живет в северных регионах, сумму умножают на районный коэффициент.
Как выйти в декретный отпуск
"Для оформления отпуска по беременности и родам лечащий врач должен оформить больничный лист. Информация автоматически будет передана в Социальный фонд России, а потом и работодателю. По идее, отпуск по беременности и родам предоставляется в беззаявительном порядке, но по месту работы могут попросить написать в свободной форме заявление", – комментирует Оксана Васильева.
Детские пособия в 2023 году: кому положены и как их получить
Необходимые документы
Для получения пособия по уходу за ребенком до полутора лет необходимо обратиться к работодателю и предоставить следующие документы:
Как написать заявление
"На имя работодателя подается заявление, где необходимо указать срок декретного отпуска – полтора года или до исполнения малышу трех лет. Форма такого заявления свободная, поскольку не утверждена. На основании письменного заявления издается приказ, где прописан факт предоставления отпуска и расчет выплаты. К заявлению прикладывается пакет документов", – объясняет Анастасия Хрусталёва, старший вице-президент ИК Fontvielle.
Эксперт рекомендует указать дату четко в заявлении, а документы подать заранее, чтобы работодатель успел сделать всю "бумажную" работу по оформлениям и расчетам. Эксперт поясняет, что процедуры оформления декретного отпуска на бабушку, отца или дедушку малыша такие же, как если бы отпуск оформляла мать.
Ежемесячная выплата лицам, осуществляющим уход за ребенком-инвалидом до 18 лет или инвалидом с детства I группы
Такая выплата производится помимо установленной ребенку-инвалиду или инвалиду с детства I группы пенсии и осуществляется в течение периода ухода за ним.
Кому положена выплата на ребенка-инвалида
Она предоставляется одному неработающему трудоспособному лицу в отношении каждого ребенка-инвалида и инвалида с детства I группы на период ухода за ними. При этом с 1 января 2024 года получать ежемесячную выплату по уходу за детьми-инвалидами могут и родители, работающие неполный рабочий день.
Размер выплаты на ребенка-инвалида
Родителю (усыновителю) или опекуну (попечителю) выплачивают по 10 тыс. руб., другим лицам – 1200 руб.
Как получить выплату на ребенка-инвалида
Для назначения ежемесячной выплаты гражданин, осуществляющий уход, может обратиться с заявлением в территориальный орган СФР, в МФЦ или подать его через личный кабинет на едином портале госуслуг.
Заявление рассматривается органом, осуществляющим выплату, в течение 10 рабочих дней со дня его приема. Выплата назначается с месяца, в котором гражданин, осуществляющий уход, обратился за ее назначением, но не ранее дня возникновения права на выплату.
Следует учитывать, что в случае прекращения ухода гражданин, осуществляющий его, обязан самостоятельно в течение 5 дней известить об этом СФР, чтобы своевременно прекратить ежемесячную выплату. В противном случае ему придется вернуть Фонду неправомерно полученные денежные средства.
Указ Президента РФ от 26 февраля 2013 г. № 175 "О ежемесячных выплатах лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства I группы"
Выход в декрет из декретного отпуска
Находиться одновременно в отпуске по БиР и по УзР нельзя. Поэтому женщина может уйти из отпуска по УзР в отпуск по БиР, а следом — в новый отпуск по УзР.
Оформляют переход из одного отпуска в другой приказом в свободной форме. Женщине снова выплатят пособие по БиР, а потом будут платить пособие по УзР.
Ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом предоставляют по заявлению женщины. При этом неважно, сколько она проработала у работодателя — право на отпуск у нее есть, даже если стаж работы меньше шести месяцев.
Ежегодный отпуск после декрета тоже должны дать, но только если женщина не использовала его до декрета.
