Привилегии матерей-одиночек по ТК
Женщины, которые имеют статус матерей-одиночек, имеют право на особые трудовые отношения с работодателем. Мы собрали основные привилегии, о которых идет речь в Трудовом Кодексе.
Пособие после выхода из отпуска
После выхода из отпуска по уходу за ребенком на работу у женщин есть несколько привилегий. Во-первых, если ребенку еще нет 1,5 лет, сохраняется пособие. Такое правило действует с 2024 года. Пособие могут получить как работающие, так и неработающие граждане.
Условия для получения пособия
Для неработающих граждан обязательными условиями для получения пособия является среднедушевой доход не выше прожиточного минимума в регионе проживания, определенные требования к составу имущества семьи и наличие заработка у трудоспособных взрослых или объективные причины его отсутствия.
Мнение специалистов
Депутат отметил, что современные женщины часто задумываются о рождении ребенка с позиции своего финансового положения и возможностей обеспечить свое чадо. По его мнению, баланс между карьерой и материнством — важный фактор развития современного общества и государства.
Дистанционный формат работы
Изменения, которые коснулись всего мира в период COVID-19, показали, что дистанционный формат работы не просто возможен, но и позволяет в полной мере выполнять трудовые обязанности, снижает потерю времени на путь до работы и обратно, а также на обеденный перерыв.
Перспективы
Предлагаемый законопроект обяжет работодателя обеспечить переход работника на дистанционный формат работы, если она в целом может выполняться удаленно, а выплата пособия будет сохранена.
В заключение, в настоящее время женщина может работать дистанционно, находясь в отпуске по уходу за ребенком, но тогда у государства отсутствуют основания для выплаты пособия, а работодатель может и вовсе отказать в таком формате.
Законопроект о предоставлении отсрочки отцам детей до 3 лет
Вступление
Законопроект с поправками в ст. 24 Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ О воинской обязанности и военной службе был внесен в Госдуму 1 августа 2023 года.
Расширение круга лиц
Авторы документа предлагают дополнить указанную статью и расширить круг лиц, имеющих право на отсрочку от призыва на военную службу. Это право планируется предоставлять гражданам, имеющим ребенка в возрасте до 3 лет. Также отсрочку могут получить граждане, ухаживающие за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет.
Инициатива законопроекта
Законопроект связан с другим законопроектом, который повышает призывной возраст. После подписания закона предполагается, что с 1 января 2024 года призваны будут граждане мужского пола от 18 до 30 лет.
Поддержка молодых семей
Авторы проекта считают, что предоставление отсрочки отцам детей до 3 лет поддержит молодые семьи с детьми и поможет в решении демографических проблем. Например, в период декрета матери, отцу необходимо обеспечивать семью, чтобы матери могли заботиться о новорожденном. Поэтому отсрочка от призыва будет полезной.
Пример из Беларуси
Подобные нормы уже действуют в Беларуси, где отсрочке от призыва подлежат мужчины, имеющие жену и ребенка до 3 лет или ребенка-инвалида.
Заключение
Принятый законопроект вступит в силу со дня его официального опубликования. Законопроект направлен на защиту интересов молодых семей и помощь в решении демографических проблем.
Льготы у детей на семейном обучении
Согласно законодательству Российской Федерации, все граждане обязаны получить основное образование (минимум 9 классов). Родители могут выбрать место обучения для своих детей, как в школе, так и на дому.
Список льгот
- Бесплатные билеты в театр
- Бесплатный проезд
- Бесплатные учебники
Специалисты ЦПСО рассказывают, какие льготы доступны детям, обучающимся дома.
Льготы для школьников на семейном обучении: важная информация
В законе прописано несколько форм обучения, а также их сочетание. Например, часть предметов можно изучать в школе, а часть — дома. Учиться можно как индивидуально с репетиторами, так и дистанционно.
Главное достижение в обучении на дому — сдача аттестации по всем предметам.
Какие льготы доступны детям на семейном обучении?
Авиабилеты
Дети до 12 лет имеют право на скидку при покупке авиабилета независимо от формы обучения. Льготы устанавливаются в зависимости от условий авиакомпании. Например, на Дальнем Востоке действует программа субсидий, предоставляющая 50% скидку на билеты до Москвы.
