В рф пособие по уходу за ребенком будет сохраняться при досрочном выходе из декрета

Пособие на ребенка до трех лет: как его рассчитать

По закону, в отпуске по уходу за ребенком можно находиться три года. В то же время, родители или другие родственники, находящиеся в таком отпуске, могут получать пособие до достижения ребенком полутора лет.

Мы уже обсуждали, как рассчитать декретные выплаты. В этой статье расскажу, как рассчитывают и назначают пособия на ребенка до трех лет.

Кому положено пособие

Основным законодательным актом, регулирующим вопросы финансовой поддержки родителей после рождения ребенка, является Федеральный закон от 19.05.1995 №81-ФЗ. Согласно статье 1 этого Закона, пособие могут получать:

1. Матери;
2. Отцы;
3. Другие родственники.

Пособие не назначается при рождении детей.

Отпуск по уходу за ребенком предоставляется на срок до 3 лет, а пособие выплачивается только до достижения ребенком 1,5 лет.

Кому положены пособия до трех лет

В этой статье речь в основном пойдет о матерях, так как именно они чаще всего оформляют отпуск по уходу за ребенком.

Пособие до полутора лет от государства положено всем матерям, ухаживающим за детьми, родившимися до 2023 года. Не имеет значения, работала женщина по трудовому договору или нет — она вправе получить пособие. Если ребенок родился в 2023 году и позже, пособие неработающим матерям будут назначать уже с учетом нуждаемости и имущества.

Меньше всего пособие получит мама без трудового стажа, больше всего — мама с хорошей зарплатой. Подробнее о размерах пособия на ребенка до полутора лет расскажу далее.

Для малоимущих государство разработало специальную программу, по которой кроме детских пособий семья может получать дополнительные выплаты и компенсации.

С рождением ребенка любая мама получает право на выплаты государственного пособия в течение полутора лет. Его размер определяется исходя из средней суммы дохода заявителя за 2 предыдущих года.

Как рассчитать пособие

Рассмотрим на примерах, как правильно рассчитать ежемесячное пособие по уходу за ребенком в зависимости от положения родителя.

Мера также распространяется на матерей, уволенных во время беременности и декрета из-за ликвидации компании.

Москва, 19 декабря. Президент России Владимир Путин подписал закон, согласно которому пособие по уходу за ребенком до 1,5 года сохраняется, даже если родитель выходит на работу из декрета досрочно. Документ опубликован на официальном портале правовой информации.

Пособие по уходу за ребенком: изменения в 2021 году

Раньше пособие выплачивали только тем, кто находится в отпуске по уходу за ребенком. Декрет может длиться, пока ребенку не исполнится 3 года, а пособие назначается до 1,5 года. При этом право на выплаты сохранялось, если родитель в декретном отпуске работает на дому или неполный день.

Теперь право на ежемесячное пособие остается, даже если родитель решил выйти на работу досрочно — до исполнения ребенку 1,5 года. Мера также распространяется на матерей, уволенных во время беременности и декрета из-за ликвидации компании.

Уточняется, что право на выплаты есть и у родителей, работающих дистанционно. Помимо этого, пособие смогут получать матери и отцы, которые работают на гражданских должностях воинских формирований РФ на территориях иностранных государств. Пособие распространится и на матерей, которые проходят военную службу по контракту, а также на родителей, которые служат в МВД, Росгвардии, МЧС, органах ФСИН или работают в службе судебных приставов и таможенных органов.

Поддержка государства

Расширить эту меру поддержки предложил сам Путин, выступая на Петербургском международном экономическом форуме в июне. Он подчеркивал, что декретные пособия должны быть дополнительным доходом к зарплате, а не ее заменой, поэтому выплачивать их следует в течение всего периода — независимо от того, увеличился доход семьи или нет.

В 2024 году средний размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет составит 17,8 тыс. рублей.

Перечисление пособия

Определены два варианта отправки денежных средств от СФР получателям:

1. Наличными через кассу банка
2. По банковской карте

Способ получения денег определяет сам родитель и указывает его в заявлении.

Документы для оформления пособия

Трудоустроенные работники должны заполнить и предоставить следующие документы:

• Паспорт
• СНИЛС
• Свидетельство о рождении ребенка
• Трудовую книжку или договор о работе

Безработный родитель заполняет и прикладывает:

• Паспорт
• СНИЛС
• Справку из ЦЗН о безработном статусе

В каком случае прекращаются выплаты

Пособия по уходу за ребенком до полутора лет перестают выплачивать в трех случаях:

1. Смерть получателя или ребенка
2. Признание смерти получателя или ребенка
3. Достижение ребенком возраста полутора лет

Все остальные пособия прекращают выплачивать в таких ситуациях:

1. Переезд получателя за границу на постоянное место жительства
2. Утрата права получателя на материнский (семейный) капитал
3. Нарушение законов РФ родителем, получающим пособие

Минимальный и максимальный размеры пособия

Ежегодно Правительство РФ пересматривает размеры пособия с учетом инфляции. Как правило, с 1 февраля начинают действовать повышенные лимиты. Так, с 1 февраля 2023 года установлены следующие размеры пособий:

• Минимальный размер: 12 130 рублей
• Максимальный размер: 27 280 рублей

Ниже установленной минимальной суммы и выше установленной максимальной суммы пособия выплачивать нельзя.

