Пособие по беременности и родам как получить декретные в 2024 году

Расчет декретных выплат для женщин-индивидуальных предпринимателей

Последнее обновление: 17 января 2024

Когда женщина уходит в декрет, ей полагается пособие по беременности и родам — это компенсация ее заработка на время отпуска. Рассчитайте сумму пособия заранее, чтобы прикинуть, какие расходы она покроет, а для каких лучше подготовить финансовую подушку.

Новости о финансах

Женщинам-индивидуальным предпринимателям, планирующим выход в декрет, следует заранее побеспокоиться о том, чтобы обеспечить себе максимально возможную по закону сумму декретных выплат.

Показатели, учитываемые при расчете

При расчете сумм выплат женщине-ИП на упрощенке принимаются во внимание три основных показателя:

1. Доход для СО за 12 месяцев до открытия больничного.
2. ОПВ (отчисления на пенсионное обеспечение).

Расчет декретных пособий и выплат

Декретные пособия и выплаты женщинам-ИП начисляются следующим образом:

1. Оплата больничного по беременности и родам:

   • (4,2 * (Доход для СО за 12 месяцев до открытия больничного / 12)) — 10% ОПВ.

2. Ежемесячное пособие до достижения ребенком 1,5 лет:

   • (0,4 * (Доход для СО за 24 месяца до родов / 24)) — 10% ОПВ

Изменения в расчетах с 01.07.2023 г.

С 1 июля 2023 года произошли некоторые изменения. Нормы Социального кодекса вступили в силу, и теперь базы для расчета СО и ОПВ, уплачиваемых ИП, должны быть равными. Это влияет на дальнейший расчет декретных выплат.

Бесплатный вебинар от Mybuh.kz

По многочисленным просьбам подписчиков мы организовали бесплатный онлайн-вебинар на тему Как получить максимальные декретные выплаты. Запись вебинара доступна на нашем Youtube канале.

Спикер вебинара — Рызабаева Марина, профессиональный бухгалтер РК, налоговый консультант, обладатель диплома Внутренний аудитор, сертифицированный международный бухгалтер.

На вебинаре вы узнаете:

• Инструкцию и размеры декретных выплат.

Подробнее о том, как обеспечить себе максимальные выплаты в декрете, можно узнать, просмотрев вебинар от Mybuh.kz.

Обновлено 09 февраля 2024, 15:16

Пособие по беременности и родам: государственная поддержка для матерей

Пособие по беременности и родам – одна из мер государственной поддержки матерей, которую выплачивает Социальный фонд России (СФР) за время, проведенное в декретном отпуске. В 2024-м минимальный и максимальный размер выплат снова проиндексируют. РБК Life рассказывает, кому положено пособие, как его оформить и сколько можно получить.

Материал проверила эксперт сервиса Контур.Бухгалтерия Татьяна Евдокимова.

Что такое пособие по беременности и родам

Пособие по беременности и родам получают женщины, которые:

Когда беременной нужно встать на учет

Выплата пособия по беременности и родам не зависит от сроков постановки на учет в женской консультации. При этом для оформления пособия потребуется оформление листка нетрудоспособности (ЭЛН). С 2022-го его оформляют только в электронном виде. Обычно ЭЛН делают за 70 дней до родов, то есть приблизительно на 30-й неделе (7,5 месяцев) беременности.

Сроки выплат пособия по беременности и родам

Социальный фонд России назначит и выплатит пособие по беременности и родам в течение 10 дней после регистрации заявления.

Максимальная сумма выплат в 2024 году

Работающие женщины получают пособие по беременности и родам на время декретного отпуска в размере 100% среднего заработка. При этом выплаты ограничены минимальным или максимальным значением, которые устанавливают ежегодно на законодательном уровне.

Минимальная сумма выплат в 2024 году

Минимальное пособие по беременности и родам для работающей женщины зависит от минимального размера оплаты труда. С 1 января 2024-го общероссийский МРОТ составит 19 242 руб. в месяц, а декретное пособие будет не ниже:

Пособия при рождении ребенка

Размер пособия зависит от того, сколько женщина заработала за предыдущие два года. Общий заработок делится на 730 или 731 день (если один год был високосный). Получается среднедушевой доход за один день, который умножают на количество дней отпуска по беременности и родам.

