Выплаты в декрете

Система мер соцподдержки для семей с детьми

Для поддержки женщин в период беременности, а также семей с детьми предусмотрена система мер соцподдержки. Расскажем об актуальных суммах выплат в 2024 году.

Пособие по беременности и родам — это выплаты, положенные женщине в период беременности и после родов. В общих случаях количество дней декретного отпуска составляет 140 дней. Часть из них рассчитывается до родов, а часть — после. URA.RU приводит основную информацию о том, как правильно высчитать размер положенной выплаты.

Кому положены выплаты

Пособие по беременности и родам могут получать только женщины как те, кто находится в трудовых отношениях, так и те, кто был уволен в течение года. Всего на пособие по беременности и родам претендуют несколько категорий:

• Работницы
• Самозанятые
• Студентки
• Безработные

Кроме того, все эти категории могут получать пособие по беременности и родам в случае усыновления или удочерения ребенка. С 2021 года соответствующие пособия напрямую выплачивал Фонд социального страхования, с 2023 года — Социальный фонд России. После окончания отпуска по беременности и родам женщина может ежемесячно получать пособия по уходу за ребенком до тех пор, пока ребенку не исполнится полтора года. В отличие от пособий по беременности, на него могут претендовать и отцы, бабушки, дедушки, опекуны.

Кто может оформить отпуск по беременности и родам

В отпуск по беременности и родам могут уйти будущие мамы, имеющие постоянное или временное место работы или занятые на иных видах работ (ГПХ, индивидуальное предпринимательство и т.д.), с доходов которых отчисляются взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Женщина может отчислять их сама (например, если она индивидуальный предприниматель), или за неё это делает работодатель. Во время отпуска государство выплачивает маме пособие, чтобы компенсировать ей временную нетрудоспособность.

Категории женщин, которые могут официально уйти в отпуск по беременности и родам и получать пособие:

• Работающие женщины
• Самозанятые
• Студентки
• Безработные

Сколько длится отпуск по беременности и родам

При нормальном течении беременности и родов отпуск длится 140 дней: 70 дней до родов и 70 — после. Если роды прошли с осложнениями, к отпуску добавят ещё 16 дней. Если женщина ждёт двойню или тройню, отпуск длится 194 дня.

Дату начала отпуска назначает врач — акушер-гинеколог, который оформляет листок нетрудоспособности на сроке в 30 недель при обычном течении беременности или в 28 недель, если ожидается появление двойни или тройни. Для определения даты начала отпуска врач может использовать данные скринингов, с помощью которых устанавливают предполагаемую дату родов. День ухода в отпуск получают, отнимая от этой даты 70 или 84 дня.

Отпуск беременным: как оформить и какие выплаты ждут?

Продолжительность отпуска

• Отпуск до родов: 84 дня
• Отпуск после родов: 110 дней
• Многоплодная беременность: диагностирована при родах — Отпуск после родов: 124 дня
• Роды до срока с 22-й по 30-ю неделю — Отпуск до родов: дни — Отпуск после родов: 156 дней
• Роды до срока с 22-й по 28-ю неделю при многоплодной беременности — Отпуск после родов: 194 дня
• Продолжительность отпуска не меняется, если роды произошли раньше или позже предполагаемого срока.

Оформление отпуска

Чтобы оформить отпуск по беременности и родам, вам необходимо:

1. Получить электронный больничный лист от врача.
2. Обратиться в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (Социальный фонд России).
3. Узнать номер больничного листа в женской консультации.
4. Написать заявление на предоставление отпуска по беременности и родам своему работодателю.

Пособие по беременности и родам

• Размер пособия зависит от среднего заработка за последние два года.
• Пособие выплачивается однократно.
• Минимальный размер пособия с 1 января 2023 года составляет 74 757 рублей, а максимальный – 530 976 рублей.
• Размер пособия рассчитывается исходя из заработка будущей мамы или МРОТ.

Расчёт пособия по размеру заработной платы

Пособие рассчитывается на основе дохода за два года перед отпуском. Например, если ваш заработок составил 40 000 рублей в месяц в течение двух лет, ваше пособие рассчитывается как 40 000 (рублей) × 24 (месяца) = 960 000 рублей.

Расчет пособия для беременных по работе и МРОТ

Пособие по беременности и родам в России рассчитывается различными способами в зависимости от ситуации женщины. Давайте разберем несколько сценариев и расчеты.

Сценарий 1: Зарплата выше МРОТ

Если женщина работала последние два года без перерывов на больничный и отпуск по уходу за ребенком, то она отработала 730 рабочих дней. Допустим, она была на больничном 14 дней: тогда итоговое количество отработанных дней за два года составит 716 дней.