Размер пособия корректируется с учетом действующих районных коэффициентов, если заявитель не трудоустроен. У работающих родителей районный коэффициент уже заложен в их средней заработной плате.

Сэкономьте время и деньги

Полный функционал бухгалтерского обслуживания в Моё дело — первые 3 дня бесплатно!

Порядок обращения за пособием

Чтобы получить пособие по уходу за ребенком, необходимо обратиться в социальный фонд района с документами, подтверждающими право на выплаты. После подачи заявления и документов будет проведена проверка, и в случае положительного решения пособие будет начислено и выплачено по установленным срокам.

Выплаты по уходу за ребёнком

Выплаты производятся СФР после получения письменного заявления о назначении пособия и подтверждающих документов. Написать его желательно сразу после рождения.

Трудоустроенные лица подают заявление в отдел кадров вместе с документами на оформление отпуска по уходу за ребёнком. Безработные граждане могут сделать это в органах социальной защиты по месту проживания.

У них есть время — до 6 месяцев после достижения ребёнком 1,5 лет.

Процедура выплат

В течение 5 дней работодатель или орган соцзащиты передаёт документы в СФР, а тот проверяет их на правильность и назначает выплату. Первая выплата пособия производится в течение 10 дней после получения документов, а последующие — до 15 числа следующего за расчётным месяца.

Как мы убедились в правильности решения

Если жена официально не трудоустроена и отпуска по беременности и родам у нее нет, муж имеет право уйти в отпуск по уходу за ребенком сразу, как только малыш родится.

Мы немного замешкались, и муж оформил декрет спустя полтора месяца после рождения дочери. Я за это время убедилась, что мы все сделали правильно: помощь мужа дома была мне просто необходима.

Как рассчитать пособие до 1,5 лет

В качестве базы для расчёта пособия по уходу за ребёнком берётся среднедневная заработная плата за 2 предшествующих календарных года.

Среднедневная заработная плата считается следующим образом:

1. СДЗП = ЗП за 2 года / (730 — неучтённые дни)
2. Умножаем размер среднедневной зарплаты на 30,4 дней (среднее число дней в месяце)
3. Умножаем полученный на 40% (статутная ставка уплаты пособия от средней заработной платы)
4. Сумма пособия = СДЗП х 30,4 дней х 40%

Пример:

Кладовщик ООО “Престиж” Николаева Н.Н. оформила отпуск по уходу за ребёнком с 11 января 2023 года. За 2 предыдущих года (2021 и 2022) она получила следующие доходы.

Расчет пособия по уходу за ребенком

В таблице ниже представлены доходы и выплаты на 2021 и 2022 годы:

Для расчета пособия по уходу за ребенком нужно выполнить следующие шаги:

1. Вычесть дни больничных из общего количества дней в году (730 дней) — 8 дней в 2021 году и 140 дней в 2022 году, что дает 582 дня.
2. Поделить общие доходы (590 000 + 340 000) на 582 дня, что равно 1597,94 рублей в день.
3. Умножить среднедневную заработную плату на количество дней в месяце (30,4) и на 40%.
4. Полученная сумма (19 430,93 рублей) будет ежемесячным пособием по уходу за ребенком на протяжении 1,5 лет.
5. Пособие должно быть не меньше минимально установленной суммы (8591,47 рублей) и не превышать максимальную (33281,80 рублей).

Расчет пособия можно произвести с помощью онлайн-калькулятора на сайте СФР.

Расчет отпуска по уходу за ребенком

На сайте СФР указаны следующие размеры пособий:

Для безработного родителя:

• Пособие составляет 40% от минимального размера оплаты труда (МРОТ) или не менее 8591,47 рублей в месяц.
• Новые размеры МРОТ с 1 января 2023 года 16242 рублей в месяц.
• При расчете безработным родителям будет начисляться 8591,47 рублей в месяц.

Для ИП:

• ИП, не уплачивающие страховые взносы по ВНиМ, получат пособие в размере, совпадающем с размером для безработных.
• ИП, заключившие договоры с СФР, будут облагаться аналогично работающим гражданам.

Оформление декретного отпуска

При оформлении декретного отпуска необходимо предоставить следующие документы:

1. Свидетельство о рождении ребенка.
2. Справка о рождении из загса.

Дополнительно могут потребоваться другие документы, указанные бухгалтерией.

