Пособие по беременности и родам в России: все, что нужно знать
Когда женщина уходит в декрет, ей полагается пособие по беременности и родам, которое компенсирует её заработок на время отпуска. Рассчитать сумму пособия заранее очень важно, чтобы понимать, какие расходы оно покроет, а на какие лучше подготовить финансовую подушку.
Кто имеет право на пособие по беременности и родам?
Пособие по беременности и родам полагается только будущей матери. Отец ребенка, бабушки или дедушки не имеют права на это пособие. Однако, отпуск по уходу за ребенком могут взять и отец, и бабушка ребенка. Пособие выплачивается до полутора лет в этом случае.
Как посчитать, сколько заплатят?
Для расчёта пособия по беременности и родам используется следующая формула:
Доход за 2021—2022 годы / (730 дней — число дней, когда женщина была на больничном или в отпуске по уходу за ребенком) × число дней декретного отпуска.
Например, если декретный отпуск начинается в 2023 году, то формула будет применяться к доходу за 2021 и 2022 годы. Государство компенсирует женщине доход, который она бы не заработала во время декрета.
Как оформить декретные? Какие документы нужны?
Для оформления пособия по беременности и родам следует обратиться в социальную защиту или в организацию, в которой работает будущая мать. Необходимо предоставить следующие документы:
- Заявление на пособие
- Медицинские справки о состоянии беременности и родах
- Справка с работы о заработке за предыдущие два года
- Паспорт
После оформления всех документов, начисление пособия будет произведено в соответствии с установленными нормами и расчетами.
Следует помнить, что размеры пособий могут меняться в зависимости от ряда факторов, поэтому рекомендуется заранее проконсультироваться с управлением по социальной защите или юристом.
Да, декретный отпуск можно продлить. Для этого необходимо подать заявление не позднее чем за месяц до его окончания. При продлении, пособие по беременности и родам будет выплачиваться до завершения расширенного декретного отпуска.
Продление декретного отпуска
Продлить декретный отпуск дольше положенного срока в 140 дней не получится. Однако закон предусматривает дополнительные дни на случай сложных родов. Например, при кесаревом сечении время декрета увеличится до 156 дней, а при рождении двойни – до 194 дней.
Досрочный выход из декрета
Вы можете досрочно выйти из декретного отпуска. Однако, если вы уже получили пособие за весь срок отпуска, придется вернуть в СФР часть пособия за оставшиеся дни.
Уход из декрета с сохранением пособий
Можно уйти из декрета в декрет с сохранением пособий, но придется выбрать между пособием по беременности и родам и пособием по уходу за ребенком. Обычно первое пособие больше, поэтому женщины выбирают его.
Увольнение в декрете
Вы можете уволиться по собственному желанию, и не нужно возвращать остаток пособия. Работодатель может уволить вас по своей инициативе, за исключением ликвидации организации, в которой вы работаете.
Дополнительные выплаты при рождении ребенка
Помимо пособия по беременности и родам, вам могут полагаться дополнительные выплаты. Каждая будущая мама может получать декретные выплаты в виде пособий для беременных, что является финансовой поддержкой от государства.
Оформление декретных выплат 2023
Для получения декретных выплат в 2023 году необходимо обратиться в Фонд социального страхования Украины и предоставить специальный больничный по беременности и родам. Выплаты производятся единовременно за весь период беременности и родов.
Основания для получения декретных
Для получения декретных выплат необходимо иметь листок нетрудоспособности (е-больничный), который выдают с 30-й недели беременности. Выплаты должны быть запрошены не позднее, чем через полгода после окончания отпуска.
Следите за обновлениями на нашем Telegram-канале, чтобы быть в курсе всех новостей и интересных материалов.
Пособие по беременности и родам: что это и как оформить
Пособие по беременности и родам, или так называемое декретное пособие, это один из видов страхового обеспечения женщин в состоянии временной нетрудоспособности. Согласно федеральному закону от 29.12.2006г. №255-ФЗ, выплаты начисляются за 70 дней до родов и 70 дней после. В случае беременности с двойней, женщине должны заплатить за 84 дня до родов и 110 дней после. Размер пособия рассчитывается исходя из среднего заработка, стипендии, денежного довольствия или МРОТ.