Расчет среднедневного заработка:
1 340,8 рубля = 960 000 рублей : 716

Итоговый размер пособия:
187 712 рублей = 1 340,8 рубля × 140 дней

Расчет пособия по МРОТ

Для тех, у кого зарплата ниже МРОТ или стаж работы не превышает 6 месяцев, размер пособия рассчитывается по минимальному размеру оплаты труда.

Размер МРОТ с 1 января 2023 года: 16 242 рубля

Расчет:
389 808 рублей = 16 242 рубля × 24 месяца

533,98 рубля = 389 808 рублей : 730 дней

74 757 рублей = 533,98 рубля × 140 дней

Время в отпуске и стаж для пенсии

Отпуск по беременности и родам учитывается в общем стаже для начисления пенсии.

Выплата пособия и другие пособия при рождении ребенка

Пособие по беременности и родам выплачивается сразу за все дни отпуска, а сведения о сотруднице запрашиваются социальным фондом России у работодателя. Выплата производится на карту Мир, на банковский счет или почтовым переводом, обычно в течение 10 дней после предоставления необходимых данных.

Другие пособия при беременности и рождении ребенка

• Единовременное пособие при рождении:
  После рождения ребенка родители получают 22 909 рублей, а при рождении двух и более детей пособие выплачивается на каждого ребенка.

• Ежемесячное пособие для раннего учета:
  Для беременных, вступивших на учет в ранние сроки, предусмотрено ежемесячное пособие.

Чтобы получить пособие, необходимо обратиться по месту работы или в Социальный фонд, предоставив необходимые документы и справки. Размеры пособий различаются в зависимости от ситуации и региона.

Декретный отпуск и пособия для матерей в России

Маме, имеющей право на получение такого пособия, будут выплачивать на протяжении беременности от 50 до 100% МРОТ ежемесячно. Сумма будет зависеть от размера прожиточного минимума, установленного в регионе, где она живет. Чтобы оформить такое пособие, женщине необходимо обратиться в Социальный фонд России.

Условия, при которых выплачивают пособие:

Увольнение во время отпуска по беременности и родам

Беременную женщину или мать, находящуюся в отпуске по беременности и родам, нельзя уволить по инициативе работодателя. Единственное исключение — ликвидация компании или прекращение деятельности ИП.

Если в период беременности женщины истекает срок действия трудового договора, работодатель обязан его продлить до окончания беременности, а в случае предоставления отпуска по беременности и родам — до окончания отпуска.

Отпуск по уходу за ребенком

На следующий день после завершения отпуска по беременности и родам молодая мама может вернуться в офис или на производство, а может оформить отпуск по уходу за ребенком. Для этого необходимо написать заявление на имя руководителя организации, где она работает. К заявлению прикладывается свидетельство о рождении ребенка.

При официальном оформлении отпуска по уходу за ребенком за мамой сохраняется ее рабочее место и должность.

Отпуск по уходу за ребенком длится до момента, пока малышу не исполнится три года. До достижения им полутора лет из Социального фонда России будет выплачиваться ежемесячное пособие, затем деньги платить перестанут. Из отпуска по уходу за ребенком можно выйти в любой момент.

Оформление отпуска на родственников

Если отпуск по беременности и родам может оформить только беременная женщина, то в отпуск по уходу за ребенком могут уйти и другие родственники малыша — папа, бабушка, дедушка, опекун.

Чтобы оформить его на мужа, женщина должна отказаться от своего права на отпуск и получить официальную справку о том, что она в данный момент не использует отпуск и не получает пособие. Для этого необходимо обратиться к работодателю или, если это по какой-то причине невозможно сделать, в территориальный отдел Социального фонда России. С этой справкой и свидетельством о рождении ребенка отец малыша пишет заявление на отпуск.

Также можно оформить отпуск на бабушку, если она официально трудоустроена. Для этого справку должны запросить у своих работодателей и отец, и мать ребенка.

Кроме того, сразу после рождения ребенка папа малыша имеет право получить отпуск на 5 дней без сохранения заработной платы даже без согласования с работодателем, чтобы помочь жене с новорожденным. Но мужчина должен заранее сообщить работодателю о своем желании использовать данное право. В противном случае самовольные выходные будут рассматриваться как прогул. Чтобы получить такой краткосрочный отпуск, молодой папа должен написать заявление и приложить документ, подтверждающий рождение ребенка.

Пособие в отпуске по уходу за ребенком

Получить пособие в отпуске по уходу за ребенком можно в Социальном фонде России.

Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком выплачивает Социальный фонд России. Человек, оформляющий отпуск по уходу за ребёнком, должен написать заявление на имя работодателя о назначении пособия. Это заявление и сведения о работнике, уходящем в отпуск, работодатель передаёт в Социальный фонд России.

