Суммы выплат в 2024 году для женщин в период беременности
Для поддержки женщин в период беременности существует система соцподдержки, предусмотренная законодательством. Рассмотрим актуальные суммы выплат в 2024 году.
Пособие по беременности и родам
Это пособие полагается всем женщинам независимо от материального состояния. Сумма выплаты составляет 100% средней зарплаты за весь период отпуска по беременности и родам, но в пределах установленного лимита.
Расчет суммы выплаты
Сумма доходов за 24 месяца : 730 дней × количество дней отпуска по беременности и родам
Пример расчета
Для примера, Марина и Нина уходят в декрет в мае 2024 года на 140 календарных дней. Средний заработок Марины составляет 50 000 рублей, Нины – 250 000 рублей. Расчет для них будет:
- Марина: 230 137 рублей
- Нина: 1 150 685 рублей
Условия и процедура получения пособия
Женщинам, дошедшим до ухода в декрет, подать заявление не требуется. Студенткам необходимо написать заявление в учебном заведении.
Сроки и выплата
Пособие выплачивается с момента получения листка нетрудоспособности и не позднее 6 месяцев после окончания отпуска по беременности и родам.
Единое пособие для беременных
Пособие по беременности и родам можно получать одновременно с единым пособием для беременных. Его размер составляет 50%, 75% или 100% от регионального прожиточного минимума на душу населения. Единое пособие назначается с момента постановки на учет и до месяца родов.
Условия назначения
Для получения единого пособия женщина должна встать на учет в женскую консультацию в ранние сроки беременности – 6-12 недель.
Размер выплаты
Размер выплаты зависит от регионального прожиточного минимума на душу населения и может составлять 50%, 75% или 100%.
Такие меры соцподдержки направлены на обеспечение благополучия беременных женщин и семей с детьми в России.
Социальная поддержка семей в России
В семье Петровых из Бурятии глава семьи получает 32 000 рублей в месяц, мама – 18 000 рублей в месяц и есть двое детей, которые не работают. Среднедушевой доход семьи составляет 12 500 рублей (32 000 + 18 000) : 4), что ниже регионального прожиточного минимума на душу населения в 16 627 рублей. Это значит, что семье положено единое пособие, которое должно довести доход семьи до 66 508 рублей (16 627 x 4).
Чтобы достичь этой суммы, семье назначат максимальное пособие в размере 100% от регионального прожиточного минимума на трудоспособного человека – 18 123 рубля. В результате доход семьи Петровых составит:
- 32 000 (доход папы)
- 18 000 (доход мамы)
- 18 123 (единое пособие)
- = 68 123 рубля
Пособие по уходу за ребенком
Вне зависимости от уровня доходов семьи назначается пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет. Размер выплаты составляет 40% от среднего заработка женщины (или родственника, который оформляет пособие) за два последних года. При этом установлены лимиты:
- В случае ухода за двумя и более детьми пособия суммируются.
- При этом суммарный размер пособия не может превышать 100% среднего заработка.
В семье Сидоровых родились двойняшки. Уход за ними осуществляет мама, средний заработок которой за последние два года составил 115 000 рублей в месяц. Расчет пособия будет выглядеть так:
- (115 000 × 40%) × 2 = 92 000 рублей
Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет можно получать ежемесячно. А можно сразу всю сумму в конце срока. При этом обратиться за выплатой необходимо не позднее шести месяцев со дня, когда ребенку исполнилось полтора года.
Единое пособие для семей с детьми
Единое пособие по схожей схеме назначается малообеспеченным семьям, имеющим детей. На него могут рассчитывать родители, а также усыновители, опекуны или попечители детей в возрасте до 17 лет. Обязательные критерии для назначения пособия:
- Как и в случае с беременностью, размер единого пособия составляет 50%, 75% или 100% от регионального прожиточного минимума на душу населения, но назначается в размере 50%. 75% и 100% от регионального прожиточного минимума на ребенка.
В той же семье Петровых из Бурятии, где папа получает 32 000 рублей в месяц, а мама – 18 000 рублей в месяц, появился третий ребенок. Оно составит 100% детского прожиточного минимума, установленного в Бурятии, – 16 854 рубля.
Единое пособие назначается на 12 месяцев, а затем в случае необходимости пролонгируется. Есть два варианта подать заявление на получение меры соцподдержки: через МФЦ или онлайн через Госуслуги.