Театры и музеи
Все дети имеют право на скидки в театрах и музеях до 18 лет. В федеральных музеях детям посещение бесплатно. Рекомендуется уточнять информацию о скидках в каждом музее отдельно.
Пушкинская карта
Подростки от 14 лет могут использовать пушкинскую карту, предоставляющую 100%-ную скидку на посещение театров, музеев, кинотеатров и филармоний.
Права для школьников на семейном обучении
Дети на семейном обучении, прикрепленные к школе для сдачи аттестации, равноценны другим обучающимся. Они имеют право на учебники, справочную литературу, посещение различных мероприятий и консультаций, а также участие в олимпиадах и смотрах.
Как перейти на семейное обучение
Желающие перейти на семейное обучение должны учесть, что не все льготы доступны детям на этом виде обучения. Некоторые из них включают:
Городской общественный транспорт
Дети на семейном обучении не имеют льгот на проезд в общественном транспорте, поскольку эти льготы предоставляются только обучающимся в школе.
Электрички и поезда
Ученики на очной форме обучения старше 10 лет в период с 1 сентября по 31 мая получают скидку 50% на проезд железнодорожным транспортом. Льготы на железнодорожный транспорт для детей на семейном обучении не предусмотрены.
Одиночные матери
Не предусмотрены дополнительные выплаты одиноким матерям. Тем не менее, матери могут получать все пособия, которые предусмотрены для матерей с детьми. Этому важно обратить особое внимание, чтобы избежать недоразумений.
Будучи осведомленными о доступных льготах и правах для детей на семейном обучении, родители смогут более осознанно выбирать этот способ образования для своих детей.
Декретные выплаты и пособия на ребенка для матери-одиночки
Федеральным законодательством не установлено получение повышенной выплаты для матерей-одиночек, им положена выплата, аналогичная полным семьям.
С 2023 года Социальный фонд России предоставляет единое пособие на детей и беременным женщинам. Новую выплату могут получать женщины, вставшие на учет по беременности в ранние сроки, а также родители детей от 0 до 17 лет.
Единое пособие
Единое пособие объединило ряд действующих сегодня мер социальной поддержки нуждающимся семьям:
- Назначается семьям с доходами ниже регионального прожиточного минимума на человека.
- Для получения пособия применяется комплексная оценка доходов и имущества семьи.
- Размер пособия зависит от доходов и может составить 50%, 75% или 100% регионального прожиточного минимума.
Виды поддержки для матерей-одиночек
Женщины в статусе матери-одиночки имеют право на ряд дополнительных льгот:
- Особые трудовые отношения.
- Двойной налоговый вычет.
- Внеочередное предоставление места в детском саду.
- Бесплатные обеды в школе.
- Субсидия на оплату ЖКУ.
Двойной налоговый вычет
Мать-одиночка может рассчитывать на увеличенные вычеты по подоходному налогу. Родители могут получить вычеты в размере:
- 2800 рублей – за первого и второго ребёнка.
- 6000 рублей – за третьего и последующих детей.
Внеочередное предоставление места в детском саду
Дети матерей-одиночек имеют право на приоритетное поступление в детский сад.
Бесплатные обеды в школе
В России предоставляется бесплатное горячее питание ученикам с первого по четвёртый классы. Решение о дополнительном питании детей принимают регионы.
Субсидия на оплату ЖКУ
Женщина может получить субсидию на оплату ЖКУ, если семья считается малоимущей.
Заключение
Матерям-одиночкам предоставляется ряд льгот и выплат для обеспечения социальной поддержки семьи. Дополнительные меры помогают улучшить финансовое положение матерей и обеспечить уход и воспитание детей.
Медиапроект реализуется при поддержке БРИОП
Адвокат АП г. Москвы, управляющий партнер АБ г. Москвы Матюнины и Партнеры, председатель комиссии Гильдии российских адвокатов по защите и безопасности бизнеса
С момента объявления в РФ частичной мобилизации (21 сентября 2022 г.) в Госдуму были внесены 15 законопроектов, предусматривающих как новые основания для отсрочки и освобождения от призыва по мобилизации, так и некоторые изменения действующих оснований. Из них один проект (№ 201778-8 от 28 сентября 2022 г.) возвращен субъекту законодательной инициативы, два находятся на предварительном рассмотрении, 12 подготовлены к первому чтению.