Например, если женщина имела заработок в 2022 и 2023 годах 720 тыс. руб. и 840 тыс. руб. соответственно, то заработок за два года составит 1,56 млн руб. Поделим его на 730 дней и получим 2 136,98 руб. ― это средний дневной заработок. При обычной беременности (140 дней декретного отпуска) пособие по беременности и родам составит 299 178,08 руб. (2136,98 руб. х 140 дней).

Главный бухгалтер юридическо-бухгалтерской компании Гестион

Рассчитать точную сумму пособия по беременности и родам можно онлайн с помощью калькулятора ФСС. Там нужно будет ввести данные из больничного листа, информацию о стаже работы и сумме заработка.

Если в предыдущие два года женщина уже была в декрете или в отпуске по уходу за ребенком, расчетный период можно изменить. Соответствующее заявление нужно написать при обращении за пособием.

Доступ к пособию по беременности и родам в 2024

В этой статье мы рассмотрим различные категории женщин и определим условия для получения пособия по беременности и родам в 2024 году.

Работающие женщины

Если женщина работает и платит налоги, ей доступно пособие по беременности и родам. Изначально расчет пособия производится на основе заработка за два года перед началом декрета. Однако, если женщина находилась в декретном отпуске без зарплаты, расчетный период может быть изменен на два года, когда она работала, что повысит размер выплаты.

Женщины без работы

Женщины, которые не работают и не платят налоги, могут получить пособие по беременности и родам, если они уволены по причине ликвидации места работы и зарегистрированы как безработные. Необходимо предоставить больничный лист из женской консультации и подать заявление через государственные службы или Службу федерального резерва.

Студентки

Женщины, учащиеся в учебных заведениях, также имеют право на пособие по беременности и родам, если обратятся к учебному заведению в течение шести месяцев после окончания декретного больничного. Студентки должны предоставить медицинскую справку и написать заявление для получения пособия.

Военнослужащие

Женщины-военнослужащие не имеют права на пособие по беременности и родам, так как данная выплата доступна только женщинам. Это отличие от пособия по уходу за ребенком, которое доступно отцам и другим родственникам.

Теперь вы знаете, как оформить пособие по беременности и родам в 2024 году в зависимости от вашего статуса и работы. Не стесняйтесь обращаться за поддержкой и необходимой информацией!

• Женщины, уволенные по собственному желанию. Они имеют право на пособие по БиР при условии, что были застрахованы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством перед увольнением.

• Женщины, проживающие в районах с неблагоприятной экологической ситуацией. Они могут получить дополнительные выплаты по беременности и родам в соответствии с законодательством.

• Женщины с инвалидностью. При наступлении беременности они также имеют право на пособие по беременности и родам.

Как оформить пособие по БиР

Для получения пособия по беременности и родам женщине необходимо обратиться в социальный фонд, предоставить необходимые документы и заполнить заявление. После рассмотрения заявления и установления всех обстоятельств, будет принято решение о предоставлении пособия.

Необходимые документы для оформления пособия:

• Паспорт гражданина Российской Федерации
• ИНН
• СНИЛС
• Медицинское заключение о беременности и предполагаемой дате родов
• Листок нетрудоспособности

После рождения ребенка и оформления всех необходимых документов, женщина сможет получить выплаты по уходу за ребенком до достижения им определенного возраста.

Берегите себя и своего малыша, и не забывайте о своих правах на пособие по беременности и родам!

Помимо перечисленных выше лиц на декретные выплаты имеют право, в частности (ч. 1 ст. 2 Закона N 255-ФЗ, ст. 6 Закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ): — государственные гражданские и муниципальные служащие; — женщины на военной службе по контракту, на службе в органах внутренних дел, в войсках нацгвардии, в Государственной противопожарной службе, в органах уголовно-исполнительной системы, принудительного исполнения РФ, в таможенных органах; — студентки и другие обучающиеся очно в образовательных и научных организациях; — священнослужители; — женщины, относящиеся к категории застрахованных лиц и усыновившие ребенка в возрасте до 3 месяцев.

