Отпуск по беременности и родам в России
В России закон предусматривает возможность начать отпуск по беременности и родам с 30-й недели беременности или за 70 дней до предполагаемой даты родов. В случае беременности с двумя и более детьми, женщина может уйти в декретный отпуск на 28-й неделе. Право на отпуск по беременности и родам имеют матери, отцы, опекуны, усыновители и другие родственники.
Продолжительность отпуска
- Нормальная беременность без осложнений: 140 дней, 70 до и 70 после родов.
- Преждевременные роды на 20–30-й неделе или роды по кесареву сечению: 156 дней.
- Проживающим в радиоактивно загрязненных зонах дается 90 дней до и 70 после родов.
- При многоплодной беременности отпуск длится 194 дня, из которых 84 до и 110 после родов.
Отпуск по уходу за ребенком
Сразу после родов родители или другие опекуны могут оформить отпуск по уходу за ребенком, который длится до трех лет ребенка.
Выплаты в 2024 году
В 2024 году все выплаты по беременности и родам увеличены. С 1 февраля 2024 года минимальное пособие составит 88,5 тыс. рублей, а максимальное — 565,5 тыс. рублей.
Размеры пособий
Минимальный размер:
- 140 дней: 88 565 тыс. рублей
- 156 дней: 98 687 тыс. рублей
- 194 дня: 122 726 тыс. рублей
Максимальный размер:
- 140 дней: 565 562 тыс. рублей
- 156 дней: 630 197 тыс. рублей
- 194 дней: 783 707 тыс. рублей
Расчет пособия
Пособие по беременности и родам составляет 100% среднего заработка за два предшествующих календарных года. Минимальный размер пособия получают женщины с общим стажем менее шести месяцев.
Пособие может исчисляться из величины минимального заработка, если женщина не работала или ее средний заработок был ниже минимального. В регионах с региональными коэффициентами размер пособия учитывает эти коэффициенты.
Индексация материнского капитала в 2024 году
В феврале 2024 года на 7,5% будет проиндексирован и материнский капитал. Размер выплаты за первого ребенка составит 631 тыс. рублей, а за второго — 834 тыс. рублей (доплата за второго ребенка увеличится до 203 тыс. рублей). Индексация коснется и ранее выданных выплат, даже если они были частично потрачены.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 года в 2024 году
После окончания отпуска по беременности и родам оформляется отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Право на него также имеют мать, отец, опекун или усыновитель ребенка. При этом на детей до 1,5 года назначается пособие. Сумма выплаты рассчитывается за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком. Если гражданин в это время не работал официально, пособие будет рассчитано из среднего дневного заработка в соответствии с МРОТ.
Детские выплаты до 1,5 года сохранят при досрочном выходе из декрета
С учетом изменений, внесенных в ТК РФ, с 2024 года родители при необходимости смогут выйти на работу на полный день и продолжат получать пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 года. В 2024 году средний размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет составит 17,8 тыс. рублей.
В 2024 году увеличивается и период, в течение которого можно обратиться за выплатой из материнского капитала и получить деньги за всё время с момента рождения ребенка. В 2023 году это было возможно в течение первых трех месяцев с рождения, а с 2024 года такая возможность у родителей будет в течение полугода после появления ребенка.
Кто может оформить отпуск по беременности и родам
В отпуск по беременности и родам могут уйти будущие мамы, имеющие постоянное или временное место работы или занятые на иных видах работ (ГПХ, индивидуальное предпринимательство и т.д.), с доходов которых отчисляются взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Женщина может отчислять их сама (например, если она индивидуальный предприниматель), или за неё это делает работодатель. Во время отпуска государство выплачивает маме пособие, чтобы компенсировать ей временную нетрудоспособность.
Категории женщин, которые могут официально уйти в отпуск по беременности и родам и получать пособие:
Сколько длится отпуск по беременности и родам
При нормальном течении беременности и родов отпуск длится 140 дней: 70 дней до родов и 70 — после. Если роды прошли с осложнениями, к отпуску добавят ещё 16 дней. Если женщина ждёт двойню или тройню, отпуск длится 194 дня.
Дату начала отпуска назначает врач — акушер-гинеколог, который оформляет листок нетрудоспособности на сроке в 30 недель при обычном течении беременности или в 28 недель, если ожидается появление двойни или тройни. Для определения даты начала отпуска врач может использовать данные скринингов, с помощью которых устанавливают предполагаемую дату родов. День ухода в отпуск получают, отнимая от этой даты 70 или 84 дня.
Длительность декретного отпуска (отпуска по беременности и родам)
Как протекали беременность и роды
Без осложнений
- Отпуск до родов, дни: 70
- Отпуск после родов, дни: 70
С осложнениями
- Отпуск после родов, дни: 86
Многоплодная беременность
- Отпуск до родов, дни: 84
- Отпуск после родов, дни: 110
Многоплодная беременность, диагностированная при родах
- Отпуск после родов, дни: 124
Роды до срока с 22-й по 30-ю неделю
- Отпуск после родов, дни: 156
Роды до срока с 22-й по 28-ю неделю при многоплодной беременности
- Отпуск после родов, дни: 194
Если женщина родила раньше или позже предполагаемого срока, продолжительность отпуска не меняется.