На работе мужу подсказали, что любая справка, подтверждающая мой статус самозанятой, будет означать, что я нигде официально не устроена.

Мы зашли в приложение «Мой налог» и сделали там справку о постановке на учет физического лица в качестве плательщика налога на профессиональный доход.

Эта справка всех устроила

Я поискала в интернете, где можно получить справку о том, что я не использую отпуск по уходу за ребенком и не получаю пособие. Поехала за ней в МФЦ. Там сказали, что они такие справки больше не выдают, — нужно обращаться в ПФР. Сейчас пенсионный фонд и ФСС объединены в Социальный фонд России — СФР.

С 2022 года такая справка уже была не нужна, но в бухгалтерии мужа заверили, что без нее документы попросту не примут. Чтобы ее получить, понадобились паспорт, СНИЛС и свидетельство о рождении ребенка. Справку выдали сразу.

Так как муж полгода назад поменял работу, ему пришлось взять справку по форме 182н о сумме заработной платы на прошлом месте, чтобы подтвердить доходы. Он связался с бывшими коллегами, они заказали справку в бухгалтерии и передали нам. В 2023 году такую справку больше не выдают, все необходимые сведения есть в СФР.

В итоге сбор всех документов для декретного отпуска занял неделю.

На работе муж написал два заявления. Первое — на отпуск по уходу за ребенком. К нему потребовалось приложить копию свидетельства о рождении. Второе — о работе на условиях неполного рабочего времени.

Отпуск по уходу за ребенком может продолжаться три года, но пособие выплачивают только первые полтора

До начала отпуска по уходу за ребенком муж работал в обычном режиме

Как мне удается работать

Когда дочери было месяца два с небольшим, я начала возвращаться к работе. Муж шел гулять с коляской, а я проводила онлайн одно полуторачасовое занятие в неделю. Это было спасением: я смогла отвлекаться от родительства и домашних хлопот. Смена деятельности здорово помогала мне восстановить силы.

Через месяц я вела уже в неделю, одно из них очно. Оставляла мужу сцеженное молоко и отлучалась из дома на Папа кормил дочку из бутылочки. Случались неудачные дни, когда она плакала больше обычного и супруг не мог ее успокоить, но в основном они хорошо проводили время вместе, особенно когда муж освоился с укладыванием. Приноровился так носить на руках под песенки, что дочка засыпала без укачиваний. А в самых трудных случаях сажал ее в эргорюкзак и ходил, пока не уснет.

Сейчас я даже учусь — прохожу два курса для педагогов по методике подготовки к ЕГЭ. Обучение полностью онлайн, и это очень для меня удобно. Обычно я смотрю записи вебинаров во время прогулки в дневной сон дочери и делаю тесты к урокам.

Мы планируем, что в полтора года, когда прекратят выплачивать пособие, муж вернется к полной занятости. я работать, не знаю, но дочь уже подрастет и мы придумаем.

Наша коляска отлично перенесла зиму, авиаперелет в багажном отделении и несколько длительных поездок на машине

Кто имеет право на отпуск по уходу за ребенком

Два разных отпуска — по беременности и родам и по уходу за ребенком — в обиходе часто называют декретом.

Отпуск по беременности и родам может взять только мать ребенка. Стандартно он длится 140 дней: 70 до родов и 70 после, но в некоторых случаях его могут увеличить. В это время женщина не получает зарплату, зато ей выплачивают пособие по беременности и родам.

Но выплаты касаются не всех матерей, а только тех, кто застрахован на случай беременности и родов. Вот кто входит в их число:

До беременности я работала репетитором как самозанятая, поэтому претендовать на пособие не смогла.

Отпуск по уходу за ребенком может взять не только мать, но и отец ребенка, а также бабушка, дедушка или другой работающий родственник. Тот, кто берет на себя уход за малышом до полутора лет, получает ежемесячное пособие — 40% от средней заработной платы за два предыдущих года. Но не больше фиксированной суммы: в 2022 году это были 31 282,82 ₽, а в этом — 33 281,80 ₽.

Самозанятые тоже могут получать это пособие, но в минимальном размере — 8591,47 ₽ в месяц в 2023 году.

Кто платит пособия

Пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет платит СФР.

Некоторые работники, ставшие родителями, также вправе рассчитывать на финансовую помощь от своих работодателей.

СФР. Сегодня во всех субъектах РФ пособия платит напрямую фонд. Но если вы трудоустроены, то оформлять выплаты все равно надо будет через работодателя: он передаст сведения в СФР, а тот перечислит деньги.

Напрямую в СФР обращаются безработные, включая студенток, и женщины, которых во время отпуска по уходу за ребенком уволили в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности ИП.

Работодатель. Некоторые корпорации и другие крупные работодатели разрабатывают социальную политику компании: продумывают, когда и как будут материально поддерживать своих сотрудников. Такие программы действуют, например, в ОАО «РЖД», ПАО «Северсталь».

