В госдуму внесли законопроект об увеличении мрот в 2024 году до 19 242 рублей

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) – это минимальная сумма, которую работодатель обязан выплатить своему сотруднику за отработанное время. Эта сумма устанавливается государством и является гарантией минимального дохода для работающих граждан.

История МРОТ

МРОТ был впервые введен в 1894 году в Новой Зеландии. В 1928 году Международная Организация Труда (МОТ) приняла конвенцию о минимальном размере оплаты труда, и с тех пор это понятие получило широкое распространение. Сегодня МРОТ действует в 90% стран-членов МОТ.

Почему зарплата может быть ниже МРОТ?

Хотя МРОТ устанавливает минимальный размер оплаты труда, иногда зарплата работника может быть ниже этой суммы. Это может произойти по разным причинам, таким как:

• Учет отработанного времени: если сотрудник работал не весь месяц или на часть рабочего дня, его зарплата будет пропорционально уменьшена.
• Налоги и удержания: с зарплаты МРОТ работник все равно должен будет уплатить налоги, что уменьшит его доход.
• Удержания: такие как алименты или штрафы, могут также снизить итоговую сумму.

Районные коэффициенты

В ряде регионов установлены районные коэффициенты, которые учитывают особенности местности и климата. Эти коэффициенты применяются для увеличения заработной платы работников, проживающих в этих регионах.

Все эти факторы влияют на то, сколько именно получит работник на руки в конце месяца. Важно помнить, что МРОТ – это минимальная гарантированная сумма, которую работодатель обязан выплатить, и что существуют различные факторы, которые могут повлиять на размер заработной платы.

Размер коэффициента может составлять от 1.1 до 2 — чем суровее климатические условия, тем выше коэффициент. Самый низкий коэффициент 1.1 установлен в пустынных и безводных местностях на территории Ростовской области, Республик Дагестан и Калмыкия. Самый высокий коэффициент 2 действует в Чукотском автономном округе, на части территорий Камчатского края, Республики Саха (Якутия), Сахалинской области, а также на островах Северного Ледовитого океана.

Помимо этого, в ряде регионов России действует процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям?ст. 317 ТК РФ. Например, в Красноярске трудящиеся получают процентную надбавку в размере 10% по истечении первого года работы. Каждые последующие 2 года она увеличивается еще на 10% до тех пор, пока не достигнет 30%. К тому же в Красноярске действует районный коэффициент 1.2 и полагается 8 календарных дней дополнительного отпуска.

Региональные надбавки и коэффициенты

С полной таблицей районных коэффициентов можно ознакомиться на сайте Социального фонда России. Таблица процентных надбавок представлена в системе Консультант Плюс.

У 6 млн россиян зарплаты ниже МРОТ

12 млн граждан России не имеют трудовых договоров, еще 6 млн не получают минимального размера оплаты труда (МРОТ). Такие цифры вице-премьер Татьяна 16 июня 2023 года.

С 1 января 2023 года МРОТ составляет 16 242 рубля. 16 июня 2023 года президент России Владимир Путин предложил с начала 2024 года проиндексировать минимальный размер оплаты труда на дополнительные 18,5%, что, по словам главы государства, что будет гораздо выше и темпов инфляции, и темпов роста зарплат в стране в целом. Путин заявил, что увеличение МРОТ положительно скажется на доходах почти 5 млн человек. При этом к 2030 году МРОТ должен вырасти в номинальном выражении как минимум вдвое.

Зарплатная статистика

В конце мая 2023 года министр труда и социальной защиты Антон Котяков заявил, что к 2030-му МРОТ на 30% превысит прожиточный минимум (на момент его заявления составлял 14 375 рублей).

К началу 2023 года медианная заработная плата, рассчитанная на основе данных Соцфонда, составила 40 368 рублей. По сравнению с предыдущим годом показатель вырос на 14,13%. Кроме того, на 14,14% до 65 338 рублей увеличилась средняя номинальная оплата труда.

Индексация зарплат

Премьер-министр РФ Михаил Мишустин на совещании с президентом России отметил, что зарплаты россиян по итогам 2022 года в номинальном выражении выросли в среднем на 3%, а в реальном – на 13%.

Размер МРОТ — $224

Минимальная оплата труда в странах мира на январь 2023 г.