Размер пособия составляет 40% от среднедневного заработка, но не менее 8 591 рубля и не более 33 281 рубля в месяц. Если оформляется отпуск по уходу одновременно за двумя детьми, пособие назначается в размере 80% среднего заработка, за тремя и более детьми — в размере 100% среднего заработка.

Первую выплату такого пособия направляют в течение 10 календарных дней с момента предоставления всех необходимых документов. Затем оно начисляется с 1 по 15 число каждого месяца.

Переход из отпуска в отпуск

Случается, что женщина, находясь в отпуске по уходу за ребёнком, снова беременеет. В таком случае выходить на работу нет необходимости, а можно сразу оформить отпуск по беременности и родам с 30-й недели. Одновременно в двух отпусках (по уходу за старшим ребёнком и по беременности и родам с младшим) женщина быть не может. Поэтому она должна написать работодателю заявление, в котором просит завершить отпуск по уходу за ребёнком и сразу после этого предоставить отпуск по беременности и родам. Если малышу, в отпуске по уходу за которым женщина находится, ещё не исполнилось полутора лет, ежемесячное пособие выплачивать прекращают.

Отпуск по уходу за ребёнком можно «разбить»: например, 1,5 года в нём будет находиться мама, а следующие 1,5 года — папа

Выплаты в декрете

Обычно на поздних сроках беременности женщина уходит в отпуск, который принято называть декретным. В российском трудовом законодательстве формально такого понятия нет, зато есть отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребёнком, которые следуют друг за другом. Как правило, именно это и понимают под термином «декрет».

Отпуск по беременности и родам длится от 140 до 194 дней, а по уходу за ребёнком — до достижения им 3 лет.

Декрет позволяет женщине спокойно подготовиться к родам, а затем восстановиться после них и обеспечить уход за рождённым ребёнком. На этот период государством предусмотрены различные выплаты, чтобы поддержать семью.

В зависимости от срока беременности и при совпадении условий назначения беременная или родившая женщина может рассчитывать на несколько видов пособий. Кроме того, помимо федеральных выплат, в регионах могут быть свои меры поддержки для семей с детьми. Узнать о них можно в местных органах соцзащиты.

При этом важно учитывать, что выплаты не назначают в следующих ситуациях:

Пособие по беременности и родам — единовременная выплата, которая назначается женщине при оформлении отпуска по беременности и родам. Обычно деньги начисляют за срок, который включает 70 дней до родов и 70 дней после, то есть суммарно за 140 дней. Однако при многоплодной беременности или в случае осложнений во время родов срок отпуска увеличивается и максимально может составлять 194 дня.

Начисление пособия и его размер зависят от трудового статуса женщины и рассчитываются в соответствии с ним. Деньги на счёт женщины переводит Социальный фонд России (СФР): после того как работодатель оформит все необходимые документы и передаст их в фонд, в течение 10 дней будет назначено пособие и в течение 5 дней средства поступят на счёт.

Кому положено пособие по беременности и родам

Пособие по беременности и родам может получить только беременная женщина либо женщина, усыновившая ребёнка в возрасте до 3 месяцев. При этом она должна иметь официальный заработок, с которого отчисляются взносы социального страхования, либо получать среднее профессиональное или высшее профессиональное образование.

Кроме того, на пособие могут рассчитывать некоторые категории уволенных женщин, ожидающих, родивших или усыновивших ребёнка.

Если женщина официально не работает, пособие по беременности и родам ей не выплачивается. Однако она может получать другие выплаты, например единое пособие или пособие по уходу за ребёнком.

Условия получения пособия по беременности и родам

Условия назначения пособия зависят от того, работает будущая мама или нет.

Если женщина официально трудоустроена, обязательно должны выполняться следующие условия:

Если женщина не работает, пособие может быть назначено в следующих случаях:

Важно учитывать, что выплата уволенной женщине предоставляется в том случае, если центр занятости признал её безработной в течение года со дня увольнения.

Кроме того, для получения выплаты женщина должна постоянно проживать на территории России, иметь российское гражданство не обязательно.

При этом пособие не назначают в следующих ситуациях:

Как рассчитать пособие по беременности и родам

Размер пособия для работающей женщины составляет 100% среднего заработка за последние 2 года. Например, если декрет начался в 2024 году, то для расчёта учтут зарплату за 2023 и 2022 годы.

Если заработок был выше в предыдущие годы, можно заменить расчётный период, написав заявление при обращении за декретным отпуском и пособием. Однако заменить можно только такой календарный год, в котором был отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребёнком. Заменять годы по другой причине — например, из-за того, что заработок был низкий или вовсе отсутствовал, — закон не позволяет.

Также важно учитывать, что при расчёте среднего заработка в двухлетнем периоде не учитывается отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребёнком и периоды временной нетрудоспособности.