Срок обращения за пособием

Общий срок для обращения за пособием по БиР – не позднее 6 месяцев с даты окончания отпуска по беременности (ч. 2 ст. 12 Закона N 255-ФЗ). У работающих женщин по объективным причинам практически нет шансов пропустить указанный срок. А вот те, молодые мамы, которые занимаются частной практикой, ведут предпринимательскую деятельность или учатся, могут опоздать с подачей заявления. Им нужно отсчитать 6 месяцев с последней даты в больничном по беременности и уложиться в полученный срок.

Больничный по беременности и родам и заявление

Все, что нужно от работницы, – оформить электронный больничный и написать своему работодателю заявление на отпуск по беременности и родам. Работодатель не вправе отказать в предоставлении такого отпуска. На основании заявления он составит приказ и передаст сведения об отпуске по БиР в СФР. Декретные женщина получит от Фонда.

Заявление можно составить так.

Генеральному директору ООО «Четыре сезона» Шишканову О.П. от менеджера по персоналу Федяковой А.Н. Я, Федякова Анна Николаевна, адрес по прописке: 119602, г. Москва, ул. Никулинская, д. 31, кв. 297, паспорт: 45 05 123654, выдан ТП УФМС № 62 гор. Москвы 23.11.2010, на основании листка нетрудоспособности № 280872933771 прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам с 13.03.2024 по 30.07.2024. 12.03.2024 Федякова

Далее поговорим о том, как рас­счи­ты­ва­ют­ся декретные в 2024 году.

Сколько платят от зарплаты

По Закону пособие по беременности определяется как 100% среднего заработка женщины (ч. 1 ст. 11 Закона N 255-ФЗ). Кроме того, в расчете нужно учитывать максимальные и минимальные суммы пособия.

Расчет пособия по беременности и родам

Де­крет­ные рас­счи­ты­ва­ют­ся так:

По­со­бие по БиР = Раз­мер среднего днев­но­го заработка х Ко­ли­че­ство дней от­пус­ка по БиР

То есть для расчета суммы пособия нужны 2 показателя. Сначала разберемся с числом дней отпуска.

Период отпуска – 140 дней. Это сколько месяцев?

Как правило, в больничном врач указывает период нетрудоспособности продолжительностью 140 календарных дней: 70 дней до родов и 70 дней после родов (ст. 255 ТК РФ). При многоплодной беременности – 194 дня. В некоторых других случаях период отпуска тоже может быть больше 140 дней, например, при ранних родах на сроке от 22 до 30 недель беременности.

Очевидно, что отпуск по беременности считается не в месяцах, а в днях: по конкретным датам в больничном. Если же переводить 140 дней в месяцы, то получается чуть более 4,5 месяцев.

Как рассчитывается

Фактическое количество дней отпуска определяет сама работница, но ее отпуск в любом случае должен укладываться в те даты, которые указаны в больничном. Он может быть меньше 140 календарных дней, может начаться позднее, а не с первой даты, указанной в листке нетрудоспособности, но он не может быть сдвинут на более поздний срок по желанию работницы. В общем случае последний день отпуска по беременности и родам – это крайняя дата, указанная в больничном.

Исключительный случай – продление отпуска по БиР по медицинским показаниям, к примеру, при осложненных родах или ранних. Кроме того, женщина вправе выйти из отпуска по беременности досрочно. В этих случаях последний день отпуска, естественно, будет отличаться от наиболее поздней даты в больничном.

Как рассчитать дневное пособие

Раз­мер днев­но­го по­со­бия равен раз­ме­ру сред­не­го днев­но­го за­ра­бот­ка. В свою оче­редь раз­мер сред­не­го днев­но­го за­ра­бот­ка опре­де­ля­ет­ся сле­ду­ю­щим об­ра­зом:

Сред­ний днев­ной за­ра­бо­ток = Сумма за­ра­бот­ка за рас­чет­ный пе­ри­од / (Число ка­лен­дар­ных дней в рас­чет­ном пе­ри­о­де – Число ис­клю­ча­е­мых из рас­чет­но­го пе­ри­о­да ка­лен­дар­ных дней).

Осталось разобраться с тем, что такое расчетный период и какие периоды из него исключаются.