Часто отпуск по уходу за ребенком — это как раз та ситуация, когда работодатель оказывает сотрудникам материальную помощь. То есть женщина получает и пособие по уходу за ребенком, и матпомощь от работодателя.

На ребенка с инвалидностью выплаты приходят из СФР. На поддержку малоимущих семей деньги выделяют из федерального и регионального бюджетов либо выплаты идут из маткапитала. большая часть пособий в СФР, а в соцзащите — региональные выплаты.

Документы для получения пособий

Если женщина работает по трудовому договору, в бухгалтерию на работе ей нужно принести копию свидетельства о рождении ребенка. Справку от отца о том, что он не оформлял пособие по уходу за ребенком до полутора лет, представлять работодателю не надо.

Сроки подачи заявлений на пособия

Заявление на получение ежемесячных выплат из маткапитала можно подать в любой момент до достижения ребенком трех лет, а на получение единого пособия — до достижения 17 лет. По общему правилу и выплата из маткапитала, и единое пособие назначается на 12 месяцев с даты обращения, но в любом случае до достижения ребенком трехлетнего возраста.

Но если родитель обращается за единым пособием на новорожденного и со дня рождения прошло не более шести месяцев, то при положительном решении СФР назначит выплаты с даты рождения.

Куда подавать документы. В зависимости от вида пособия и ситуации: в бухгалтерию по месту работы, в СФР, соцзащиту или МФЦ. Почти все пособия можно оформить через федеральные или региональные госуслуги.

Что нам дал этот опыт

Оказалось, быть родителем непросто — и физически, и эмоционально. очень хотелось сказать, что мы отлично справляемся и можем дать другим кучу дельных советов, как провести первый год с малышом приятно и без стресса. Но я понимаю, что мы сами все еще нащупываем путь к счастливому родительству и не все нам дается легко. Усталость, с которой сталкиваешься в первый год жизни с младенцем, — хорошая почва для ссор. Тут важно научиться делегировать обязанности и принимать помощь.

не сокращенный рабочий график супруга, я думаю, просто не справились. А так со временем лучше узнали дочку, наладили новый быт и сами не заметили, как стали мини-командой.

Спасибо моему мужу за то, что разделяет со мной хозяйственные заботы, проводит время с ребенком и дает возможность отдохнуть и уделять время работе. Для меня важно не выпадать из профессии, занимать голову не только мыслями о пеленках, продолжать учиться.

я ни делала и ни была, мне спокойно: я знаю, что дочь не тоскует и ей весело с папой, потому что он важный человек в ее жизни, как я.

А еще благодаря декрету мужа мы вместе наблюдаем за тем, как развивается наша дочь. У нас на глазах она впервые пыталась похлопать в ладоши и сделала первые шаги.

Удивительно, как быстро меняется ребенок за год. Кажется, только что дочка лежала в люльке маленьким сверточком, а теперь такая большая

Знаете о декрете не понаслышке? Расскажите, как вы к нему готовились, чего ожидали и совпали ли ожидания с реальностью

Как мы решились на декрет для мужа

Так как я самозанятая, пособие по уходу за ребенком мне полагалось минимальное — в прошлом году это были 7677,81 ₽ в месяц. У мужа, в отличие от меня, есть работа с официальной зарплатой. И ее размер позволял получать максимально возможную сумму — 31 282,82 ₽.

Мы задумались, кому уйти в декрет и как это лучше сделать. Варианты были такие.

В декрет ухожу я. Этот вариант казался самым привлекательным по деньгам. В этом случае получали 142 678 ₽ в месяц: полную зарплату мужа 135 000 ₽ и мое минимальное пособие 7678 ₽.

Но тогда большую часть времени справлялась с малышкой одна и, скорее всего, не вернуться к работе. А мне хотелось иногда чувствовать себя не только родителем.

В декрет уходит муж. Вариант выглядел самым невыгодным. Гарантированно мы были получали только его пособие. Вероятно, я немного работать, но сколько это приносило, загадывать было сложно. При худшем сценарии бюджет семьи рисковал сократиться до 30 000 ₽ в месяц.

Муж совмещает декрет и работу. Вариант представлялся оптимальным. Закон позволяет работать в декретном отпуске, но только на условиях неполной занятости. Таким образом, супруг мог одновременно получать пособие и часть зарплаты, и у него высвобождалось время для семьи.

Мы стали выяснять, как оформить отпуск по уходу за ребенком до полутора лет на мужа и сколько часов он может работать, чтобы сохранить право на пособие. В интернете много противоречивой информации об этом. Чтобы узнать наверняка, муж обратился в бухгалтерию на работе. Там ему сказали, что сотрудник в декрете может работать не больше 25 часов в неделю — 60% рабочего времени.