Кому полагается
Полагается пособие только женщинам, которые оформили отпуск по беременности и родам. Данное право предоставляется за весь период отпуска тем, кто:
Когда обращаться
Беременные женщины должны встать на медицинский учет не позднее, чем через 12 недель. Это важно не только для получения пособия, но и для ранней диагностики возможных нарушений развития ребенка, установления точного срока беременности и родов. Оптимально обратиться к гинекологу в период с 8 по 12 недели.
Размер пособия
Размер пособия по беременности и родам зависит от заработка женщины, стажа работы и количества детей в семье.
Как рассчитывается
Размер пособия по беременности рассчитывается исходя из заработка за два календарных года. Если женщина трудилась в течение 24 месяцев, предшествующих году начала декретного отпуска, то размер пособия будет определен по среднему дневному заработку за этот период. Данная величина умножается на количество дней предстоящего отпуска по беременности и родам.
Например, если женщина зарабатывает 60 тыс. рублей в месяц, то ее суммарный доход составит 1 440 000 рублей. Далее, необходимо разделить эту сумму на общее количество дней в периоде (730) и умножить на количество дней декретного отпуска (140). По формуле следует, 1 440 000 руб. / 730 × 140 = 276 164,38 руб. — это и есть размер декретного пособия.
Предельная величина базы для исчисления страховых взносов за 2023 год составляет 1 917 000 рублей. Максимальный средний дневной заработок для расчета пособия в 2024 году равен 4 039,73 рубля ((1 032 000 + 1 917 000) / 730 дн.).
Даже если за два предыдущих года (2022 и 2023) вы заработали, к примеру, 3 200 000 руб. и не были на больничном, предельная сумма пособия, которая может быть выплачена при нормальном течении беременности и родов исходя из 140 дней декрета (в ситуации, если отпуск начался в 2024 г.), составит 565 562,2 руб. (4 039,73 руб. x 140 дн.), — говорит Оксана Васильева. — Если же ваш доход за каждый расчетный год окажется менее предельного значения, к расчету будет принята фактическая сумма заработка”.
Минимальный и максимальный размер
Минимальная сумма выплат у работающей женщины составляет 88 565,4 рубля при одноплодной беременности, 98 687,16 рубля — при осложненных родах, 122 726 рублей — при многоплодной беременности.
Максимальный размер пособия по беременности и родам (если декретный отпуск составляет 140 дней) в 2024 году равняется 565 562,2 рубля. При рождении двух и более детей эта сумма составляет 783 707,62 рубля, а при осложненных или преждевременных родах — 630 197,88 рубля.
Работающим женщинам
Для работающих женщин размер пособия рассчитывается исходя из среднего дневного заработка, а также стажа.
Выплаты матерям-одиночкам в 2024 году: какие положены и как их получить
Неработающим женщинам
По российскому законодательству декретный отпуск не оплачивается неработающим женщинам, но его могут получить сотрудницы, уволенные из-за ликвидации организации. Для этого женщина должна оформить статус безработной не позднее 12 месяцев с момента увольнения по ликвидации или закрытия ИП.
Для ИП и самозанятых
Пособие могут получить и студентки очного отделения — для этого необходима справка о беременности. Выплаты будут назначены независимо от платной или бесплатной основы обучения. При этом молодые мамы, которые проходят обучение могут рассчитывать на те же льготы, что и работающие, однако есть некоторые отличия. Например, пособие по беременности студентка может получить в размере, кратном стипендии.
Выплаты молодым семьям: какие пособия полагаются в 2024 году
Военнослужащим
Женщинам-военнослужащим положено сразу несколько выплат. Например, пособие за постановку на учет на раннем сроке беременности — 797 руб., пособие по беременности и родам (сумма зависит от денежного довольствия), а также единовременное пособие при рождении ребенка — 24 604 рублей 30 копеек (с 1 февраля 2024 года).