Увеличение минимальной зарплаты в России

Москва, 29 сентября. /ТАСС/. Правительство внесло в Госдуму законопроект об установлении минимального размера оплаты труда (МРОТ) в 2024 году на уровне 19 242 рублей в месяц. Текст документа размещен в думской электронной базе.

Изменения в МРОТ

Поправки вносятся в закон О минимальном размере оплаты труда, согласно которому МРОТ в 2023 году составляет 16 242 рубля. Как указывается в пояснительной записке, увеличение МРОТ в 2024 году составит 18,5% по сравнению с предыдущим годом. Принятие законопроекта будет способствовать обеспечению повышения заработной платы около 4,8 млн работников, — указали авторы инициативы.

Поручение президента

Как напомнили в кабмине, в послании президента РФ Владимира Путина Федеральному собранию в 2023 году было дано поручение обеспечить с 1 января 2024 года дополнительное повышение МРОТ на 10%.

Изменения в подсчете МРОТ

Согласно действующим нормам, в 2023 и 2024 годах было приостановлено исчисление МРОТ в зависимости от медианной зарплаты. Так, темпы роста МРОТ должны были на три процентных пункта превышать темп роста величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ. Законопроект предлагает признать эту нормы утратившей силу с 1 января 2024 года. Соотношение с медианной заработной платой за предыдущий год увеличится до 47,7%, — указывается в документе.

Планы на будущее

Законопроект также устанавливает, что с 2025 года соотношение МРОТ и медианной заработной платы должно составлять не ниже 48%. Уточняется, что их соотношение пересматривается не реже одного раза в пять лет исходя из условий социально-экономического развития РФ.

Расходы россиян на продукты

Аналитика Picodi.com

Аналитики Picodi.com провели сравнительный анализ уровня минимальной зарплаты в 52 странах мира, а также соотнесли цены восьми основных групп продуктов питания с минимальным доходом рабочего населения в этих странах, опубликовав итоги исследования 14 января 2019 года.

Методология исследования

Для того чтобы провести это исследование, аналитики Picodi.com создали условную корзину, в которую поместили 8 универсальных категорий продовольственных товаров: хлеб, молоко, яйца, рис, мясо, овощи и фрукты. Несмотря на то, что это очень небольшой список, продукты, находящиеся в нём, удовлетворяют потребности в углеводах, белках, клетчатке и минеральных веществах.

Результаты исследования

По подсчётам Picodi.com, в России минимальная корзина продуктов питания из этого списка будет стоить в среднем 4529 рублей.

Расходы россиян на основные продовольственные товары составляют 46,2% от МРОТ.

Минимальный размер оплаты труда в России

С 1 января 2019 года МРОТ в России составляет 11280 рублей (или 9813 руб. 60 копеек после уплаты налогов). С учетом средних цен продуктов в условной потребительской корзине, расходы на них составят 46,2% от минимальной зарплаты, полученной на руки. Таким образом, Россия разместилась на 42 месте из 52 анализируемых Picodi.com стран.

Затраты на продукты

Наименее хлопотливое соотношение МРОТ и затрат на продукты зафиксировано в Австралии, Ирландии и Великобритании, где работник, получающий самую маленькую зарплату, тратит около 7% на основные продукты питания.

Затраты на основные продовольственные товары в соотношении с минимальными зарплатами в мире, январь 2019

Ниже России в этом рейтинге оказались Беларусь, Молдова, Мексика, Украина. Хуже всего выглядит статистика в Нигерии, где самые скромные затраты почти в два раза превышают минимальную зарплату, которая составляет 45$.

Минимальная зарплата в постсоветских странах, январь 2019

МРОТ – что это?

Из самого названия понятно, что это та сумма, ниже которой работодатель не может установить зарплату своему сотруднику за отработанный полный месяц. Больше платить – можно, меньше – нельзя.

Так государство регулирует трудовые отношения, стимулируя работодателей повышать зарплату сотрудникам вслед за ростом инфляции (общее повышение уровня цен). Это гарантирует защиту прав работника и его жизненных интересов, а также предотвращает разрушительную конкуренцию между работодателями за снижение зарплат, обеспечивает социальное равенство и стабильность.