Мы рассудили, что остановимся на этом варианте. За работу по сокращенному графику муж будет получать 85 000 ₽. Потерю в зарплате частично компенсирует пособие. Итого минимальный доход в месяц составит 116 000 ₽. Это меньше, чем если в декрет уйду я, зато мы сможем разделить обязанности по уходу за дочкой и у меня, скорее всего, тоже будет время зарабатывать.

Размер пособий

Пособие по беременности и родам. Сумму декретных считают по одной из двух формул: исходя из зарплаты или исходя из МРОТ. Формулу выбирают в зависимости от наличия стажа и суммы заработка женщины за два года до года беременности.

Формулы для расчета декретных выплат в 2024 году исходя из зарплаты:

Зарплата и другие трудовые доходы за но не более 2 949 000 ₽ / (730 − Число дней, которое женщина была на больничном, в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком) × Число дней декрета.

Формула для расчета декретных выплат исходя из МРОТ с 1 января 2024 года:

19 242 ₽ × 24 месяца / 730 дней × Число дней декрета.

Срок декрета, минимальные и максимальные суммы выплат

Пособие по уходу за ребенком. Сколько будут платить в 2024 году, считают по такой формуле:

Зарплата и другие трудовые доходы за но не более 2 949 000 ₽ / (730 дней − Число дней, которое женщина была на больничном, в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком) × 30,4 × 40%. Максимальный размер пособия в случае предоставления отпуска по уходу за ребенком в 2024 году — 49 123,07 ₽.

Минимальное пособие — 8591,47 ₽ для тех, чьи дети родились до 31.01.2024, и от 9227,24 ₽ для родителей детей, рожденных 1 февраля 2024 года и позже, но не более 49 123 ₽ в месяц для тех, у кого отпуск по уходу за ребенком начинается в 2024 году. И максимум, и минимум пособия умножают на районный коэффициент там, где он применяется.

Сумма единого пособия зависит от прожиточного минимума — ПМ. Семьям, в которых средний ежемесячный доход на каждого члена семьи не выше регионального ПМ, положен прожиточный минимум на ребенка. В Москве это 22 662 ₽, в Московской области — 18 296 ₽, в Санкт-Петербурге — 16 535 ₽, в Свердловской области — 15 298 ₽, в Краснодарском крае — 14 835 ₽.

Еще неработающие родители могут выбрать не единое пособие, а пособие по уходу в фиксированном размере — 9227,24 ₽. Но назначать его будут также только с учетом нуждаемости.

Виды пособий на ребенка до трех лет

Беременной женщине положено пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка, пособие по уходу за ребенком до полутора лет и иногда другие выплаты — зависит от ситуации в семье.

Декретные выплаты, или пособие по беременности и родам, положены женщинам, которые работают по трудовому договору, и тем, кого уволили в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности ИП.

Кроме них пособие по беременности и родам могут получить предпринимательницы, которые в году, предшествующем выходу в декрет, добровольно уплатили взносы на страхование на случай болезни и в связи с материнством в Социальный фонд России — СФР.

Еще декретные выплаты положены госслужащим, студенткам очного отделения вузов и ссузов.

Право на пособие по беременности и родам также есть у исполнителей по гражданско-правовым договорам: на выполнение работ, оказание услуг, авторским — но только если в 2023 году за них заплатили минимум 5652,2 ₽ взносов на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Это относится только к обычным гражданам, без статуса самозанятого или ИП.

Пособие выплачивают один раз — перед отпуском по беременности и родам.

Единовременное пособие при рождении ребенка фиксированное и не зависит ни от зарплаты родителя, ни от стажа, ни от наличия постоянной работы. Пособие выплачивают одному из родителей на основании записи о рождении ребенка в реестре ЗАГС

Единовременное пособие на детей, родившихся с 1 февраля 2024 года, — 24 604,30 ₽. Его платит также СФР. Если семья проживает в регионе, где применяется районный коэффициент, выплата увеличивается на него.

Детское пособие — это пособие по уходу за ребенком, которое платят каждый месяц до достижения им полутора лет. С 2024 года это пособие платят, даже если мать или другой родственник:

Детское пособие до полутора лет безработным. Безработный родитель может получать это пособие без учета нуждаемости, только если ребенок родился до 2023 года. Остальные могут претендовать на единое пособие, если пройдут по условиям.

Выплаты родителям ребенка с инвалидностью. Кроме пособия по уходу за ребенком мать может оформить социальную пенсию, а также ежемесячную помощь.

Пенсию по инвалидности и компенсацию ухаживающему лицу выплачивают до 18 лет ребенка.

Выплаты малоимущим семьям предусмотрены федеральным и региональным законодательством. На федеральном уровне установлено единое пособие, заменившее путинские выплаты. Оно положено не конкретно малоимущим, но право на него получают только семьи с низким доходом. Единое пособие платят до трех лет.