Кроме того, женщина может рассчитывать на такие регулярные выплаты как единое пособие на детей до 17 лет и для беременных женщин.
Для беременных жен военнослужащих мужчин также предусмотрена выплата в размере 38 963,47 руб. В труднодоступных регионах сумма умножается на районный коэффициент, от чего максимальный размер пособия может достигнуть 64.841,54 руб.
Пособие на первого ребенка
Выплачивают единовременное пособие, вставшим на учет в ранние сроки беременности и находящимся в трудной финансовой ситуации, единовременное пособие при рождении ребенка в размере 24 604,30 руб., ежемесячное пособие по уходу за новорожденным до 1,5 года. С 1 февраля 2024 года минимальный размер выплаты по уходу составил 9 227,24 руб, а максимальный — 49 123,12 руб.
Пособие на второго, третьего и последующих детей
В случае рождения второго и третьего ребенка сумма рассчитывается с учетом доходов на работе, как и при первом ребенке. Если у женщины нет работы, то следует обратиться в органы социальной защиты по месту прописки, потому что безработным пособие не полагается. Это поможет получить единоразовую выплату на ребенка в размере 24 604,30 руб., а также ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Пособие за раннюю постановку на учет
Пособие за раннюю постановку на учет с 1 июля 2021 года стали платить по новым правилам. Теперь его назначают не всем, а только тем, у кого среднедушевой доход всех членов семьи не превышает одного регионального прожиточного минимума на душу населения. Для назначения пособия женщина должна встать на учет в медицинской организации до 12 недель беременности и посещать ее на сроке 10—14, 18—22, 30—32 недели.
Порядок оформления
Чтобы гарантированно получить выплаты, нужно в первую очередь подтвердить факт наличия беременности или присутствия ребенка в семье, затем можно обращаться в профильные учреждения с полным пакетом документов.
Куда обращаться
Прежде чем идти в госучреждения беременной необходимо посетить женскую консультацию, чтобы там ее поставили на учет. Затем можно делать следующие шаги. Декретное пособие оформляют на основе больничного листа, который выдают на 30-й неделе беременности, если женщина ждет одного ребенка, если двух —то на 28-й. Его обычно дает акушер-гинеколог.
Льготы многодетным семьям в 2024 – какие положены?
Как встать на учет
Для этого необходимо обратиться с документами в женскую консультацию, где врач заведет индивидуальную карту беременной и родильницы и обменную карту, которую выдадут на руки после 22 недель.
Необходимые документы
Чтобы получить пособие по беременности и родам, необходимо несколько документов:
Процесс оформления
Декретное пособие оформляют на основе больничного листа, который выдают на 30-й неделе беременности, если женщина ждет одного ребенка, если двух — то на 28-й. Его обычно дает акушер-гинеколог.
Сроки выплат
Пособие по беременности и родам обычно получают в течение 140 дней, его сумма не должна превышать 565 562, 20 руб..
Социальный фонд РФ назначит и выплатит положенное пособие в течение 10 рабочих дней с того момента, как были получены все необходимые для этого сведения и документы.
Если женщина обратилась за ним после 6 месяцев со дня окончания отпуска, то выплату не назначат. Пособие по уходу за ребенком платят в течение 1,5 лет.
Важные изменения в 2023 году
По словам эксперта, фактически данное пособие заменило ряд действующих ранее пособий на детей. Ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка могут получить только семьи, чей подтвержденный доход ниже величины прожиточного минимума, также в законе учитывается показатель имущественной обеспеченности семьи. Размер "универсального" пособия зависит от уровня подтвержденного дохода семьи и может быть 50%, 75% или 100% величины прожиточного минимума в регионе.
Пенсионный возраст в 2024 — когда выходят на пенсию мужчины и женщины
Вопросы
Облагается ли пособие НДФЛ?
— Налоговое законодательство Российской Федерации, а именно п. 1 ст. 217 Налогового кодекса однозначно указывает на отсутствие налогооблагаемой базы в отношении пособий по беременности и родам.
