Социальная поддержка семей с детьми

Социальная поддержка отдельных категорий граждан

Вопросы социальной защиты

Граждане, имеющие право на различные льготы и меры социальной помощи, включая:

• Граждан, получающих государственную социальную помощь в виде лекарственных препаратов.
• Семьи, имеющие детей-инвалидов.
• Граждан, получающих путевки на санаторно-курортное лечение.
• Граждан, получающих субвенцию на оплату жилищно-коммунальных услуг.

Хронология событий

1. 19 февраля, понедельник
2. 8 февраля, четверг
3. 5 февраля, понедельник
4. 25 января, четверг
5. 15 января, понедельник
6. 28 декабря 2023, четверг
7. 18 декабря 2023, понедельник
8. 15 декабря 2023, пятница
9. 11 декабря 2023, понедельник
10. 1 декабря 2023, пятница
11. 27 ноября 2023, понедельник
12. 20 ноября 2023, понедельник
13. 17 ноября 2023, пятница
14. 28 октября 2023, суббота
15. 25 сентября 2023, понедельник
16. 24 сентября 2023, воскресенье
17. 21 сентября 2023, четверг

Цитата

В основе всех социально-экономических преобразований всё-таки стоит крепкая и дружная семья. Если мы будем слушать голос мам, я думаю, многие вопросы у нас в области, да и в государстве будут решаться быстрее, оперативнее и конкретнее. Потому что мамы – это все: и сегодняшний, и завтрашний день, и счастливые дети, и счастливые семьи, и крепкое государство, в конце концов.

Меры поддержки семей с детьми

Ростовская область предоставляет различные виды пособий и выплат для семей с детьми:

• 7 региональных мер социальной поддержки.
• 2 федеральных вида поддержки.
• Ежегодная индексация всех видов выплат.

Увеличение поддержки

Система социальной поддержки семей с детьми дополняется по мере роста числа детей в семье.

Поддержка беременных женщин

Гарантирована денежная выплата на питание беременным женщинам с медицинскими показаниями.

Пособия для новорожденных

• Пособие на ребенка.
• Ежемесячные выплаты на питание детей 1-2 года.
• Ежемесячные выплаты на полноценное питание.

Пример сформатированного текста на русском языке в формате Markdown.

Социальное обслуживание и его особенности

Многодетные семьи

Особое внимание уделяется многодетным семьям. Для них предусмотрены следующие выплаты:

• Ежемесячная денежная выплата на детей из многодетных семей
• Компенсация 50% на оплату расходов жилищно-коммунальных услуг
• Ежемесячная денежная выплата на третьего ребенка или последующих детей

Региональный материнский капитал

Одной из важнейших мер социальной поддержки для многодетных семей является региональный материнский капитал. Программа продлена до 2026 года, в рамках которой получают поддержку около 200 тысяч семей в Ростовской области.

Что такое социальное обслуживание и кому оно положено

Кому полагается социальное обслуживание

Часто бывает, что пожилой человек остается один на один со своими проблемами. В таких случаях государство предоставляет поддержку и помощь соцработника. Существует ряд категорий граждан, которые могут рассчитывать на социальное обслуживание, включая многодетных, тяжелобольных людей и другие.

Что это и какие услуги предлагаются

Социальное обслуживание это государственная поддержка категорий граждан в нужде. Помощь может оказываться на регулярной или разовой основе. Виды социальных услуг и их предоставление регламентируется законодательством. Федеральный закон определяет правила предоставления социальной помощи, но регионы могут устанавливать свои порядки соцпомощи, с учетом федерального законодательства. Для точной информации о доступных услугах необходимо изучить местное законодательство.

Рассрочка на лечение с картой Халва

Для семей с тяжелобольными членами, которые испытывают финансовые трудности, существует возможность воспользоваться рассрочкой на оплату лечения с помощью карты Халва. Это позволяет снизить финансовую нагрузку и получить дополнительные выгоды, такие как беспроцентная рассрочка и возврат кешбэка за оплату товаров и медицинских услуг.

Дата размещения: 18 сентября 2010 года

Дата изменения: 19 июня 2023 года

Ваше здоровье — в ваших руках

Иногда здоровье требует немедленных вложений. Нужно попасть на прием к врачу, заменить очки, вылечить зуб, купить лекарства или тонометр? Умная карта Халва позаботится о вас. Перед вами откроют двери лаборатории, частные клиники, стоматологии и ортопедические салоны. Халва предлагает оплатить товары и услуги в рассрочку равными долями до 24 месяцев. Рассрочка беспроцентная, поэтому размер переплаты составит 0%. Безусловные плюсы волшебной карты: до 15% начислений на остаток по карте, до 10% кешбэка за покупки и бесплатное обслуживание. Будьте здоровы!