Кроме среднедушевого дохода, который не должен превышать региональный прожиточный минимум, государство также оценивает состав имущества, которым владеет семья. А еще применяется «правило нулевого дохода»: у каждого трудоспособного члена семьи должен быть доход или уважительная причина, почему его нет, — например, уход за ребенком в возрасте до трех лет. При выполнении всех условий единое пособие можно получать до 17 лет ребенка, но каждый год за ним придется обращаться заново.

Кроме того, можно получать ежемесячные выплаты из маткапитала на любого по счету ребенка до трех лет. Наличие имущества здесь не учитывается, и правило нулевого дохода соблюдать не нужно. Подробнее о выплатах из маткапитала мы писали в другой статье.

Прочие виды. Еще есть ежемесячное пособие семьям, в которых отцы служат по призыву. Его платят до трехлетия ребенка, но выплаты прекращаются, если отец отслужил и вернулся домой. С 1 февраля 2024 года размер выплаты — 16 698,63 ₽. Для тех, кто живет в северных регионах, сумму умножают на районный коэффициент.

Ответственность за нарушение сроков выплаты пособия

Подборка наиболее важных документов по запросу Ответственность за нарушение сроков выплаты пособия (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 19.09.2022 N 88-25714/2022Категория спора: Социальные пособия.Требования заявителя: 1) О взыскании единовременного пособия вследствие военной травмы; 2) О взыскании компенсации морального вреда.Обстоятельства: Доказано, что получение истцом инвалидности связано с участием в осуществлении мероприятий по борьбе с терроризмом при исполнении служебных обязанностей. При этом отсутствуют доказательства нарушения личных неимущественных прав истца либо принадлежащих ему иных материальных благ.Решение: 1) Удовлетворено; 2) Отказано.Принимая решение об отказе в удовлетворении заявленных требований о взыскании в пользу Д. компенсации морального вреда, суд первой инстанции, с выводами которого согласился суд апелляционной инстанции, руководствуясь положениями статей 150, 151, 1011 Гражданского кодекса Российской Федерации, исходил из того, что факт невыплаты единовременного пособия ответчиков в отсутствие совокупности обязательных условий наступления ответственности за причинение вреда не является безусловным основанием для взыскания такой компенсации. В связи с отсутствием доказательств нарушения личных неимущественных прав истца либо принадлежащих ему иных материальных благ, суд пришел к выводу о том, что несвоевременное рассмотрение ответчиком заявления о выплате единовременного пособия не является основанием для взыскания компенсации.

Статья: Сокращения в марте — ошибки фирм. Как исправить их?(Клюева Е.)("Трудовое право", 2022, N 5)Помимо этого, работодатель при увольнении в связи с сокращением штата или численности работников обязан выплатить увольняемым сотрудникам выходное пособие в соответствии со ст. 140 и 178 ТК РФ. Невыплата либо несвоевременная выплата выходного пособия приведет к материальной ответственности работодателя в соответствии со ст. 236 ТК РФ: "При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя".

Нормативные акты

Постановление Правительства РФ от 16.12.2022 N 2330(ред. от 28.11.2023)"О порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка"(вместе с "Правилами назначения и выплаты ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка в части, не определенной Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", "Перечнем документов (копий документов, сведений), необходимых для назначения ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка")29. Должностное лицо и (или) работник органа или организации, не представившие (несвоевременно представившие) документы (сведения), запрошенные органом, осуществляющим назначение и выплату ежемесячного пособия, и находящиеся в распоряжении органа или организации, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Продолжительность выплат

Пособие по беременности и родам выплачивают единоразово общей суммой — за 140 дней, 156 дней и так далее. Единовременное пособие при рождении тоже разовое.

Пособие по уходу за ребенком платят строго до достижения им возраста 1 года и 6 месяцев. Если эта дата пришлась, например, на середину месяца, то сумму пособия считают пропорционально дням.

Например, ребенку мамы, получающей максимальное пособие, исполнилось полтора года 15 июня. Пособие будут считать так: 49 123 ₽ / 15 дней. Женщина получит 24 651,5 ₽.

Единое пособие платят год, затем его нужно продлевать, но не дольше чем до 17 лет ребенка.

Выплаты малоимущим семьям продолжаются столько, сколько установлено в региональном законе.

Что стало с деньгами в декрете

Доходы. На сайте mos.ru мы оформили компенсацию стоимости подарочной коробки, которую вручают в роддоме, — 20 000 ₽, а также получили единовременные пособия при рождении: федеральное, 20 472 ₽, и московское — чуть больше 5000 ₽. К тому моменту все необходимое для ребенка у нас уже было, поэтому эти деньги пошли на повседневные траты и мелочи для ухода за дочкой.