Николай Н. работает сторожем на машиностроительном заводе Ульяновска и получает за свой труд доход на уровне минимального размера оплаты труда в 16 242 рубля в месяц (региональный МРОТ совпадает с федеральным). В+ 2024 году работодатель обязан повысить ему жалованье до новой величины МРОТ в 19 242 руб. Неисполнение обязательств является нарушением трудового законодательства и карается штрафом, а в некоторых случаях влечет и уголовную ответственность.

На Дальнем Востоке, а также в регионах Крайнего Севера и на территориях, приравненных к ним, действуют повышающие зарплату районные коэффициенты. Включать их в МРОТ неправильно, они устанавливаются сверх региональной величины минимального размера оплаты труда.

«Первоначально размер МРОТ был установлен на уровне 44% по отношению к медианной заработной плате (это такая зарплата, когда половина людей зарабатывает меньше этой суммы, а другая половина – больше), а теперь за счет ускоренной индексации выше уровня инфляции. Предполагается, что в 2024 году уровень МРОТ составит 48% от медианной зарплаты. В мировой практике МРОТ устанавливается в процентном отношении к медианной заработной плате на уровне 50-60%, поэтому нам есть куда расти», – считает профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов.

Как поднимать зарплату сотруднику – решать работодателю. Он может это сделать через индексацию оклада, выплату премий или назначение доплат до величины минимального размера оплаты труда. Сверхурочная работа (выходные, праздники, вечерние и ночные часы) оплачивается дополнительно к МРОТ.

МРОТ должен быть больше фактического минимума в 2 раза

19 ноября 2020 года компания Superjob сообщила результаты очередного опроса, согласно которому, МРОТ должен быть больше фактического минимума в 2 раза. Самые высокие запросы к уровню МРОТ в Москве, Хабаровске и Владивостоке, самые низкие — в Ульяновске и Кирове

Жители мегаполисов считают, что МРОТ должен быть больше фактического в 2—3 раза. Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob выяснил у жителей городов с населением от 500 тысяч человек, сколько должен составлять минимальный размер оплаты труда в их регионе. Респондентам предложили выбрать желаемую величину МРОТ в границах от федерального размера МРОТ (12130 руб.) до максимального значения среднемесячной номинальной начисленной заработной платы в РФ в 2020 году (52123 руб. в июне) и вычислили среднее значение. В опросах приняли участие представители экономически активного населения: по 1500 респондентов из Москвы и Санкт-Петербурга, по 1000 респондентов из городов-миллионников, по 700 респондентов из городов-полумиллионников.

Величина МРОТ определяет минимальный уровень зарплаты в регионах, влияет на размер государственных выплат и пособий. Самые высокие запросы к МРОТ у москвичей: в среднем 40100 руб. в месяц, что больше фактического МРОТ почти в 2 раза (20361 руб. на 01.11.2020 г.). Жители Хабаровска считают адекватным МРОТ в 37600 руб. в месяц. Во Владивостоке считают, что минимальный размер оплаты труда в регионе должен составлять 37400 руб. В Красноярске — 35800 руб. Санкт-Петербург на пятом месте: средний желаемый МРОТ в Северной столице равен 35500 руб.

Самые низкие средние ожидания по МРОТ в Оренбурге (28600 руб.), Ульяновске (28300 руб.) и Кирове (27300 руб.).

Место проведения опроса: города России с численностью населения от 500 тыс. человек Населенных пунктов: 37 Время проведения: 1—13 ноября 2020 года Исследуемая совокупность: экономически активное население городов России с численностью населения от 500 тыс. человек старше 18 лет. Размер выборки: по 1500 респондентов из Москвы и Санкт-Петербурга, по 1000 респондентов из городов-миллионников, по 700 респондентов из городов-полумиллионников

Россия проигрывает Габону, Ираку и Украине по уровню минимальной зарплаты

Минимальная заработная плата в России с 1 января 2020 года повышена до 12130 рублей ($196). Украинская минимальная зарплата на 2020 год установлена на уровне $199. Россия проиграла Украина впервые с 1991-го года.

Также минимальный размер зарплаты в России заметно ниже, чем в некоторых африканских и восточных странах — Ирак ($214), Габон ($270), Экваториальная Гвинея ($224), Марокко ($265). С развитым европейскими странами разница с Россией может составлять целый порядок — €1200 в Австрии, а в Дании русский МРОТ зарабатывают за полтора дня.

