Размер оплаты больничного
С 1 января 2024 года вместе с повышением минимального размера оплаты труда (МРОТ) изменился порядок предоставления ряда пособий, включая пособия по временной нетрудоспособности. Мы рассмотрим, в каком размере оплачивается больничный лист в текущем году, как его оформить для себя или для ухода за ребенком, а также как происходит оплата больничных в командировке по России и за границей.
Кому полагается больничный
Получить больничный могут граждане, застрахованные по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ВНИМ). Даже иностранные граждане могут иметь право на больничный, если они постоянно или временно проживают в России, и лица без гражданства, за исключением ВКС — высококвалифицированных специалистов.
Основанием для предоставления пособия по временной нетрудоспособности является больничный лист. Главное условие для его получения — отсутствие трудоспособности.
Что такое больничный
Больничным называется Листок нетрудоспособности, подтверждающий невозможность сотрудника выполнять свои обязанности из-за заболевания или ухода за больным родственником.
Для получения денежной компенсации необходимо наличие больничного листа.
С 2022 года больничные стали электронными, в большинстве регионов России действует система прямых выплат, что означает, что Социальный фонд России (СФР) автоматически перечислит пособие, и сотрудники не должны предоставлять листок нетрудоспособности. Необходимости проверки подлинности электронного листка нетрудоспособности нет, так как подделки исключены. Сотрудники также больше не обязаны предоставлять бумажные документы, так как работодатель получает уведомление об открытом листке нетрудоспособности из системы СФР.
Общий алгоритм для расчета пособия по больничному
Пособие по больничному листу всегда будет ниже заработной платы, все выплаты облагаются подоходным налогом (НДФЛ), за исключением больничного по беременности и родам. Обязательные страховые взносы в бюджет фонда за больничные не начисляются работодателем.
Максимальную оплату больничного и декретов увеличат
К 2025 году социальные выплаты увеличатся почти вдвое.
Согласно информации издания, минимальная сумма пособия по временной нетрудоспособности в 2024 году составит 2400 рублей в день. Это значит, что работнику, находящемуся на больничном листе, будет выплачиваться не менее этой суммы за каждый день нетрудоспособности.
Максимальный размер пособия по уходу за ребенком
Также важно отметить, что с 2024 года максимальная сумма пособия по уходу за ребенком будет увеличена до 49 100 рублей в месяц. Это предоставляет дополнительную финансовую поддержку семьям, где один из родителей вынужден оставаться дома для ухода за ребенком.
Взносы в Соцфонд
С изменениями в размере выплат также связано увеличение взносов работодателей в Социальный фонд. Начиная с 2023 года, работодатели будут платить общую сумму в размере 30% от заработной платы работника, если его доход не превышает 1,9 миллиона рублей в год. Это нововведение поможет обеспечить увеличение социальных выплат и поддержать население в трудную жизненную ситуацию.
Проекты бюджета и выплаты
Предложенные в проекте бюджета изменения в размере пособий по временной нетрудоспособности и по уходу за ребенком позволят государству потратить в 2025 году значительные суммы на социальную поддержку граждан. Планируется выделить 184,3 миллиарда рублей на пособия по беременности и родам, 244,6 миллиарда рублей на пособия по уходу за ребенком.
Заключение
Изменения в системе социальных выплат и пособий в России направлены на увеличение финансовой поддержки граждан в период временной нетрудоспособности, ухода за ребенком и других жизненных ситуаций. Предлагаемые изменения в размере пособий позволят сделать жизнь людей более комфортной и безопасной, обеспечивая им необходимую материальную помощь в трудные моменты.
Размеры больничного по инвалидности в 2024 году
| Стаж работника по
трудовой книжке | Размер пособия, %
от заработка |
|———————|——————-|
| до 5 лет | 60% |
| от 5 до 8 лет | 80% |
| от 8 лет | 100% |
Исчисление больничного по уходу за ребенком
| Возраст ребенка
(лет) | Оплачиваемые
дни отпуска |
|——————|——————|
| до 15 | 84 |
| от 15 до 18 | 14 |
| инвалиды | 60 |
Итоги
- При расчете больничного пособия важно учитывать минимальные и максимальные суммы заработка.