Из содержания законопроектов в целом усматривается стремление законодателя:
В частности, предлагается освободить от призыва:
Законопроектом № 214382-8 от 17 октября 2022 г. в случае частичной мобилизации предлагается призывать в первую очередь:
Для отсрочки от призыва по мобилизации предлагаются новые основания:
Кроме того, в ст. 18 Закона о мобилизационной подготовке и мобилизации в РФ (далее – Закон) в перечне оснований для отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации, связанных с наличием у призываемого детей (подп. 4 и 4.1 п. 1), предлагается увеличить их возраст с 16 до 18 лет (законопроект № 231598-8 от 9 ноября 2022 г.). Законопроектом № 201632-8 от 28 сентября 2022 г. дополнительно в тех же пунктах предлагается:
Помимо этого, законодатель предлагает предоставлять отсрочку следующим категориям граждан (законопроект № 278782-8 от 17 января 2023 г.):
Проектами предусмотрены также новые основания для отсрочки от призыва, предлагаемые для случаев объявления частичной мобилизации:
Разрабатывая новые основания для отсрочки от призыва по мобилизации, авторы проектов много внимания уделили переработке оснований, связанных с трудными семейными обстоятельствами, указанными в подп. 3, 4, 4.1 и 5 п. 1 ст. 18 Закона.
Кроме того, предложено учитывать в качестве основания отсрочки от призыва по частичной мобилизации наличие у призываемого ребенка-инвалида или инвалида с детства. При этом варианты условий в разных проектах указаны по-разному:
В ситуации ухода за нетрудоспособным близким человеком (подп. 3 п. 1 ст. 18 Закона) применительно к частичной мобилизации предлагается добавить следующие условия: лица, за которыми ведется уход, не находятся на полном гособеспечении (проект № 214382-8); у призываемого имеется постоянное место работы (проект № 203675-8).
Кроме того, законопроектом № 214382-8 в качестве оснований отсрочки от призыва в рамках частичной мобилизации в отдельно проектируемом пункте ст. 18 Закона повторяются основания, закрепленные в подп. 1, 3.1, 5 п. 1 ст. 18 Закона, а также относящийся к женщинам факт беременности от 22-х недель, указанный в подп. 4 п. 1 той же статьи. Тем же законопроектом в новом пункте об отсрочке от призыва по частичной мобилизации повторяется содержание п. 2 ст. 18 Закона.
Случаи многодетности как основание для отсрочки от призыва в рамках частичной мобилизации тоже сформулированы иначе:
Случаи воспитания ребенка одним родителем (в настоящее время учитывается, когда на иждивении и воспитании без матери находятся дети в возрасте до 16 лет) предлагается закрепить следующим образом:
Основание отсрочки от призыва по мобилизации женщин, имеющих детей в возрасте до 16 лет, предлагается применительно к частичной мобилизации изменить, повысив возраст детей до 18 лет (проект № 203675-8).
Основание отсрочки от призыва по мобилизации граждан, имеющих многодетную мать (действующая формулировка «матери которых кроме них имеют четырех и более детей в возрасте до восьми лет и воспитывают их без мужа»), применительно к частичной мобилизации предлагается изменить следующим образом: «Матери которых кроме них имеют трех и более детей в возрасте до восьми лет или ребенка-инвалида, инвалида детства и воспитывают их без мужа» (проект № 206845-8).
Разработчики законопроектов № 259823-8, 214382-8, 203675-8, 206845-8 (в различных формулировках и с разной степенью детализации нормативных положений) уделили внимание необходимости предоставления отсрочки от призыва в рамках частичной мобилизации студентам, обучающимся по очной и очно-заочной формам обучения в имеющим госаккредитацию образовательных организаций, а также духовных образовательных организаций. Кроме того, проектом № 259823-8 предлагается закрепить право на отсрочку от призыва на военную службу по мобилизации на период обучения в аспирантуре, а также на время защиты квалификационной работы (диссертации), но не более года после окончания аспирантуры.