Формула расчёта для пособия по беременности и родам: доходы за 2 календарных года разделить на количество дней в этом периоде и умножить на количество дней декрета.

Например, беременная женщина в 2024 году готовится к рождению первого ребёнка и берёт отпуск на 140 дней. Допустим, её ежемесячная заработная плата составляет 45 000 рублей и при этом она не была на больничном ни разу за 2 года. Получается, что в 2023 и 2022 годах она заработала 45 000 (рублей) × 24 (месяца) = 1 080 000 рублей.

Считаем размер пособия по формуле, получается: 1 080 000 (рублей) : 730 (дней) × 140 (дней) = 207 123 рубля. Такую сумму женщина из примера получит единоразово после оформления отпуска по беременности и родам и назначения ей выплаты.

Для расчёта пособия неработающей женщине берут стипендию, денежное довольствие или МРОТ. Также МРОТ используют для расчёта, если общий стаж женщины к моменту выхода в декретный отпуск меньше 6 месяцев.

Важно учитывать, что пособие имеет установленный законом минимум и максимум. Так, при отпуске 140 дней в 2023 году минимальная выплата составляет 74 757 рублей, а максимальная — 383 178 рублей, за 156 дней отпуска начислят минимум 83 300 рублей, максимум — 426 970 рублей, за 194 дня могут назначить минимум 103 592 рубля и максимум — 530 976 рублей.

Единовременное пособие при рождении ребёнка — разовая выплата, которая назначается после официальной регистрации новорождённого. Информация из загса автоматически поступает в СФР, который после этого в течение 10 дней должен начислить пособие.

В 2023 году размер выплаты составляет 22 909 рублей. Пособие назначается на каждого ребёнка.

Если у женщины родилась двойня, в 2023 году она получит 45 818 рублей

Кому положено единовременное пособие при рождении ребёнка

Единовременное пособие при рождении ребёнка могут получить родители, усыновители, опекуны. Выплата положена всем российским семьям независимо от уровня дохода и количества детей.

Если оба родителя работают, деньги придут матери ребёнка. Если женщина не работает, а отец трудоустроен — выплату начислят ему. В случае, когда оба родителя безработные, они сами решают, кто будет писать заявление и получать пособие.

Условия получения единовременного пособия при рождении ребёнка

Размер пособия и условия его выплаты не зависят от трудового статуса родителей: они могут работать по трудовому договору, быть фрилансерами, ИП или безработными. Необходимых условий для получения пособия только два: рождение ребёнка следует зарегистрировать в загсе, а получатель пособия должен постоянно проживать на территории России (иметь российское гражданство необязательно).

Как рассчитать единовременное пособие при рождении ребёнка

Размер пособия фиксированный и для всех получателей одинаковый. Если его выплату назначили, то в 2023 году за одного ребёнка начислят 22 909 рублей.

Материнский капитал

Материнский капитал — ещё одна мера единовременной поддержки, которую обеспечивает государство. Сертификат на него выдаётся автоматически на сайте «Госуслуги» в течение 5 дней после регистрации рождённого ребёнка. Родители могут использовать его при совершении определённых покупок или выплат.

Варианты, как можно распорядиться материнским капиталом:

Кому положен материнский капитал

Материнский капитал может получить мать ребёнка, если она имеет гражданство России. Если у неё нет российского гражданства или женщина умерла, выплату может оформить отец ребёнка при условии, что он гражданин РФ.

Если мать имеет российское гражданство, но умерла, лишена родительских прав или ограничена в них, право на получение материнского капитала переходит к отцу, независимо от того, есть ли у него гражданство России.

Условия получения материнского капитала

Для получения материнского капитала мать и родившийся ребёнок должны иметь российское гражданство, при этом место их жительства значения не имеет. Если у женщины нет российского гражданства или она умерла, выплату может оформить отец ребёнка.

Сертификат оформляется автоматически, когда данные о рождении ребёнка поступают в загс.

Как рассчитать материнский капитал

Размер пособия фиксированный и для всех получателей одинаковый. Сумма зависит только от того, какой по счёту родился ребёнок (первый или второй) и получали ли родители выплату ранее.

В 2023 году за рождение или усыновление первого ребёнка выплачивают 586 946 рублей. Если в семье появился второй ребёнок, а материнский капитал на первого уже получали, государство выплатит 188 681 рубль. Если же до этого за выплатой не обращались, на первого и второго ребёнка выдадут сразу 775 628 рублей.

Пособие по уходу за ребёнком до полутора лет

После окончания отпуска по беременности и родам можно оформить отпуск по уходу за ребёнком, который по закону длится до достижения им 3 лет. Однако государство выплачивает пособие на ребёнка только до того момента, как ему исполнится 18 месяцев, то есть до полутора лет.