- Оплата больничного за уходом за ребенком производится на общих основаниях, с учетом возраста ребенка.
- Пособие по нетрудоспособности выплачивается за все дни, включая выходные и праздники.
- Для оформления больничного необходимо предоставить соответствующие документы врачу.
Соблюдение всех правил и норм при расчете и оформлении больничного поможет избежать возможных проблем и недоразумений.
Получение пособия от СФР
Для получения пособия от Социального фонда России (СФР) необходимо передать работодателю свои реквизиты и данные о способе получения пособия — на карту или почтой. Обычно сведения о застрахованном лице просят предоставить сразу при трудоустройстве. В противном случае их нужно передать до закрытия больничного, иначе СФР не сможет перечислить деньги. То же самое касается ситуаций, когда у сотрудника меняются данные, например, номер банковского счета.
Обновленные сведения работодатель должен направить в СФР в течение трех рабочих дней.
Сотрудник не получит больничный, если
Также больничный не полагается сотруднику, который в настоящее время проходит обучение. В таком случае учебное заведение должно оформить справку для работодателя, подтверждающую законное основание для дополнительного отпуска или перерыва на сессию. Разовое посещение врача для осмотра или получения медицинской помощи подтверждается больничной справкой.
Какие документы регулируют выдачу и оплату больничного листа
С начала этого года вступает в силу ряд поправок в законах и правилах, в том числе касающихся пособий по временной нетрудоспособности. В первую очередь изменится сумма выплат.
Новый порядок оплаты больничного в 2024 году
Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности за две недели больничного в 2024 году составляет
Как стаж влияет на сумму пособия по больничному
Стаж сотрудника не учитывается при оплате больничного по производственной травме — в таком случае в расчет идет средний заработок. При этом если сотрудник уволился из организации и в течение 30 дней после этого утратил трудоспособность из-за травмы или болезни, ему полагается 60 процентов от среднего заработка.
Если человек работает по трудовому договору одновременно в нескольких местах, каждый работодатель должен оплатить ему больничный. Если же работник является подрядчиком по ГПХ, ему придется выбрать одного заказчика, который предоставит больничный.
Женщины, уволенные в связи закрытием компании или после снятия с регистрации ИП, а также предпринимательницы, лица, занимающиеся частной практикой, которые вносили добровольные взносы в СФР, после прекращения своей деятельности могут уйти на больничный по болезни или беременности в течение 12 месяцев после получения официального статуса безработной.
Как изменятся размеры больничных в 2024 году
В 2024 году ожидаются изменения в размерах пособий по временной нетрудоспособности. Следите за обновлениями в законодательстве для актуальной информации.
В 2024 году на размер пособия по временной нетрудоспособности влияют страховой стаж и заработок в 2022 и 2023 годах. При этом в 2024 году будут увеличены минимальная и максимальная суммы пособия.
В командировке
В случае болезни в командировке больничный лист оплачивается в обычном порядке. Если сотрудник находится в деловой поездке за границей и получил документы страны по месту пребывания, ему оплатят больничный только после легализованного перевода и замены больничного на электронный вариант российского образца. Для этого необходимо получить согласие врачебной комиссии.
Легализацию и нотариальный перевод сотрудник оплачивает сам, а больничный лист со стороны России ему оплатят по стандартной процедуре. В странах, с которыми РФ заключила соответствующий договор, легализовать больничный не нужно. В их числе Турция, Испания, Армения, Греция, Польша и другие страны, подписавшие Гаагскую конвенцию.
При этом важно помнить — так как из-за болезни работник не может выполнять служебные обязанности в командировке и получает пособие, его средний заработок в деловой поездке не сохраняется.
Кроме того, важно помнить, что размер пособия по временной нетрудоспособности будет зависеть от страхового стажа сотрудника, который рассчитывается по трудовой книжке.
«У бухгалтера есть три рабочих дня, чтобы передать в фонд сведения и документы, необходимые для выплаты пособий, а также сведения о застрахованном лице. Срок отсчитывают со дня получения документов и сведений. Фонд назначает и выплачивает пособие по временной нетрудоспособности в течение 10 рабочих дней со дня представления страхователем сведений и документов», — отметила эксперт.