Расчетный период для расчета декретных — 2024

По об­ще­му пра­ви­лу по­со­бие по БиР ис­чис­ля­ет­ся ис­хо­дя из сред­не­го за­ра­бот­ка жен­щи­ны, рас­счи­тан­но­го за два ка­лен­дар­ных года, пред­ше­ству­ю­щих году ухода в от­пуск по бе­ре­мен­но­сти и родам (ч. 1 ст. 14 За­ко­на N ). Со­от­вет­ствен­но, если жен­щи­на ухо­дит в де­крет в 2024 году, то де­крет­ные вы­пла­ты рас­счи­ты­ва­ют­ся ис­хо­дя из сред­не­го за­ра­бот­ка ра­бот­ни­цы за

В за­ра­бо­ток вклю­ча­ют­ся все вы­пла­ты ра­бот­ни­це за рас­чет­ный пе­ри­од, с ко­то­рых ра­бо­то­да­тель на­чис­лял взно­сы по единому тарифу (ч. 2 ст. 14 За­ко­на N ).

Что же ка­са­ет­ся ко­ли­че­ства ка­лен­дар­ных дней в рас­чет­ном пе­ри­о­де, то их может быть или 730, или 731, или даже 732, если на рас­чет­ный пе­ри­од при­хо­дит­ся ви­со­кос­ный год и имеет место за­ме­на лет (Пись­мо ФСС от 03.03.2017 N ).

К ис­клю­ча­е­мым дням от­но­сят­ся ка­лен­дар­ные дни, при­хо­дя­щи­е­ся на пе­ри­о­ды:

· от­пус­ка по БиР;

· от­пус­ка по уходу за ре­бен­ком;

· осво­бож­де­ния со­труд­ни­цы от ра­бо­ты с пол­ным (ча­стич­ным) со­хра­не­ни­ем зар­пла­ты, если на эту зар­пла­ту не на­чис­ля­лись стра­хо­вые взно­сы.

Как рассчитываются декретные выплаты при замене периодов

Бывает, что женщина уходит в новый декретный отпуск прямо из отпуска по уходу за предыдущим своим ребенком. Либо между этими отпусками получается очень небольшой промежуток времени. Тогда годы расчетного периода, на которые у нее приходятся детские отпуска, по заявлению женщины можно заменить на более ранние. Но не на любые, а на непосредственно предшествовавшие «старым» детским отпускам (ч. 1 ст. 14 За­ко­на N Письмо ФСС от 30.11.2015 N

К примеру, работница ушла в отпуск по беременности в феврале 2022 года, после его окончания оформила отпуск по уходу за ребенком. В марте 2024 года женщина снова собирается в отпуск по БиР. Расчетный период для новых декретных – Поскольку почти все 2 года женщина была в детских отпусках, она вправе написать заявление, чтобы в расчетный период входили

Заявление можно составить, например, так:

Генеральному директору ООО «Четыре сезона» Шишканову О.П. от менеджера по персоналу Федяковой А.Н.В целях определения пособия по беременности и родам прошу заменить мне 2022 и 2023 годы расчетного периода на 2020 и 2021 годы, поскольку с 08.02.2022 по 26.06.2022 я находилась в отпуске по беременности и родам, а с 27.06.2022 по 16.10.2023 – в отпуске по уходу за ребенком.01.03.2024 Федякова

Обязательным условием для замены лет является то, что в результате такой замены расчетное пособие по беременности должно увеличиться. Сведения о замене лет работодатель должен будет передать в СФР вместе с другой информацией, необходимой для выплаты пособия.

Максимальный размер пособия по беременности и родам 2024

Раз­мер сред­не­го за­ра­бот­ка, ис­хо­дя из ко­то­ро­го выпла­чи­ва­ет­ся по­со­бие по БиР, огра­ни­чен пре­дель­ным раз­ме­ром базы по взно­сам на ВНиМ. Таким об­ра­зом, для рас­че­та де­крет­ных в 2024 году мак­си­маль­ный за­ра­бо­ток за 2 года со­став­ля­ет 2 949 000 руб. (1 917 000 руб. (пре­дель­ная база по взно­сам в 2023 году) + 1 032 000 руб. (пре­дель­ная база по взно­сам в 2022 году)).