Может ли муж получить пособие вместо жены?
— Из содержания ст. 11.1. Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" следует прямой запрет на получение мужем пособия по беременности и родам. Однако отец ребенка имеет право претендовать на иные выплаты, например, на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 года.
Выдают ли беременным лекарства?
— Да, причем бесплатно. Это также является поддержкой для беременных в рамках использования консультацией средств с родового сертификата женщины. Главное условие — нужно стоять на учете. Такие лекарства выписывают в пределах 20-30% от суммы сертификата (это примерно до 1000 руб.)
Могут ли отказать в назначении пособия?
— Да, такое возможно по нескольким причинам — поздняя постановка на учет, отсутствие работы или доход выше среднего. Кроме этого могут отказать, если документы были заполнены неправильно, но на решение этой проблемы дают 5 дней.
Нужна для получения пособия постоянная прописка?
— Не обязательно. Оформить выплаты можно по временной прописке или адресу фактического места пребывания.
Изменения в 2024 году
С 1 января 2024 вырос размер детских пособий, которые рассчитывают на основании прожиточного минимума:
Увеличились и другие выплаты:
С 1 февраля 2024 были также проиндексированы:
Декретное обеспечение выплачивается женщинам в связи с рождением детей. В Казахстане их получают как работающие, так и неработающие женщины. В 2024 году эти суммы возрастут.
Суммы декретных выплат в 2024 году
Социальную защиту от государства в Казахстане имеют все женщины, родившие детей, как работающие, так и не работающие. При этом пособия от государства неработающим имеют фиксированные размеры, а социальные выплаты работающим женщинам зависят от их доходов и чаще бывают больше, чем пособия.
Работающие женщины уходят в декретный отпуск, который включает время на подготовку к родам и восстановление после них, а также уход за ребенком. Такой отпуск традиционно называется декретным (материнским), так как он был учрежден специальным декретом.
Как рассчитать декретные 2024 в Казахстане? Все родившие ребенка женщины получают фиксированное единоразовое государственное пособие на рождение. Одновременно с ним нетрудоустроенные мамы могут оформить ежемесячное пособие по уходу за ребенком, которое они будут получать до достижения им возраста 1,5 лет.
Работающие до родов женщины дополнительно к общему для всех единоразовому пособию на новорожденного получат выплаты за декретный отпуск (по больничному листу). Затем они имеют право ежемесячно получать социальные выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Размеры единоразового пособия на рождение определены в Социальном кодексе (ст. 80). Они не зависят от доходов семьи, на них влияет только то, какой по очереди у женщины родился ребенок. Их размер определен в месячных расчетных показателях (МРП) — 3 692 тенге в 2024 году. Для всех женщин размеры пособия будут такими:
Если родились близнецы — пособие предусмотрено на каждого из них (п. 2 ст. 79 Социального кодекса).
Как посчитать декретные для неработающих женщин в Казахстане? Помимо единоразового пособия на рождение ребенка, нетрудоустроенным лицам, которые ухаживают за ребенком до 1,5 лет, назначается ежемесячное пособие по уходу за новорожденным. Его величина измеряется в МРП (ст. 81, п.2 Социального кодекса):
Социальным кодексом предусмотрено, что при уходе за близнецами пособия назначаются на каждого (ст. 81, п. 5).
Начисления выплат для работающих женщин по больничному листу и по уходу за ребенком до 1,5 лет зависят от ряда факторов, имеют особенности в отличие от фиксированных пособий.
Беременная женщина около детской кроватки с игрушками: Unsplash/Omurden Cengiz
Выход в декретный отпуск и особенности начисления декретных выплат
В Казахстане работающие женщины уходят в декретный отпуск обычно с 30 недели беременности, а проживающие на территориях, подвергшихся ядерным испытаниям, — с 27 недели. Им выдается лист нетрудоспособности на основании правил проведения экспертизы временной нетрудоспособности:
Порядок начисления декретных выплат в связи с беременностью и родами определен в ст. 78 Социального кодекса. При этом среднемесячный доход женщины за последний год умножается на коэффициент дней нетрудоспособности. Для определения среднемесячного дохода весь доход, с которого делались социальные отчисления, делится на 12, независимо от того, сколько месяцев женщина работала. Коэффициент дней нетрудоспособности вычисляется делением всех дней по листу нетрудоспособности на 30 (126÷30=4,2; 140÷30=4,7).