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 1 января 2024 года повысят на 18,5%, до 19 242 рублей. Такой законопроект кабмина приняла в первом чтении на своем заседании Госдума.

Документ внесен в пакете с проектом федерального бюджета на 2024-2026 годы. Повышение произойдет на 10 процентов дополнительно к тому, что планировалось ранее. Отметим, что в нынешнем году "минималка" составляет 16 242 рубля.

Как напомнил председатель Госдумы Вячеслав Володин, увеличить минимальный размер оплаты труда на 18,5% поручил президент РФ Владимир Путин. "Важное решение, которое защитит людей, повысит реальные доходы. В результате реализации этого поручения заработная плата вырастет у 4,8 миллиона человек", — сказал спикер.

Он также напомнил, что от величины МРОТ зависит размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, больничных и других обязательных выплат социального страхования.

"Это бюджетообразующий законопроект, который Госдума рассмотрела в приоритетном порядке в преддверии первого чтения проекта закона о федеральном бюджете на 2024-2026 годы", — пояснил председатель ГД.

МРОТ в 2024 году будет больше прожиточного минимума на 14,2%, сообщила депутатам замминистра труда и социальной защиты РФ Елена Мухтиярова. "Планируется этот разрыв увеличивать", — сказала она. Кстати, в целом в России отмечается высокий прирост по средней заработной плате граждан, в текущем году прогнозируется увеличение средней зарплаты почти на 13%, добавила замминистра.

По его оценке, эта мера необходима, чтобы защитить уязвимые категории граждан и "сыграть на опережение" инфляции.

Чаплин напомнил, что в своем Послании Федеральному собранию Владимир Путин дал поручение обеспечить с 1 января 2024 года дополнительное повышение МРОТ на 10%. "С учетом экономической ситуации МРОТ получилось увеличить еще больше. Кроме того, ежегодно с 1 февраля будет индексироваться пособие по безработице в размере не менее уровня инфляции", — добавил парламентарий.

Член думского Комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Екатерина Стенякина, комментируя решение парламента, подчеркнула, что данное повышение затронет бюджетников и коммерческий сектор.

"По мнению экспертов, такое повышение даст дополнительный стимул российской экономике, — сказала она. — Если вы повышаете платежеспособность населения, значит вы повышаете потребительский спрос. Если вы повышаете потребительский спрос, значит производители должны производить больше товаров и услуг. Значит поднимается и растет экономика за счет увеличения платежеспособного спроса".

Зампред думского комитета по экономполитике Сергей Алтухов в свою очередь отметил, что МРОТ оказывает влияние на жизнь не только работающих граждан — в расчете от него выплачиваются пенсии и пособия. "Считаю, что его увеличение поможет выровнять размер зарплат неквалифицированных специалистов и поднять общий уровень благосостояния граждан, — добавил он. — Основная задача этих индексаций — сокращение бедности в стране и устранение дисбаланса неравенства доходов".

Еще одним неочевидным эффектом повышения МРОТ он назвал повышение ценности рабочей силы. "То есть бизнес должен учитывать это при расчете своих стратегий производства, вкладывать в повышение производительности труда, автоматизировать и оцифровывать производственные процессы, работать над созданием стратегического кадрового резерва", — пояснил депутат.

Но ключевая задача повышения МРОТ — качественное улучшение жизни людей, подчеркнул Алтухов. "С 2025 года будет сделан пересмотр коэффициента расчета в сторону повышения до 48% медианной зарплаты, — напомнил он. — Это позволит увеличить размер социальных выплат по безработице, больничных, а также пособий по беременности и родам. То есть, попадая в трудные жизненные ситуации, человек сможет уверенно рассчитывать на поддержку государства".

Другие народные избранники тоже приветствовали решение. В частности, депутат ГД Сайгидпаша Умаханов отметил, что повышение МРОТ — это рост доходов населения и повышение привлекательности отдельных рабочих мест, а также сокращение бедности и неравенства доходов. Его коллега Джамаладин Гасанов добавил, что в условиях санкций, введенных против нашей страны и роста цен принимаемый законопроект очень актуален. "Знаете, вроде бы, небольшие деньги, но для семьи с невысокими доходами это ощутимые средства, — заметил Гасанов. — Повышение минимального размера труда скажется на доходах населения и поможет нуждающимся слоям населения".