После того как документы на отпуск будут оформлены, данные поступят в СФР. В течение 10 дней будет назначено пособие. Деньги начисляются ежемесячно.

Размер выплат зависит от того, работает заявитель или нет. Если он имеет официальное место работы, пособие составит 40% среднего заработка за последние 2 года. При этом в 2023 году пособие не может быть меньше 8 591 рубля и больше 33 281 рубля.

Безработным заявителям с 1 февраля 2023 года выплачивают 8 591 рубль в месяц. Исключение — те, кого уволили во время отпуска по беременности и родам либо отпуска по уходу за ребёнком по причине ликвидации организации. Им назначат пособие в размере 40% среднего заработка за 12 месяцев до увольнения. При этом допустимый минимум выплат составляет 8 591 рубль, а максимум — 17 182 рубля.

Кому положено пособие по уходу за ребёнком до полутора лет

Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до достижения им полутора лет может получать один из родителей, опекун, бабушка, дедушка или другой родственник, который ухаживает за ребёнком. Пособие положено и тем, кто трудоустроен, и тем, кто не имеет официального места работы.

Важно учитывать, что пособие назначается, только если родитель не получает пособие по безработице. Неработающие родители, опекуны или родственники, ухаживающие за ребёнком, могут обратиться за назначением пособия через «Госуслуги» или лично в СФР.

Условия получения пособия по уходу за ребёнком до полутора лет

Оформить пособие могут работающие граждане России, а также постоянно проживающие на территории страны иностранные граждане, лица без гражданства, беженцы, работники и служащие российских воинских частей за границей.

При этом пособие можно получать не только находясь в отпуске, но и работая на условиях неполного рабочего времени либо на дому. В этом случае заработная плата будет пропорциональна отработанному времени. Однако если получатель выплат выйдет на работу на полную ставку — пособие прекратят начислять.

Безработным пособие назначат, если:

Исключение составляют учащиеся на очном отделении вузов и ссузов, а также уволенные во время беременности, декретного отпуска или отпуска по уходу за ребёнком — им пособие назначат без учёта условий для безработных.

Как рассчитать пособие по уходу за ребёнком до полутора лет

Размер пособия для работающей женщины составляет 40% среднего заработка за последние 2 года. При этом с 1 февраля 2023 года минимальный размер пособия определён в 8 591 рубль, а максимальный ― 33 281 рубль.

Формула для расчёта пособия по уходу за ребёнком: средний дневной заработок умножить на среднее количество дней в месяце (30,4) и умножить на 0,4.

Сначала следует определить средний дневной заработок по формуле: доходы за 2 календарных года разделить на количество дней в этом периоде.

Если взять для расчёта данные из первого примера, получаем: 1 080 000 (рублей) : 730 (дней) = 1 479 рублей, такой получается средний дневной заработок.

Исходя из этого можно посчитать ежемесячную выплату по пособию: 1 479 (рублей) × 30,4 (дня) × 0,4 = 17 984 рубля. Такую сумму женщина из примера будет получать ежемесячно в течение полутора лет.

Единое пособие на детей и беременных женщин

С 2023 года ежемесячные пособия женщинам, вставшим на учёт в ранние сроки беременности, а также на детей до 3 лет, от 3 до 8 лет и от 8 до 17 лет объединили в одно — единое пособие. Эта мера поддержки ориентирована на семьи с низким доходом, её назначает СФР.

Единое пособие выплачивается ежемесячно.

Кому положено единое пособие на детей и беременных женщин

Единое пособие на детей и беременных женщин может быть назначено семьям с низким доходом. Для этого беременной женщине или одному из родителей ребёнка (в том числе опекунам или усыновителям) следует подать заявление на сайте «Госуслуги» либо обратиться в МФЦ или ближайшее отделение СФР.

Условия получения единого пособия на детей и беременных женщин

Выплату могут получить семьи с низким доходом, если у заявителя и ребёнка есть гражданство РФ и они постоянно проживают в России, средний доход на члена семьи в месяц не больше прожиточного минимума, имущество семьи не более определённого законом уровня, имеется подтверждённый доход у членов семьи от 18 лет или объективная причина его отсутствия.

Как рассчитать единое пособие на детей и беременных женщин

Если семья имеет низкие доходы и ей положена выплата единого пособия — его размер определяет СФР.

Пособие может быть в размере 50, 75 или 100% прожиточного минимума для трудоспособного населения, который в 2023 году составляет 15 172 рубля. Соответственно, семье могут выплачивать 7 586, 11 379 или 15 172 рубля.

Какие еще есть меры поддержки?

При рождении ребенка государство выплачивает единовременное пособие. До 31 января оно выплачивается в размере 22 909 рублей, с 1 февраля 2024 года оно может вырасти до 24 627 рублей. При рождении двух детей и более пособия суммируются. Таким образом, выплата за тройню составляет 73 881 рубль (24 627 × 3). К этой сумме регионы могут дополнительно добавлять свои выплаты – подробности лучше узнавать в своем центре соцподдержки населения.

