Расширение мер поддержки декретных пособий в России
В июне на Петербургском международном экономическом форуме, президент России Владимир Путин высказал предложение о расширении мер поддержки для декретных пособий, подчеркивая, что они должны рассматриваться как дополнительный доход к зарплате, а не заменой. Поэтому, соответствующие выплаты должны осуществляться в течение всего периода декретного отпуска, независимо от изменения дохода семьи.
Новые правила выплат декретных пособий
Согласно новому закону, принятому президентом Путиным, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет сохраняется даже в случае выхода одного из родителей на работу досрочно. Ранее пособие выплачивалось только тем, кто находился в отпуске по уходу за ребенком. Теперь же это право распространяется на всех родителей, в том числе и на тех, кто дистанционно работает, уволенных во время беременности или декрета из-за ликвидации компании.
Укрупненные размеры пособий
В 2024 году средний размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет будет составлять 17,8 тыс. рублей. Расширение права на получение пособий также охватывает матерей и отцов, работающих на гражданских должностях военных формирований РФ за пределами страны, матерей, проходящих военную службу по контракту, а также родителей, служащих в различных органах и ведомствах.
Сроки декретного отпуска
Срок декретного отпуска после родов устанавливает врач, ведущий беременность. Обычно отпуск составляет 140 дней, но может увеличиваться при различных обстоятельствах, таких как многоплодная беременность или осложнения при родах. Для многоплодных беременностей или при наличии осложнений, отпуск может быть установлен на 28-й или 30-й неделе соответственно.
Таким образом, усовершенствование системы декретных пособий в России направлено на обеспечение дополнительной поддержки для родителей, выходящих на работу досрочно, а также на увеличение размеров пособий и расширение круга родителей, имеющих право на их получение.
Пособие по уходу за ребенком
Пособие по уходу за ребенком начинается после окончания больничного по беременности и родам. Его продолжительность может составлять полтора или три года. Женщина имеет возможность выйти из отпуска в любое время.
Какие документы нужны для ухода во второй декрет
Больничный лист: в электронном виде отправляется в Социальный фонд России акушером-гинекологом.
Заявление о прекращении отпуска: нужно написать заявление о прекращении первого декретного отпуска.
Заявление на замену лет: для повышения размера выплат по БиР и детскому пособию.
Заявление на отпуск по беременности и родам и на отпуск по уходу за ребенком: подаются те же заявления, что и при первом декрете.
Какие положены выплаты
Пособие по беременности и родам
Выплачивается единоразово за период отпуска по БиР, который обычно длится 140 дней. Оплата может быть увеличена при осложнениях или многоплодной беременности.
Пособие по уходу за ребенком
Выплачивается после окончания больничного по беременности и родам. Продолжительность пособия — полтора или три года. Возможно выход из отпуска в любое время.
Рассчет суммы больничного и пособия по уходу за ребенком
Сумма больничного рассчитывается, исходя из 100% среднего заработка за предыдущие два года. В моем случае — за два года, предшествующие декретному отпуску.
Пример: Рассчитаем размер пособия по БиР
Моя ежемесячная зарплата до вычета налогов составляла 27 000 ₽. Сумма за два года: 27 000 ₽ х 24 месяца = 648 000 ₽. Делим ее на количество дней: 648 000 ₽ / 731 день = 886,46 ₽. Умножаем на продолжительность больничного: 886,46 ₽ х 140 дней = 124 104,4 ₽.
Больничный и пособие по уходу за ребенком
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком представляет собой 40% от средней зарплаты за два года, предшествующие декрету, умноженной на среднее количество дней в одном месяце — 30,4. Однако есть ограничения по максимальному и минимальному размерам: в 2023 году это 33 281,8 ₽ и 8 591,47 ₽ соответственно.
Пример: Рассчитаем размер пособия по уходу за ребенком
Умножаем на 30,4 и на 40% = 10 779,35 ₽.
Если женщина идет в повторный декрет, не выходя на работу, она получает те же выплаты, что и при рождении первого ребенка: больничный и пособие до полутора лет. Оформление второго декрета аналогично первому, но добавляются два заявления — на прекращение отпуска по уходу за первым ребенком и на замену лет.
В моем случае суммы получились немного больше, так как в первый раз я отработала на этом месте полтора года, а на предыдущем месте работы зарплата была меньше. Плюс у меня было полтора месяца перерыва, которые считались по МРОТ. Во второй раз получились два полных года, потому что я написала заявление о переносе лет. Уйти из декрета в декрет оказалось выгодным.
Поддержка государства
Путин на Петербургском международном экономическом форуме предложил расширить меру поддержки, подчеркнув, что декретные пособия должны быть дополнительным доходом, а не заменой зарплаты. Выплаты следует осуществлять на протяжении всего периода, независимо от изменения дохода семьи.