Представители парламентской оппозиции хоть и поддержали документ, но призывали более активно поднимать "минималку". Так, председатель партии "Справедливая Россия — За правду" Сергей Миронов предлагает увеличить минимальный размер оплаты труда до 50 тысяч рублей. "На 3 тысячи рублей МРОТ увеличится, и это хорошая добавка, но мало", — указал лидер СРЗП.

Более скромное повышение МРОТ, но все же выше, чем в правительственном варианте, предложили в ЛДПР — до 30 тыс. рублей, такой законопроект тоже есть в думской повестке.

Разбор для всех, кто связан с выплатой зарплат. Вы узнаете, когда зарплата может быть меньше МРОТ и как от него зависят пособия и страховые взносы.

Обозреватель Skillbox Media. Работала со «Сравни.ру», ВТБ, «Ак Барс Банком», Газпромбанком. Подготовила курсы по инвестициям для Промсвязьбанка и Школы инвестора ВТБ.

Если работодатель выплатит сотруднику зарплату ниже МРОТ, то рискует получить штраф. Каждому бухгалтеру и специалисту по кадрам нужно знать, для чего и как применяют показатель. В этом полезно разбираться и руководителям.

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — это минимум, который работодатель должен заплатить сотруднику. Сумма МРОТ рассчитывается до вычета НДФЛ.

Величина МРОТ рассчитана на полный месяц с восьмичасовым рабочим днём. Требование по минимальной зарплате касается любых профессий — неважно, речь о менеджере, секретаре или директоре.

МРОТ не может быть ниже прожиточного минимума для трудоспособного населения в целом по России. В 2023 году минимальный прожиточный минимум составил 15 669 рублей.

В 2023 году МРОТ составил 16 242 рубля. Работодатели не могут платить зарплату меньше этой суммы. Это касается сотрудников, которые работают пять дней в неделю при восьмичасовом рабочем дне.

Но в некоторых регионах МРОТ может различаться. Например, в Краснодарском крае минимальный размер оплаты труда равен 17 054,1 рубля, а в Калининградской области — 17 000 рублей. Почему так происходит, расскажем ниже.

Есть два вида МРОТ — федеральный и региональный.

Федеральный МРОТ обязателен для всех регионов. Работодатели по всей России обязаны платить зарплату не ниже федерального МРОТ.

Но регионы могут договориться с работодателями и установить на своей территории повышенный МРОТ. Обычно так делают экономически развитые и северные регионы.

Например, в Якутии минимальный размер оплаты труда в 2023 году составил 40 605 рублей, а в Московской области — 19 000 рублей.

Разница в величине МРОТ на примере некоторых регионовСкриншот: Consultant.ru / Skillbox Media

Минимальный размер оплаты труда влияет на размер зарплаты, некоторых пособий и страховых взносов.

Зарплата. Сотрудник не может получать зарплату ниже МРОТ. Но для этого он должен отработать полный месяц и выполнить все обязанности, прописанные в трудовом договоре. Для иностранцев закон действует так же: их зарплата не может быть ниже МРОТ.

Пособия. Пропорционально МРОТ растёт размер пособий по больничным, беременности, родам и уходу за ребёнком до полутора лет.

Если дневной доход, рассчитанный по фактическому доходу, меньше среднего дневного дохода, рассчитанного по МРОТ, то для начисления пособий берут последний показатель. Расчётами обычно занимается бухгалтерия.

Страховые взносы. Общее правило такое: бизнес платит взносы по ставке 30%, пока совокупный доход сотрудника с начала года не превысит лимит: в 2023 году это 1 917 000 рублей. Всё, что больше, облагается по меньшей ставке — 15%.

Для некоторых компаний действуют пониженные тарифы — взносы по ним рассчитывают, исходя из ежемесячного дохода сотрудника и МРОТ. Например, так платят организации и ИП со статусом объекта малого бизнеса.

Правило похожее: с выплат в пределах МРОТ бизнес платит взносы по ставке 30%. Всё, что больше, облагается меньшей ставкой — 15%.