Во многих регионах при выписке из роддома родителям дарят специальные коробки для новорожденных. В набор входит детская одежда, различные приспособления для кормления, пеленки, подгузники и т.д. Иногда вместо набора вещей можно выбрать денежную выплату.

В некоторых регионах семьи могут получить дополнительные выплаты на детей в виде регионального материнского капитала. Условия могут отличаться. К примеру, в Бурятии платят дополнительно 30% федерального материнского капитала за рождение второго ребенка, а в Башкортостане установлена единая выплата в 622 800 рублей, но она полагается только семьям с 8 и более детьми.

Оформление декретных выплат

Для оформления пособий по беременности и родам необходимо обратиться к работодателю, предоставив следующие документы:

Пособие по уходу за ребенком

После завершения декретного отпуска есть возможность получать пособие по уходу за ребенком со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. Оно выплачивается ежемесячно с даты окончания отпуска по беременности и родам. Причем получать пособие может любой из родителей. Сумма пособия составляет 40% среднего заработка.

Отпуск по уходу за ребенком предоставляется на основании заявления работника. Начало отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет отсчитывайте с даты, указанной в заявлении работника на такой отпуск, но не ранее даты рождения ребенка. Например, бабушка ребенка может взять такой отпуск с даты рождения ребенка.

Единое пособие для семей с детьми

Единое пособие по схожей схеме назначается малообеспеченным семьям, имеющим детей. На него могут рассчитывать родители, а также усыновители, опекуны или попечители детей в возрасте до 17 лет. Обязательные критерии для назначения пособия:

Как и в случае с беременностью, размер единого пособия составляет 50%, 75% или 100% от регионального прожиточного минимума на душу населения, но назначается в размере 50%. 75% и 100% от регионального прожиточного минимума на ребенка.

В той же семье Петровых из Бурятии, где папа получает 32 000 рублей в месяц, а мама – 18 000 рублей в месяц, появился третий ребенок. Это дает право на дальнейшее получение единого пособия. Оно составит 100% детского прожиточного минимума, установленного в Бурятии, – 16 854 рубля.

Единое пособие назначается на 12 месяцев, а затем в случае необходимости пролонгируется. Есть два варианта подать заявление на получение меры соцподдержки: через МФЦ или онлайн через «Госуслуги».

С какой недели, сколько длится по закону

В отпуск по беременности и родам можно уйти начиная с 30-й недели беременности, или за 70 дней до предполагаемой даты родов. В случае если женщина вынашивает двух и более детей, уйти в декретный отпуск можно на 28-й неделе. Выплаты за отпуск по беременности и родам предоставляются женщине в полном объеме, независимо от числа дней, фактически использованных ею для отдыха до родов. Кроме того, право на декретный отпуск имеют мать, отец, опекун, усыновитель или другие родственники.

Продолжительность отпуска по беременности и родам:

— Нормальная беременность без осложнений: 140 дней, 70 до и после родов;

— Преждевременные роды на 20–30-й неделе или роды посредством кесарева сечения: 156 дней;

— Проживающим в радиоактивно загрязненных зонах дается 90 дней до и 70 — после родов;

— При многоплодной беременности отпуск длится 194 дня, из которых 84 до и 110 дней после родов.

Сразу после родов женщина или любой другой человек, осуществляющий дальнейший уход за ребенком, может оформить отпуск по уходу за ребенком, который продолжается, пока ребенок не достигнет трехлетнего возраста.

Как рассчитать сумму выплат пособия по беременности и родам

Во время отпуска по беременности и родам будущие мамы получают пособия в размере 100% от средней зарплаты за последние два года. Для расчета пособия количество дней отпуска по беременности умножают на средний дневной заработок работницы. Расчет среднего дневного заработка — выплаты за два предыдущих календарных года делят на количество дней в них.

Если, например, декрет начался в 2023 году, то высчитывается средняя зарплата за 2022 и 2021 года. В случае, если в 2022 и 2021 году женщина находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, эти года могут быть заменены предшествующими календарными годами с более высокой зарплатой. Для этого нужно подать соответствующее заявление.

Формула вычисления размера пособия

Суммируется заработок за два года. Полученная сумма делится на количество дней из двух лет (730 дней) и умножается на количество декретных дней.

Например, в мае 2023 года женщина уходит в отпуск по беременности и родам на 140 дней. Расчетный период — 2021 и 2022 года. В 2021 году она болела 9 дней, в 2022 году — 35 дней. Выплаты за 2021 год — 660000 рублей, за 2022 год — 720000 рублей.