Материнский капитал
Родители с детьми вне зависимости от уровня доходов имеют право на получение материнского капитала. С 1 февраля 2024 года его размер составит:
Важная информация о материнском капитале и других мерах поддержки семей в России
В 2024 году маткапитал можно потратить на:
Материнский капитал в виде сертификата приходит в личный кабинет Госуслуг. Это происходит автоматически в течение пяти дней после регистрации рождения ребенка в загсе.
С 1 января 2024 года материнский капитал выплачивается только лицам, имеющим гражданство России на момент рождения ребенка, и только в том случае, если ребенок является гражданином России по рождению. Подробнее в материале “Мои финансы. РФ”.
Какие еще есть меры поддержки?
При рождении ребенка государство выплачивает единовременное пособие. До 31 января оно выплачивается в размере 22 909 рублей, с 1 февраля 2024 года оно может вырасти до 24 627 рублей. При рождении двух детей и более пособия суммируются. Таким образом, выплата за тройню составляет 73 881 рубль (24 627 × 3). К этой сумме регионы могут дополнительно добавлять свои выплаты – подробности лучше узнавать в своем центре соцподдержки населения.
Во многих регионах при выписке из роддома родителям дарят специальные коробки для новорожденных. В набор входит детская одежда, различные приспособления для кормления, пеленки, подгузники и т.д. Иногда вместо набора вещей можно выбрать денежную выплату.
В некоторых регионах семьи могут получить дополнительные выплаты на детей в виде регионального материнского капитала. Условия могут отличаться. К примеру, в Бурятии платят дополнительно 30% федерального материнского капитала за рождение второго ребенка, а в Башкортостане установлена единая выплата в 622 800 рублей, но она полагается только семьям с 8 и более детьми.
Изменения в размере пособий в 2024 году
В 2024 году размер декретных выплат изменится. Максимальная сумма пособия уходу за ребенком до полутора лет составит 783 707 рублей за весь период, если отпуск по беременности и родам начинается в 2024 году. Минимальная сумма пособия, которое может получить работающая женщина, — 88 566 рублей.
Как будут рассчитывать пособие
Пособие считается по следующей формуле:
Выплаты за 2022 и 2023 годы / 730 дней х количество дней отпуска по беременности и родам
Однако, если мама в 2022 и 2023 году уходила на больничный, этот период вычтут из расчетного периода. Например, если мама была на больничном 7 дней, выплаты поделят не на 730, а на 723 дня. Для следующих расчетов мы будем использовать 730 — без вычета возможных больничных.
Количество дней отпуска зависит от того, как прошли роды. Если беременность была обычной, период составит 140 дней. При осложненных родах — 156 дней. При многоплодной беременности количество дней отпуска составит 194 дня.
Если 2022 и 2023 годах женщина была в декретном отпуске или отпуске по беременности и родам, можно заменить период на предшествующие годы, когда женщина работала.
Минимум и максимум
Минимум зависит от МРОТ. В 2024 году он составит 19 242 рублей.
Минимальное пособие женщина получит, если в расчетном периоде у нее не было заработка или средний заработок был ниже МРОТ.
Минимум в 2024 году:
19 242 рублей х 24 мес. / 730 дн. = 632 рублей в день.
Размер пособия при уходе за ребенком в 2024 году
За 140 дней размер пособия составит 88 566 рублей.
За 156 дней — 98 688 рублей.
За 194 дня — 122 727 рублей.
Максимальная сумма в 2024 году
Размер пособия зависит от предельных баз для начисления взносов за предыдущие годы. В 2022 году это составляет 1 032 000 рублей, в 2023 году — 1 917 000 рублей.
Расчет максимальной суммы
Сумму взносов за 2 года делим на 730 дней. Получаем 4 040 рублей за день.
За 140 дней сумма пособия выйдет 565 562 рубля.
За 156 дней — 630 197 рублей.
За 194 дня — 783 707 рублей.
Вопрос о выплате пособий на двух детей
Вот какая проблема возникла: в семье скоро появится второй ребенок, а разница с первым будет год и три месяца. Когда начнется отпуск по уходу за вторым ребенком, первому еще не будет полтора года.
Разъяснение с закона
Из закона следует, что пособия на обоих детей суммируются. Так как первый ребенок будет старше 1.5 лет, на него будет выплачиваться меньшая сумма.