Виды социальных услуг

Их регламентируют два документа:

• Постановление №1236
• Федеральный закон №442-Ф3

Какие виды социальных услуг могут предоставить населению:

• Помощь в приготовлении и приеме пищи
• Уборка и ремонт
• Присмотр за детьми
• Занятия для детей-инвалидов

Кто вправе получать от государства социальные услуги

Поводом обратиться за помощью может быть не только одинокая старость или наличие в семье ребенка с инвалидностью. Человека признают нуждающимся в соцобслуживании, если обстоятельства привели (или приведут) к ухудшению его жизнедеятельности. Льготным категориям граждан государство выплачивает субсидии и социальные выплаты. Получать их удобно и выгодно через карту Халва.

Кому соцобслуживание положено бесплатно

ФЗ-442 прописаны льготные категории граждан, которые не должны платить за социальное обслуживание на дому, в стационарных или полустационарных условиях. Регионы могут дополнять этот перечень другими категориями граждан.

Социальное обслуживание на дому: как получить помощь и остаться в безопасности

В остальных случаях получатели соцобслуживания должны платить за предоставленные услуги, но стоимость будет ниже стандартной. В Федерального закона №442-ФЗ прописаны правила их расчета.

Человеку, который не в состоянии самостоятельно сходить в магазин или аптеку, на дом привезут все необходимое. Речь идет о семьях, которым положено социальное обслуживание на дому. То есть к ним периодически будет приходить сотрудник из ЦСО (это центр социального обслуживания населения) и помогать по хозяйству.

Опасности ждут везде

Обычно там, где есть возможность попасть в чужую квартиру, всегда найдутся нечистые на руку люди. Кого стоит опасаться? Доброхотов, которые вдруг появляются на пороге и под видом социального работника чуть ли не уговаривают принять помощь. Настоящие соцработники по самую маковку загружены обязанностями и точно не станут ходить по квартирам, не зная, где бы еще себя применить.

Поэтому важно убедиться, что заявка на получение соцпомощи была отправлена в настоящий, а не липовый ЦСО. Его представитель начнет оказывать соцпомощь только после того, как будет заключен официальный договор. К сожалению, чаще всего жертвами злоумышленников становятся самые незащищенные и доверчивые категории населения: пожилые люди и инвалиды.

Застрахуйте свое здоровье

Несчастные случаи, временная потеря трудоспособности и даже инвалидность — застраховать свое здоровье и не переживать о возможных тратах на лечение поможет страхование здоровья от Совкомбанка. Что бы ни случилось, вы не окажетесь один на один со своей проблемой!

Говорят, никто не застрахован от несчастного случая. На самом деле это не так. Обладатели полиса Несчастный случай от Совкомбанк Страхование застрахованы от травм, потери трудоспособности, инвалидности и других рисков. Выплаты от 30 тысяч до 30 млн рублей. В жизни бывает всякое, всегда лучше подстраховаться заранее!

Как получить соцпомощь?

Осталось разобраться, куда подавать заявление и какие к нему приложить документы. Подавать заявление можно в электронной форме, лично или через законного представителя. Есть несколько способов подачи документов: в личном кабинете на Госуслугах, через многофункциональный центр (МФЦ), в уполномоченный орган субъекта РФ (его назначают местные органы власти).

Необходимые документы:

Что происходит дальше: уполномоченный орган субъекта РФ решает, предоставлять ли соцпомощь или отказать в ней. Для оценки всех обстоятельств у него есть пять рабочих дней с момента подачи заявления. Если необходимы срочные соцуслуги, то решение принимают немедленно.

Причины, по которым гражданину могут дать от ворот поворот, указаны в ФЗ-442. Но отказ — не повод сложить руки. Решение всегда можно обжаловать в суде.
Для граждан, за которыми признали право на соцобслуживание, составят программу предоставления соцпомощи. В ней укажут форму оказания соцуслуг, периодичность и сроки, виды социального обслуживания и мероприятия, которые необходимо провести.

Календарь

Поговорили с представителями сибирских компаний о том, как они поддерживают и мотивируют своих сотрудников

Конкуренция за кадры сегодня одна из главных задач, стоящих перед бизнесом. По словам вице-президента фонда «Центр стратегических разработок» Татьяны Караваевой, дефицит кадров испытывают 62% компаний. Один из способов победить в этой борьбе — социальные гарантии.

По данным портала SuperJob:

Эти условия для компаний давно стали привычными. По данным того же SuperJob, обучение предоставляют более 40% опрошенных организаций, ДМС и бесплатное питание — 20%. В таких условиях для привлечения и удержания сотрудников бизнесу приходится находить новые формы социальной поддержки.

Наиболее радикальным способом привлечения кадров можно назвать строительство для персонала собственного жилья или предоставление ипотеки на льготных условиях. Понятно, что такая мера доступна только для крупнейших компаний. Так, например, в Эн+ разработана собственная программа ипотеки.

Уникальным условием программы Эн+ является то, что первоначальный взнос по ипотеке платить не нужно, а 50% ежемесячного аннуитетного платежа на протяжении всего срока действия кредитного договора компенсирует компания. Программа послужила драйвером для строительства новых жилых комплексов в Шелехове, Тайшете, Братске, Красноярске, Ачинске, Саяногорске и Таёжном.