Иногда руководство объясняет такое предложение тем, что взять отпуск или отработать пропущенные дни будет выгоднее в плане денег.Анна Муравьева отметила, что по договоренности с сотрудником такое решение имеет место. «Тут все индивидуально и зависит от заработка сотрудника. Если у него заработная плата до 120 000, при этом стаж свыше восьми лет и за предыдущие годы зарплата начислялась, то, соответственно, он ничего не потеряет», — подчеркнула она.А вот если зарплата, например, не официальная, то и выплата больничного будет минимальной исходя из МРОТ, то есть в таком случае сотрудник действительно рискует потерять в средствах
Как рассчитать пособие по больничному листу
Расчетный период для пособия по нетрудоспособности — последние два календарных года, перед текущим годом, в котором сотруднику понадобилось взять больничный. То есть в 2024 году при расчете пособия будут учитываться 2022 и 2023 годы.
Если в течение расчетного периода сотрудник был в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, можно рассчитать пособие по другим предшествующим годам или по годам, указанным в заявлении сотрудника.
Заменить расчетный год можно только в том случае, если от этого вырастет пособие
Что касается средней заработной платы, она рассчитывается с учетом всех выплат, на которые начислялись страховые взносы на случай временной нетрудоспособности, беременности и в связи с материнством (ВНиМ). При этом предельная сумма, которую необходимо учитывать, составляет 1 032 000 рублей за 2022 год и 1 917 000 рублей за 2023-й.
Чтобы рассчитать средний дневной заработок (СДЗ), нужно разделить сумму заработка за два расчетных года на 730 — количество дней в двух годах. Наглядно это отражает формула:
СДЗ = заработок в расчетном периоде/ 730
Если сотрудник в 2022 году получал 80 000 рублей, а в 2023-м — 100 000, то его СДЗ составит: 2 160 000 / 730 = 2 958,9 рубля
Если в течение двух расчетных лет сотрудник не имел заработка или его среднемесячная зарплата оказать меньше МРОТ, при расчете больничного пособия нужно исходить из минимальной суммы оплаты труда — в 2024 году она составляет 19 242 рубля плюс коэффициенты, установленные в конкретном регионе.
Таким образом, размер заработка за расчетный период не должен быть меньше 24 МРОТ, или 461 808 рублей.
Иногда пособие по нетрудоспособности рассчитывается исходя из МРОТ в качестве наказания за нарушения больничного. Например, если сотрудник не соблюдает режим, рекомендованный врачом, или пропускает медосмотры. Причем в случае несоблюдения больничного для расчета по МРОТ берут тот месяц, в котором было совершено нарушение, а не месяц начала больничного.
Также больничный по МРОТ рассчитывается на весь период нетрудоспособности, если сотрудник заболел или получил травму в результате опьянения.
Для быстрого расчета пособия по больничному листу с учетом всех нюансов можно воспользоваться онлайн-калькулятором, который легко найти в сети. Однако провести расчеты можно и вручную, следуя алгоритму.
Через сколько дней оплачивается больничный
Оплата больничного листа осуществляется в ближайший расчетный день после выхода сотрудника на работу (если работник вышел в офис 15 числа, а начисление зарплаты приходится на 20-е, в этот день должна произойти и оплата больничного). Вместе с этим, работодатель должен не позднее трех дней передать сведения о больничном в СФР, который в течение 10 дней после этого выплачивает свою часть.
Работодатель обязан выплатить первые три больничных дня по больничному даже если сотрудник уволен, но при этом заболел или получил травму в течение 30 дней после расторжения трудового договора. В таком случае выплачивается 60% от среднего заработка работника.
Как и где узнать, открыт ли больничный
С 1 января 2022 года больничные листы оформляются только в электронном виде. Электронный листок нетрудоспособности (ЭЛН) можно оформить в случае болезни, травмы, ухода за заболевшим членом семьи и т.д.