Отмечу и другие интересные, на мой взгляд, предложения законодателя:
Особо отмечу законопроект № 292638-8 от 8 февраля 2023 г., не содержащий оснований для предоставления отсрочек и освобождения от прохождения военной службы в рамках мобилизации. Идея данного проекта состоит в закреплении обязанности призывных комиссий по мобилизации граждан руководствоваться нормативными правовыми актами (по перечню), а также приказами и директивами Министра обороны РФ, директивами и указаниями Генерального штаба. Такая формулировка, по мнению разработчиков проекта, обяжет призывные комиссии «исполнять руководящие предписания Генерального штаба ВС РФ по вопросам мобилизации, что исключит необоснованные отказы призывных комиссий в предоставлении отсрочки гражданам, имеющим на иждивении троих детей, снимет социальную напряженность среди многодетных семей мобилизованных и в целом повысит авторитет Вооруженных Сил России».
Что касается призыва на военную службу в целом, отмечу законопроект № 225915-8 от 1 ноября 2022 г., авторы которого предлагают предоставить гражданам, завершившим обучение в образовательных организациях по имеющим госаккредитацию образовательным программам среднего профессионального образования, возможность повторно воспользоваться правом на отсрочку от призыва для продолжения обучения в образовательных и научных организациях по имеющим госаккредитацию программам бакалавриата и специалитета.
Директор Центра правовой защиты в сфере инфобизнеса МКА «Межрегион»
«Кривые зеркала» блогосферы
Назрела необходимость установления четких рамок работы в данной области
01 марта 2024
Адвокат АП Республики Дагестан, Дагестанская республиканская коллегия адвокатов
Защита не терпит промедления
Уголовное право и процесс
Перспективы внедрения и правовая природа электронной формы ордера в уголовном процессе
27 февраля 2024
Годовая стоимость семейного образования
Итоговая сумма зависит от желаний и потребностей конкретной семьи. Если вы самостоятельно занимаетесь с ребёнком и он сдаёт аттестацию в школе по месту жительства, обучение для вас будет практически бесплатным — за исключением трат на учебные пособия и кружки по интересам.
Если школьник ходит к репетиторам или смотрит онлайн-курсы, в семейном бюджете появляются новые статьи расходов. В Фоксфорде стоимость онлайн-обучения в 1–4-х классах на тарифе «Стандарт» составляет 30 218 ₽ в год, в 5–8-х классах — от 35 573 ₽ в год, программа для старшеклассников — от 58 905 ₽ в год. Чем раньше до начала учебного года проходит оплата, тем бо́льшую скидку вы получаете. При этом перейти на домашнее образование в Фоксфорд можно в любой момент учебного года до мая.
У семейного образования есть достоинства, выходящие за рамки стоимости: возможность высыпаться, домашнее питание, свобода перемещений и гибкость расписания, бо́льший уровень безопасности, профессионализм преподавателей. Но главное — возможность организовать учёбу с учётом индивидуальных особенностей ребёнка, научить его учиться и мыслить вне шаблонов.
Прочие единовременные расходы
💰 От 30 000 ₽ — компьютер и другая техника для учёбы
💰 От 5 000 ₽ — обустройство рабочего места
Каждому современному школьнику необходим компьютер. В минимальной неигровой комплектации — от 30 000 ₽. Для распечатки учебных пособий может потребоваться принтер, а для онлайн-занятий — наушники и веб-камера. Это ещё плюс 5 000–10 000 ₽.
Для учёбы дома важно создать комфортные условия: освещение, стол, стул. Обустройство рабочего места школьника — около 5 000–7 000 ₽ в зависимости от потребностей и желаний.
Кроме того, многие школьники на семейном образовании посещают секции и кружки по интересам. Большинство дополнительных занятий платные либо предполагают покупку специального оборудования. Это тоже следует учитывать при планировании бюджета.
Как подтвердить статус матери-одиночки?
Для получения трудовых льгот достаточно предъявить работодателю свидетельство о рождении ребенка, где в графе «отец» стоит прочерк. В том случае, если папа умер или пропал без вести, потребуются документы, подтверждающие эти обстоятельства. В первом случае это свидетельство о смерти, во втором – решение районного суда по месту жительства.
Если же отец ребенка жив и здоров, но при этом не платит алименты бывшей супруге, то также можно рассчитывать на получение трудовых льгот. Формально взыскатель сам не обращается в правоохранительные органы, дело об административном правонарушении за неуплату алиментов возбуждает судебный пристав-исполнитель. Он же направляет материалы судье.