Решение проблемы
Поначалу в бухгалтерии утверждали, что выплаты суммируются только в случае двойни. Однако, обращение в Фонд социального страхования по электронной почте привело к подтверждению правильности запроса. После предъявления соответствующего письма в отделе кадров, все пособия были выплачены.
Вывод
К сожалению, люди нередко не знают своих прав и законов, что приводит к недополучению законных выплат. Не стесняйтесь обращаться за справедливостью и уверенностью в своих правах.
Меры господдержки в России позволяют мамам при желании возвращаться на работу максимально быстро после рождения ребенка. В то же время женщины, которые хотят побыть со своими малышами подольше, могут не бояться, что декрет негативно скажется на будущей пенсии и других страховых социальных выплатах. Рассказываем, как отпуск при рождении малыша отражается на трудовом и страховом стаже, больничных и отпусках.
Что такое декретный отпуск
Если женщина вынашивает одного малыша, врач выписывает листок о нетрудоспособности с 30-й недели беременности (восьмого месяца развития плода) на 70 дней до и 70 дней после предполагаемой даты родов. Если будущая мать ждет двух и более младенцев, то может уйти в отпуск по беременности и родам раньше и оставаться в нем на 54 дня дольше. Его оформят с 28-й недели за 84 дня до предполагаемых родов и на 110 дней после.
Исключение из общего правила — жительницы Челябинской области, которые находятся на территории, пострадавшей в 1957 году от радиационной катастрофы на химкомбинате «Маяк» в Озерске. Для них длительность декретного отпуска перед родами увеличена до 90 дней. Также им полагаются оздоровительные услуги за пределами зоны загрязнения. Аналогичные льготы предусмотрены для жительниц зон, пострадавших в 1986 году от аварии на Чернобыльской АЭС.
Помимо этого, вне зависимости от числа новорожденных и места жительства, если роды пройдут с осложнениями, в роддоме оформят больничный еще на 16 календарных дней. При этом к осложнениям относится в том числе кесарево сечение. Если роды были преждевременными и произошли на сроке от 22 до 30 недель, больничный продлится 156 дней.
В Трудовом кодексе то, что в быту мы называем декретом, только отпуск по беременности и родам. Дальше начинается время отпуска по уходу за ребенком. В зависимости от желания самой женщины он может длиться, пока малышу не исполнится полтора или три года.
Кстати, стоит помнить, что этот второй отпуск может оформить уже не только мама, но и папа, а также любой другой родственник — бабушки, дедушки, дяди или тети. Такое право есть и у опекунов. Это закреплено в статье 256 Трудового кодекса. За исключением мамы, один человек может оформить отпуск по уходу за ребенком, чтобы сидеть с одним малышом. Но это же значит, что если на свет появились двойняшки или тройняшки, то ухаживать за ними, не увольняясь и сохраняя 40% зарплаты, могут двое или трое членов семьи. Например, бабушки могут официально прийти на помощь маме.
Еще один важный нюанс касается детей до трех месяцев, усыновленных из дома малютки. Как и в случае с родными малышами, приемный родитель может сначала взять 70 (или 110 дней) декрета со дня рождения младенца (или младенцев), а затем отпуск по уходу до достижения им или ими трех лет. Все это регламентирует статья 257 Трудового кодекса.
Как отпуск по беременности и родам влияет на трудовой стаж и пенсию
Декретный отпуск по беременности и родам полностью входит в трудовой и страховой стаж женщины. Также он учитывается в дальнейшем при назначении досрочной трудовой пенсии по старости.
Как отпуск по уходу за ребенком влияет на трудовой стаж и пенсию
Период по уходу за ребенком до 1,5 года учитывается в трудовом стаже и при расчете страховой пенсии. Но его не берут в расчет при назначении досрочной пенсии. От полутора до трех лет он играет роль только для трудового стажа.
В общей сложности при формировании пенсии можно учесть до шести лет нахождения в декрете по уходу за ребенком, то есть максимум четыре таких периода. Полный календарный год с малышом в первый раз стоит 1,8 пенсионных балла, во второй — 3,6 балла, а в третий или четвертый — 5,4 балла. Если родитель или родственник продолжает трудиться на неполную ставку, нужно выбрать, какие пенсионные баллы учитывать — за уход за ребенком или же за работу.