Для открытия больничного нужно обратиться к врачу, посетив ближайшее медучреждение без записи в отделение ОРВИ, даже если нет привязки к поликлинике. В случаях тяжелого течения болезни или при травмах можно вызвать врача на дом. Больничный оформляется врачом после первого приема.
Кто имеет право на получение больничного
Все вышеперечисленные лица имеют право на получение больничного листа по временной нетрудоспособности при соблюдении ряда условий.
В отпуске
Если работник заболел во время отпуска, он может продлить отпуск на срок больничного или перенести отдых на другие даты. Во втором случае отпускные пересчитают и лишние деньги вычтут из ближайшей зарплаты, а больничный оплатят на общих основаниях.
Если работник заболел во время неоплачиваемого отпуска или в период отпуска по беременности и родам, пособие по болезни он не получит.
Ограничения по оплате больничного
Если работодатель не оплачивает больничный или не освобождает сотрудника от рабочих задач на период нетрудоспособности, он нарушает закон. В таком случае работник может обратиться к руководству с письменной претензией, отправить жалобу в Госинспекцию труда, прокуратуру или суд.
Что касается средств, пособие по нетрудоспособности оплачивается за счет работодателя или из бюджета социального фонда.
«В 2024 году работодатель оплачивает первые три дня нетрудоспособности в случае болезни самого работника. Начиная с четвертого дня — СФР. Если заболел член семьи, например, ребенок сотрудника, то фонд оплатит пособие начиная с первого дня. Эти правила не изменились с момента принятия закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ»,— объяснила Анна Муравьева.
Максимальный размер больничного в 2024 году
Выплаты по больничным листам в 2024 году зависят от доходов застрахованного лица в 2022 и 2023 годах с учетом установленных лимитов для начисления страховых взносов:
Таким образом максимальная сумма пособия за один день в 2024 году составит:
(1 032 000 руб. + 1 917 000 руб.) / 730 дней = 4 039,73 руб.
Что делать, если в больничном листе допущена ошибка
В случае ошибки при заполнении больничного листа врач аннулирует его и оформляет дубликат с тем же номером, но уже с корректными данными. Исправить лист врач может самостоятельно до тех пор, пока свою часть не заполнил работодатель.
Если же при заполнении своей части больничного листа ошибся работодатель, он может направить корректировку в СФР. Если больничный уже оплачен, он также может отправить перерасчет. Совсем неправильно заполненный документ СФР не примет.
Максимальная сумма в день
Сумма, положенная работнику в случае оформления больничного, основывается на его страховом стаже. Если он составляет пять или менее лет, в случае болезни ему выплачивается 60% среднего заработка за последние два года, если от пяти до восьми лет — 80%, более восьми лет стажа — 100%. Если брать больничный в 2024 году, то для расчета будут учитываться зарплаты 2023 и 2022 годов. Вместе с этим сумма не должна превышать максимальный лимит, который в следующем году составит 122 тыс. рублей в месяц (сейчас — 83 тыс. рублей), уточняет СФР.
Сейчас сотрудник может получить максимум 2 737 рублей в день, в следующем году эта сумма увеличится до 4 100 рублей. Первые три дня больничного оплачиваются за счет средств работодателя, после этого — за счет средств бюджета Социального фонда России (СФР).
Если работник за предыдущие два года не имел заработка, либо средний доход оказался ниже минимального размера оплаты труда, тогда пособие рассчитывается по МРОТ.
Оплата осуществляется за календарные дни, поэтому если период болезни выпал на выходные или праздничные дни, они тоже оплачиваются.
Продолжительность больничного устанавливает врач на весь период болезни, обычно он составляет 3–15 дней. В случае, если сотрудник за это время не поправился, созывается специальная комиссия, по решению которой больничный может быть продлен до года. В таком случае пациент должен каждые 15 дней приходить к врачу на осмотр для подтверждения болезни.
Как рассчитать страховой стаж для больничного листа в 2024 году
Страховой стаж напрямую влияет на размер пособия по временной нетрудоспособности (ст. 7 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ), а именно:
Страховой стаж для больничного исчисляют в календарный годах, месяцах и днях на день, предшествующий наступлению нетрудоспособности. Каждые 30 дней складываются в календарный месяц, а каждые 12 месяцев — в год.