Количество дней в расчетном периоде — 686 (365 дней + 365 дней — 9 дней — 35 дней). Средний дневной заработок — 2011,66 рублей. ((660 000 рублей + 720000 рублей) / 686 дней). Пособие за 140 дней отпуска — 281632,65 руб. (2011,66 руб/дн. x 140 дн.).

Максимальный размер пособия за 140 дней декрета, начавшегося в 2023 г., — 383 178,60 руб. Минимальное пособие считают из МРОТ — 74 757,20 руб. за 140 дней декрета, начавшегося в 2023 г. В местности с районным коэффициентом минимальный заработок считают из МРОТ, увеличенного на коэффициент.

Количество декретных дней зависит от того, как протекает беременность. При нормальном течении беременности и родов — 140 дней. При осложненных родах — 156 дней. При многоплодной беременности — 194 дня.

Единое пособие для беременных

Пособие по беременности и родам можно получать одновременно с единым пособием. На него могут рассчитывать будущие мамы, которые встали на учет в женскую консультацию в ранние сроки беременности – 6-12 недель. Есть и другие критерии, обязательные для назначения единого пособия:

Пособие выплачивается начиная с месяца постановки на учет и до месяца, в котором состоятся роды. Размер выплаты составляет 50%, 75% или 100% от регионального прожиточного минимума на душу населения и назначается в процентном отношении от регионального прожиточного минимума на трудоспособного человека по схеме:

В семье Петровых из Бурятии глава семьи получает 32 000 рублей в месяц, мама – 18 000 рублей в месяц и есть двое детей, которые не работают. Среднедушевой доход семьи составляет 12 500 рублей (32 000 + 18 000) : 4), что ниже регионального прожиточного минимума на душу населения в 16 627 рублей. Это значит, что семье положено единое пособие, которое должно довести доход семьи до 66 508 рублей (16 627 x 4). Чтобы достичь этой суммы, семье назначат максимальное пособие в размере 100% от регионального прожиточного минимума на трудоспособного человека – 18 123 рубля. В результате доход семьи Петровых составит:

32 000 (доход папы) + 18 000 (доход мамы) + 18 123 (единое пособие) = 68 123 рубля

Узнать размер прожиточного минимума в своем регионе можно на официальном сайте Социального фонда России. Для этого в правой верхней части потребуется выбрать свой регион. Также получить необходимую информацию можно в центрах соцзащиты по месту жительства.

Вне зависимости от уровня доходов семьи назначается пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет. Размер выплаты составляет 40% от среднего заработка женщины (или родственника, который оформляет пособие) за два последних года. При этом установлены лимиты:

В случае ухода за двумя и более детьми пособия суммируется. При этом суммарный размер пособия не может превышать 100% среднего заработка.

В семье Сидоровых родились двойняшки. Уход за ними осуществляет мама, средний заработок которой за последние два года составил 115 000 рублей в месяц. Расчет пособия будет выглядеть так:

(115 000 × 40%) × 2 = 92 000 рублей

Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет можно получать ежемесячно. А можно сразу всю сумму в конце срока. При этом обратиться за выплатой необходимо не позднее шести месяцев со дня, когда ребенку исполнилось полтора года.

Выплаты по беременности и родам в 2024 году

В 2024 году беременным женщинам и семьям с детьми увеличивают все положенные выплаты, средства на это заложены в бюджете. С 1 февраля 2024 года минимальное пособие по беременности и родам составит 88,5 тыс. рублей, а максимальное — 565,5 тыс. рублей (против минимального в 74,7 тыс. рублей и максимального в 383 тыс. рублей в 2023 году), информирует Telegram-канал СФР.

Минимальный размер пособий:За 140 дней — 88 565 тыс. рублей;За 156 дней — 98 687 тыс. рублей;За 194 дней — 122 726 тыс. рублей.

Максимальный размер пособий:За 140 дней — 565 562 тыс. рублей;За 156 дней — 630 197 тыс. рублей;За 194 дней — 783 707 тыс. рублей.

Пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100% среднего заработка. Средний заработок для расчета пособия берется за два календарных года, предшествующих наступлению отпуска по беременности и родам. Если в эти годы женщина также находилась в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, то годы для исчисления пособия можно заменить на предыдущие, чтобы увеличить размер выплат.

— К примеру, если женщина заработала за два предыдущих года 3 млн рублей, предельная сумма пособия за 140 календарных дней составит 565,5 тыс. рублей. Если же доход женщины за каждый расчетный год окажется менее предельного значения, то для расчета берется фактическая сумма заработка, — заключила эксперт.

Минимальный размер пособия получают те женщины, которые до ухода в декрет имели общий страховой стаж менее шести месяцев. Средний заработок будет исчисляться также из величины МРОТ, если в расчетном периоде женщина не имела заработка или если ее фактический средний заработок был меньше МРОТ. В районах и местностях, где применяются региональные коэффициенты, размер пособия исчисляется с учетом этих коэффициентов.