Как декрет влияет на расчет больничного
Размер пособия по больничному, на основании которого женщина уходит в декретный отпуск перед родами, не зависит от страхового стажа. Это всегда 100% среднего заработка за последние два года.
Если человек не работает, во время отпуска по уходу за ребенком больничные ему не положены и не оплачиваются. При частичной занятости можно на общих основаниях взять больничный и для себя, и чтобы ухаживать за малышом полный день, когда тот заболеет.
В дальнейшем отпуска по беременности и родам и по уходу за ребенком (до полутора лет) учитываются в страховом стаже при расчете выплат по больничному.
Декрет и ежегодный отпуск
Статья 260 Трудового кодекса РФ гласит: «Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя». Таким образом, за счет неиспользованных дней обычного планового отпуска можно увеличить время для подготовки к родам или нерабочий период после них. В том числе можно перенести уже запланированный в графике отдых. Причем сделать все это разрешается, даже если до декрета сотрудница не успела отработать в организации положенные по закону полгода.
Если во время отпуска по уходу за ребенком женщина работает неполный рабочий день или удаленно, дома, то оформить ежегодный оплачиваемый отпуск можно только прервав «детский». Это связано с тем, что работодатель не имеет права оформлять сотруднику два отпуска одновременно. При этом после «каникул» можно будет снова оформить отпуск по уходу за ребенком.
Необходимо учитывать, что стандартный оплачиваемый отпуск работника рассчитывается по рабочим годам (с даты приема в организацию), а не по календарным (с 1 января). При этом период отпуска по уходу за ребенком как бы «замораживает время».
Понять, как работает этот «таймер», проще на примере. Представим, что последний рабочий год женщины перед декретом начался 1 сентября 2019 года. В апреле — августе 2020-го она была в отпуске по беременности и родам. Затем с 24 августа 2020 года она ушла в отпуск по уходу за ребенком. До конца ее персонального рабочего года оставалось еще шесть дней. Когда 19 июня 2023-го (в понедельник) сотрудница вышла на работу, формально она как бы продолжила все тот же незавершенный рабочий год 2020/2021. Это значит, что новый период для расчета отпуска начался для такой женщины с 27 июня 2023 (следующий вторник) — после того, как она «дотрудилась» те самые шесть рабочих дней. До этого, если она уже использовала в 2020/2021 году все положенные ей дни обычного оплачиваемого ежегодного отпуска, она не могла воспользоваться им снова.
1 января 2023 года появится новое пособие для семей с детьми. Сначала его называли универсальным, теперь — единым. Новый вид господдержки серьезно изменит систему начисления выплат семьям с детьми. И хотя принцип назначения аналогичен уже действующим пособиям от 8 до 17 лет, родителям нужно разбираться заново. Теперь понятия «комплексная оценка нуждаемости», «правило нулевого дохода», «детский прожиточный минимум» и «имущественная обеспеченность» коснутся большего количества семей.
Единому пособию на детей и беременных женщин будет посвящено несколько разборов. В этом — об основных условиях.
О чем расскажу
Единое ежемесячное пособие — это новый вид господдержки. Его можно будет получать:
Вместо каких пособий будет назначаться единое
Весь этот список теперь заменит или объединит единое пособие на детей и беременных женщин. Оно назначается по общим правилам, а платить его будет Социальный фонд РФ — он появится в результате объединения ФСС и ПФР.
Размер пособия не фиксированный, как в некоторых случаях сейчас. Он будет зависеть от нуждаемости семьи и составит 50, 75 или 100% прожиточного минимума.
Правила изменятся уже с 2023 года, но еще несколько лет будет действовать переходный период с возможностью выбора старых условий.
Ниже расскажу о всех условиях начисления пособия, но если вы хотите быстро прикинуть, имеете ли вы на него право и какую сумму можете рассчитывать, воспользуйтесь нашим калькулятором:
Кто имеет право на единое пособие с 2023 года
Новое пособие будет назначаться гражданам РФ на детей, у которых тоже есть российское гражданство, с учетом комплексной оценки нуждаемости. Этот термин объединяет три условия:
Подробности о каждом из трех условий будут дальше.
Сейчас важно понять суть: теперь уже с рождения ребенка будет учитываться нуждаемость семьи. До 2023 года эти правила действуют только для пособия при беременности и на детей от 3 до 7 и от 8 до 17 лет.