Как оплачивается
"Пособие по беременности и родам назначает и выплачивает территориальный орган СФР на основании сведений, представленных организацией (страхователем) (п. 1 ст. 13 Закона
, п. 3 Правил получения СФР сведений), – говорит Ильдар Макешов, юрист Европейской Юридической Службы. – Законодательство не содержит прямого ограничения размера пособия. Оно выплачивается в размере 100% среднего заработка застрахованного лица. Однако средний дневной заработок, который берется в расчет пособия, не должен быть меньше среднего дневного заработка, исчисленного исходя из МРОТ (определенного с учетом районного коэффициента)".
Расчет пособия
Ирина Смирнова уточняет, что отпуск по БиР будет исчислен суммарно и предоставлен сотруднице полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов (
ст. 255 ТК РФ
). Работодатель в обязательном порядке рассчитает пособие и отправит сведения по месту назначения. А вот оплачиваться этот больничный будет в полном размере единовременно СФР в течение 10 рабочих дней, с момента получения сведений от работодателя.
Пособие на детей от 1,5 до 3 лет: кому положено, как оформить в 2023 году
Например, в феврале 2023 Кузнецова Е.А. собралась в отпуск по БиР на 140 дней. Её расчетный период — 2021 и 2022 гг. Ещё она в 2021 году была на больничном 14 дней, а в 2022 году — 48 дней. Заработок Кузнецовой Е.А. в 2021 равен 542315,00 руб., в 2022 равен 493560,00 руб. Получается, что количество дней в расчетном периоде будет — 668 (365+365-14-48). Средний дневной заработок равен 1550,71 руб. ((542315,00+493560,00)/668 дней). Пособие по БиР за 140 дней равно 217099,40 руб. (1550,71*140). Пособие Кузнецовой Е.А. будет выплачено СФР в полном размере одной суммой. А вот если, у Кузнецовой Е.А. будут осложненные роды, то ей еще выдадут больничный с кодом "020" на 16 дней. Её отпуск будет продлен на эти дни и выплачено дополнительное пособие на 16 дней. Ещё надо помнить о максимальном (383178,60) и минимальном (74757,20) размерах пособия для отпуска по БиР (140 дней), который начался в 2023 году. Но если у сотрудника неполное рабочее время или стаж < 6 мес. пособие станет меньше.
"Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет имеют право получать один из родителей или любой другой родственник, опекун, который фактически заботится и ухаживает за малышом и находится в отпуске по уходу за ним. Пособие работнику может быть предоставлено лишь при условии, что второй родитель или оба родителя такое пособие не получают (ч. 1, 4 ст. 11.1 Закона
). А если человек не работает и не подлежит обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, то он обращается за пособием в МФЦ", – говорит Ирина Смирнова.
Расчет пособия и для мамы, папы, бабушки, другого родственника рассчитывается одинаково. Пособие за полный месяц определяют путем умножения среднего дневного заработка на 30,4 дня, затем на 40%. Пособие за неполный месяц рассчитывается пропорционально количеству дней отпуска в этом месяце. Средний дневной заработок рассчитывается за два предыдущих года и делится на количество дней в них.
Когда при расчете пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет отсутствует заработок в расчетном периоде, а это два предшествующих года, то пособие будет равно минимальному ежемесячному размеру. В январе 2023 года – 7677,81 руб. (постановление правительства РФ
от 27.01.2022). А с 01 февраля 2023 ежемесячное пособие равно 8591,47 (постановление правительства РФ
Пример расчета по уходу за ребенком до 1,5 лет:
Сотрудница Кузнецова Е.А. с 10.07.2023 оформляет отпуск по уходу за ребенком до трех лет и пишет заявление на предоставления пособия до 1,5 лет. Её расчетный период — 2021 и 2022 годы. Ещё она в 2021 году была на больничном 14 дней, а в 2022 году — 48 дней. Заработок Кузнецовой Е.А. в 2021 равен 542315,00 руб., в 2022-м равен 493560,00 руб. Получается, что количество дней в расчетном периоде будет — 668 (365+365-14-48). Средний дневной заработок равен 1550,71 руб. ((542315,00+493560,00)/668 дней). Ежемесячное пособие до 1,5 лет будет 18856,63 (1550,71*30,4*40%). А за первый месяц – июль 2023 года, пособие будет 13382,12 (18856,63/31 день*22 дня).