Как информирует сайт государственных органов eGov.kz, при начислении декретных работающим женщинам имеет значение размер среднемесячного дохода: он больше или меньше 7 минимальных зарплат. МЗП в бюджете на 2024 год установлена в размере 85 тыс. тенге, поэтому начисления будут зависеть от того, больше или меньше 595 тыс. тенге (85 тыс.×7) был среднемесячный доход:
Декретные выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет начисляются с учетом доходов за последние 2 года. При этом среднемесячный доход умножается на 0,4, затем вычитаются 10% пенсионных взносов. Эти социальные выплаты, как указано в ст. 85, п. 8 Социального кодекса, не могут быть меньше пособий по уходу, которые выплачивают неработающим женщинам, и не могут быть выше, чем 40% от 7 МЗП (238 000 тенге в 2024 году).
Как считать декретные для работающих женщин в 2024 году? Например, для женщины, без осложнений родившей первого ребенка и имевшей среднемесячный доход последние 2 года 200 000 тенге, выплаты будут такими:
В сумме обе эти единоразовые выплаты составят 896 296 тенге.
Чтобы рассчитать ежемесячную выплату по уходу за ребенком до 1,5 лет, среднемесячный доход следует умножить на 0,4 (200 000×0,4=80 000) и вычесть 10% пенсионных взносов (8 000). Ежемесячные выплаты по уходу будут такими: 80 000–8 000=72 000 тенге.
Отец и мать играют с ребенком: Freepik
Декретные выплаты стали значительными. На поддержку государства рассчитывают все семьи, которые планируют рождение детей.
Продолжительность декретного отпуска
Порядок оформления и выплаты “декретных” пособий для женщин, трудоустроенных на работу, регламентирован следующим образом.
Каждая работающая женщина имеет право на отпуск по беременности и родам, известный как “декретный отпуск”, начиная с 30-й недели беременности. Согласно закону “Об отпусках”, этот отпуск является оплачиваемым социальным отпуском и продолжительность его рассчитывается следующим образом:
Величина декретных выплат
В Украине “декретные” выплаты предоставляются в размере 100% средней зарплаты (дохода) и не зависят от страхового стажа. Эти выплаты финансируются из средств Пенсионного фонда Украины.
Для расчета размера “декретных” используется следующая формула: среднедневная зарплата (средняя зарплата женщины за один календарный день) умножается на количество дней отпуска.
Среднедневная зарплата рассчитывается по следующей формуле: общий доход, на который начисляется ЕСВ (единый социальный взнос), за расчетный период (12 предшествующих месяцев отпуску) делится на 365 (или 366 в високосном году) календарных дней.
Допустим, женщина получила заработную плату в размере 250 000 грн за 12 месяцев, предшествующих отпуску. Тогда ее среднедневная зарплата составит: 250 000 грн / 365 дней = 684,93 грн.
Таким образом, “декретные” для этой женщины составят: 684,93 грн × 126 дней = 86 301,18 грн.
Отпуск по беременности и родам начинается одновременно на всех местах труда. “Декретные” выплачиваются по каждому месту труда, включая основное место работы, совместительство и даже для предпринимателей.
, что отпуск по беременности и родам является правом, а не обязанностью для работницы. Если женщина желает продолжать работать, она имеет право самостоятельно решить, когда выйти в декрет. Помощь выплачивается за каждый фактический день пребывания женщины в отпуске, а не за время продолжительности больничного листа.
Некоторые социальные выплаты в текущем году были продлены автоматически, но некоторым категориям граждан необходимо обратиться в органы социальной защиты для получения дополнительных выплат.