Со­от­вет­ствен­но, раз­мер сред­не­го днев­но­го за­ра­бот­ка не может пре­вы­шать 4039,73 руб. (2 949 000 руб. /730 дн.). А зна­чит, мак­си­маль­ный раз­мер де­крет­ных в 2024 году при стан­дарт­ном от­пус­ке по БиР (140 ка­лен­дар­ных дней) со­ста­вит 565 562,20 руб. (4039,73 руб. х 140 дн.).

От­ме­тим, что при рас­че­те мак­си­маль­ной суммы по­со­бия пре­дель­ные базы де­лят­ся на 730 дней. Это пря­мая норма Закона, на что об­ра­щал вни­ма­ние в свое время и ФСС (ч. 3.3 ст. 14 За­ко­на N , Пись­мо ФСС от 03.03.2017 N ). По­это­му даже если в расчет попадает ви­со­кос­ный год, мак­си­маль­ное по­со­бие опре­де­ля­ет­ся путем де­ле­ния на 730 дней, а не на 731 день.

Кроме того, нужно учитывать, что при определении суммы пособия сравнивается доход работницы за каждый год расчетного периода с предельным размером базы, а не сумма доходов за 2 года с суммой предельных баз за 2 года. Поясним на примере.

Пособие по беременности и родам при превышении предельной базы по взносам

У Потехиной А.А. доходы за 2022 год составили 1 100 000 руб., а за 2023 год – 1 230 000 руб. Суммарно – 2 330 000 руб. Это меньше 2 949 000 руб. Однако это не значит, что для расчета среднедневного заработка можно использовать сумму 2 330 000 руб. Поскольку по итогам 2022 года доход работницы превысил лимит, то в расчет берется доход только в сумме 1 032 000 руб. В итоге пособие Потехиной А.А. за 140 календарных дней составит: (1 230 000 руб. + 1 032 000 руб.) / 730 дн. х 140 дн. = 433 808,20 руб. А если бы пособие рассчитывалось исходя из суммы 2 330 000 руб. за 2 года, то пособие было бы равно 446 849,20 руб. (2 330 000 руб. / 730 дн. х 140 дн.). Разница в суммах – более 13 тыс. руб.

Как расчитываются декретные исходя из МРОТ в 2024 году

Если сред­ний за­ра­бо­ток со­труд­ни­цы в рас­че­те на каж­дый пол­ный месяц рас­чет­но­го пе­ри­о­да по­лу­ча­ет­ся мень­ше фе­де­раль­но­го МРОТ (ч. 1.1 ст. 14 За­ко­на N ), то сумма её за­ра­бот­ка за рас­чет­ный пе­ри­од для рас­че­та по­со­бия по БиР рав­ня­ет­ся 24 МРОТ. А если женщина проживает там, где действует районный коэффициент, то к указанным 24 МРОТ он также должен быть применен (п. 15(3) По­ло­же­ния, утв. По­ста­нов­ле­ни­ем Пра­ви­тель­ства от 15.06.2007 N 375, п. 14 По­ло­же­ния, утв. По­ста­нов­ле­ни­ем Пра­ви­тель­ства от 11.09.2021 N 1540).

Иными словами, формула расчета такова:

Минимальное пособие по БиР = МРОТ х 24 мес. / 730 дней х Число дней отпуска по БиР

С 01.01.2024 МРОТ равен 19 242 руб. Сле­до­ва­тель­но, ми­ни­маль­ное днев­ное по­со­бие со­ста­вляет 632,61 руб. (19 242 руб. х 24 мес. / 730 дн.), а по­со­бие при стан­дарт­ном де­крет­ном от­пус­ке в 140 календарных дней – 88 565,40 руб.

Онлайн-калькулятор декретных в 2024 году

Рас­счи­тать по­со­бие по беременности и родам вы мо­же­те при по­мо­щи на­ше­го Каль­ку­ля­то­ра.

Государство или работодатель

По­со­бие по БиР вы­пла­чи­ва­ет СФР. То есть ра­бо­то­да­тель пе­ре­да­ет в Фонд необ­хо­ди­мые све­де­ния (о за­ра­бот­ке со­труд­ни­цы, о ко­ли­че­стве дней от­пус­ка по БиР, реквизиты счета, на который должны быть перечислены декретные, о замене лет при необходимости), а спе­ци­а­ли­сты СФР уже сами определяют сумму и выплачивают ее ра­бот­ни­це.