Допустим, зарплата сотрудника — 30 тысяч рублей. С МРОТ — 16 242 рубля — бизнес заплатит взносы по ставке 30%: 4872,6 рубля. С суммы выше МРОТ — 13 758 рублей — по ставке 15%: 2063,7 рубля.

Оклад — фиксированная зарплата, которую работодатель платит за выполненную работу. Оклад (и доход) работников не может быть меньше МРОТ, но есть исключения:

За соблюдением требований закона следят Федеральная налоговая служба и Трудовая инспекция. Если компания платит сотрудникам меньше МРОТ, её могут наказать. Есть три вида ответственности — дисциплинарная, административная и уголовная.

Дисциплинарная ответственность действует для должностных лиц компании-работодателя. Им могут вынести замечание или выговор. Если ответственный за начисления зарплат сотрудник не один раз нарушает закон, его могут уволить.

Мера административной ответственности — штрафы. За первое нарушение работодателю вынесут предупреждение или выпишут штраф:

За повторное нарушение грозят штрафы:

Уголовная ответственность действует для руководителей. Их могут оштрафовать, лишить права занимать должность, отправить на принудительные работы или лишить свободы.

МРОТ устанавливается федеральным законом. Минимальный размер оплаты труда могут пересмотреть в любое время, но обычно это происходит раз в год.

До 2023 года МРОТ рассчитывали по за предыдущий год. Он составлял 42% от медианной зарплаты, рассчитанной Росстатом.

Размер МРОТ рассчитывают по прожиточному минимуму для трудоспособного населения. Формула для расчёта в 2023 году выглядит так:

(ПМ 2023 / ПМ 2022 + 3%) × МРОТ 2022

Напомним: прожиточный минимум трудоспособного населения в 2023 году составил 15 669 рублей.

МРОТ зависит от темпов роста прожиточного минимума и инфляции. Поэтому он постоянно меняется.

Так, с 1 января 2024 года должна произойти индексация минимального размера оплаты труда на 10%. Получается, вместе с дополнительным повышением в июле 2023 года МРОТ по России в 2024 году может вырасти на 18,5% и составить 19 242 рубля.

Это значит, что минимальный размер оплаты труда может измениться и в регионах. Например, в Якутии он составит 48 105 рублей. Об этом сообщил председатель Федерации профсоюзов Якутии Николай Дегтярев, говорится в «Эхе Якутии».

Идите в бухгалтерию!Вы с нуля научитесь вести бухучёт по российским стандартам и работать в «1С», готовить налоговую отчётность и рассчитывать зарплату. Трудоустройство гарантировано договором.

На что влияет МРОТ?

Минимальный размер оплаты труда не только учитывается при начислении зарплат сотрудникам, но также берется в расчет при назначении различных выплат и пособий.

Пособие по временной нетрудоспособности

Оно назначается в зависимости от стажа (60, 80 или 100% от среднего заработка). Но в любом случае выплата за полный календарный месяц не может быть ниже МРОТ.

Ульяновский сторож Николай из примера выше может рассчитывать только на минимальный размер больничного.. В ноябре 2023 года он проболел 5 дней. За них он получит компенсацию, которая рассчитывается по следующей формуле::

16 242 (размер МРОТ в 2023 году) : 30 (дней в месяце) x 5 (число дней болезни) = 2 707 руб.

Если трудовой стаж составляет менее полугода, больничный рассчитывается исходя из минимального размера оплаты труда. Если сотрудник работает на четверть ставки, то и больничный для него будет рассчитываться исходя из четверти МРОТ.

Пособие по беременности и родам

Его считают по МРОТ в том случае, если доход женщины был ниже прожиточного минимума. Мамы с рабочим стажем менее полугода также могут рассчитывать на пособие в размере не более МРОТ.

Минимальный размер пособия в 2024 году составляет:

Отпускные

Их начисляют в зависимости от размера выплат работнику за предшествующие 12 месяцев. Однако один отпускной день не может быть меньше среднего заработка, который рассчитывается исходя из размера МРОТ.

В 2023 году: 16 242 / 29,3 дня (среднее количество дней в месяце) = 554,33 рубля в день.

В 2024 году: 19 242/ 29,3 = 656,7 рублей в день.