Для получения льгот, в т. ч. трудовых, придется доказать факт неполучения денег. Подтверждением будут судебное решение, а также документы об уклонении от исполнения финансовых обязательств со стороны второго родителя: заказные письма, копии обращений в органы опеки и др.
Как сэкономить на оплате обучения в Фоксфорде
1. Оформить налоговый вычет: государство вернёт 13% от потраченных на учёбу денег — до 50 000 ₽ в год. Это сработает, если вы трудоустроены официально и платите подоходный налог.
2. Получить семейную скидку, если у нас учится сразу несколько детей:
Акция суммируется с другими скидками.
3. Оплатить обучение сразу на год. Так можно будет сэкономить около 15% (годовая стоимость стандарта 1–8 классы 39 400 ₽).
4. Оформить рассрочку в «Тинькофф». Есть возможность разбить стоимость обучения на 12 частей — ежемесячный платёж станет меньше и доступнее.
Также в Домашней школе Фоксфорда есть дополнительные способы оплаты, которые помогут вам сэкономить деньги при переходе на семейное образование.
На старте нужно внести сумму только за первый месяц. После этого мы составим график ежемесячных платежей и настроим бесплатные напоминания в письмах и СМС — а чтобы точно не пропустить, можно подключить автоплатёж.
Вы можете использовать маткапитал для покупки занятий в нашей школе, для оплаты базовой и индивидуальной программы, а также услуг наставника.
Для этого вам нужно:
Организация учебного процесса
💰 От 500 до 25 000 ₽ в месяц — в зависимости от варианта обучения
На семейном образовании можно задействовать любые образовательные ресурсы. И расходная часть семейного бюджета здесь зависит от того, как родители решили организовать учебный процесс.
Родитель — учитель
Самый бюджетный вариант — обучать ребёнка самостоятельно. В Сети можно найти бесплатные материалы по школьной программе. Минус такого подхода в том, что он требует много ресурсов: времени, навыков, терпения.
Для занятий дома нужны также канцелярские принадлежности. Не так много, как в школе, но если посчитать стоимость минимального набора из нескольких тетрадей, ручек, карандашей, ластика, линейки и фломастеров, то затраты составят 500–800 ₽ в месяц.
Репетиторы
Стоимость услуг частных педагогов зависит от их статуса, предмета, начальных знаний ученика, региона, даже формы занятий — онлайн или офлайн. В Москве средняя стоимость одного занятия с репетитором по математике или по русскому языку — 1 300 ₽. Если заниматься раз в неделю и только по этим двум предметам, расходы составят 10 400 ₽ в месяц. Чем больше репетиторов и чаще занятия, тем больше сумма.
Онлайн-школа
В популярных онлайн-школах, как правило, представлено несколько программ обучения под разные потребности учеников. Так, в нашей школе стоимость обучения зависит от класса, программы и формата — онлайн, запись или мини-класс.
Например, стоимость стандартного тарифа в Домашней школе Фоксфорда — от 5 150 ₽ в месяц при оформлении рассрочки. Тот же пакет с онлайн-занятиями — от 7 850 ₽ в месяц. Обучение в мини-классах стоит от 35 300 ₽ в месяц. Также к выбранному пакету можно добавить услугу персонального сопровождения «Наставник» (от 3 950 ₽).
Оформление семейного образования
💰 От 0 до 2 000 ₽ — почтовые расходы или услуги курьера
Прежде чем забрать ребёнка из школы, родителям необходимо уведомить органы местного самоуправления. Это можно сделать:
Первые два варианта бесплатны. Отправка простого письма весом менее 20 граммов в России стоит чуть больше 20 ₽.
Если ребёнок уже где-то учится, то следующим шагом будет подать заявление на имя директора школы и забрать личное дело ученика. Это также можно сделать лично или по почте.
Таким образом, сам по себе переход на семейное образование бесплатен. Но если учесть почтовые расходы, курьерскую доставку документов, а также консультацию юриста, то на этом этапе можно потратить около 2 000 ₽.