Когда должны выплатить декретные после оформления больничного

После того, как работодатель получит сведения о листке нетрудоспособности по беременности из СФР и в ответ предоставит в СФР необходимые сведения, Фонд должен будет перечислить декретные женщине в течение 10 рабочих дней (ч. 1 ст. 15 Закона N

Как рассчитывается декретный отпуск на срочном трудовом договоре

Если в период действия срочного трудового договора сотрудница забеременела, она вправе написать заявление, на основании которого ее трудовой договор будет продлен до окончания беременности. К заявлению нужно приложить справку о беременности из медучреждения (ст. 261 ТК РФ). Продление договора оформляется дополнительным соглашением в письменном виде. В дальнейшем работодатель вправе запрашивать у сотрудницы справки о беременности с периодичностью 1 раз в 3 месяца, не чаще. Если женщина напишет заявление на отпуск по беременности и родам, работодатель должен будет его предоставить. При этом срочный трудовой договор продлевается на период до окончания такого отпуска. Расчет декретных выплат при этом происходит в общем порядке. В последний день отпуска по БиР работодатель вправе уволить сотрудницу. Если же окончание беременности произошло не по причине родов (к примеру, у женщины случился выкидыш), то трудовой договор с работницей расторгается в течение недели с даты, когда работодатель узнал об окончании беременности (п. 27 Постановления Пленума ВС от 28.01.2014 N 1). Но есть одно исключение. Если женщина была принята на работу на время, пока отсутствует другой работник. Тогда при наступлении беременности такой временной сотруднице работодатель должен предложить другую работу, на которую ее можно было бы перевести. Если же подходящих вакансий для женщины нет, в том числе нижестоящих по должности и нижеоплачиваемых, то срочный трудовой договор с работницей расторгается.

Можно ли уволиться, находясь в декрете?

Да, вы можете уволиться по собственному желанию или Возвращать остаток пособия в этом случае не нужно. Уволить вас по своей инициативе работодатель , исключение — ликвидация организации, в которой вы работаете.

Можно ли уйти из декрета в декрет с сохранением пособий?

Да, но придется выбрать между пособием по беременности и родам и пособием по уходу за ребенком. Как правило, первое пособие больше, и женщины выбирают его.

А как оформить декретные ИП и самозанятым?

Индивидуальные предприниматели оформляют декретные через Социальный фонд России — СФР. Но право на пособие будет, только если в предыдущем году ИП заплатили добровольные страховые взносы за себя. Чтобы получить минимальные декретные выплаты в 2024 году, нужно заплатить 5652 в 2023 году. Пособие будут рассчитывать из МРОТ за 2024 год. Например, в 2023 году МРОТ — 16 242 , и предпринимательницы могут получить 74 757 за 140 дней декрета.

Самозанятые не платят страховые взносы и на пособие по беременности и родам. Но могут получить статус ИП и заплатить взносы в этом году, чтобы уйти в декрет в следующем.

Можно ли работать во время декретного отпуска?

Во время отпуска по беременности и родам работать по трудовому договору нельзя, если вы хотите получать пособие. Если вам выгоднее получать зарплату, можно вообще

По договору ГПХ работать не запрещено, но есть риск, что в результате проверки работодателя договор переквалифицируют в трудовой. В итоге женщина в декрете будет вынуждена вернуть СФР излишне уплаченную часть пособия, а работодатель получит штраф.

А если я захочу досрочно выйти из декретного отпуска?

Так можно. Но если вы уже получили пособие за весь срок отпуска, придется вернуть в СФР часть пособия за оставшиеся дни.

Можно ли продлить декретный отпуск?

Продлить декретный отпуск дольше положенного срока в 140 дней не получится. Но в законе предусмотрены дополнительные дни на случай сложных родов: например, если будут делать кесарево сечение, время декрета увеличат до 156 дней — и выплату пропорционально. А если родится двойня — декрет будет 194 дня.

Калькулятор расчета пособия по беременности и родам в 2023 году используют, чтобы определить сумму декретных. С помощью калькулятора вы узнаете алгоритм расчета пособия и сможете проконтролировать выплату от СФР.