Командировочные

Как и больничные, рассчитывают исходя из среднего заработка за год, но не могут быть ниже федерального МРОТ: 554,33 рубля в день в 2023 году и 656,7 рублей в день в 2024 году. Оплата проезда, проживание и суточные оплачиваются отдельно.

Какой МРОТ в 2024 году?

Сегодня минимальный размер оплаты труда (МРОТ) составляет 19 242 рубля.

Индексация МРОТ: обычно МРОТ пересматривают один раз в год и повышают (индексируют) с 1 января. Но в силу экономической ситуации в стране его могут индексировать чаще. Например, так произошло в 2022 году: с 1 января минимальный размер оплаты труда повысили до 13 890 рублей, а с 1 июня — до 15 279 рублей.

Расчет показателя

Методика расчета минимального размера оплаты труда за последние три года менялась уже несколько раз.

В 2024 году МРОТ увеличат в ускоренном порядке, исполняя поручение президента.

«Предлагаю с 1 января следующего года вдобавок к запланированному повышению провести еще одно, на дополнительные 10%. Таким образом, минимальный размер оплаты труда вырастет на 18,5% и составит 19 242 руб.», – заявил Владимир Путин во время обращения с Посланием к Федеральному Собранию.

За последние 10 лет МРОТ в России вырос в 3,46 раза (в январе 2014 года показатель равнялся 5 554 руб.).

Кто устанавливает МРОТ?

В России минимальный размер оплаты труда рассчитывается Правительством РФ, согласовывается с Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений и устанавливается Федеральным собранием путем принятия Федерального закона?Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда».

Наряду с федеральным минимальным размером оплаты труда регионы могут устанавливать собственные размеры МРОТ. Для этого субъекту нужно подписать региональное соглашение. Есть одно важное условие: размер регионального МРОТ не может быть меньше федерального показателя?ст. 133.1 ТК РФ. То есть региональным соглашением можно только увеличить минимальную зарплату в конкретном субъекте страны.

Помимо этого, в разных регионах к МРОТ могут применять районные коэффициенты и надбавки.

Зарплата меньше МРОТ

Когда зарплата работника меньше МРОТ, работодатель должен произвести доплату до величины минимального размера оплаты труда. В противном случае работник может обратиться в трудовую инспекцию и работодателю будет грозить штраф?ст. 5.27 КоАП РФ:

Может ли оклад быть ниже МРОТ?

Стоит различать оклад и заработную плату. Оклад — фиксированная сумма, которую работодатель при любых обстоятельствах обязан заплатить сотруднику за полностью отработанный месяц. Тогда как зарплата— это конечная сумма, которую работник получает по итогу месяца, и которая может включать различные доплаты, например, надбавки, премии и бонусы.

Законодательно зарплата за полностью отработанный месяц не может быть ниже МРОТ?ст. 131 ТК РФ, если работник выполнил свои трудовые обязанности. Тогда как оклад может быть ниже минимального размера оплаты труда, если по итогу месяца премии, бонусы и другие надбавки доводят зарплату до уровня МРОТ.

Также закон устанавливает, что зарплата может быть меньше МРОТ, если сотрудник работает неполный месяц или по совместительству. В таком случае его зарплата должна быть не ниже МРОТ, исчисленного пропорционально отработанному времени?ст. 285 ТК РФ.

МРОТ хотят приравнять к прожиточному минимуму

Как передает в сентябре 2017 года ТАСС Информационное агентство России, Владимир Путин обратился к правительству страны с предложением к началу следующего года довести размер МРОТ до 85% от величины прожиточного минимума трудоспособного населения, а к началу 2019 года – приравнять эти два показателя. Президент считает эту задачу приоритетной. При этом он подчеркнул, что понимает, каким бременем это ляжет на государство и бизнес. Однако ситуацию, когда работающий человек не может обеспечить себя даже необходимыми товарами, нужно исправлять.

По словам руководителя Минтруда Максима Топилина, за последние два года МРОТ увеличивали три раза. Это позволило поменять соотношение минимального размера оплаты труда и величины прожиточного минимума с 50% до 71%. Но он также согласен с Владимиром Путиным в том, что этот показатель принципиально довести до 100%.

На что еще влияет МРОТ?

Минимальный размер оплаты труда также влияет на размер пособий по временной нетрудоспособности (больничным) и по беременности и родам. Если у работника низкий заработок или нет достаточного трудового стажа, выплаты рассчитывают из размера МРОТ.