Как оформить отпуск по беременности и родам
Врач оформляет электронный больничный (листок нетрудоспособности), который из женской консультации направляют в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (Социальный фонд России). Сотрудники фонда уведомляют об открытом больничном листе работодателя и запрашивают все данные, необходимые для расчёта и начисления пособия.
Будущей маме рекомендуют узнать в женской консультации номер больничного листа и, обратившись к работодателю, написать заявление на предоставление отпуска по беременности и родам. В заявлении указывается дата, с которой беременная намерена уйти в отпуск, и номер электронного больничного.
Если женщина хорошо себя чувствует, то на больничный она может не пойти и продолжать работу вплоть до последних дней беременности. При этом перенести дни отпуска по беременности и родам нельзя, его можно только сократить. Для этого работница должна написать заявление и предоставить его работодателю.
К заявлению будущей мамы работодатель издаёт приказ о выходе в отпуск. Во время отпуска за женщиной официально сохраняется её рабочее место.
Пособие по беременности и родам
В большинстве случаев пособие по беременности и родам формируется исходя из размера среднего дневного заработка за предыдущие два года. Например, если женщина уходит в отпуск по беременности и родам в 2023 году, пособие рассчитают по заработку в 2022 и 2021 годах. Оно выплачивается единовременно.
Одновременно находиться в декретном отпуске и официально работать будущая мама не может, но может сократить количество отпускных дней
С 1 января 2023 года минимальный размер пособия составляет 74 757 рублей, максимальный — 383 178 рублей при отпуске в 140 дней, 426 970 рублей при отпуске в 156 дней и 530 976 рублей при отпуске в 194 дня. Точную сумму рассчитывают исходя из размера зарплаты будущей мамы или размера МРОТ.
Расчёт пособия по размеру заработной платы
Расчет пособия по беременности и родам в России
Пособие по беременности и родам в России рассчитывается и выплачивается согласно установленным правилам. В данной статье мы рассмотрим основные моменты, которые важно знать будущим мамам.
Расчет пособия по общему доходу
Пособие рассчитывается на основе дохода за два года, предшествующих отпуску по беременности и родам. Например, женщина уходит в отпуск в 2023 году. В 2021 и 2022 годах она ежемесячно получала 40 000 рублей. То есть её доход за два года составляет 40 000 (рублей) × 24 (месяца) = 960 000 рублей.
Далее вычисляется её среднедневной заработок. Если за два года она не была на больничном и в отпуске по уходу за ребёнком, она отработала 730 рабочих дней. Допустим, она была на больничном 14 дней: 730 — 14 = 716 дней, отработанных за два года. Среднедневной заработок: 960 000 : 716 = 1 340,8 рубля.
Затем среднедневной заработок умножается на число дней отпуска по беременности и родам: 1 340,8 × 140 = 187 712 рублей.
Расчет пособия по МРОТ — минимальному размеру оплаты труда
Так пособие рассчитывают, если у женщины не было заработка в течение двух лет, предшествующих отпуску по беременности и родам, её зарплата меньше МРОТ или рабочий стаж не превышает шести месяцев. Также таким образом высчитывается пособие для индивидуальных предпринимателей и тех, кто занимается частной практикой. Размер МРОТ с 1 января 2023 года составляет 16 242 рубля. Вычисление производится по той же формуле:
16 242 (рубля) × 24 (месяца) = 389 808 рублей
389 808 (рублей) : 730 (дней) = 533,98 рубля
533,98 (рубля) × 140 (дней) = 74 757 рублей — это и есть минимальный размер пособия по беременности и родам.
Время, проведённое в отпуске по беременности и родам, засчитывается в стаж для начисления пенсии
Когда выплачивают пособие
Пособие по беременности и родам выплачивают единовременно — сразу за все дни отпуска. Социальный фонд России запрашивает у работодателя сведения о сотруднице, деньги начисляют в течение 10 дней после того, как с места работы беременной поступят эти данные. Выплачивают пособие тремя способами: на карту Мир, на банковский счёт, почтовым переводом.
Другие пособия при беременности и рождении ребёнка
Государство компенсирует часть затрат, связанных с рождением ребенка, и поощряет молодых мам вовремя становиться на учёт с помощью пособий.
Единовременное пособие при рождении ребёнка
После появления малыша на свет родители получают 22 909 рублей, это фиксированная сумма, общая для всех территорий Российской Федерации. В некоторых регионах к ней добавляют дополнительные выплаты из местного бюджета. При рождении двух и более детей пособие выплачивается на каждого ребёнка.