В феврале 2024 года на 7,5% будет проиндексирован и материнский капитал. Размер выплаты за первого ребенка составит 631 тыс. рублей, а за второго — 834 тыс. рублей (доплата за второго ребенка увеличится до 203 тыс. рублей) Индексация коснется и ранее выданных выплат, даже если они были частично потрачены.

Родители с детьми вне зависимости от уровня доходов имеют право на получение материнского капитала. С 1 февраля 2024 года его размер составит:

В 2024 году маткапитал можно потратить на:

Материнский капитал в виде сертификата приходит в личный кабинет «Госуслуг». Это происходит автоматически в течение пяти дней после регистрации рождения ребенка в загсе.

С 1 января 2024 года материнский капитал выплачивается только лицам, имеющим гражданство России на момент рождения ребенка, и только в том случае, если ребенок является гражданином России по рождению. Подробнее в материале “Мои финансы. РФ”.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 года в 2024 году

После окончания отпуска по беременности и родам оформляется отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Право на него также имеют мать, отец, опекун или усыновитель ребенка. При этом на детей до 1,5 года назначается пособие. Сумма выплаты рассчитывается за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, рассказала Красовская. Если гражданин в это время не работал официально, пособие будет рассчитано из среднего дневного заработка в соответствии с МРОТ.

Детские выплаты до 1,5 года сохранят при досрочном выходе из декрета

С учетом изменений, внесенных в ТК РФ, с 2024 года родители при необходимости смогут выйти на работу на полный день и продолжат получать пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 года. В 2024 году средний размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет составит 17,8 тыс. рублей.

В 2024 году увеличивается и период, в течение которого можно обратиться за выплатой из материнского капитала и получить деньги за всё время с момента рождения ребенка. В 2023 году это было возможно в течение первых трех месяцев с рождения, а с 2024 года такая возможность у родителей будет в течение полугода после появления ребенка.

Сколько ждать

Социальный Фонд России назначает и выплачивает пособие в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня, когда работник или учреждение представили сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты страхового обеспечения.

Выплата за декретный отпуск приходит единой суммой в течение десяти дней после того, как работодателем будут переданы документы в Социальный фонд России. Обратиться за пособием нужно не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

Одна из выплат, которая также полагается беременным женщинам — единое пособие от государства. Его размер составляет от 50 до 100% от прожиточного минимума трудоспособного человека или прожиточного минимума на ребенка. После рождения ребенка не нужно подавать заявление, чтобы оформить материнский капитал. В 2023 году на первого ребенка его сумма составляет 589,5 тысячи рублей, а на второго — 779 тысяч.

Это пособие положено всем женщинам вне зависимости от материального достатка. Сумма выплачивается единовременно и составляет 100% средней зарплаты за весь период отпуска по беременности и родам, но в пределах установленного законом лимита:

В расчет берут заработок за два календарных года, предшествующих отпуску по беременности и родам, который чаще называют декретом. Если женщина, к примеру, уходит в декрет в 2024 году, то при назначении выплат посчитают ее среднемесячный заработок за 2022 и 2023 года. Формула следующая:

Сумма доходов за 24 месяца : 730 дней × количество дней отпуска по беременности и родам

Две соседки Марина и Нина уходят в декрет в мае 2024 года на 140 календарных дней. Средний заработок Марины за 2022 и 2023 годы составляет 50 000 рублей, Нины – 250 000 рублей. Расчет для них будет выглядеть так:

Марина: (50 000 × 24 месяца) : 730 × 140 = 230 137 рублей

Нина: (250 000 × 24 месяца) : 730 × 140 = 1 150 685 рублей

Марина в результате получит 230 137 рублей, а вот Нина – сумму в рамках лимита в 565 562 рубля.

Студентки очных отделений вузов и организаций среднего специального образования также могут рассчитывать на выплату. В этом случае пособие по беременности и родам назначают в размере стипендии.

Женщинам, которые до выхода в декрет работали, подавать заявление на выплату пособия не потребуется – достаточно лишь оформить отпуск по беременности и родам у работодателя. Студенткам потребуется написать заявление в своем учебном заведении.

Обратиться за назначением пособия можно с момента получения листка нетрудоспособности (при обычной беременности выдается в 30 недель) и не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Пособие выплачивается не позднее 10 рабочих дней со дня представления сведений в Социальный Фонд России (СФР).

В конце 2023 года в России приняли закон, который сохраняет пособие по уходу за ребенком при досрочном выходе на работу. Также мера теперь распространяется на матерей, которые были уволены во время беременности и декрета в связи с ликвидацией компании.