Например, в 2022 году любая мама, даже никогда не работавшая, получает фиксированную сумму по уходу до полутора лет. По новым правилам уже с рождения ребенка будет учитываться доход и имущество семьи. И если они превысят установленный минимум, единое пособие не назначается. А если семья укладывается в лимиты, она сможет получать даже больше прежнего.
Переходный период
На детей, рожденных до 31.12.2022, можно получать пособия по старым правилам — на усмотрение родителей. Для них действует переходный период. Поэтому в 2023 году мама еще сможет получать пособие по уходу или выплату до 3 лет на прежних условиях, без комплексной оценки нуждаемости.
В каком размере выплачивается единое пособие
Единое пособие составит 50, 75 или 100% прожиточного минимума в регионе. Для беременных за основу берется минимум для трудоспособного населения. Для детей — установленный на ребенка.
Точная сумма пособия зависит от нуждаемости семьи.
Размер единого пособия на каждого ребенка
До 2023 года по принципу назначаются выплаты на детей от 3 до 7 и от 8 до 17 лет. Для них ничего не изменится.
А вот размер пособия на беременных и детей до 3 лет может измениться.
Раньше беременные женщины могли получать только 50% прожиточного минимума. Теперь будут получать 50, 75 или 100%, то есть пособие может вырасти вдвое.
На детей до 3 лет было два гарантированных пособия:
Смотрите, что получается.
Теперь до 3 лет можно получать 50, 75 или 100% прожиточного минимума с учетом комплексной оценки нуждаемости. Значит, одна безработная мама, которая раньше полтора года 7678 ₽, теперь запросто получит и 14 000 ₽ в месяц на ребенка. А другая мама, которая рассчитывала на фиксированную минимальную сумму, может не получить единое пособие, потому что в семье две машины или у мужа нулевой доход.
С учетом переходного периода пока еще можно выбрать старые правила. Но это коснется только детей, рожденных до 2023 года. А для тех, кто родится в 2023, будет именно так: на первый план для господдержки выходит оценка нуждаемости с учетом дохода и имущества.
Выплаты из маткапитала — на любого ребенка
Даже если семья не имеет права на единое пособие имущества и дохода, она может обратиться за выплатами до 3 лет из маткапитала. До 2023 года они назначаются только на второго ребенка. А с 2023 — на любого. И без комплексной оценки нуждаемости. Основной критерий — среднедушевой доход не более двух региональных прожиточных минимумов.
Про эту выплату еще будет отдельный разбор.
Как рассчитать среднедушевой доход семьи
Среднедушевой доход = Доходы всех членов семьи в расчетном периоде / 12 / Количество членов семьи
А теперь внимание, важнейшее изменение: расчетный период для единого пособия — это 12 месяцев, предшествующие одному месяцу до месяца обращения.
Раньше отсчитывались четыре месяца — и родители жаловались: материальное положение ухудшилось, а отдаленный расчетный период не дает права на пособие.
Расчетные периоды при обращении в 2023 году
При подаче заявления в январе 2023 года учитываются доходы за период с декабря 2021 по ноябрь 2022.
Чьи доходы учитываются в расчете
В общий доход включается зарплата и другие поступления:
В составе семьи не учитываются:
Какие доходы учитываются при оценке нуждаемости
По федеральным правилам перечень такой:
Доходы учитываются до вычета налогов. Доходы в валюте пересчитываются в рубли по курсу ЦБ на день получения.
Для Москвы будет установлен другой список. Там и правила будут отличаться — как с выплатами от 8 до 17 лет. В других регионах действует общий порядок.
Движение денег по счетам на федеральном уровне не учитывается.
Какие доходы не учитываются для единого пособия
При оценке нуждаемости не учитываются такие доходы членов семьи:
Уплаченные алименты и ипотечные платежи из дохода семьи не исключаются.
При потере работы особого порядка учета доходов на 2023 год не предусмотрено. А вот для мобилизованных действует исключение: все их доходы в расчете не учитываются.
Как учитывается имущество для назначения единого пособия
При оценке нуждаемости учитывается недвижимость, транспорт и проценты по вкладам. Если по одному из пунктов у семьи есть превышение, в едином пособии будет отказано.
Ограничения на имущество семьи
Учитывается имущество всех членов семьи в совокупности. Если не соблюдаются ограничения по имуществу, это основание для отказа при любом доходе.