Для того чтобы его получить, один из родителей должен написать заявление по месту работы или в Социальный фонд России, приложив оригинал справки о рождении ребёнка, а также оригинал справки с места работы второго родителя о неполучении пособия либо предоставив СНИЛС ребёнка. Также пособие можно оформить через портал «Госуслуги». Если оба родителя официально трудоустроены или оба безработные, они могут сами выбирать, кому из них выплатят это пособие. Если официально работает только один из родителей, пособие начислят именно ему.
Ежемесячное пособие для беременных, вставших на учёт в ранние сроки
Маме, имеющей право на получение такого пособия, будут выплачивать на протяжении беременности от 50 до 100% МРОТ ежемесячно. Сумма будет зависеть от размера прожиточного минимума, установленного в регионе, где она живёт. Чтобы оформить такое пособие, женщине необходимо обратиться в Социальный фонд России.
Условия, при которых выплачивают пособие:
Увольнение во время отпуска по беременности и родам
Беременную женщину или мать, находящуюся в отпуске по беременности и родам, нельзя уволить по инициативе работодателя. Единственное исключение — ликвидация компании или прекращение деятельности ИП.
Если в период беременности женщины истекает срок действия трудового договора, работодатель обязан его продлить до окончания беременности, а в случае предоставления отпуска по беременности и родам — до окончания отпуска.
Отпуск по уходу за ребёнком
На следующий день после завершения отпуска по беременности и родам молодая мама может вернуться в офис или на производство, а может оформить отпуск по уходу за ребёнком. Для этого необходимо написать заявление на имя руководителя организации, где она работает. К заявлению прикладывается свидетельство о рождении ребёнка.
При официальном оформлении отпуска по уходу за ребёнком за мамой сохраняется её рабочее место и должность
Отпуск по уходу за ребёнком длится до момента, пока малышу не исполнится три года. До достижения им полутора лет из Социального фонда России будет выплачиваться ежемесячное пособие, затем деньги платить перестанут. Из отпуска по уходу за ребёнком можно выйти в любой момент.
Оформление отпуска на родственников
Если отпуск по беременности и родам может оформить только беременная женщина, то в отпуск по уходу за ребёнком могут уйти и другие родственники малыша — папа, бабушка, дедушка, опекун.
Чтобы оформить его на мужа, женщина должна отказаться от своего права на отпуск и получить официальную справку о том, что она в данный момент не использует отпуск и не получает пособие. Для этого необходимо обратиться к работодателю или, если это по какой-то причине невозможно сделать, в территориальный отдел Социального фонда России. С этой справкой и свидетельством о рождении ребёнка отец малыша пишет заявление на отпуск.
Также можно оформить отпуск на бабушку, если она официально трудоустроена. Для этого справку должны запросить у своих работодателей и отец, и мать ребёнка.
Кроме того, сразу после рождения ребёнка папа малыша имеет право получить отпуск на 5 дней без сохранения заработной платы даже без согласования с работодателем, чтобы помочь жене с новорождённым. Но мужчина должен заранее сообщить работодателю о своём желании использовать данное право. В противном случае самовольные выходные будут рассматриваться как прогул. Чтобы получить такой краткосрочный отпуск, молодой папа должен написать заявление и приложить документ, подтверждающий рождение ребёнка.
Пособие в отпуске по уходу за ребёнком
Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком выплачивает Социальный фонд России. Человек, оформляющий отпуск по уходу за ребёнком, должен написать заявление на имя работодателя о назначении пособия. Это заявление и сведения о работнике, уходящем в отпуск, работодатель передаёт в Социальный фонд России.
Размер пособия составляет 40% от среднедневного заработка, но не менее 8 591 рубля и не более 33 281 рубля в месяц. Если оформляется отпуск по уходу одновременно за двумя детьми, пособие назначается в размере 80% среднего заработка, за тремя и более детьми — в размере 100% среднего заработка.
Первую выплату такого пособия направляют в течение 10 календарных дней с момента предоставления всех необходимых документов. Затем оно начисляется с 1 по 15 число каждого месяца.
Переход из отпуска в отпуск
Случается, что женщина, находясь в отпуске по уходу за ребёнком, снова беременеет. В таком случае выходить на работу нет необходимости, а можно сразу оформить отпуск по беременности и родам с 30-й недели. Одновременно в двух отпусках (по уходу за старшим ребёнком и по беременности и родам с младшим) женщина быть не может. Поэтому она должна написать работодателю заявление, в котором просит завершить отпуск по уходу за ребёнком и сразу после этого предоставить отпуск по беременности и родам. Если малышу, в отпуске по уходу за которым женщина находится, ещё не исполнилось полутора лет, ежемесячное пособие выплачивать прекращают.
Отпуск по уходу за ребёнком можно «разбить»: например, 1,5 года в нём будет находиться мама, а следующие 1,5 года — папа
Индексация соцвыплат пройдёт в несколько этапов.