В 2023 году максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за полный месяц 33281,80 руб., а минимальный 8591,47 руб., независимо от того, какой ребенок по счету. Если в местности есть районный коэффициент, то минимальное пособие увеличивают на его размер.
СРЗП предложила предоставлять декрет на ранних сроках беременности
Пособие оплачивает СФР на основании заявления работника. Все данные для расчета фонду отправит работодатель. Первый платеж фондом осуществляется не позднее 10 рабочих дней с момента получения сведений.
Входит ли в трудовой стаж
"Под трудовым стажем, понимается суммарная продолжительность периодов работы и иной деятельности, которая засчитывается в страховой стаж при получении пенсии, учитываемая при определении права на отдельные виды пенсий", — поясняет Ирина Смирнова.
Эксперт отмечает, что время нахождения сотрудницы в отпуске по БиР засчитывается в страховой стаж при назначении пенсии, и так же засчитывается в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
Отпуск по уходу за ребенком, по словам специалиста, также включают в трудовой стаж, стаж работы по специальности, но за исключением случая досрочного назначения страховой пенсии по старости (
ч. 5 ст. 256 ТК РФ
В страховой стаж засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, но не более 6 лет в общей сложности (п. 3 ч. 1 ст. 12 Закона
"Время нахождения сотрудника в отпуске по уходу за ребенком включается при исчислении страхового стажа для расчета пособий, так как во время такого отпуска, действие трудового договора продолжается и за работником сохраняется рабочее место. А вот в стаж работы, который дает право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, отпуск по уходу за ребенком не учитывается", – поясняет Ирина Смирнова.
Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью
Оно предоставляется при передаче детей, оставшихся без попечения родителей, на все формы семейного устройства – усыновление, под опеку (попечительство), в приемную семью.
Кто может получить пособие при передаче ребенка на воспитание в семью
Право на единовременное пособие имеет один из усыновителей, опекунов (попечителей), приемных родителей.
Размер пособия при передаче ребенка на воспитание в семью
Базовый размер составляет 8 тыс. руб. Если на воспитание в семью передаются двое и более детей, то пособие полагается на каждого ребенка. А если усыновлен ребенок-инвалид, ребенок в возрасте старше 7 лет, а также дети, являющиеся братьями и (или) сестрами, пособие выплатят в размере 100 тыс. руб. на каждого такого ребенка. С учетом индексации c 1 февраля 2023 года размер таких пособий составляет 22 909,03 руб. и 175 043,66 руб. соответственно. С 1 февраля 2024 года эти размеры поднимут до 24 604,30 руб. и 187 996,90 руб.
Как получить пособие при передаче ребенка на воспитание в семью
Пособие назначает и выплачивает территориальный орган СФР. Для его оформления необходимо только заявление и копия вступившего в законную силу решения суда об усыновлении. Остальные документы СФР получает самостоятельно через систему межведомственного взаимодействия.
Чтобы получить пособие, обратиться за ним в СФР нужно в течение полугода со дня приема (регистрации) заявления и вступления в законную силу решения суда об усыновлении, со дня вынесения органом опеки и попечительства решения об установлении опеки (попечительства) или со дня заключения договора о передаче ребенка на воспитание в приемную семью. Пособие выплачивается в срок не позднее 10 дней с даты представления пакета документов.
Декретный отпуск для отца
Отпуск по беременности и родам предоставляется только роженице и матери ребенка.
Отцу может быть предоставлен отпуск по уходу за ребенком после рождения малыша.
Кроме того, согласно ст. 123 Трудового кодекса РФ муж наделяется правом пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
Можно ли иметь имущество и получать единое пособие?