Например, в семье есть квартира, дом, дача, гараж и машина. Имущество не будет поводом для отказа в едином пособии, даже если жилье большой площади.
В другой семье две квартиры — но на каждого члена семьи приходится по 15 м². Это меньше лимита, оснований для отказа нет.
А в третьей семье две машины и одна квартира в ипотеке. Ей откажут в пособии транспорта: две машины можно иметь только многодетным.
Что такое правило нулевого дохода
Еще один важный момент: единое пособие назначается только семьям, у которых в расчетном периоде был трудовой доход или есть обоснование его отсутствия. Список таких уважительных причин нулевого дохода утвержден правилами.
Вот как это работает на практике:
Трудовой доход достаточно иметь даже в одном месяце расчетного периода.
Трудовым считается любой из таких доходов:
Какие причины подтверждают отсутствие дохода
Подтвердить за 10 месяцев. В течение 10 и более месяцев расчетного периода можно иметь одну или несколько причин из этого списка:
Уважительные причины учитываются за полный месяц независимо от даты наступления. Даже если уход за пожилым оформлен 20 октября, считается, что уважительная причина подтверждена за весь октябрь.
Иметь в расчетном периоде или при обращении. Есть уважительные причины, которые можно иметь любое время в расчетном периоде или на момент обращения:
Например, в расчетном периоде у мамы не было дохода. Уважительные причины за этот период она тоже подтвердить не могла. Но потом у ребенка умер отец, с которым мама была в разводе, — и она стала единственным родителем. Теперь можно сразу подать заявление на единое пособие, несмотря на нулевой доход.
Быть беременной. Для беременных женщин правило нулевого дохода не применяется при таких условиях:
Это значит, что при обращении позже 12 недель женщине в любом случае не откажут нулевого дохода. А вот по другим причинам — могут.
Как подать заявление на единое пособие с 2023 года
Возможно, в конце декабря на госуслугах появится форма для предварительной подачи заявлений. Пока ее нет. В любом случае отправить заявление можно будет только с 1 января. В 2022 году единое пособие еще не назначается, но можно обратиться за теми, что действуют сейчас.
Заявление на единое пособие с 2023 года можно будет подать:
праздников офлайн-способы станут доступны только с 9 января. А вот онлайн заявление можно подать хоть сразу после курантов.
Перечисление пособия — до 25 числа следующего месяца: на карту «Мир», счет без карты или почтовым переводом.
Как задать вопрос?
Новые правила выплаты из маткапитала и особенности единого пособия для беременных — в следующих разборах.
С начала года в силу вступил ряд изменений и нововведений, касающихся пенсий, социальных выплат и пособий. Многие из этих выплат адресованы семьям с детьми.
О пенсиях, поддержке материнства и детства, больничных – наш разговор с управляющим Отделением Социального фонда России по Кемеровской области – Кузбассу Людмилой Бабичук.
– Людмила Дмитриевна, первый наш вопрос о пенсиях: как они изменились с нового года и кого это коснулось?
— 1 января этого года прошла индексация пенсий неработающим пенсионерам, это делается минимум раз в год. Отметим, что если пенсионер трудится, прибавку к пенсии ему не выплачивают. Он получит индексацию за все годы работы, уволившись. Если он заново решит выйти на работу – прибавка у него сохранится. Отмечу, В 2024 году индексация коснулась 688 тысяч неработающих пенсионеров Кузбасса. Их страховые пенсии увеличились на 7,5 %. Если пенсионер самозанятый, не уплачивающий взносы, у него с 1 января 2024 года пенсия повысится, как у неработающего.
В январе 2024-го увеличилась на 7,5% стоимость пенсионного коэффициента и фиксированная выплата, из которых складывается страховая пенсия. Стоимость коэффициента выросла со 123 рублей 77 копеек до 133 рублей 5 копеек. Размер фиксированной выплаты к пенсии увеличился с 7 567 рублей 33 копеек до 8 134 рублей 88 копеек.
В 2024 году последовательно меняется возраст выхода на пенсию по старости. В этом году женщина может уйти на пенсию в 58 лет, мужчина — в 63 года. Для получения страховой пенсии теперь нужно 15 лет стажа и 28,2 пенсионного коэффициента.
– Также с января увеличился и размер регионального прожиточного минимума, а какие пособия для семей от него зависят?