С 1 января
Страховая пенсия по старости и инвалидности, которую платят неработающим россиянам, увеличится на 7,5%.
Материнский капитал составит:
• 630 967 рублей на первого ребёнка;
• 833 800 рублей на второго или 202 800 рублей, если семья уже получала выплату на первенца.
Максимальное пособие по беременности и родам увеличится:
• до 565 562 рублей, если не было осложнений;
• до 630 198 рублей, если осложнения были;
• до 783 708 рублей при многоплодной беременности.
Единовременное пособие при рождении ребёнка может вырасти до 24 627 рублей.
Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до полутора лет вырастет до 49 123 рублей.
Максимальная сумма пособия по временной нетрудоспособности достигнет:
• 122 808 рублей в месяц при страховом стаже восемь лет и более;
• 98 246 рублей — при стаже от пяти до восьми лет;
• 73 685 рублей — при стаже до пяти лет.
Ежемесячная денежная выплата для людей с инвалидностью всех групп вырастет на 7,5%.
С 1 апреля
Социальные пенсии проиндексируют на 7,5%. Их получают по инвалидности, по потере кормильца или по старости.
С 1 октября
Пенсии военных и приравненных к ним пенсионеров повысят на 4,5%.
В 2024 году вырастет и минимальный размер оплаты труда, причём сразу на 3000 рублей — до 19 242 рублей. Это значит, что увеличатся выплаты, которые не проиндексированы напрямую, но связаны с МРОТ: зарплаты, отпускные, больничные, по уходу за ребёнком и ряд других.
Максимальная сумма пособия по беременности и родам с 1 января 2024 года увеличилась до 565 тыс. рублей, а максимальный размер выплат по уходу за ребенком до полутора лет — до 49 тыс. рублей.
В 2023 году максимальный размер пособия по беременности и родам составлял 383 тыс. рублей, с 1 января 2024 года выплата увеличится до 565 тыс. рублей. Максимальный размер выплат по уходу за ребенком до полутора лет для работающих составит 49 тыс. рублей в месяц против 33,2 тыс. рублей в 2023 году.
Также максимальная сумма пособия по временной нетрудоспособности вырастет с 83 тыс. рублей в месяц до 122 тыс. рублей в месяц.
Кроме того, с 1 февраля 2024 года предусмотрена индексация материнского капитала на 7,5%. Так, сумма материнского капитала на первого ребенка составит почти 631 тыс. рублей, на второго ребенка — 834 тыс. рублей, если семья не получала сертификат на первого ребенка. Общая сумма расходов на материнский капитал в 2024 году составит более 495 млрд рублей, его средствами воспользуются 1 млн семей.
Материнский капитал — мера государственной поддержки российских семей в рамках национального проекта "Демография". С 2007 года на такую поддержку имели право семьи, в которых родился или был усыновлен второй ребенок, а также любой последующий ребенок, если до этого право на капитал не возникало или не оформлялось. С 1 января 2020 года материнский капитал выдается при рождении первого ребенка.
Выплаты в декрете
Обычно на поздних сроках беременности женщина уходит в отпуск, который принято называть декретным. В российском трудовом законодательстве формально такого понятия нет, зато есть отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребёнком, которые следуют друг за другом. Как правило, именно это и понимают под термином «декрет».
Отпуск по беременности и родам длится от 140 до 194 дней, а по уходу за ребёнком — до достижения им 3 лет.
Декрет позволяет женщине спокойно подготовиться к родам, а затем восстановиться после них и обеспечить уход за рождённым ребёнком. На этот период государством предусмотрены различные выплаты, чтобы поддержать семью.
В зависимости от срока беременности и при совпадении условий назначения беременная или родившая женщина может рассчитывать на несколько видов пособий. Кроме того, помимо федеральных выплат, в регионах могут быть свои меры поддержки для семей с детьми. Узнать о них можно в местных органах соцзащиты.
При этом важно учитывать, что выплаты не назначают в следующих ситуациях:
Пособие по беременности и родам — единовременная выплата, которая назначается женщине при оформлении отпуска по беременности и родам. Обычно деньги начисляют за срок, который включает 70 дней до родов и 70 дней после, то есть суммарно за 140 дней. Однако при многоплодной беременности или в случае осложнений во время родов срок отпуска увеличивается и максимально может составлять 194 дня.
Начисление пособия и его размер зависят от трудового статуса женщины и рассчитываются в соответствии с ним. Деньги на счёт женщины переводит Социальный фонд России (СФР): после того как работодатель оформит все необходимые документы и передаст их в фонд, в течение 10 дней будет назначено пособие и в течение 5 дней средства поступят на счёт.
Кому положено пособие по беременности и родам
Пособие по беременности и родам может получить только беременная женщина либо женщина, усыновившая ребёнка в возрасте до 3 месяцев. При этом она должна иметь официальный заработок, с которого отчисляются взносы социального страхования, либо получать среднее профессиональное или высшее профессиональное образование.