Кроме того, к МРОТ могут быть привязаны региональные выплаты, доплаты и пособия, которые действуют в отдельных регионах.

Какой МРОТ был в 2023 году?

В 2023 году минимальный размер оплаты труда повысили на 6,3% и его размер составлял 16 242 рубля в месяц.

Какой МРОТ в регионах в 2024 году?

В большинстве субъектов России действует федеральный МРОТ, который при необходимости умножается на районный коэффициент и процентную надбавку за работу в местности с особыми климатическими условиями.

Но в ряде регионов есть собственный МРОТ:

Как рассчитывается МРОТ?

С 2021 года минимальный размер оплаты труда в России рассчитывают из медианной заработной платы — показателя, который условно делит всех работающих пополам: у половины населения заработок выше этого показателя, а у другой половины — ниже. МРОТ равен 42% величины медианной заработной платы.

Для МРОТ действует еще одно важное правило: минимальный размер оплаты труда не должен быть ниже величины прожиточного минимума?ст. 133 ТК РФ.

Однако из-за увеличения темпов инфляции, методика расчета МРОТ на 2023 и 2024 годы была временно изменена. В этот период рост минимального размера оплаты труда должен быть на 3% выше темпов роста прожиточного минимума для трудоспособного населения?Федеральный закон от 19.12.2022 N 522-ФЗ.

МРОТ и прожиточный минимум

МРОТ — минимальная зарплата, которую по итогу месяца работодатель обязан платить наемному сотруднику, а прожиточный минимум — сумма, которая нужна для удовлетворения минимальных бытовых потребностей человека. Законодательно МРОТ не может быть ниже прожиточного минимума. То есть зарплаты работника гарантированно должно хватать на удовлетворение его базовых потребностей.

Минимальная зарплата — 97 центов в час

На август 2013 года минимальная зарплата в России являлась одной из самых низких среди всех крупных экономик мира. Такие результаты содержатся в исследовании, проведенном консалтинговой группой ConvergEx, сообщает Business Insider. «Минималка» в России составляла 97 центов в час.

Для сравнения, в Австралии, являющейся лидером списка, работник как минимум получает 16,88 доллара в час. На втором месте Франция (12,09 доллара в час). На третьем — Новая Зеландия (11,18 доллара в час).

В Японии «минималка» равна 8,17 доллара в час, в США 7,25 доллара, а в Гонконге — 3,87 доллара. По размеру минимальной зарплаты Россия из стран БРИК уступает Бразилии (1,98 доллара), но превосходит Китай (80 центов) и в три с лишним раза Индию (28 центов). Все подсчеты были сделаны без поправки на покупательную способность разных валют.

Последствия изменения МРОТ

Увеличение МРОТ через выплату повышенных зарплат, пособий и выплат ведет к росту общего уровня доходов населения. Это благотворно сказывается на состоянии экономики:

«Повышение МРОТ с точки зрения экономической теории должно автоматически повышать инфляцию, но в целом влияние МРОТ на производительность труда и ВВП в большей степени положительное, хотя оценки влияния в целом разнятся между экономистами, занимающими разные стороны политического спектра», – считает доцент Департамента экономической теории Финансового университета при Правительстве РФ Владимир Скалкин.

Более высокие доходы – фактор привлечения сотрудников на рынок труда. Работники с большим желанием и усердием трудятся на высокооплачиваемых должностях, что влияет на производительность труда.

«Рост заработных плат объективно должен стимулировать работодателей к изменению стратегии в сторону роста производительности труда не за счет массового привлечения низкооплачиваемой рабочей силы, а за счет внедрения современных технологий. Это хорошо сказывается на темпах роста валового внутреннего продукта (ВВП) страны», – добавил профессор Финансового университета при правительстве Российской Федерации Александр Сафонов.

Повышение МРОТ также способствует более справедливому распределению финансовых ресурсов среди разных слоёв населения, что в свою очередь улучшает общий социальный климат.

МРОТ – важный экономический показатель, от которого зависит не только уровень зарплат, но и важные социальные выплаты. Повышение МРОТ выше уровня инфляции (а именно такой тактики старается держаться правительство в последние годы) способствует росту благосостояния населения и экономики страны в целом.