– Региональный прожиточный минимум на душу населения – основа для расчета дохода семьи при определении права на единое пособие. А само единое пособие платится в размере 50%, 75% и 100% от прожиточных минимумов для трудоспособного населения и на ребенка, которые в Кузбассе с этого года составляют, соответственно, 15 328 и 13 844 рубля.
Отмечу, что после увеличения прожиточного минимума с 1 января размер выплат автоматически увеличился. В этом родители уже могли убедиться: первая выплата за январь в увеличенном размере пришла в феврале.
Напомню: ежемесячное пособие в связи с рождением ребенка (единое пособие) было введено с 1 января прошлого года вместо нескольких видов социальных пособий на детей и беременных женщин.
— ежемесячное пособие женщине, вставшей на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности;
— ежемесячную денежную выплату на ребенка в возрасте от 3 до 7 лет включительно:
— ежемесячную денежную выплату на ребенка в возрасте от 8 до 17 лет.
Единое пособие назначается на один год и продлевается по заявлению. Оно назначается семьям, где ежемесячный доход на человека в семье не превышает величину регионального прожиточного минимума на душу населения. Кроме этого, проводится комплексная оценка нуждаемости семьи. Заявитель и дети, на которых назначается пособие, должны быть гражданами России и постоянно проживать в России.
В Кузбассе единое пособие получают более 5 тысяч беременных и родители более 173 тысяч детей.
– Какие еще выплаты, направленные на поддержку материнства и детства, увеличились с января этого года, объявленного в России Годом семьи?
– С января повысилась максимальная сумма пособия по беременности и родам – с 383 тысяч до 565 тысяч рублей (за 140 дней при неосложненной беременности).
Это пособие полагается работающим женщинам, находящимся в отпуске по беременности и родам или усыновившим ребенка до трех месяцев. Величина его составляет 100% от среднего заработка, для расчетов берут заработок за два года, предшествующие отпуску по беременности и родам. Деньги выплачиваются суммарно за период этого отпуска. Его продолжительность – 70 дней до родов (84 дня при многоплодной беременности) и 70 дней после родов (86 дней при осложненных родах, 110 дней при рождении двух и более детей).
Минимальный размер пособия в 2024 году составляет: за 140 дней (70+70) – 115 136 рублей, максимальный – за 194 дня (84+110) – 783 707 рублей 62 копейки.
— Людмила Дмитриевна, сейчас родители могут и работать, и получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, верно?
— Да, родители уже не теряют право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если досрочно вышли из отпуска на работу. Новая норма действует и при выходе на работу на неполный рабочий день, на работу на дому, на дистанционную работу. Пособие сохранится и у тех, кто в период отпуска по уходу за ребенком трудится у другого работодателя.
Это пособие рассчитывается из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком. Оно выплачивается в размере 40% среднего заработка получателя, но не должно быть ниже установленного законом минимального размера пособия (в 2024 году в Кузбассе это 11 995,41 руб.).
Кроме того, важно, что ежемесячные выплаты по уходу сохранят также родители и опекуны ребенка-инвалида, если они вышли на работу на условиях неполного рабочего времени, в том числе дистанционно и на дому. Это получатели ежемесячных выплат в размере 13 тысяч рублей по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства первой группы.
— Какие изменения в этом году коснулись материнского капитала?
— С 1 февраля размер материнского (семейного) капитала (МСК) проиндексирован на 7,4 % и составил на первого ребенка – 630 380 рублей 78 копеек, на второго – 833 024 рубля 74 копейки (доплата на второго ребенка, если семья уже получала маткапитал на первого – 202 643 рубля 96 копеек). Индексируется также и остаток неистраченных средств маткапитала.
Чтобы получить сертификат на МСК, мама и ребенок, с рождением или усыновлением которого возникает право на материнский капитал, должны быть гражданами Российской Федерации. Теперь право на маткапитал возникает только у родителей, имеющих российское гражданство на момент появления ребенка, который является гражданином Российской Федерации по рождению.
Направления, на которые можно потратить маткапитал, остались прежними.
Во-первых, это улучшение жилищных условий семьи: ипотека, жилищный кредит, прямая покупка жилья, строительство или реконструкция жилого помещения. Приобретаемое жилье должно находиться на территории Российской Федерации. В 2024 году семьи могут осуществить за счет средств маткапитала реконструкцию дома блокированной застройки, площадь которого может быть увеличена в целях улучшения жилищных условий за счет проводимой разрешенным способом реконструкции.