Кроме того, на пособие могут рассчитывать некоторые категории уволенных женщин, ожидающих, родивших или усыновивших ребёнка.
Если женщина официально не работает, пособие по беременности и родам ей не выплачивается. Однако она может получать другие выплаты, например единое пособие или пособие по уходу за ребёнком.
Условия получения пособия по беременности и родам
Условия назначения пособия зависят от того, работает будущая мама или нет.
Если женщина официально трудоустроена, обязательно должны выполняться следующие условия:
Если женщина не работает, пособие может быть назначено в следующих случаях:
Важно учитывать, что выплата уволенной женщине предоставляется в том случае, если центр занятости признал её безработной в течение года со дня увольнения.
Кроме того, для получения выплаты женщина должна постоянно проживать на территории России, иметь российское гражданство не обязательно.
При этом пособие не назначают в следующих ситуациях:
Как рассчитать пособие по беременности и родам
Размер пособия для работающей женщины составляет 100% среднего заработка за последние 2 года. Например, если декрет начался в 2024 году, то для расчёта учтут зарплату за 2023 и 2022 годы.
Если заработок был выше в предыдущие годы, можно заменить расчётный период, написав заявление при обращении за декретным отпуском и пособием. Однако заменить можно только такой календарный год, в котором был отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребёнком. Заменять годы по другой причине — например, из-за того, что заработок был низкий или вовсе отсутствовал, — закон не позволяет.
Также важно учитывать, что при расчёте среднего заработка в двухлетнем периоде не учитывается отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребёнком и периоды временной нетрудоспособности.
Формула расчёта для пособия по беременности и родам: доходы за 2 календарных года разделить на количество дней в этом периоде и умножить на количество дней декрета.
Например, беременная женщина в 2024 году готовится к рождению первого ребёнка и берёт отпуск на 140 дней. Допустим, её ежемесячная заработная плата составляет 45 000 рублей и при этом она не была на больничном ни разу за 2 года. Получается, что в 2023 и 2022 годах она заработала 45 000 (рублей) × 24 (месяца) = 1 080 000 рублей.
Считаем размер пособия по формуле, получается: 1 080 000 (рублей) : 730 (дней) × 140 (дней) = 207 123 рубля. Такую сумму женщина из примера получит единоразово после оформления отпуска по беременности и родам и назначения ей выплаты.
Для расчёта пособия неработающей женщине берут стипендию, денежное довольствие или МРОТ. Также МРОТ используют для расчёта, если общий стаж женщины к моменту выхода в декретный отпуск меньше 6 месяцев.
Важно учитывать, что пособие имеет установленный законом минимум и максимум. Так, при отпуске 140 дней в 2023 году минимальная выплата составляет 74 757 рублей, а максимальная — 383 178 рублей, за 156 дней отпуска начислят минимум 83 300 рублей, максимум — 426 970 рублей, за 194 дня могут назначить минимум 103 592 рубля и максимум — 530 976 рублей.
Единовременное пособие при рождении ребёнка — разовая выплата, которая назначается после официальной регистрации новорождённого. Информация из загса автоматически поступает в СФР, который после этого в течение 10 дней должен начислить пособие.
В 2023 году размер выплаты составляет 22 909 рублей. Пособие назначается на каждого ребёнка.
Если у женщины родилась двойня, в 2023 году она получит 45 818 рублей
Кому положено единовременное пособие при рождении ребёнка
Единовременное пособие при рождении ребёнка могут получить родители, усыновители, опекуны. Выплата положена всем российским семьям независимо от уровня дохода и количества детей.
Если оба родителя работают, деньги придут матери ребёнка. Если женщина не работает, а отец трудоустроен — выплату начислят ему. В случае, когда оба родителя безработные, они сами решают, кто будет писать заявление и получать пособие.
Условия получения единовременного пособия при рождении ребёнка
Размер пособия и условия его выплаты не зависят от трудового статуса родителей: они могут работать по трудовому договору, быть фрилансерами, ИП или безработными. Необходимых условий для получения пособия только два: рождение ребёнка следует зарегистрировать в загсе, а получатель пособия должен постоянно проживать на территории России (иметь российское гражданство необязательно).
Как рассчитать единовременное пособие при рождении ребёнка
Размер пособия фиксированный и для всех получателей одинаковый. Если его выплату назначили, то в 2023 году за одного ребёнка начислят 22 909 рублей.
Материнский капитал
Материнский капитал — ещё одна мера единовременной поддержки, которую обеспечивает государство. Сертификат на него выдаётся автоматически на сайте «Госуслуги» в течение 5 дней после регистрации рождённого ребёнка. Родители могут использовать его при совершении определённых покупок или выплат.