Помимо ипотеки, Эн+ так же активно занимается организацией досуга своих сотрудников, создавая на территориях городов, где работает компания, клубы и досуговые центры. Один из таких центров недавно открылся в Саяногорске. В других городах также планируется открытие «Центров счастья».

«Центры счастья» — своего рода клубы, где можно будет попрактиковаться в кулинарном искусстве, посетить тематические лекции и воспользоваться услугами салона красоты.

Организации, предоставляющие услуги, обычно идут другим путем, предлагая своим сотрудникам доступ к своим сервисам на льготных условиях. Например, красноярские рестораны Bellini предлагают для своих кешбэк 15-20% на посещение собственных заведений. Кроме того, сотрудники могут покупать продукцию принадлежащей компании сыроварни Formaggi и полуфабрикаты Bellini Kitchen по специальным ценам.

У авиаперевозчика S7 для сотрудников существуют корпоративные перелеты на рейсах авиакомпании. У каждого сотрудника (и членов его семьи) есть возможность летать по специальным корпоративным тарифам. Также у всех есть скидка на покупку коммерческого билета, размер которой зависит от стажа. За каждый год работы увеличивается на 5%: за 10 лет работы получаешь скидку 50%, а если работаешь 20 лет — то полет будет практически бесплатным, ветерану нужно будет оплатить только аэропортовые сборы. Подробнее офис S7 можно разглядеть здесь, мы гуляли по нему на неделе Новосибирска и там действительно хорошо.

Еще один популярный способ социальной поддержки — корпоративные валюты и бонусы, которые можно потратить на мерч компании, или, например расплатиться в буфете. У компании 2ГИС такой «валютой» служат так называемые «спасибки». Подробнее об офисе 2ГИС в нашем материале с недели Новосибирска.

Анастасия Толстикова

маркетинг-менеджер команды техномаркетинга компании 2ГИС

«Спасибки» — это наша внутренняя виртуальная валюта: каждый месяц на счет поступает 50 «спасибок», и мы можем отправить их коллеге за помощь в работе, любые классные дела или достижение отличных результатов. Эти бонусы можно потратить на мерч. 1 бонус равен 10 рублям. В лидеры по количеству полученных спасибок очень часто попадают наши системные администраторы, ведь к ним часто обращаются за помощью.

Одной из популярных мер социальной поддержки стало развитие внутренней инфраструктуры офисов компании и создание комфортных условий для работающих в них сотрудников.

Например, в S7 в офисах созданы игровые комнаты для детей. Если ребенка не с кем оставить, его можно взять с собой, и ему найдется, чем здесь заняться. Если же у вас совсем младенец, то в комнате найдется место и для мамы с ноутбуком, чтобы присматривать за ребенком и одновременно работать.

На «Красцветмете» для сотрудников оборудованы специальные комнаты для поглощения принесенного с собой обеда. Здесь есть микроволновки и плита для разогревания пищи и приготовления полуфабрикатов, холодильники для хранения провизии и столы, за которым можно спокойно съесть принесенную из дома еду.

Для сохранения лояльности сотрудников компании дают не только материальные бонусы. Корпоративные мероприятия давно вышли за пределы новогодних попоек и превратились в важный элемент имиджа компании. Масштаб их зависит от размеров фирмы.

В Bellini постоянно устраиваются корпоративы не только для взрослых сотрудников, но и для их детей. В S7 в Новый год играют в Тайного Санту, кроме того, у каждого отдела есть и свои добрые коллективные традиции — кто-то проводит турниры по офисному спорту, кто-то ходит с коллегами в боулинг, катается вместе на лыжах и сноубордах.

Кристина Борисенко

пресс-секретарь Красноярской ГЭС

В прошлом году в Красноярске прошел фестиваль «Золотая маска», в рамках которого были представлены драматические и музыкальные спектакли ведущих театров страны, а также экспериментальные постановки, включая спектакли: «Серёжа» МХТ им. А.П. Чехова, «Сын» РАМТ и «Вечер современной хореографии» Музыкального театра им. К.С. Станиславского. В Иркутске состоялся уникальный фестиваль культуры «Энергия», который собрал созвездие ведущих писателей, сценаристов, актеров и художников страны — Александр Цыпкин, Евгений Водолазкин, Константин Богомолов, Аглая Тарасова и многие другие».

Корпоративные социальные пакеты давно перестали быть необходимой по закону формальностью и превратились для компаний в инструмент борьбы за рабочие руки. Дефицит кадров в России продолжает нарастать, а значит, бизнесу придется со временем придумывать новые, еще более привлекательные предложения для своих сотрудников.

Подписка

На указанный Вами адрес электронной почты будет выслано письмо с подтверждением данной услуги и подробными инструкциями по дальнейшим действиям.