Полагающиеся привилегии
По Трудовому кодексу одинокие матери могут рассчитывать на послабления в работе:
Дополнительные 14 дней отпуска в год
На эту льготу можно претендовать, если ребенку не исполнилось 14 лет. Дни отдыха будут без сохранения заработной платы. Отпуск можно присоединить к обычному оплачиваемому либо использовать в отдельности от него (в т. ч. частями). При этом накопить такие отпуска не получится – перенос на следующий год запрещен ТК.
Запрет на увольнение
Трудовой кодекс в общих случаях запрещает работодателю увольнять мать, которая в одиночку воспитывает ребенка в возрасте до 14 лет и/или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет. Однако есть исключения: ликвидация организации, прогулы работы без уважительных причин, предоставление поддельных документов при трудоустройстве и другие причины.
Сокращение рабочих часов
Женщина, которая воспитывает ребенка без мужа, имеет право трудиться не в полную силу. Допускается сокращение рабочих часов. При стандартной смене, которая длится 8 часов в сутки, мать-одиночка может отработать 6 и даже 4 часа. Зарплата в таком случае будет урезана пропорционально сокращению рабочего времени.
Отказ от командировки
Работодатель не может отправить мать-одиночку в командировку без ее согласия в том случае, если ребенок младше пяти лет. То же правило касается работы в вечернюю и ночную смену. Никаких санкций за отказ быть не должно, а работодатель должен ознакомить работника в письменной форме о своем праве отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни. При этом женщина может сама изъявить желание работать сверхурочно – это ее право.
Также работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до 18 лет (но младшему не более 14), ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.
Как определяется статус матери-одиночки?
В Трудовом кодексе (ТК) нет точного определения, кого можно считать одинокой матерью. Однако расшифровку этого понятия дает Пленум Верховного суда. В его постановлении говорится, что к этой категории может быть отнесена женщина, которая воспитывает несовершеннолетних детей в случаях, когда отец:
Если отец и мать состоят в официальном браке, но мужчина не работает и не принимает финансового участия в воспитании детей, то женщина не считается одинокой. В льготах откажут, если женщина родила ребенка в течение 300 дней после развода с супругом – это сделано для того, чтобы избежать фиктивных расторжений браков ради получения выгоды.
Какие еще есть льготы при выходе на работу?
Оформление больничного листа
Если один или два года, предшествующих больничному, пришлись на декретный отпуск, женщина может по заявлению заменить их на предыдущие, чтобы пособие было больше. Например, в 2022 и 2023 году женщина была в декретном отпуске, вышла на работу в 2024 году и в этом же году уходит на больничный. Она может написать заявление, чтобы больничные рассчитали от зарплаты за 2020 и 2021 год, если это приведет к увеличению пособия.
Кроме этого сразу после декрета можно взять очередной отпуск. Взять можно как неиспользованные дни за прошлые годы, так и авансом за текущий независимо от стажа работы. Отпускные при этом будут считать от заработка за 12 месяцев до начала отпуска по беременности и родам. При оформлении отпуска следует учитывать, что даже если до ухода в декрет все дни отпуска были использованы, во время больничного по беременности и родам шел стаж работы и накопились новые дни.
Если отпуск нужен не сразу после выхода из декрета, то претендовать на него можно по графику, а вне графика — по согласованию с работодателем. Многодетные родители, воспитывающие 3-х и более детей в возрасте до 18 лет, могут уйти в отпуск в любое время.
Помимо всего, работодатель не вправе уволить по собственной инициативе женщину, имеющую ребенка в возрасте до трех лет. Увольнение по инициативе работодателя может быть произведено лишь по следующим основаниям:
Дистанционная аттестация
💰 От 0 до 10 000 ₽ за год — использование дистанционных образовательных платформ
По закону аттестация на семейном образовании бесплатна. Если ученик прикрепляется к школе по месту жительства и приходит туда для выполнения контрольных работ, то никаких трат не будет.
Но многие семьи предпочитают прикрепление к частным школам (платно) или дистанционные аттестации, которые позволяют сдавать контрольные работы без стресса, в привычной домашней обстановке.
Через «Фоксфорд» прикрепиться к школе могут ученики 1–8-х классов по стандартной цене 5 058 ₽ в год. Ученики 9–11-х классов прикрепляются к школам самостоятельно, получив предварительную консультацию от «Фоксфорда». Средняя стоимость прикрепления к школе — 10 000 ₽.