Варианты, как можно распорядиться материнским капиталом:
Кому положен материнский капитал
Материнский капитал может получить мать ребёнка, если она имеет гражданство России. Если у неё нет российского гражданства или женщина умерла, выплату может оформить отец ребёнка при условии, что он гражданин РФ.
Если мать имеет российское гражданство, но умерла, лишена родительских прав или ограничена в них, право на получение материнского капитала переходит к отцу, независимо от того, есть ли у него гражданство России.
Условия получения материнского капитала
Для получения материнского капитала мать и родившийся ребёнок должны иметь российское гражданство, при этом место их жительства значения не имеет. Если у женщины нет российского гражданства или она умерла, выплату может оформить отец ребёнка.
Сертификат оформляется автоматически, когда данные о рождении ребёнка поступают в загс.
Как рассчитать материнский капитал
Размер пособия фиксированный и для всех получателей одинаковый. Сумма зависит только от того, какой по счёту родился ребёнок (первый или второй) и получали ли родители выплату ранее.
В 2023 году за рождение или усыновление первого ребёнка выплачивают 586 946 рублей. Если в семье появился второй ребёнок, а материнский капитал на первого уже получали, государство выплатит 188 681 рубль. Если же до этого за выплатой не обращались, на первого и второго ребёнка выдадут сразу 775 628 рублей.
Пособие по уходу за ребёнком до полутора лет
После окончания отпуска по беременности и родам можно оформить отпуск по уходу за ребёнком, который по закону длится до достижения им 3 лет. Однако государство выплачивает пособие на ребёнка только до того момента, как ему исполнится 18 месяцев, то есть до полутора лет.
После того как документы на отпуск будут оформлены, данные поступят в СФР. В течение 10 дней будет назначено пособие. Деньги начисляются ежемесячно.
Размер выплат зависит от того, работает заявитель или нет. Если он имеет официальное место работы, пособие составит 40% среднего заработка за последние 2 года. При этом в 2023 году пособие не может быть меньше 8 591 рубля и больше 33 281 рубля.
Безработным заявителям с 1 февраля 2023 года выплачивают 8 591 рубль в месяц. Исключение — те, кого уволили во время отпуска по беременности и родам либо отпуска по уходу за ребёнком по причине ликвидации организации. Им назначат пособие в размере 40% среднего заработка за 12 месяцев до увольнения. При этом допустимый минимум выплат составляет 8 591 рубль, а максимум — 17 182 рубля.
Кому положено пособие по уходу за ребёнком до полутора лет
Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до достижения им полутора лет может получать один из родителей, опекун, бабушка, дедушка или другой родственник, который ухаживает за ребёнком. Пособие положено и тем, кто трудоустроен, и тем, кто не имеет официального места работы.
Важно учитывать, что пособие назначается, только если родитель не получает пособие по безработице. Неработающие родители, опекуны или родственники, ухаживающие за ребёнком, могут обратиться за назначением пособия через «Госуслуги» или лично в СФР.
Условия получения пособия по уходу за ребёнком до полутора лет
Оформить пособие могут работающие граждане России, а также постоянно проживающие на территории страны иностранные граждане, лица без гражданства, беженцы, работники и служащие российских воинских частей за границей.
При этом пособие можно получать не только находясь в отпуске, но и работая на условиях неполного рабочего времени либо на дому. В этом случае заработная плата будет пропорциональна отработанному времени. Однако если получатель выплат выйдет на работу на полную ставку — пособие прекратят начислять.
Безработным пособие назначат, если:
Исключение составляют учащиеся на очном отделении вузов и ссузов, а также уволенные во время беременности, декретного отпуска или отпуска по уходу за ребёнком — им пособие назначат без учёта условий для безработных.
Как рассчитать пособие по уходу за ребёнком до полутора лет
Размер пособия для работающей женщины составляет 40% среднего заработка за последние 2 года. При этом с 1 февраля 2023 года минимальный размер пособия определён в 8 591 рубль, а максимальный ― 33 281 рубль.
Формула для расчёта пособия по уходу за ребёнком: средний дневной заработок умножить на среднее количество дней в месяце (30,4) и умножить на 0,4.
Сначала следует определить средний дневной заработок по формуле: доходы за 2 календарных года разделить на количество дней в этом периоде.
Если взять для расчёта данные из первого примера, получаем: 1 080 000 (рублей) : 730 (дней) = 1 479 рублей, такой получается средний дневной заработок.
Исходя из этого можно посчитать ежемесячную выплату по пособию: 1 479 (рублей) × 30,4 (дня) × 0,4 = 17 984 рубля. Такую сумму женщина из примера будет получать ежемесячно в течение полутора лет.
Единое пособие на детей и беременных женщин
С 2023 года ежемесячные пособия женщинам, вставшим на учёт в ранние сроки беременности, а также на детей до 3 лет, от 3 до 8 лет и от 8 до 17 лет объединили в одно — единое пособие. Эта мера поддержки ориентирована на семьи с низким доходом, её назначает СФР.