Во-вторых, это обучение детей: оплата дошкольного, дополнительного, среднего и высшего образования, проживания в общежитии, содержания, присмотра и ухода за ребенком в детском саду.
В-третьих, получение ежемесячной выплаты на ребенка до трех лет, она предоставляется семьям с низким доходом. Эту выплату назначают в размере регионального прожиточного минимума на детей, с этого года она повысилась в Кузбассе до 13 844 рублей.
В-четвертых, увеличение будущей пенсии мамы: средства материнского капитала включаются в состав пенсионных накоплений. А с 1 января мужчины, у которых возникло право на сертификат (отцы-одиночки, единственные усыновители), тоже могут направлять маткапитал на формирование своей накопительной пенсии.
В-пятых, приобретение товаров и услуг для социальной адаптации и интеграции в общество детей с инвалидностью. Товары и услуги должны быть включены в индивидуальную программу реабилитации или абилитации ребенка.
— Какие еще выплаты для семей проиндексированы подобным образом?
— С 1 февраля также на 7,4% проиндексированы:
— пособие по беременности и родам, выплачиваемое женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций, прекращением деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей;
— единовременное пособие при рождении ребенка неработающим гражданам;
— ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет неработающим гражданам;
— единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью;
— единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;
— ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.
— Людмила Дмитриевна, вы уже упомянули о едином пособии, расскажите поподробнее про изменения в его назначении.
— С декабря прошлого года вступили в силу изменения в назначении и выплате единого пособия.
В 2024 году общероссийский МРОТ равен 19 242 рубля, значит, самозанятый должен заработать за 12 расчетных месяцев не меньше 38 484 рублей. Если родители были в статусе самозанятого не весь расчетный период, а только его часть, то необходимая сумма дохода делится на 12 месяцев и умножается на количество месяцев занятости.
Это правило касается тех, для кого самозанятость – единственный источник заработка, то есть они не имели доходов по трудовому договору, договору ГПХ, пенсии, стипендии, дохода от деятельности ИП и других.
А с 1 июня этого года из среднедушевого дохода семьи исключаются доходы от трудовой деятельности подростков до 18 лет, которые они получили в период учебы в школе, колледже или вузе. Теперь из-за их подработок семья не потеряет право на пособие. Будет другим и порядок учета алиментов при назначении единого пособия. Если алименты установил суд, будут учитываться фактически поступившие средства. Если же между родителями есть договоренность о размере алиментов, то при расчете среднедушевого дохода семьи будет рассматриваться сумма, которую указал заявитель. Но она должна быть не меньше предусмотренных Семейным кодексом четверти МРОТ на одного ребенка, трети МРОТ – на двоих и половины – на троих и более детей.
– Напомню, что с января 2022 года все листки нетрудоспособности оформляются только в электронном виде. На основании ЭЛН гражданину назначается пособие. Случаи, при которых положены выплаты, – болезнь или травма, уход за больным членом семьи, карантин работника или члена семьи, протезирование в стационаре, лечение в санатории после стационара, беременность и роды.
Отделение СФР по Кузбассу автоматически на основании данных из медорганизации информирует работодателя об открытии больничного, его продлении и закрытии. Также мы самостоятельно собираем всю информацию для назначения выплаты. О том, что она назначена, отделение Фонда информирует гражданина через личный кабинет на портале госуслуг.
Способ расчета больничного тот же: величина пособия зависит от дохода работника за два предыдущих года и трудового стажа. Если стаж меньше пяти лет, вы получите 60% от среднего заработка. Если стаж от пяти до восьми лет — пособие уже будет 80%, при стаже 8 лет и больше оплачивается 100%.
Минимальный размер выплаты по больничному рассчитывают исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ). С 1 января 2024 года МРОТ в Кузбассе увеличился и составляет 25 014 рублей 60 копеек в месяц. Вырос с 1 января 2024 года и максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности — с 84 до 125 тысяч рублей в месяц.
Выплаты по больничному листу отделение Фонда производит в беззаявительном порядке в течении 10 рабочих дней после поступления от работодателя всех нужных сведений для расчета.
По информации отдела по взаимодействию со СМИ и связям с общественностью
Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации
по Кемеровской области — Кузбассу