При расчете страхового стажа для больничного учитывают все периоды работы физлица, когда он подлежал обязательному социальному страхованию:
Работа за рубежом учитывается при расчете страхового стажа только, когда между Россией и страной трудовой деятельности заключен договор о взаимном признании стажа.
Документы, подтверждающие страховой стаж
Страховой стаж подтверждается сведениями персонифицированного учета, которые собираются Социальным фондом на основании представленных работодателями отчетов.
Если этих сведений недостаточно, или они некорректны, то для подтверждения стажа принимают:
Если речь идет о подтверждении стажа за периоды после 2002 года, то СФР учтет только те периоды, за которые уплачены страховые взносы.
Условия для получения больничного
При этом есть ряд условий, по которым человек не может получить больничный лист, даже если входит в вышеперечисленные группы.
Как начисляется сумма пособия по больничному
Анна Муравьева подчеркнула, что величина оплаты больничного зависит не только от белой зарплаты. Он рассчитывается исходя из средней заработной платы за два прошедших года, также многое зависит от стажа.
Выплаты по беременности и родам
Выплату по беременности и родам производит Социальный фонд на основании оформленного медучреждением электронного листа нетрудоспособности и сведений предоставленных работодателем.
Размер пособия по беременности и родам зависит от количества дней больничного по БиР и среднего заработка за предыдущие два календарных года с учетом установленных лимитов для начисления страховых взносов и минимального размера оплаты труда в случаях, когда расчет пособия производят исходя из МРОТ.
Например, СФР начислит декретное пособие по минималке, если стаж женщины составляет менее полугода.
Если в расчетном периоде женщина находилась в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком, она вправе заменить эти годы, если это способствует увеличению пособия.
В общем случае врач выписывает декретный больничный на 140 дней, но если роды пройдут с осложнениями медучреждение продлит ЭЛН на 16 дней. Если женщина вынашивает двое и более детей, больничный по беременности и родам составит 194 дня.
Минимальные и максимальные выплаты по беременности и родам в 2024 году составят:
Длительность отпуска по беременности и родамМинимальная выплата, руб.Максимальная выплата, руб.
Дополнительные 16 дней за сложные роды
Правильно считать НДФЛ, взносы, заполнять отчеты и уведомления научат на курсе «Бухгалтер по зарплате». Вас ждут видео-лекции, практические задания, проверочные тесты, поддержка куратора в процессе обучения и онлайн-встреча с экспертом.
Вы можете купить курс по специальной цене за 6 900 рублей вместо 28 600 рублей!
Программа соответствует профстандарту «Бухгалтер» и стандартам Министерства образования РФ. После обучения вы получите диплом на 256 ак. часов, который внесем в реестр Рособрнадзора ФИС ФРДО.
Текущие скидки на другие курсы вы можете посмотреть в нашем каталоге.
Как оплачивается больничный по уходу за ребенком с 1 января 2024 года
При оформлении больничного из-за болезни ребенка максимальный срок также меняется. За ребенка до 7 лет работнику оплатят не более 60 больничных дней в год. Есть исключение: если заболевание включено в перечень, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 20 февраля 2008 года № 84н, оплатят до 90 дней в году.
За ребенка 7–15 лет оплачивается 15 дней подряд и 45 за год, а за ребенка старше 15 лет или другого члена семьи по больничному оплачивается семь дней подряд и 30 дней в году. Если работнику нужно отлучиться на большее число дней, придется искать другие варианты, например, брать отпуск или больничный без оплаты. Для ухода за детьми-инвалидами максимальный срок выплат по больничному установлен в 120 дней.
Тем сотрудникам, кто берет больничный по уходу за ребенком до 7 лет, СФР выплачивает 100% от среднего заработка. Стаж и порядок лечения ребенка не берутся в расчет.
Если же ребенок старше 7 лет, то применяются уже другие правила. При лечении в амбулаторных условиях первые 10 дней сумма выплат рассчитывается в зависимости от страхового стажа, остальные дни — в размере 50% от среднего заработка сотрудника. В случае лечения в стационарных условиях оплата будет зависеть от страхового стажа работника.