Единое пособие выплачивается ежемесячно.
Кому положено единое пособие на детей и беременных женщин
Единое пособие на детей и беременных женщин может быть назначено семьям с низким доходом. Для этого беременной женщине или одному из родителей ребёнка (в том числе опекунам или усыновителям) следует подать заявление на сайте «Госуслуги» либо обратиться в МФЦ или ближайшее отделение СФР.
Условия получения единого пособия на детей и беременных женщин
Выплату могут получить семьи с низким доходом, если у заявителя и ребёнка есть гражданство РФ и они постоянно проживают в России, средний доход на члена семьи в месяц не больше прожиточного минимума, имущество семьи не более определённого законом уровня, имеется подтверждённый доход у членов семьи от 18 лет или объективная причина его отсутствия.
Как рассчитать единое пособие на детей и беременных женщин
Если семья имеет низкие доходы и ей положена выплата единого пособия — его размер определяет СФР.
Пособие может быть в размере 50, 75 или 100% прожиточного минимума для трудоспособного населения, который в 2023 году составляет 15 172 рубля. Соответственно, семье могут выплачивать 7 586, 11 379 или 15 172 рубля.
31 октября в пресс-центре Правительства Владимирской области управляющий региональным Отделением Социального фонда России Антон Курбаков рассказал журналистам о наиболее актуальных задачах ведомства: цифровизации, развитии Центров общения старшего поколения, а также о том, что ждёт получателей социальных услуг в 2024 году.
О цифровизации услуг Социального фонда
Областной Соцфонд в силу своих функций обслуживает всё население региона. Ведомство фактически является единым окном для предоставления федеральных мер социальной поддержки, от пособий беременным женщинам и до пенсий по старости. На данный момент фонд оказывает 44 услуги, в рамках которых созданы 116 электронных сервисов. Ими можно воспользоваться в удобном формате, не выходя из дома. При этом СФР сохраняет разные каналы обслуживания, уходит в «цифру» только для тех, кому это удобно. Человек может прийти в клиентскую службу, которая сохранена в каждом районе, и получить услугу.
«Но задача – это переход на беззаявительный формат обеспечения, когда фонд сам назначает выплаты на основании поступающих данных, а человеку при этом не нужно ничего делать. В текущем году владимирское Отделение СФР назначило почти 2600 страховых и социальных пенсий по инвалидности гражданам, которые ранее не были пенсионерами. Все выплаты оформлялись без подачи заявления на основе сведений, поступающих из Федерального реестра инвалидов. Гражданам были направлены уведомления о назначенной выплате в личный кабинет на портале Госуслуг либо по почте», – сообщил Антон Курбаков.
Единое пособие на детей до 17 лет и беременных женщин – одна из самых востребованных мер поддержки семей на сегодня. Её размер зависит от дохода семьи и может составлять 50, 75 и 100 процентов от величины прожиточного минимума на ребёнка в регионе, а также величины прожиточного минимума для трудоспособного населения – для беременных женщин. В области прожиточный минимум на ребёнка составляет 13526 рублей, для трудоспособного населения – 15199 рублей.
Во Владимирской области это единое пособие уже получают родители 80 тысяч детей и 1200 беременных женщин. При этом 93 процента заявлений поступает в электронной форме. Механизмы оформления пособия максимально освободили граждан от необходимости предоставлять справки и другие документы. Человек только подаёт заявление, всю остальную информацию сотрудники Соцфонда собирают при межведомственном взаимодействии. На семью из трёх человек в среднем Отделение направляет 210 запросов, на семью из четырёх человек – 300 запросов. Главные поставщики информации – Налоговая служба и Росреестр. Предоставление гражданином документов требуется в единичных случаях, когда сведения о его жизненной ситуации не отражены в государственных информсистемах.
О Центрах общения старшего поколения
«Владимирская область стала первой, где был открыт Центр общения старшего поколения. Он заработал в ноябре 2022 года в Суздале в здании Клиентской службы Соцфонда. Проанализировав результаты его деятельности, Социальный фонд решил развивать сеть Центров общения, чтобы обеспечить людям «серебряного» возраста качественный досуг в атмосфере заботы и внимания, поддержать их интерес к жизни. За прошедший год по всей стране открыто 200 Центров общения старшего поколения», – отметил управляющий региональным Отделением СФР.
В Центрах созданы максимально комфортные условия: есть зоны отдыха, мини-библиотеки, гостевые компьютеры с выходом в интернет. Для гостей регулярно организуются интересные встречи, занятия для здорового образа жизни, активного долголетия, по компьютерной и финансовой грамотности, психологические тренинги, шахматные турниры, творческие мастер-классы и выездные экскурсии.
В ноябре этого года в нашей области будет открыт второй Центр общения старшего поколения – на базе Клиентской службы Социального фонда в Гусь-Хрустальном. А через полтора-два года такие Центры общения откроются ещё в 9 районах региона.