Единое пособие при постановке на учет до 12 недель беременности я не получала: эта выплата полагалась тем, у кого невысокий уровень дохода. С 2023 года она входит в единое пособие для семей с детьми, но принцип назначения остался . Есть критерии нуждаемости: среднедушевой доход на каждого члена семьи не превышает прожиточный минимум на душу населения в регионе, имущество семьи вписывается в установленные лимиты и все совершеннолетние члены семьи получают трудовые доходы или у них есть объективные причины для их отсутствия. В качестве поддержки можно получать 50, 75 или 100% прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе в месяц.

Муж ушел в декрет в начале июля, а в августе мы получили первую выплату — 31 282,82 ₽. Раз в год минимальное и максимальное пособие индексируют. Мы где-то прочитали, что если прервать декрет на один день и потом снова его оформить, то выплата будет приходить в размере, актуальном на текущий год. декретный отпуск непрерывный, сумма не меняется. Муж прервал декрет в апреле 2023 года и с мая получает максимально возможное в этом году пособие — 33 281,80 ₽.

В время в законе написано: если зарплата позволяет получать проиндексированное пособие, пересчет происходит автоматически. Не знаю почему, но у нас этого не произошло.

Как мы и рассчитывали, при неполном рабочем дне заработная плата супруга сократилась со 135 000 до 85 000 ₽.

Я до беременности проводила примерно 60 занятий в месяц и зарабатывала около 100 000 ₽. Во время беременности удавалось давать плюс-минус 40 уроков и получать в районе 70 000 ₽. Сейчас успеваю провести 20 занятий и получаю около 35 000 ₽.

Итого средний доход нашей семьи в месяц до рождения ребенка составлял от 200 000 до 235 000 ₽. Сейчас сократился до 153 000 ₽. Но оказалось, что это самый выгодный для нас вариант, учитывая, что я тоже успеваю зарабатывать.

Мы получали при разных вариантах организации декрета

Расходы. У нас с мужем всегда есть финансовые цели: крупные покупки, отпуск. Следовательно, мы всегда на откладываем. Мы понимали, что рождение ребенка потребует от нас дополнительных трат, поэтому выделили в своей копилке «детские» — 100 000 ₽. Сумму наметили примерно. В тот момент мы смутно представляли, что нужно купить и сколько это стоит.

Необходимости покупать с рук не было, но и на чересчур дорогие вещи мы решили не тратиться. Искали варианты с хорошим соотношением цены и качества. В итоге, например, купили китайскую коляску 3 в 1 за 21 000 ₽ и полностью ею довольны. Она оказалась вполне комфортной в использовании.

Кроватка-трансформер и матрас к ней обошлись в 11 000 ₽, эргорюкзак-слинг — в 3600 ₽. Удачную модель легкой прогулочной коляски, которая пригодилась к следующей весне, я нашла за 6200 ₽. Все купили на маркетплейсах. В итоге потратили меньше, чем планировали, — 65 000 ₽.

Грудное вскармливание избавило нас от необходимости покупать смеси. С началом прикорма мы стали давать дочери из нашего рациона, плюс каши и пюре с молочной кухни. Они бесплатные. Готовое детское питание покупаем время от времени.

На медицину мы не тратимся: пользуемся услугами государственной поликлиники.

Много игрушек и одежды для ребенка нам подарили друзья и родственники. Бабушки купили детское белье. Так что в первое время тут наши траты были минимальны — я покупала только некоторые вещи и средства гигиены. Сейчас тоже стараюсь не брать лишнее, но бывает трудно удержаться и не купить красивый костюм, игрушку или книгу. Хорошие детские книги часто стоят дороже игрушек и одежды, но и нравятся мне самой не меньше, чем дочке.

Еще купили детский коврик и потихоньку стали обрастать всякими штуками для безопасности. Например, установили замки на ящики и дверцы.

Детский коврик очень пригодился, когда дочь училась ползать. Магнитная рыбалка стала любимой игрушкой. А вот кубики-счеты получились на вырост. Надеюсь, они заинтересуют ее позже

Наш суммарный доход сократился, и появились дополнительные расходы на ребенка. Но мы стали меньше тратить на путешествия, развлечения и рестораны, потому что больше времени проводим дома.

Сейчас все наши планы строятся вокруг дневных снов дочери. За этот год мы поняли, что нарушение режима выливается в ночные побудки. Поэтому пока мы не сильно ощущаем, что денег в семье стало меньше. Просто одни расходы сменили другие. Правда, откладывать теперь почти не получается. Закинуть в копилку можем около 15 000 ₽ в месяц.

Расходы на ребенка в первый год жизни

На детей от рождения до 17 лет можно оформить единое пособие. Помимо него есть и другие выплаты: региональные, материнский капитал. Условия для их получения разные — во всем этом легко запутаться. Наш тест поможет разобраться

Как мы делим обязанности

Первую половину дня с дочерью провожу я. Обычно в обед мы выходим с ней на улицу и через час встречаем папу у метро, чтобы пройтись вместе и избавить меня от необходимости в одиночку поднимать коляску в квартиру. Живем мы на шестом этаже, а лифт останавливается между этажами, пандусов в пролетах нет.