Укажите период больничного по беременности и родам

Сколько всего рабочих дней в 2022 и 2023 году вы пропустили по причине командировок, отпусков (оплачиваемых и за свой счет, больничных, простоев)

Укажите ваш совокупный заработок за 2 предыдущих года (зарплата + премии + надбавки)

Трудовой стаж менее 6 месяцев

Часто пользуетесь калькулятором? Добавьте в избранное, чтобы не потерять!

Декретные — пособие по беременности и родам — выплачивают на основе больничного листа, который выдают женщине на период до и после рождения ребенка. По общему правилу, этот период составляет 140 дней. Но есть исключения — для сложных родов или двойняшек.

Занимается расчетом декретных в 2023 году новый Фонд пенсионного и социального страхования РФ: пособие выплачивается из средств Социального фонда России (СФР). Но при необходимости работодатель передает в фонд сведения, необходимые для расчета. А сама декретница сможет проверить сумму выплат: достаточно ввести базовые данные в онлайн-калькулятор декретных.

Разберемся, как посчитать декретные выплаты онлайн в 2023 г., используя калькулятор. Для корректных подсчетов подготовьте необходимую информацию о работнице, которая уходит в декрет: о сроках больничного, стаже работы и т. п.

Какие еще есть выплаты при рождении ребенка, кроме декретных?

Помимо пособия по беременности и родам, вам положены

Можно ли получить декретные, если я работаю неофициально?

Увы, нет: в этом случае женщина считается неработающей, и права на декретные выплаты у нее нет. Но можно оформить ежемесячное единое пособие по беременности — проверьте, оно вам и сколько заплатят.

Кто имеет право на пособие по беременности и родам? его получить отец ребенка? А бабушки и дедушки?

В обиходе декретом часто называют не только период беременности и восстановления после родов, но и отпуск по уходу за ребенком. Однако формально это два разных периода с разными выплатами: сначала отпуск по беременности и родам, потом — по уходу. В отпуск по уходу за ребенком может уйти и отец, и бабушка ребенка — если они работают. По закону такой отпуск длится три года, а пособие выплачивают до полутора лет.

Отпуск и пособие по беременности и родам положены только будущей матери, но есть нюанс. Государство компенсирует этими деньгами то, что женщина не заработает во время декрета. Поэтому пособие дадут только тем, кто работает или учится очно, или недавно был уволен ликвидации организации.

Помимо беременных, на пособие по беременности и родам могут рассчитывать женщины, усыновившие младенцев до трех месяцев. Заплатят за 70 дней, если усыновили одного ребенка, и за 110 дней — если двух и более детей.

Больше никто получить пособие по беременности и родам не может.

А что делать, если работодатель отказывается выплачивать пособие по беременности и родам?

Пособие выплачивает СФР, а задача работодателя — передать туда ваше заявление. Если работодатель отказывает вам в отпуске по беременности и родам, это повод обратиться в трудовую инспекцию.

Как рассчитать выплаты по беременности и родам онлайн

Калькулятор поможет рассчитать больничный лист по беременности автоматически: потребуется лишь корректно заполнить несколько важных полей. Сервис представляет собой программу, включающую онлайн-калькулятор декретных и расчет ежемесячных сумм на ребенка. Как пользоваться программой, покажем на конкретных примерах.

Рассчитаем выплаты по беременности и родам для работницы ООО «Ppt.ru», используя онлайн-калькулятор декретных. Инструмент выглядит очень просто, и пользоваться им тоже легко. Заполнить надо только три показателя — период больничного, количество пропущенных рабочих дней в 2021-2022 гг. и совокупный заработок за два прошлых года.

Чтобы заполнить форму и затем рассчитать декретное пособие, соберите следующую информацию (ее желательно подготовить заранее):

А теперь покажем, как рассчитать декретные на онлайн-калькуляторе в 2023 году для работницы. Сначала указываем количество дней по больничному листу:

Затем определяем, сколько рабочих дней сотрудница пропустила из-за отпусков, командировок, простоев и других исключаемых периодов в 2021 и 2022 гг. (Постановление Правительства РФ № 922 от 24.12.2007).

Следующий шаг, чтобы посчитать декретные на калькуляторе в 2023 году, — указать совокупный заработок за два года, предшествующих году обращения за пособием. В совокупном доходе учитывают не только зарплату, но и премии, доплаты и надбавки.