Что ждёт получателей социальных услуг СФР в следующем году
С 1 января 2024 года на 7,5 процента будут проиндексированы пенсии неработающих пенсионеров. В соответствии с прогнозом, средний размер страховой пенсии по старости вырастет до 23405 рублей.
«Максимальная сумма пособия по временной нетрудоспособности в 2024 году составит 122 тыс. рублей в месяц вместо 83 тыс. рублей в 2023 году. Максимальный размер пособия по беременности и родам возрастет с 383 тыс. рублей до 565 тыс. рублей. Максимальный размер выплат по уходу за ребёнком до 1,5 лет для работающих составит 49 тыс. рублей в месяц вместо 33,2 тыс. рублей в 2023 году», – отметил Антон Курбаков.
С 1 февраля будущего года размер материнского (семейного) капитала составит 631 тыс. рублей при появлении первого ребёнка и 833,8 тыс. рублей – на второго ребёнка. По уровню прогнозной инфляции будут проиндексированы и ежемесячные денежные выплаты гражданам с инвалидностью, ветеранам, пособия для пострадавших от радиации и другие меры поддержки.
Пресс-служба Правительства Владимирской области
Справка о неполучении пособия до полутора лет – это обязательный документ, который потребуется гражданам для оформления детского пособия. Справка содержит сведения о том, что лицо, которому она была выдана на руки, в данное время не находится в отпуске по уходу за ребенком и не получает пособие.
Образец справки о неполучении пособия на ребенка до 1,5 лет
Когда возникает необходимость в получении справки?
Родители должны решить, кто из них будет ухаживать за малышом и получать детское пособие. Выплаты будут начисляться только на одного из родителей. Следует отметить, что и мать, и отец имеют на это право, но чаще всего материальная выплата оформляется на мать. В этом случае отец ребенка должен получить справку, если он этого не сделает – женщина не сможет оформить детское пособие.
Куда необходимо обращаться гражданам для получения справки?
Справку о неполучении пособия до 1,5 лет можно запросить в нескольких местах. Определяющим фактором в этом случае является то, работает ли отец малыша и какую-именно деятельность он осуществляет:
Для получения справки физлицам надо подать такие документы:
ИП дополнительно предоставляют копию ИНН и свидетельства о регистрации в ЕГРИП.
В каких случаях предоставление справки не требуется?
Справка о неполучении пособия до 1,5 лет не нужна если:
Если родители ребенка не проживают вместе, но брак не расторгнут – матери придется просить отца предоставить ей данную справку. В ином случае она не сможет получить пособие.
Куда следует подавать справку?
Справка о неполучении пособия до 1,5 лет, образец которой можно найти ниже, не имеет унифицированной формы. В связи с этим работодатели имеют право составлять ее на фирменном бланке. Документ оформляется в произвольной форме, но работодатели должны придерживаться определенных правил при ее составлении.
Какие сведения обязательно надо указать в справке?
Справка подается на утверждение руководителю организации, а затем ее необходимо заверить печатью. Срок действия справки – 1 месяц.
Примерная структура справки
В верхней части документа надо указать название юридического лица и его реквизиты: ИНН, КПП, ОКПО, ОГРН, адрес, контактный номер телефона.
Ниже указывают исходящий номер и дату составления справки, а также название города.
После этого следует прописать название документа («Справка»).
Далее идет основная часть. Здесь необходимо указать Ф.И.О. сотрудника (полностью), на какой должности он работает и с какой даты, номер приказа о приеме на работу. После этого нужно четко прописать, что сотруднику не назначалось и не выплачивалось единовременное пособие при рождении ребенка.
Затем следует указать, что справка выдана для представления по месту требования.
Подготовленную справку должен подписать генеральный директор и главный бухгалтер организации.
Какие выплаты можно получить по беременности и родам?
Женщинам в ожидании ребенка и молодым мамам положены несколько видов пособий. Условия их назначения отличаются в зависимости от уровня дохода семьи и наличия официального трудоустройства. Вот список всех возможных пособий по беременности и родам в 2024 году:
Как получить пособие по беременности при ранней постановке на учет?
Единое пособие при ранней постановке на учет могут получить беременные, обратившиеся в женскую консультацию в срок до 12 недель. Но только в том случае, если у них низкий уровень дохода.
Кому назначается. Беременным, вставшим на учет в срок до 12 недель. При этом семья должна отвечать требованиям назначения единого пособия. Это значит, что среднедушевой доход не превышает прожиточного минимума, список имущества укладывается в лимиты, а также все члены семьи работают или имеют уважительную причину для отсутствия дохода.
Размер выплаты. Женщина может получить 50, 75 или 100% от прожиточного минимума трудоспособного населения. Все зависит от уровня дохода семьи.
Как получить. Встать на учет, а затем подать заявление на Госуслугах или лично в отделении СФР.