Еще один критерий, который влияет на возможность получить универсальное пособие, касается имущества. Семья может одновременно иметь в собственности одну квартиру или комнату, дом, дачу, гараж или машино-место, авто, мотоцикл, другую самоходную технику, катер или лодку.
Если у семьи в собственности по несколько единиц какого-либо имущества, действуют следующие ограничения?Полный перечень допустимого имущества:
Порядок назначения пособия
Большую часть пособий назначают в заявительном порядке — то есть, чтобы женщина их получила, она должна подать заявление и приложить документы.
Размер единого пособия в 2024 году
Размер универсального пособия зависит от уровня нуждаемости семьи и составляет 50, 75 или 100% прожиточного минимума в регионе, в котором она проживает. Пособие для беременных женщин рассчитывают из размера прожиточного минимума для трудоспособного населения, а на ребенка — из регионального прожиточного минимума не детей.
С действующими размерами единого пособия в конкретном регионе можно ознакомиться на портале «Госуслуги».
Можно ли оформить декретный отпуск на отца или бабушку
допускает оформление декретного отпуска не только мамой, но и другими членами семьи и даже иными лицами, например, опекунами. По словам Анастасии Хрусталевой, это не очень распространенная ситуация в России, но все чаще встречаются случаи, когда семье экономически выгодно, чтобы мать вышла на работу, а с ребенком оставался другой член семьи. Причем использовать декретный отпуск отец, или бабушка, или дедушка могут как полностью, так и по частям.
Зачастую декретными выплатами называют весь комплекс пособий, выплачиваемых в связи с рождением малыша. Однако есть выплаты, которые полагаются исключительно матери, и не могут быть получены отцом. Например, отпуск по беременности и родам, пособие по БиР и др. Перерывы для кормления ребенка тоже могут быть предоставлены только матери. Таким образом, даже если папа родившегося малыша будет оформлять отпуск по уходу за ребенком, часть выплат и пособий сможет получить только мать.
Как получить единое пособие на детей?
Если семья соответствует всем вышеперечисленным критериям, для назначения единого пособия достаточно:
Шаг 1. Подать заявление
Проще всего подать электронное заявление на портале «Госуслуги». Тогда необходимые данные загрузятся автоматически из личного кабинета.
Также можно подать бумажное заявление в офисе многофункционального центра «Мои документы» (МФЦ) или территориальном отделении Социального фонда России (СФР). В этом случае могут потребоваться паспорта, свидетельства о рождении и СНИЛС членов семьи, а также номер банковского счета, на который будет перечисляться выплата (только система «Мир»).
Остальные данные СФР получает в рамках межведомственного взаимодействия.
Шаг 2. Донести недостающие документы (при необходимости)
В отдельных ситуациях могут потребоваться дополнительные бумаги, которых нет в государственных информационных системах. Например, специалистам может понадобиться справка об очном обучении ребенка. Об этом сообщат при подаче заявки. Тогда документы нужно будет донести в СФР в течение 10 дней.
Шаг 3. Дождаться решения
Срок рассмотрения заявления — 10 рабочих дней. Если в государственных информационных системах нет нужных данных, он может быть увеличен до 30 рабочих дней.
В случае положительного решения заявитель начнет получать выплату. Если окажется, что он не подходит под критерии пособия, ему направят отказ в течение 1 рабочего дня.
Какие выплаты положены семье с детьми другого возраста
На детей от рождения до 17 лет можно оформить единое пособие. Помимо него есть и другие выплаты: региональные, материнский капитал. Условия для их получения разные — во всем этом легко запутаться. Наш тест поможет разобраться
Какие еще выплаты на детей действуют в 2024 году?
Подробно о каждой выплате, порядке расчета и оформления можно прочитать в инструкции «Какие выплаты могут получить беременные женщины и молодые матери в 2023 году».