Годы разрешено менять по заявлению работника. Ему надо объяснить, что замена позволена не на любые предшествующие годы, а только на непосредственно предшествующие наступлению страхового случая (определение ВС РФ от 22.09.2017 № 304-КГ17-12780).

Подробнее: как написать заявление на пересчет больничного листа

Впишите информацию о выплатах работнице в течение 2 лет. Это очень важные данные, поэтому сумму следует несколько раз проверить. Иначе появится счетная ошибка, и весь расчет окажется неточным.

Также необходимо проверить, установлен ли районный коэффициент и введен ли для работника режим неполного времени.

Теперь надо определить стаж работницы и сделать уточнение в калькуляторе. Если трудовой стаж менее 6 месяцев, выплаты в связи с отпуском по беременности и родам рассчитываются исходя из МРОТ. Для этого случая онлайн-калькулятор имеет специальную опцию: галочку о том, что страховой стаж небольшой (менее полугода).

Проверяем все показатели и нажимаем «Рассчитать».

Результат расчета отобразится здесь же — снизу после кнопки «Рассчитать».

А вот какой результат получится при стаже меньше 6 месяцев и расчете пособия исходя из МРОТ.

Для сведения: как рассчитывается больничный после декретного отпуска

Как и когда выплачиваются декретные?

Пособие выплачивается в течение десяти рабочих дней после того, как в СФР поступят документы. Вся сумма приходит единовременно.

Если женщина ушла в декрет на сроке больше 30 недель, пособие будет меньше: отсчет начнется со дня, когда она перестала работать. Если после родов она сразу вышла на работу на полную или неполную ставку, за оставшиеся дни положенного декрета тоже не заплатят.

Обратиться за пособием женщина может как в 30 недель беременности, так и после родов. Но не позднее шести месяцев с даты окончания отпуска по беременности и родам, то есть примерно до восьми месяцев ребенка.

Хорошо, а как оформить декретные? Какие документы нужны?

Если вы работаете в найме, чтобы получить пособие, не нужно подавать никаких заявлений и документов. Выплачивает пособие Социальный фонд России — СФР. Больничный лист оформляет врач в электронном виде, а пособие будет рассчитано и назначено автоматически — но нужно обязательно подать работодателю заявление для оформления декретного отпуска.

Безработные, уволенные в связи с ликвидацией фирмы, могут оформить пособие через СФР, если встали на учет по безработице в течение 12 месяцев после увольнения. Подать заявление на пособие можно или лично в отделении. Платить будут фиксированную сумму — 859,08 в месяц. Понадобится паспорт и полис ОМС, остальные данные СФР проверит сам.

Как посчитать, сколько заплатят?

Предположим, декретный отпуск начинается в 2023 году.

Формула расчета пособия такая:

Доход за 2021—2022 годы / (730 дней — число дней, когда женщина была на больничном или в отпуске по уходу за ребенком) × число дней декретного отпуска.

Обычно берется заработок за каждый год из двух, предшествующих году начала декрета. Это тот доход, с которого были уплачены страховые взносы, — зарплата до вычета НДФЛ. Доход, который учитывается при расчете декретных, ограничен, потому что работодатель платит взносы на социальное страхование до тех пор, пока ваш заработок с начала года не достигнет Максимальная сумма для 2023 года — 1 917 000 , для 2022 года — 1 032 000 , для 2021 года — 966 000 .

В 2023 году максимальные размеры пособия такие:

В 2024 году максимальное пособие будет больше:

Если рабочий стаж меньше шести месяцев, заработок меньше МРОТ или если женщина — индивидуальный предприниматель и заплатила добровольные взносы на социальное страхование за год, предшествующий году начала декрета, то пособие будет минимальным. В 2023 году МРОТ равен 16 242 , и минимальное пособие составит 74 757,7 за 140 дней отпуска.

Также на господдержку могут рассчитывать студентки очного отделения: им назначают выплату из расчета стипендии, которую они получали до декрета, либо платят минимальную.

Мы не учитывали в калькуляторе районные коэффициенты: если в вашем регионе они назначаются, перед расчетом МРОТ увеличат с их учетом.