Как оформить больничный
Больничный лист оформляется в электронном виде в первый день болезни. Сдавать его никуда не нужно — работодатель дистанционно получит запрос от СФР.
В ряде случаев больничный могут открыть в последующие дни болезни — для этого необходимо соответствующее заключение врачебной комиссии.
Если человек обратился к врачу после работы, стоит попросить выписать больничный со следующего дня. Открыть больничный на уже отработанный день не получится — бухгалтерия не сможет начислить одновременно и зарплату, и пособие по нетрудоспособности.
Выписывать больничные листы имеет право только врач, медицинская организация или ИП с соответствующей лицензией
Важно помнить, что врач скорой помощи, сотрудник оздоровительного центра или станции по переливанию крови, а также медицинский чиновник выдать больничный не может.
После того как врач осмотрел и подтвердил нетрудоспособность пациента, он создает для него больничный в медицинской информационной системе. Оттуда листок автоматически отправляется в базу СФР, а дальше — к одному или нескольким работодателям.
При оформлении больничного специалист не должен указывать диагноз, иначе это будет нарушением врачебной тайны
Причины нетрудоспособности можно выяснить по кодам — в них содержится информация о том, болеет ли пациент, находится на карантине, получил ли травму и так далее.
Больничный лист выдается и закрывается в одной медицинской организации. Если в процессе лечения врач направляет в другую больницу — придется взять новый лист.
Для оформления больничного пациенту нужно иметь при себе ряд документов.
Количество оплачиваемых дней на больничном по уходу за ребенком
Такие нормы действуют для каждого ребенка в семье. До семи лет больничный оплачивается полностью, даже если ребенок лечился не дома, а в стационаре.
Страховой стаж взрослого не влияет на размер больничного по уходу за ребенком — он равен 100 процентам заработка, даже если стаж не превышает восьми лет
Если ребенок старше восьми лет и проходит лечение амбулаторно, полностью взрослому оплатят лишь первые 10 дней лечения. Далее можно рассчитывать только на 50 процентов. Если ребенок лечится в больнице, взрослому оплатят больничный так, как если бы он брал лист для себя.
Если работник находится в плановом отпуске или в отпуске по беременности и родам, больничный по уходу за ребенком ему не оплатят. При уходе за взрослым членом семьи работнику оплатят максимум 30 дней больничного в течение всего года, но не более семи дней по каждому случаю.
Какие дни не оплачиваются по больничному
По МРОТ больничный считают в трех случаях:
С 1 января 2024 года размер МРОТ составит 19 242 рубля (закон от 27.11.2023 № 548-ФЗ). Именно от этого значения нужно отталкиваться при расчете больничного листа в ситуациях, предусматривающих оплату по минималке, так как по правилам используется МРОТ, актуальный на дату болезни в текущем году.
Минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в 2024 году определяется так:
Шаг 1. Находим минимальный среднедневной заработок:
СДЗmin = 19 242 руб. * 24 мес. / 730 дней.
Шаг 2. Определяем размер дневного пособия с учетом стажа:
ДПmin = СДЗmin * ПС,
где ПС — процент в зависимости от стажа в соответствии со ст. 7 закона 255-ФЗ.
Шаг 3. Рассчитываем пособие:
П = ДПmin * КД,
где КД — количество дней нетрудоспособности.
Для оплаты больничного в 2024 году величины МРОТ 2022 и 2023 года значения не имеют.
Сроки оплаты больничного листа работодателем
Работодатель обязан выплатить сотруднику пособие по больничному вместе с ближайшей выплатой заработной платы после начисления пособия. Таким образом, если работодатель производит расчеты с персоналом дважды в месяц, то больничный будет оплачен вместе с авансом или заработной платой по итогам месяца.
Заключение
Рост МРОТ на 18,5% в 2024 году ведет к увеличению минимальных выплат по временной нетрудоспособности. Максимальный размер пособия также будет увеличен из-за смещения расчетного периода на 2022 и 2023 год.
Правила расчета страхового стажа и определения процента оплаты больничного листа в соответствии со стажем остаются прежними: 100% среднего заработка получат застрахованные со стажем от восьми лет.