Даже само присутствие дома мужа, кажется, успокаивает. С ним становится веселее и проще. Обязанности распределяем по принципу «кому что по душе, тот это и делает». Когда желания делать нет ни у кого, приходится руководствоваться правилом свободных рук. Если ты не занят, значит, можешь.

Уход за ребенком. Укладывание на сон папа обычно берет на себя. Я в это время занимаюсь домашними делами или могу спокойно сходить в душ. Но бывает, что дочка отказывается спать, пока я не вернусь.

Купание с рождения на мне. А со всем остальным муж справляется , как я: он может покормить и переодеть дочку, поменять ей подгузник.

Временами у него даже лучше получалось с ней играть: с папой она была спокойнее. Правда, в ее нервировало любое, даже недолгое мое отсутствие. Так что свое первое слово «мама» она сказала, пока сидела дома с папой и искала меня. Я получила душераздирающее видео, где она в слезах зовет маму у входной двери.

Сейчас дочери почти год. Я все еще кормлю ее грудью, и в среднем она просыпается за ночь Стараюсь не беспокоить мужа, чтобы дать ему отдохнуть. Обычно в середине ночи беру малышку к себе. Так она лучше спит и мне не приходится с песнями заново ее укладывать. Но я знаю, что муж рядом и я могу к нему обратиться. Временами, когда у дочки резались зубы и были скачки роста, мы вставали к ней по очереди.

Домашние дела. Муж любит готовить и делает это чаще меня. готовлю по вдохновению и очень рада, что могу разделить с ним эту рутину. Еще супруг охотно выбирает продукты для доставки или ходит за ними в магазин, следит за сроком их годности. Моего недосыпающего мозга на эту задачу не хватает, а ему нравится.

Я поддерживаю чистоту в доме, мою посуду. Но вообще мы взаимозаменяемы.

Полдня, которые муж проводит с нами, — просто драгоценное время. Когда ты один, то разрываешься между ребенком и домашними обязанностями. Когда дома двое, успеваешь то повозиться с малышом, то сделать по дому и даже выдохнуть.

Порядок назначения пособия

Большую часть пособий назначают в заявительном порядке — то есть, чтобы женщина их получила, она должна подать заявление и приложить документы.

Как муж работает в декрете

На новость о декрете коллеги мужа отреагировали с пониманием, хотя в России такая практика пока редкость.

График. В июле 2022 года он начал работать неполный рабочий день. Раньше был в офисе с 8 до 17 часов, а теперь заканчивает в час дня.

Когда уходит в отпуск или на больничный, супруг перестраивает график и увеличивает количество рабочих часов. Переработки ему по договоренности компенсируют отгулами.

Больничный. муж просто был в отпуске по уходу за ребенком, то не права на больничный. Но заболевшему сотруднику, который работает в декрете неполный день или на дому, листок нетрудоспособности дают на общих основаниях. Правда, супруг этим ни разу не пользовался.

Чтобы уйти в обычный оплачиваемый отпуск, он прерывает декрет, а потом заново его оформляет. Для этого пишет новое заявление на отпуск по уходу за ребенком и прикладывает к нему свежую справку о том, что я не нахожусь в декрете и не получаю пособие.

Это очередная справка о том, что я не получаю ежемесячное пособие на ребенка. Понадобилась, когда муж выходил из обычного отпуска на работе и снова уходил в декретный

Что получит женщина на ребенка до трех лет

Перечень получателей пособия не ограничен только мамой ребёнка. По договорённости это могут быть:

При рождении двух и более детей, на каждого из них полагается отдельное пособие. При смерти новорождённого пособие на него не выплачивается.

Какими законами регулируется назначение пособия на ребенка до трех лет

В законе сказано, что пособие выплачивают со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им полутора лет. Про пособие с полутора до трех лет в законе ничего не говорится.

Заключение

Пособие по уходу за ребёнком начинает выплачиваться после оформления всех необходимых документов и перечисляется до достижения ребёнком 1,5 лет. Получать его могут мать, отец, опекун или иные родственники, ухаживающие за ребёнком. На одного ребёнка положено одно пособие.

Работающие граждане оформляют документы через работодателя, а безработные и ИП — через органы социальной защиты. Мы рассмотрели, как рассчитывается пособие по уходу за ребенком — исходя из ставки 40% от среднедневной заработной платы за 2 предыдущих года, но не более 33281,80 рублей в месяц (в 2023 году).

Безработные и ИП, добровольно не уплачивавшие страховые взносы на ВНиМ, получают пособие в размере 8591,47 рублей. Эта сумма может корректироваться, если в регионе установлен иной размер МРОТ или действуют специальные районные коэффициенты. Получать пособие можно на банковскую карту МИР или почтовым переводом.